Quand l'anodin devient une information
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Benin recrute pour un projet à court terme deux champion.ne.s dans le domaine de la biodiversité.
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Benin recrute pour un projet à court terme deux champion.ne.s dans le domaine de la biodiversité.
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Lieu: Cotonou
Date limite : 06/11/ 2024
L’Agence de développement de l’enseignement technique (ADET) recrute un Chef de la Cellule des Systèmes d’Information
AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DU CHEF DE LA CELLULE DES SYSTEMES D’INFORMATION DE L’AGENCE DE DEVELOPPEMENT DE L’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE (ADET)
MISSION DU CHEF DE LA CELLULE DES SYSTEMES D’INFORMATION
Le Chef de la Cellule des Systèmes d’Information aura pour mission d’assurer la gestion et l’optimisation des systèmes d’information de l’Agence, de garantir la sécurité, la fiabilité et l’efficacité des infrastructures informatiques et de piloter les projets de transformation numérique et de dématérialisation des processus.
TACHES ET RESPONSABILITES
Le Chef de la Cellule des Systèmes d’Information, conformément à son cahier de charges, doit :
définir la stratégie du service informatique en accord avec le plan de développement de la structure;
assurer le rôle de CSSI (Correspondant Sécurité des Systèmes d’Information) de la structure et être l’interlocuteur privilégié
de la Direction des Systèmes d’Information du Ministère des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle (MESTFP);
assurer les fonctions de Webmaster des sites et communautés de travail de la structure;
superviser le fonctionnement des systèmes d’information et des réseaux ;
gérer les projets de développement et d’intégration des systèmes informatiques;
assurer la maintenance et la sécurité des systèmes d’information;
manager et former les équipes informatiques;
élaborer et suivre le budget informatique.
A ce titre, il assume les responsabilités suivantes :
Gestion et amélioration des systèmes d’information
Évaluer et améliorer continuellement les performances des systèmes informatiques existants.
Développer des stratégies pour l’intégration de nouvelles technologies et systèmes.
Assurer la conformité des systèmes d’information avec les normes et réglementations en vigueur.
Collaborer avec les différentes unités de l’Agence pour identifier et implémenter des solutions informatiques adaptées.
Assurance de la qualité et de la performance des services informatiques
Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer et améliorer la qualité des services informatiques.
Superviser la résolution efficace des problèmes et des incidents informatiques.
Développer des politiques de service informatique pour garantir une expérience utilisateur optimale.
Former et accompagner le personnel dans l’utilisation des outils informatiques.
Gestion des équipements et des ressources informatiques
Planifier et superviser l’acquisition et le renouvellement du matériel et des logiciels informatiques.
Gérer l’inventaire des équipements informatiques et des licences logicielles.
Assurer la maintenance régulière et la mise à jour des équipements informatiques.
Évaluer et optimiser l’utilisation des ressources informatiques pour une meilleure efficacité.
PROFIL REQUIS POUR LE POSTE
Qualifications et expériences minimales requises
Etre titulaire d’un BAC +5 en Informatique (Informatique de Gestion ou équivalent).
Avoir des certifications pertinentes (Office 365, CSCU, CEH, ICDL).
Avoir au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire.
Avoir une expérience d’au moins 4 ans dans le management d’équipe IT et dans la conduite de projets majeurs en sécurité informatique et transformation digitale.
Compétences requises
Compétences générales :
Avoir une bonne capacité à travailler sous pression et dans des contextes divers.
Avoir de bonnes connaissances des procédures administratives et des marchés publics.
Avoir fait une formation en gestion de projet ou avoir été membre d’une équipe de gestion de projet.
Etre rigoureux, ouvert d’esprit et sociable.
Etre organisé, polyvalent et réactif.
Etre proactif et être force de proposition.
Le Chef de Cellule Informatique doit défendre ses idées et ses solutions face au comité de direction. Il doit apprendre à vendre son savoir-faire. Pour cela, des qualités de négociateur et une bonne expression écrite et orale sont des compétences primordiales.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est composé de :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de l’ADET;
un Curriculum Vitae détaillé ;
les photocopies des diplômes et attestations de formations obtenus;
les copies des attestations de travail justifiant les expériences professionnelles ;
la photocopie du certificat de nationalité béninoise;
une copie de la pièce d’identité/Passeport en cours de validité.
DEPÔT DE DOSSIER
Le dossier complet de candidature doit être déposé sous pli scellé, portant la mention « Candidature pour le poste de Chef de la Cellule des Systèmes d’Information de l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique (ADET) », au plus tard le 07/11/2024 tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures, au Secrétariat de l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique (ADET), sis au 2ème étage de l’Immeuble TWECY MELO – 28, Rue du Commerce 5.123 – COTONOU, E-mail: secretariat_adet@adet.bj, Tél (+229) 53 22 22 22.
NB: Tout dossier de candidature déposé hors délai, transmis par adresse électronique ou déposé sous pli non scellé sera rejeté
SELECTION
La sélection se fera en deux étapes à savoir :
La présélection sur étude de dossiers de candidatures reçus ;
La sélection qui interviendra après un entretien d’embauche avec les candidats présélectionnés.
Seuls les candidat (e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la phase d’entretien.
L’ADET se réserve le droit de ne pas donner suite à l’avis de recrutement, sans aucun préjudice.
Téléchargez le fichier ci-dessous pour toutes les informations utiles
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHEF DU SERVICE DES MOYENS GENERAUX AU PROFIT DE L’AGENCE DE DEVELOPPEMENT DE L’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE (ADET)
Dans le cadre de ses activités, l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique recrute un Chef du Service des Moyens Généraux. Le Chef du Service des Moyens Généraux a pour mission d’assurer l’utilisation optimale des biens, lal maintenance, la sécurité des matériels et des locaux du siège social de l’Agence ainsi que la gestion des ressources humaines. A cet effet, il est responsable de la gestion du patrimoine de l’Agence et de la comptabilité matière dans le respect des procédures en vigueur
DEPÔT DES CANDIDATURES
« Le dossier complet de candidature doit être déposé sous pli fermé, portant la mention << Candidature pour le poste de Chef du Service des Moyens Généraux de l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique (ADET) », au plus tard le. 1.1 novembre 2014 tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures, au Secrétariat de l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique (ADET), sis au 2ème étage de l’Immeuble TWECY MELO – 28, Rue du Commerce 5.123 – COTONOU, E-mail: secretariat_adet@adet.bj, Tél (+229) 53 22 22 22.
NB: Tout dossier de candidature déposé hors délai, transmis par adresse électronique ou déposé sous pli non scellé sera rejeté.
SELECTION
La sélection se fera en deux étapes à savoir :
La présélection sur étude de dossiers de candidatures reçus ;
La sélection qui interviendra après un entretien d’embauche avec les candidats présélectionnés.
Seuls les candidat (e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la phase d’entretien.
L’ADET se réserve le droit de ne pas donner suite à l’avis de recrutement, sans aucun préjudice.
Téléchargez le fichier ci-dessous pour un aperçu sur toutes les informations utiles
Le Ministre du Travail et de la Fonction Publique porte à la connaissance des candidats au concours de recrutement de cent quarante- six (146) fonctionnaires de l’Etat au profit du Ministère de la Justice et de la Législation, session du samedi 16 novembre 2024, que les listes des candidatures validées et des rejets peuvent être consultées sur le portail web du Ministère à l’adresse http://www.travail.gouv.bj ou dans les Directions Départementales du Travail et de la Fonction Publique à partir du vendredi 25 octobre 2024.
COMMUNIQUÉ, COTONOU, LE 25 OCT 2024
Le Ministre du Travail et de la Fonction Publique porte à la connaissance des candidats au concours de recrutement de cent quarante- six (146) fonctionnaires de l’Etat au profit du Ministère de la Justice et de la Législation, session du samedi 16 novembre 2024, que les listes des candidatures validées et des rejets peuvent être consultées sur le portail web du Ministère à l’adresse http://www.travail.gouv.bj ou dans les Directions Départementales du Travail et de la Fonction Publique à partir du vendredi 25 octobre 2024.
Ainsi, les candidats dont les dossiers ont été rejetés pourront satisfaire aux motifs de rejet de leur candidature, du lundi 28 au mercredi 30 octobre 2024.
Enfin, la liste définitive des candidats retenus peut être consultée sur le portail web du Ministère du Travail de la Fonction publique ou dans les Directions Départementales du Travail et de la Fonction Publique à partir du mercredi 13 novembre 2024.
En tout état de cause, aucune réclamation ne sera acceptée après l’affichage de la liste définitive.
Par ailleurs, le Ministre informe les candidats qui seront autorisés à composer que les centres de composition retenus sont les suivants :
1- Département du Littoral (Cotonou)
CEG Sainte-Rita
2- Département du Zou (Abomey)
CEG 1 Abomey
3- Département de l’Ouémé (Porto-Novo)
Lycée Béhanzin
4- Département du Borgou (Parakou)
Lycée Mathieu Bouké
5- Département du Mono (Lokossa)
CEG 1 Lokossa
6- Département de l’Atacora (Natitingou)
CEG 1 Natitingou
Adidjatou A. MATHYS
Le PUND Bénin lance un appel à candidature pour le recrutement d’un-e Analyste en Prévention de l’Extrémisme Violent
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) est une organisation intergouvernementale établie par les Etas Membres dont le siège est basé à New York, aux Etats Unis. En tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement international, le PNUD travaille pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. Il accompagne les pays à développer des politiques, des compétences en matière de leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD). Le travail du PNUD se concentre sur deux domaines d’intervention : le développement durable et la croissance inclusive ; la gouvernance démocratique et la consolidation de la paix.
Lieu: Parakou
Date limite : 05/11/ 2024
Cliquez ici pour postuler : shorturl.at/HMcEt
Le ministère du Cadre de vie et des transports en charge du développement durable lance un appel à candidature pour le recrutement de Comptable, d’agent de liaison, et de conducteur de véhicule administratif au profit du Laboratoire d’études et de surveillance environnementales (Lese).
Les candidatures seront soumises uniquement pat courriel à l’adresse lese.infos@gouv.bj
Les dossiers de candidatures doivent être impérativement envoyés pendant la période allant du lundi 21 au mercredi 30 octobre 2024.
Téléchargez le fichier ci-dessous pour plus de détails.
Dans le cadre du renforcement des capacités du Ministère de la Santé et de l’extension de l’offre de soins dans le contexte de mise en œuvre de l’assurance maladie obligatoire, il sera organisé au niveau communal en deux (02) phases, un concours direct de recrutement de sept cent quatre- vingt-seize (796) agents contractuels de droit public des collectivités territoriales décentralisées, à durée déterminée au profit des formations sanitaires publiques.
La première phase de ce concours qui aura lieu le samedi 21 décembre 2024 concerne le recrutement de trois cent quarante et un (341) agents dont dix-sept (17) personnes en situation de handicap.
COMMUNIQUÉ
Le Ministre du Travail et de la Fonction Publique communique.
Dans le cadre du renforcement des capacités du Ministère de la Santé et de l’extension de l’offre de soins dans le contexte de mise en œuvre de l’assurance maladie obligatoire, il sera organisé au niveau communal en deux (02) phases, un concours direct de recrutement de sept cent quatre- vingt-seize (796) agents contractuels de droit public des collectivités territoriales décentralisées, à durée déterminée au profit des formations sanitaires publiques.
La première phase de ce concours qui aura lieu le samedi 21 décembre 2024 concerne le recrutement de trois cent quarante et un (341) agents dont dix-sept (17) personnes en situation de handicap.
Le statut de ces agents leur confère un rattachement aux communes pour lesquelles ils seront recrutés. La contractualisation et la gestion des agents se feront à travers la mise en place d’une convention de partenariat entre le Gouvernement et les mairies.
I- CONDITIONS D’ACCES AU CONCOURS
Ce concours est ouvert aux candidats des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-après :
être de nationalité béninoise;
• jouir de ses droits civiques;
• être de bonne moralité ;
être âgé de dix-huit (18) ans au moins à la date de dépôt de dossier de candidature et de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.
Les personnes en situation de handicap, candidates à ce concours bénéficient d’une majoration de cinq (05) ans de la tranche d’âge requise.
A
Les fonctionnaires de l’État, civils, militaires ou paramilitaires en activité, les agents de l’État licenciés de leur emploi, les radiés de leur corps ou révoqués de la Fonction Publique, les agents partis volontaires de la Fonction Publique, ne sont pas concernés par le présent concours.
Les candidats autorisés à composer doivent se munir de l’une des pièces d’identité en cours de validité suivantes :
– ou passeport.
Chaque candidat est autorisé à postuler pour l’un des postes ouverts au niveau de la commune de son choix.
II- DOSSIERS DE CANDIDATURE ET CENTRES DE COMPOSITION
Le dépôt des dossiers de candidature se fera du jeudi 24 octobre au jeudi 07 novembre 2024 dans les six (06) Départements ci-après :
• Borgou;
Littoral;
Mono;
Quémé ;
Lesdits dossiers doivent comporter les pièces suivantes :
Les diplômes obtenus à l’étranger, ayant fait l’objet d’une authentification, sont acceptés pour constituer des dossiers de candidatures, sous les réserves suivantes :
le candidat rapporte la preuve du dépôt d’une demande d’équivalence de diplôme au secrétariat permanent de la Commission Nationale d’Étude des Équivalences de Diplômes (CNEED);
le succès de tout candidat au concours dont l’équivalence postérieurement délivrée par la Commission Nationale d’Étude des Équivalences de Diplômes confère au diplôme étranger présenté, un niveau inférieur à celui exigé pour prendre part au concours ou au test de sélection est nul et de nul effet.
Les candidats composeront dans les six (06) Départements ci-dessus énumérés. Un communiqué précisera ultérieurement les centres de composition retenus par Département.
III – REPARTITION DES EMPLOIS PAR COMMUNE ET TABLEAU DOCIMOLOGIQUE
La répartition des emplois ouverts par commune et le tableau docimologique peuvent être consultés sur le portail web du Ministère à l’adresse www.travail.gouv.bj.
Pour tous renseignements complémentaires, les candidats sont invités à se rapprocher du Département du Recrutement des Agents de l’Etat (DRAE) au Ministère du Travail et de la Fonction Publique à Cotonou ou des Directions Départementales du Travail et de la Fonction Publique (DDTFP).
Téléchargez le fichier ci-dessous pour la suite
La Société Béninoise d’Energie Electrique (SBEE) recherche à l’interne et à l’externe des candidats pour occuper les postes
AVIS DE RECRUTEMENT
23 SEPT 2024
La Société Béninoise d’Energie Electrique (SBEE) recherche à l’interne et à l’externe des candidats pour occuper les postes ci-après :
A cet effet, toutes personnes désireuses d’occuper lesdits postes sont invitées à déposer leur dossier de candidature.
Les profils requis pour chaque poste se présentent comme suit :
1- Directeur(trice) de l’Audit Interne
Conditions à remplir:
Être détenteur d’un Master en Audit interne et Contrôle de gestion et/ou en Expertise Comptable ou toutes spécialités jugées équivalentes ;
Avoir une expérience minimum de six (06) ans en qualité d’auditeur/contrôleur interne dans une grande société ;
Être détenteur des certifications CIA et CISA, CPA ou CFE ou tout autre certification équivalente serait un atout;
Avoir une très bonne connaissance des normes internationales de la fonction émise par l’IIA; Avoir une très bonne connaissance des cadres de contrôle COSO, COBIT, SOX:
Avoir une très bonne connaissance de l’outil Power BI ou tout autres outils de traitement des données (ACL, IDEA, etc.):
Avoir une très bonne connaissance des techniques de présentation orale et écrite ;
Avoir une bonne capacité à utiliser les outils MS Office (Words, Excel avancé, Power Point, etc); Avoir une très bonne maitrise des connaissances reliées aux risques d’une entreprise de distribution d’énergie électrique :
Avoir un casier judiciaire vierge :
Être libre ou pouvoir se libérer rapidement de tout engagement.
2- Directeur des Etudes, de la Planification et des Projets
Conditions à remplir:
Être détenteur d’un Master en Ingénierie Electrique/Gestion de projet ou toutes spécialités jugées équivalentes ;
Avoir au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine des études et de la planification des réseaux électriques ;
Avoir une expérience dans une entreprise de distribution électrique serait un atout;
Avoir une maîtrise des techniques de tarification serait un atout;
Avoir une bonne connaissance des normes et spécifications des réseaux électriques ;
Maitriser les techniques de gestion de projet, notamment pour piloter au mieux le budget, les risques et le planning des activités ;
Avoir une bonne capacité à utiliser les outils MS Office (Words, Excel avancé, Power Point, etc.);
Avoir une bonne connaissance des principes de dimensionnement et d’analyse de la qualité du système électrique ;
Avoir une bonne maîtrise d’utilisation des logiciels d’étude électrique et de simulation de réseaux (AutoCAD, CAMELIA, NEPLAN, MANIFOLD, etc.);
Être capable de manager une équipe d’au moins quinze (15) personnes (soutien technique, appui en gestion de projet, capacité d’écoute et d’accompagnement);
Avoir une expérience significative dans la recherche de financements et de négociation auprès de bailleurs privés et publics;
Être détenteur d’un certificat PMP serait un atout;
Avoir une capacité à analyser, synthétiser, exploiter des indicateurs de gestion et pouvoir générer des rapports;
Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement au travail et des questions de développement durable;
Avoir un casier judiciaire vierge :
Être libre ou pouvoir se libérer rapidement de tout engagement.
3- Directeur de l’Electrification Rurale
Conditions à remplir:
Être détenteur d’un Master en Ingénierie Electrique ou toutes autres spécialités jugées équivalentes;
Avoir au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine de l’Energie Electrique ou renouvelable plus particulièrement dans la distribution d’électricité ;
Avoir une connaissance de la Norme NF C 11-201 relative aux réseaux de distribution publique d’énergie électrique et ses mises à jour;
Avoir une bonne maîtrise d’utilisation des logiciels d’étude électrique et de simulation de réseaux (AutoCAD, CAMELIA, NEPLAN, MANIFOLD, etc.)
Avoir une excellente capacité à utiliser MS Office (Words, Excel avancé, Power Point, etc.)
Avoir une excellente capacité orale et rédactionnelle;
Être capable de manager une équipe d’au moins quinze (15) personnes (soutien technique, appui en gestion de projet, capacité d’écoute et d’accompagnement);
Justifier d’une expérience dans la planification, l’étude, la conception, la construction et/ou l’exploitation des réseaux d’électrification rurale ;
Avoir une bonne connaissance des politiques et stratégies d’électrification rurale;
Avoir une bonne connaissance des techniques de gestion de projet ;
Être capable de réaliser un audit d’efficacité énergétique ;
Être détenteur d’un certificat PMP serait un atout:
Avoir une capacité à analyser, synthétiser, exploiter des indicateurs de gestion et pouvoir générer des rapports;
Avoir une bonne maîtrise des questions de développement durable;
Être capable d’anticiper, de planifier et de gérer des priorités;
Avoir un casier judiciaire vierge :
Être libre ou pouvoir se libérer rapidement de tout engagement.
4- Chef Département Juridique
Conditions à remplir:
Être détenteur :
d’une Licence en Droit privé avec une expérience de dix (10) ans dans le domaine en qualité de juriste d’entreprise ou parajuriste dont cinq (05) ans à un poste de gestionnaire( chef de service, chef de division, responsable) ou d’un Master en Droit privé avec une expérience minimale de cinq (05) ans en qualité de juriste d’entreprise et parajuriste dont plus de trois (3) ans à un poste de gestionnaire (chef de division, responsable, chef de service):
Avoir une excellente expertise dans le domaine du droit des obligations et des contrats ;
Avoir une bonne connaissance du Code Béninois de l’Electricité;
Avoir une excellente capacité d’analyse, d’évaluation (risques juridiques) et de synthèse ;
Avoir une excellente capacité orale et rédactionnelle;
Avoir une parfaite connaissance des procédures judiciaires, de règlement des litiges;
Avoir une excellente capacité de négociation et d’analyse:
Avoir une bonne capacité à utiliser les outils MS Office (Words, Excel Avancé, Power Point, etc.);
Avoir un casier judiciaire vierge :
Être libre ou pouvoir se libérer rapidement de tout engagement.
Pièces à fournir par tous les candidats:
Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SBEE;
Un curriculum vitae détaillé comportant les adresses de trois (03) personnes de références;
Les preuves de l’expérience professionnelle citées dans le CV (attestations de travail, certificats de travail, attestation de participation, certificats, notes de service ou tout autre document administratif dûment signé);
Une copie légalisée du diplôme requis (homologué et/ou cosigné par l’Etat Béninois ou délivré par une université publique nationale);
Être âgé de quarante (40) ans au moins et de cinquante-cinq (55) ans au plus.
Les personnes intéressées par cet avis de recrutement, sont invitées à soumettre leur candidature via la plateforme :https://recrutement.sbee.bj au plus tard le samedi 05 octobre 2024 à 17 h 30 heures précises. Toute candidature parvenue à la SBEE par d’autres canaux sera purement et simplement rejetée. En cas de besoin, la fiche de poste est à retirer au bureau 303 de la direction générale, ou à défaut demander à avoir via l’adresse: recrutement@sbee.bj, la version électronique.
Les candidatures féminines sont recommandées.
La SBEE se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
Le Directeur Général
André-Marie KACZMAREK
Le ministère du Travail et de la fonction publique a dévoilé ce vendredi 20 septembre 2024 les résultats du concours de recrutement de 150 fonctionnaires de l’Etat au profit de la Diretion générale du Trésor et de la comptabilité publique
Le ministère du Travail et de la fonction publique a dévoilé ce vendredi 20 septembre 2024, les résultats du concours de recrutement de 150 fonctionnaires de l’Etat au profit de la Direction générale du Trésor et de la comptabilité publique. Téléchargez le fichier ci-dessous pour découvrir les candidats admissibles sous réserves de vérifications et contrôles.
L’Agence Nationale de Gestion des Marchés (ANaGeM) porte à la connaissance des usagers et autres commerçants des marchés que des boutiques et restaurants de 10 mètres carrés sont disponibles et prêts
L’Agence Nationale de Gestion des Marchés (ANaGeM) porte à la connaissance des usagers et autres commerçants des marchés que des boutiques et restaurants de 10 mètres carrés sont disponibles et prêts pour être loués avec des conditions attractives, idéales au niveau des marchés urbains et régionaux nouvellement construits.
Plus de détails dans le communiqué ci-joint
