Description de l’emploi
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Objectif du poste et contexte organisationnel
Le Programme de Partenariat et de Capacitation pour la Transformation Sioéconomique Durable des Territoires (ProPaCTSET) est une initiative du gouvernement du Bénin mise en œuvre par le Ministère du Développement et de la Coordination de l’Action Gouvernementale à travers le Centre de Partenariat et d’Expertise pour le Développement Durable (CePED) avec l’appui technique et financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Le ProPaCTSET met en exergue le potentiel des communes du Bénin pour booster le processus de transformation socioéconomique des territoires. Il s’agit d’une part d’analyser l’adéquation entre les ressources naturelles disponibles sur chaque territoire et le profil du capital humain nécessaire pour leur mise en valeur, et d’autre part, d’assurer la capacitation des acteurs pour l’implémentation durable des initiatives visant à impulser la transformation structurelle de l’économie desdits territoires. Trois principes le définissent :
L’inclusion sociale, pour plus d’équité dans la valorisation des ressources locales
La viabilité et la solvabilité des programmes et initiatives entrepreneuriales
L’intercommunalité pour une synergie et complémentarité des actions de développement régional
Ce programme multi acteurs sera mis en œuvre à travers un accord tripartite entre le CePED, les communes bénéficiaires et les partenaires techniques et financiers. L’originalité du ProPaCTSET réside dans la transition de l’approche de l’assistanat aux communes à une approche de partenariat. Son objectif est de mettre au point par territoire, le Modèle de Capacitation pour l’Accélération de la Transformation Structurelle de l’Economie Locale (MCATSEL).
La mise en œuvre de ce programme s’articule autour de 3 composantes :
Appui institutionnel et partenariat
Promotion d’initiatives entrepreneuriales structurantes
Capitalisation
Les présents TDR sont élaborés pour le recrutement de cinq (05) Spécialistes Environnementalistes des Task forces territoriale de mise en œuvre du programme.
Devoirs et responsabilités
Sous la supervision directe des Coordonnateurs Régional et National, du Directeur National du Programme et du Team Leader de l’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive du PNUD, le Spécialiste sera mis à la disposition de la Direction Nationale du Programme pour :
Assurer la durabilité environnementale de tous les engagements et initiatives du Programme
Appuyer activement le Chef d’Equipe Territorial dans la mise en œuvre des plans de travail annuels, trimestriels (PTA, PTT, etc.) et leur actualisation dans sa commune d’affectation ;
Appuyer et conseiller sur le diagnostic du potentiel économique du territoire d’affectation ;
Participer aux études de faisabilité assorties des plans d’affaires des initiatives levier de la transformation structurelle de l’économie du territoire d’affectation ;
Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’accompagnement des acteurs territoriaux pour la viabilité et la solvabilité des initiatives entrepreneuriales ;
Assurer la mise en œuvre du programme dans son territoire d’affectation dans toutes ses composantes, notamment la durabilité environnementale, en concertation avec les autres Spécialistes de l’équipe, la Coordination régionale et la Direction Nationale du programme, conformément aux PTA et PTT validés par le Comité Territorial de mise en œuvre et l’Unité de Gestion du programme
Assurer spécifiquement la prise en compte de la durabilité environnementale dans les produits techniques (appel d’offre, rapports technique, rapport d’activités trimestriels, annuels, d’avancement) dans le cadre d’un mécanisme de suivi-évaluation et sa mise en œuvre en impliquant toutes les parties prenantes au niveau territorial ;
Conseiller sur la qualité des processus d’appel d’offre, des travaux et des documents et autres livrables produits par les consultants et autres fournisseurs de services et donner son appui aux prestataires de services pour les difficultés rencontrées sur le terrain ;
Conseiller sur la mise en œuvre des appuis nécessaires à donner à tous les partenaires territoriaux ;
Participer activement à la mise en place d’un système de suivi-évaluation intégrant la collecte, l’analyse, la vérification/validation et la centralisation de l’information des indicateurs de durabilité environnementale des produits du ProPaCTSET et faciliter l’affinement et la fonctionnalité du système d’informations du programme au niveau territorial ;
Apporter son assistance et ses conseils au niveau territorial aux prestataires dans la réalisation des infrastructures (activités structurantes) ;
Appuyer et conseiller sur la capitalisation des acquis au niveau territorial et la diffusion des rapports périodiques ;
Assurer l’existence de synergies positives et de valeur ajoutée dans la prise en compte de la durabilité environnementale entre les différents axes d’intervention du programme au niveau territorial ;
Contribuer au compte rendu mensuel, supports des revues trimestrielles et annuelles de l’état de mise en œuvre des activités du programme au niveau du territoire ;
Participer aux analyses d’impacts des étapes de mise en œuvre du programme ;
Tenir compte des indicateurs suivis par le PNUD et les autres contributeurs au programme ;
Participer aux réunions de coordination et
Accomplir toutes autres tâches à lui confiées par le Coordonnateur Régional.
Arrangement institutionnel
Le Spécialiste Environnementaliste / Task force territoriale (EET) du ProPaCTSET sera sous la supervision des Coordonnateurs Régional et national, du Team Leader de l’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive du PNUD et du Directeur National du Programme.
Compétences
CoreAchieve Results : NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable Penser de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériencesAdapter avec agilité :NIVEAU 3 : Initier et défendre de manière proactive le changement, gérer plusieurs demandes concurrentes Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultatsS’engager et s’associer :NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agencesPermettre la diversité et l’inclusion :
NIVEAU 3 : apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusivité Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences) Domaine thématiqueNomDéfinitionBusiness ManagementCommunicationCapacité à communiquer de manière claire, concise et non ambiguë, tant à l’écrit qu’à l’oral.Business ManagementCommunicationCapacité à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du publicBusiness management Travailler avec des preuves et des donnéesCapacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles. Business ManagementTravailler avec des preuves et des donnéesCapacité à étayer des conclusions et de soutenir la prise de décision des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décisionBusiness Direction & StrategyPensée systémiqueCapacité d’utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et pour examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.Business Direction & StrategyRéflexion stratégiqueCapacité à tirer parti de l’apprentissage à partir d’une variété de sources pour anticiper les tendances futures et y répondre ; faire preuve de prévoyance afin de modéliser ce à quoi ressemblent les développements futurs et les voies possibles pour le PNUDBusiness managementGestion des partenariatsCapacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, de spécialistes et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD
Compétences et expérience requises
Min. Éducation académique
Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en gestion de l’environnement, Géographie et Gestion de l’Environnement, Aménagement et gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe est requis, ou
Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Min. années d’expérience professionnelle pertinente Au moins 5 ans (avec un master) ou 7 ans (avec une licence) d’expérience pertinente progressivement responsable au niveau national ou international dans l’expertise, le conseil, la formulation, la mise en œuvre et le suivi de tout projet de développement, la gestion de l’environnement ou tout domaine equivalent est requisRequired skills and competencies
Utilisation de l’outil informatique (traitement de texte, tableurs, logiciels statistiques, publication assistée par ordinateur, etc)
Expérience pertinente dans la thématique de l’environnement
Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées
Une expérience en élaboration des plans d’affaires serait un atout additionnel.
Compétences et expérience pertinente en :
modèles de participation ;
diagnostic participatif du potentiel économique des territoires ;
utilisation des outils d’analyse environnementale (SIG, Matrice de Sensibilité, Matrice d’Indice Écologique, Analyse Multivariée, modèle SWOT amélioré appelé Politique Economique Sociologique, Technologique, Environnemental et légal. : PESTEL et les outils de politique de décision environnementale en général).
développement durable des innovations entrepreneuriales ;
étude d’impact Environnemental et Social ;
prise en compte du Changement climatique dans les initiatives du développement ;
gestion des changements climatiques ;
seraient un atout
Langue(s) requise(s) (au niveau professionnel)
Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral) est requise une bonne connaissance de l’anglais serait un atout
Nationalité
Etre de nationalité béninoise
NB: A tous les Candidats : veuillez joindre à votre candidature copies de vos diplômes et certifications.
Clause de non-responsabilité
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
Date limite : 01/08/2024
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