Insertion professionnelle des personnes handicapées dans le Littoral : HI et la DDASM en symbiose

Avec l’appui de Handicap international (HI) Bénin, la Direction Départementale des Affaires Sociales et de la Microfinance (DDASM) du Littoral a organisé vendredi 28 septembre 2024 dans les locaux de la tour administrative, une activité de plaidoyer pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. L’événement qui a mobilisé la DDASM, HI, les organisations des personnes handicapées, des chefs entreprises, a permis aux participants de mettre en avant les capacités et compétences des personnes handicapées.

Handicap International (HI) Bénin et la Direction Départementale des Affaires Sociales et de la Microfinance Littoral œuvrent, dans une parfaite harmonie, pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Main dans la main, les deux structures ont mobilisé, vendredi dernier, les chefs d’entreprises, les autorités, les organisations des personnes handicapées pour échanger sur des actions concrètes à mettre en place pour faciliter et favoriser l’insertion socioprofessionnelle des personnes handicapées.

Dans son allocution, le représentant du Responsable Pays de HI au Bénin a, dans ce sens, remercié le Gouvernement du Bénin pour les décrets pris en juin 2023 pour l’application de la loi 2017-06 du 29 septembre 2017 portant protection et promotion des droits des personnes handicapées au Bénin. Dans cette dynamique, Georges Sériki a fait savoir que c’est en 2018 que HI s’est intéressé au Bénin de façon spécifique à la problématique de l’emploi des personnes handicapées à travers la phase 1 du projet Emploi & Handicap. Ainsi, aux côtés des services publics de protection sociale, de formation et d’insertion professionnelle, des organisations de personnes handicapées et de la société civile, la mise en œuvre de la phase 2, démarrée en 2021 a permis à 189 jeunes handicapés  provenant des départements du Littoral et de l’Atlantique de s’insérer professionnellement.

De quoi faire dire à Geneviève Arawo, que HI Bénin est un partenaire digne et crédible, avec lequel la DDASM du Littoral entend s’associer “pour créer un environnement inclusif où les talents et les compétences de chacun sont valorisés”. Pour elle, il est  important d’unir les efforts pour “construire une société efficiente et efficace  pour tous”, remerciant au passage HI qui “a spontanément accepté d’accompagner”  cette activité de plaidoyer, inscrit dans le PTA 2024.

Communications

Le plaidoyer pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées a été également marqué par deux communications. La première présentée par la Directrice départementale des affaires sociales et de la microfinance du Littoral aura été l’occasion pour elle  de rappeler les efforts du  gouvernement à travers le ministère des Affaires sociales et de la microfinance pour mettre en place au quotidien les politiques et stratégies pour favoriser l’intégration des personnes handicapées. Geneviève  Arawo a, à cet effet, mis en avant l’adoption de la loi 2017 portant protection des personnes handicapées, et le décret  N° 2023-325 du 21 juin 2023. portant mesures spéciales de promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat des personnes handicapées; le décret  N° 2023-324 DU 21 juin 2023 fixant les mesures fiscales relatives à l’importation, à la fabrication et à la vente des moyens de transport et des appareillages au profit des personnes handicapées; le le décret N°2023 -323 du 21 juin 2023 fixant les modalités d’appui à la promotion de l’éducation et de la formation des personnes handicapées,…

Pour sa part, Boris Cohoun a mis en avant les réalisations du projet “Emploi et Handicap” mis en œuvre par HI Bénin pour favoriser un emploi décent aux personnes handicapées, mais également pour leur maintien. Le Chargé du volet insertion professionnelle a aussi mis l’accent sur les défis à relever.

Parlant des perspectives, Boris Cohoun a annoncé que la phase 3 du projet va se concentrer sur le renforcement des Organisations de la Société Civile et des Organisation de Personnes Handicapées pour prendre la relève dans le cadre de la stratégie de sortie de projet et de la pérennisation des acquis.

Emouvant témoignages

L’autre temps fort de l’atelier aura été les témoignages de deux personnes handicapées qui ont réussi à s’insérer au plan professionnel.

 Emma, personne handicapée moteur et visuel a raconté comment avec l’aide de HI Bénin, elle a pu bénéficier d’une formation en élevage de poulets locaux. Avec JMT Production, elle offre des poulets locaux de bonne qualité et est à son propre compte.

Le deuxième témoignage est celui de Franck. Handicapé physique, il est informaticien de formation. Il n’a eu besoin que d’un stage de six mois pour prouver ses compétences et réussit à décrocher un CDD  à l’ANPE.

A ces deux émouvants témoignages, qui ont suscité des applaudissements, on pourrait ajouter la maitrise de cérémonie, les prestations artistiques et la sonorisation brillamment assurées par des personnes handicapées.

Abdel Rahman Ouorou Barè, représentant de la Fédération des Association des Personnes Handicapées va, à cet effet, inviter les entreprises privées à donner la chance aux personnes handicapées pour prouver leurs compétences.

Et comme pour approuver ces propos,  Thiburce Dandjinou, promoteur d’une institution de microfinance  et Albert Hessou un autre chef d’entreprise responsable de centre de formation professionnelle, ont vanté les mérites des personnes handicapées.

Et à Georges Sériki, Représentant du Responsable pays de HI Bénin d’interpeller les patrons et promoteurs qui hésitent à faire confiance aux personnes handicapées :  “chers responsables d’entreprises, je vous exhorte à essayer les travailleurs handicapés. Vous ne serez pas déçus.  Je voudrais aussi inviter les centres de formation professionnelle à faciliter l’accessibilité  de ces personnes à la connaissance  améliorant ainsi leur employabilité, source d’affranchissement au chômage”.

Manassé AGBOSSAGA