Ce n’est pourtant pas si compliqué…affaire de SE des mairies.
Vous voulez recruter 77 SE soi-disant au mérite et de manière objective par concours:
1- Vous lancez un concours en demandant à chaque candidat(e) de préciser trois choix de destination par priorité
2- Vous classez les candidat(e)s retenu(e)s par ordre décroissant de mérite …en y introduisant la question de genre si vous y tenez tant (quoique je trouve cela personnellement réducteur pour la gente féminine quand il s’agit de mérite…je n’ai aucun complexe à ce que les 77 SE soient exclusivement des femmes, si elles se sont montrées plus brillantes)
3- Vous short listez les 77 first
4- Vous faites les arbitrages en affectant par ordre de mérite (le numéro 1 est affecté par principe à son choix numéro 1..et ainsi de suite…si le choix premier du numéro 2 est déjà attribué, vous l’affectez à son choix numéro 2 ou subséquemment…)
5- Vous oubliez ce folklore de tirage au sort…et je vous passe les incohérences de fond sur la cohabitation soi-disant réformée au sein des collectivités locales…c’est un autre débat.
Vous seuls savez les profondes motivations desdites réformes…que personne ne vous discute.
Félicitations
quand même au passage pour cette énième refonte liée au secteur privé et son guichet unique…à se demander combien de temps elle durera vue l’expérience récente du Fnpeej vers Adej…
Ça a pris 6 ans pour appliquer quelque chose qu’on (moi) proposait depuis Avril 2016…mais quand on met des soudeurs pour réfléchir pour des vétérinaires…le résultat ne peut être que réformes de réformes éphémères…et le sort est déjà connu si les ingrédients humains et politiques sont ceux jusque là connus.
Ma question : en dehors de réformer le Fnpeej, à quoi sert réellement le Ministère des PME depuis sa création ?
Ou alors dans le cadre du hautement social, à octroyer et garantir les salaires à ses occupants comme le moribond Fnpeej défunt et toute la galaxie de structures récemment dissous ?
Ramadan me fait réfléchir un peu…