Pour USEFM – FP est de 7. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
Sous la supervision du superviseur de l’entretien, assurer la supervision d’une équipe d’entretien résidentiel composée de dix (10) techniciens de diverses disciplines, y compris, mais sans s’y limiter, la plomberie, l’électricité, la mécanique, la production d’énergie, la réparation de la climatisation et les aides de corps de métier. Répond aux situations d’urgence impliquant des problèmes de vie / sécurité dans les résidences ou autres installations de la mission
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit posséder une connaissance générale des systèmes de climatisation, de génératrices, de distribution électrique et de plomberie. Doit avoir une compréhension des pratiques commerciales pertinentes et des procédures locales, ainsi qu’une compréhension des normes d’équipement et des pratiques d’entretien.
Le niveau III (bonne connaissance pratique) du français parlé, lu et écrit est requis. Cela peut être testé.
Le niveau II (connaissances pratiques limitées) de l’anglais parlé, lu et écrit est requis. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit être capable de faire fonctionner divers outils électriques et savoir utiliser les outils standards du métier. Doit être en mesure de résoudre les problèmes et de superviser la réparation et l’installation de nouveaux systèmes. Doit posséder des compétences en logiciels informatiques, notamment travailler avec les produits Microsoft Office Word et Excel ou l’équivalent. Doit être capable de soulever jusqu’à 20 kilogrammes. Doit posséder de bonnes compétences client. Doit posséder un permis de conduire de type B valide depuis au moins cinq (5) ans. Cela peut être testé.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (“Certificat de libération ou de décharge du service actif”), lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton “Soumettre la candidature”. Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Permis de conduire de type B
• Certificat de travail
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) )
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Cotonou au Bénin.
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J'ai pas encore mon permis de conduite mais j'aimerais bien avoir un poste pour travailler en étant technicien en froid et climatisation et électricien bâtiment
Merci beaucoup