La Banque Mondiale pour l’Afrique recrute au Bénin un Spécialiste principal en Santé publique

Spécialiste principal en santé publique

 La description

Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Visitez www.worldbank.org

CONTEXTE DE PRATIQUE MONDIAL DE LA SANTÉ, DE LA NUTRITION ET DE LA POPULATION (SNP)

La contribution centrale de la pratique mondiale SNP au double objectif de la Banque mondiale est de permettre la réalisation de la couverture sanitaire universelle (CSU), dans laquelle toutes les personnes sont effectivement couvertes par les services de santé essentiels, et personne ne souffre de difficultés financières excessives en raison de maladies. La pratique mondiale HNP comprend des membres du personnel à Washington, DC et dans de nombreux bureaux de pays. La pratique mondiale SNP travaille avec et dans plusieurs secteurs, en reconnaissance du fait que les résultats SNP dépendent souvent d’actions qui se situent en dehors du secteur SNP. La pratique mondiale SNP soutient les efforts nationaux et régionaux pour : (i) améliorer les résultats sanitaires, en particulier pour les pauvres et les plus vulnérables ; (ii) élargir l’accès aux services, interventions et technologies SNP de haute qualité qui offrent le meilleur rapport qualité-prix ; (iii) renforcer les systèmes de santé pour des résultats ; (iv) établir et améliorer les mécanismes de financement de la santé qui favorisent l’efficacité, l’équité et la durabilité des investissements ; (v) renforcer les institutions concernées par la santé à l’intérieur et à l’extérieur du secteur de la santé ; (vi) exploiter les politiques et les investissements multisectoriels pour de meilleurs résultats sanitaires ; et (vii) développer et apprendre des évaluations d’impact rigoureuses.

CONTEXTE DE LA RÉGION AFRIQUE

L’Afrique a enregistré une forte croissance économique ces dernières années qui a contribué à réduire les niveaux de pauvreté sur le continent. Pourtant, à mesure que la population de l’Afrique augmente, la région est confrontée au défi crucial de jeter les bases d’une croissance inclusive à long terme. De nombreux pays sont encore confrontés à des niveaux élevés de mortalité infantile et maternelle, la malnutrition est bien trop courante et la plupart des systèmes de santé ne sont pas en mesure de faire face efficacement aux épidémies et au fardeau croissant des maladies chroniques. Ces défis appellent des engagements renouvelés et des progrès accélérés vers la CSU.

La plupart des pays africains ont intégré la CSU comme objectif dans leurs stratégies nationales de santé. Pourtant, les progrès dans la traduction des engagements envers la CSU en ressources nationales accrues pour la santé, une aide au développement efficace et, finalement, des services de santé équitables et de qualité, et une protection financière accrue ont été lents. Pour accélérer les progrès vers la CSU en Afrique, les pays auront besoin d’un leadership politique et d’une vision stratégique claire pour atteindre leurs objectifs de CSU et être en mesure d’éliminer les décès maternels et infantiles évitables, de renforcer la résilience aux urgences de santé publique, de réduire les difficultés financières liées à la maladie et renforcer les bases d’une croissance économique à long terme. 

PROGRAMME SNP DU
BÉNIN CONTEXTE DU PAYS SNP DU BÉNIN

Le Bénin a fait quelques progrès en matière de santé et de nutrition, en particulier en matière de santé maternelle, néonatale et infantile, mais l’amélioration reste essentielle. En effet, avant la pandémie de COVID-19, l’indice du capital humain du Bénin de 0,41 était légèrement supérieur à la moyenne de l’Afrique subsaharienne. Le système de santé peine à fournir des services de qualité aux personnes les plus défavorisées, notamment les femmes, les enfants et les adolescents, et à répondre aux urgences de santé publique. Ainsi, les taux de mortalité infantile et maternelle, bien que diminuant lentement, restent élevés à 55 décès infantiles pour 1 000 naissances vivantes et 391 décès maternels pour 100 000 naissances vivantes, respectivement. La prévalence du retard de croissance chez les enfants de moins de cinq ans est élevée à 32 % et la couverture vaccinale des enfants est encore faible avec seulement 57 % des enfants âgés de 12 à 23 mois entièrement vaccinés. Par ailleurs,

Le gouvernement béninois a élaboré des politiques et des stratégies pour répondre à ces défis. Le secteur de la santé a été guidé par la Politique Nationale de Santé 2018-2030 et le Plan National de Développement Sanitaire 2018-2022. Ces documents ont été élaborés conformément à l’engagement du pays envers les Objectifs de développement durable et le Plan national de développement 2018-2025. Le Plan National de Développement Sanitaire 2018-2022 vise à répondre aux principaux défis auxquels le pays est confronté et est organisé en six orientations stratégiques, dont l’amélioration des mécanismes de financement de la CSU. Le gouvernement a commencé le déploiement d’un régime phare d’assurance maladie appelé Assurance pour le Renforcement du Capital Humain (« Assurance pour le Renforcement du Capital Humain » ; ARCH), qui comprend une assurance maladie pour les personnes extrêmement pauvres. Depuis janvier 2022, la loi a rendu l’assurance maladie obligatoire pour toutes les personnes vivant au Bénin. Pourtant, les décrets de cette loi doivent être adoptés.

PROGRAMME SNP AU BÉNIN SOUTENU PAR LE GROUPE DE LA BANQUE MONDIALE 

La Banque mondiale a un engagement multidimensionnel dans le secteur de la santé au Bénin. Le portefeuille du secteur de la santé comprend trois opérations nationales : (i) le programme d’amélioration du système de santé, un vaste programme axé sur les résultats (PforR), (ii) le projet de nutrition et de développement de l’enfant dans la petite enfance, et (iii) le projet de préparation et de réponse à la COVID-19. Projet. En outre, deux projets régionaux – le projet d’autonomisation des femmes et de dividende démographique au Sahel (SWEDD) et le projet de système régional de surveillance des maladies (REDISSE) – sont en cours de mise en œuvre. Le PfoR est au stade de démarrage ; ses objectifs sont (i) d’améliorer la qualité et l’accès aux services de soins de santé primaires en mettant l’accent sur la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile, adolescente et nutritionnelle et (ii) de renforcer la capacité de préparation et de réponse aux urgences de santé publique.

Pour renforcer l’équipe santé de la Banque Mondiale pour le Bénin, la Banque Mondiale recrute un Spécialiste Santé Senior / Economiste basé à Cotonou au Bénin. Le programme de travail mettra l’accent sur l’appui à l’engagement de la Banque dans le domaine de la santé au Bénin. En outre, au sein de la pratique mondiale HNP, les candidats retenus pourraient contribuer à certains domaines d’engagement et de solutions en matière de santé régionale / mondiale en fonction de leur expertise et de leurs intérêts.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Le spécialiste principal de la santé ou l’économiste aura les principales responsabilités suivantes, entre autres :
• Diriger, co-diriger ou soutenir le développement et la mise en œuvre des opérations nationales et/ou régionales SNP de la Banque au Bénin. Cela comprendra la conduite de discussions techniques et le suivi quotidien du portefeuille défini par la Banque, en étroite collaboration avec les agences gouvernementales et les partenaires au développement concernés.
• Organiser et animer les missions de l’équipe de santé.
• Diriger ou codiriger et contribuer à des tâches de services d’analyse et de conseil de haute qualité au Bénin et à HAWH2.
• Participer et contribuer aux travaux d’assistance technique pour soutenir les activités pertinentes de renforcement des capacités, y compris les ateliers, séminaires, etc.
• Participer et contribuer au dialogue sur les politiques avec les homologues gouvernementaux, y compris aux niveaux national et infranational et avec d’autres parties prenantes concernées.
• Aider les équipes à établir et à maintenir des partenariats et des réseaux au sein de la Banque (dans la SNP ainsi que dans d’autres secteurs) et avec des partenaires externes.
• Contribuer aux contributions sectorielles ou intersectorielles pour divers produits/résultats opérationnels (par exemple, notes d’information sectorielles/pays, rapports de fond, revues de performance du portefeuille, etc.).
• Examiner et contribuer à la politique sectorielle ou intersectorielle et à d’autres documents.
• Répondre aux demandes d’informations ad hoc des parties internes et externes.
• Réaliser toute autre activité requise dans le cadre du portefeuille santé et capital humain.
• Encadrer le personnel subalterne du bureau de pays et de l’unité.

Les critères de sélection

• Au moins une maîtrise en développement international, santé publique, politique ou financement de la santé, économie de la santé, administration du système de santé ou autre discipline équivalente. 
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants : gestion des finances publiques, renforcement des systèmes de santé, gestion de la prestation de services, économie de la santé, suivi et évaluation ou recherche opérationnelle. 
• La préférence sera donnée aux candidats ayant 10 ans ou plus d’expérience de travail à temps plein au niveau national. Une expérience de travail avec le WGB ou dans d’autres pays africains est un plus.
• Une expérience préalable dans une institution internationale de développement (publique, ONG ou privée) est préférable.
• Aptitude avérée à travailler en équipe et dans un environnement interculturel, avec un minimum de supervision.
• Approche pratique et orientée vers l’action.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, en gestion de l’information et en coordination.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français (essentiel).
• Enthousiasme et engagement envers le travail de développement.
• Anglais courant

 Veuillez postuler en ligne avant le 12 octobre 2022 .

Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

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