À propos
Numéro d’annonce : Cotonou-2023-021
Agence de recrutement : Ambassade Cotonou
Titre du poste : Mécanique automobile. Ouvert à : tous les candidats intéressés/toutes les sources
Période ouverte : 25/05/2023 – 08/06/2023
Format MM/JJ/AAAA
Fuseau horaire de vacance : GMT+1
Série/Niveau : LE-1020 5
Salaire: 5 346 395 XOF CFA – 9 465 825 XOF CFA /Par an
Horaire de travail: À temps plein –
Potentiel promotionnel : LE-5
Lieu(x) de service : 1 dans Cotonou, BN
Admissible au télétravail : Non
Pour plus d’informations: Section MC 21367898 CotonouTMStaff@state.gov
Aperçu
Parcours de recrutement :Ouvert au public
Qui peut postuler/Clarification de l’Agence : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources. Pour USEFM – FP est de 9. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
Type de rendez-vous Permanent
Détails du type de rendez-vous : Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
Déclaration de commercialisation : Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Résumé:
La Mission des États-Unis à Cotonou, Bénin recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Mécanicien Automobile au Bureau des Services Généraux de l’Ambassade. L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine). Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
Poste de Supervision : Non
Frais de réinstallation remboursés : Non
Déplacement requis : Non requis
Devoirs
Sert de mécanicien de maintenance dans le bureau des services généraux / pool de moteurs (GSO). Responsable de l’exploitation quotidienne de l’entretien des véhicules et de la planification des services automobiles. Fournit un contrôle de la qualité pour l’entretien majeur des véhicules et effectue l’entretien de base sur place des véhicules. Effectue des travaux de révision et de réparation majeurs et mineurs sur les moteurs, les transmissions, les systèmes de freinage, les ressorts, les amortisseurs, les mécanismes de direction, les systèmes électriques, de carburant et hydrauliques, les ensembles de roues et d’autres composants de véhicules.
Qualifications et évaluations
Exigences: EXPÉRIENCE : Un minimum de deux (2) ans d’expérience en tant que mécanicien automobile est requis.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Une bonne connaissance pratique des pratiques de diagnostic et de dépannage des véhicules, des coûts du marché commercial et local pour les pièces et les fournitures, des concessionnaires locaux et des installations de maintenance pour l’entretien et les réparations automobiles spécialisées. Une bonne connaissance pratique des réglementations de l’USG en ce qui concerne l’entretien préventif et la réparation officiels des véhicules.
Exigences en matière d’éducation : Un diplôme d’études secondaires est requis. Une formation professionnelle en réparation automobile, un compagnon mécanicien ou un certificat d’apprentissage est requis.
Évaluations :
LANGUE:
Niveau d’anglais II (Connaissance limitée) Lire/écrire/parler est requis. Cela peut être testé.
Français niveau III (Bonne connaissance pratique) Lire/Ecrire/Parler est requis ; Cela peut être testé.
Fon niveau II (Connaissance limitée) L’expression orale est requise. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit détenir un permis de conduire local valide de types B, C et D et être capable de conduire différents types de véhicules tels que des véhicules utilitaires et de tourisme, des camions moyens et des chariots élévateurs. Doit être capable d’interpréter des manuels d’atelier, des catalogues de pièces et des schémas, et comprendre le langage technique du métier. Doit être capable de dépanner et de déterminer les causes d’un dysfonctionnement et être capable d’utiliser des outils de diagnostic et des logiciels pour résoudre les problèmes du véhicule. Doit posséder des compétences informatiques de base pour utiliser des logiciels propriétaires et préparer des rapports simples. Cela peut être testé.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Cotonou, au Bénin, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
https://erajobs.state.gov/…/vaca…/searchVacancies.hms…Documents requis:
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
- Permis de résidence et/ou de travail
- Diplôme (pas de relevé de notes)
- Permis de conduire de types B, C et D
- Certificats de travail
Candidats membres de la famille éligibles :
- Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
- Copie du passeport
- DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
- SF-50 (le cas échéant )
Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Cotonou au Bénin.