Offre d’emploi Bénin : la SBEE recrute à plusieurs postes

La Société Béninoise d’Energie Electrique (SBEE) recherche à l’interne et à l’externe des candidats pour occuper les postes

AVIS DE RECRUTEMENT 

23 SEPT 2024 

La Société Béninoise d’Energie Electrique (SBEE) recherche à l’interne et à l’externe des candidats pour occuper les postes ci-après : 

  1. Directeur (trice) de l’Audit Interne 
  2. Directeur (trice) des Etudes, de la Flanification et des Projets 
  3. Directeur (trice) de l’Electrification Rurale 
  4. Chef Département Juridique 

A cet effet, toutes personnes désireuses d’occuper lesdits postes sont invitées à déposer leur dossier de candidature. 

Les profils requis pour chaque poste se présentent comme suit : 

1- Directeur(trice) de l’Audit Interne 

Conditions à remplir: 

Être détenteur d’un Master en Audit interne et Contrôle de gestion et/ou en Expertise Comptable ou toutes spécialités jugées équivalentes ; 

Avoir une expérience minimum de six (06) ans en qualité d’auditeur/contrôleur interne dans une grande société ; 

Être détenteur des certifications CIA et CISA, CPA ou CFE ou tout autre certification équivalente serait un atout; 

Avoir une très bonne connaissance des normes internationales de la fonction émise par l’IIA; Avoir une très bonne connaissance des cadres de contrôle COSO, COBIT, SOX: 

Avoir une très bonne connaissance de l’outil Power BI ou tout autres outils de traitement des données (ACL, IDEA, etc.): 

Avoir une très bonne connaissance des techniques de présentation orale et écrite ; 

Avoir une bonne capacité à utiliser les outils MS Office (Words, Excel avancé, Power Point, etc); Avoir une très bonne maitrise des connaissances reliées aux risques d’une entreprise de distribution d’énergie électrique : 

Avoir un casier judiciaire vierge : 

Être libre ou pouvoir se libérer rapidement de tout engagement. 

2- Directeur des Etudes, de la Planification et des Projets 

Conditions à remplir: 

Être détenteur d’un Master en Ingénierie Electrique/Gestion de projet ou toutes spécialités jugées équivalentes ; 

Avoir au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine des études et de la planification des réseaux électriques ; 

Avoir une expérience dans une entreprise de distribution électrique serait un atout; 

Avoir une maîtrise des techniques de tarification serait un atout; 

Avoir une bonne connaissance des normes et spécifications des réseaux électriques ; 

Maitriser les techniques de gestion de projet, notamment pour piloter au mieux le budget, les risques et le planning des activités ; 

Avoir une bonne capacité à utiliser les outils MS Office (Words, Excel avancé, Power Point, etc.); 

Avoir une bonne connaissance des principes de dimensionnement et d’analyse de la qualité du système électrique ; 

Avoir une bonne maîtrise d’utilisation des logiciels d’étude électrique et de simulation de réseaux (AutoCAD, CAMELIA, NEPLAN, MANIFOLD, etc.); 

Être capable de manager une équipe d’au moins quinze (15) personnes (soutien technique, appui en gestion de projet, capacité d’écoute et d’accompagnement); 

Avoir une expérience significative dans la recherche de financements et de négociation auprès de bailleurs privés et publics; 

Être détenteur d’un certificat PMP serait un atout; 

Avoir une capacité à analyser, synthétiser, exploiter des indicateurs de gestion et pouvoir générer des rapports; 

Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement au travail et des questions de développement durable; 

Avoir un casier judiciaire vierge : 

Être libre ou pouvoir se libérer rapidement de tout engagement. 

3- Directeur de l’Electrification Rurale 

Conditions à remplir: 

Être détenteur d’un Master en Ingénierie Electrique ou toutes autres spécialités jugées équivalentes; 

Avoir au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine de l’Energie Electrique ou renouvelable plus particulièrement dans la distribution d’électricité ; 

Avoir une connaissance de la Norme NF C 11-201 relative aux réseaux de distribution publique d’énergie électrique et ses mises à jour; 

Avoir une bonne maîtrise d’utilisation des logiciels d’étude électrique et de simulation de réseaux (AutoCAD, CAMELIA, NEPLAN, MANIFOLD, etc.)

Avoir une excellente capacité à utiliser MS Office (Words, Excel avancé, Power Point, etc.) 
Avoir une excellente capacité orale et rédactionnelle; 
Être capable de manager une équipe d’au moins quinze (15) personnes (soutien technique, appui en gestion de projet, capacité d’écoute et d’accompagnement);

Justifier d’une expérience dans la planification, l’étude, la conception, la construction et/ou l’exploitation des réseaux d’électrification rurale ; 

Avoir une bonne connaissance des politiques et stratégies d’électrification rurale; 
Avoir une bonne connaissance des techniques de gestion de projet ; 

Être capable de réaliser un audit d’efficacité énergétique ; 

Être détenteur d’un certificat PMP serait un atout: 

Avoir une capacité à analyser, synthétiser, exploiter des indicateurs de gestion et pouvoir générer des rapports; 

Avoir une bonne maîtrise des questions de développement durable; 

Être capable d’anticiper, de planifier et de gérer des priorités; 

Avoir un casier judiciaire vierge :

Être libre ou pouvoir se libérer rapidement de tout engagement. 


4- Chef Département Juridique 
Conditions à remplir: 

Être détenteur : 
d’une Licence en Droit privé avec une expérience de dix (10) ans dans le domaine en qualité de juriste d’entreprise ou parajuriste dont cinq (05) ans à un poste de gestionnaire( chef de service, chef de division, responsable) ou d’un Master en Droit privé avec une expérience minimale de cinq (05) ans en qualité de juriste d’entreprise et parajuriste dont plus de trois (3) ans à un poste de gestionnaire (chef de division, responsable, chef de service): 

Avoir une excellente expertise dans le domaine du droit des obligations et des contrats ; 

Avoir une bonne connaissance du Code Béninois de l’Electricité;

Avoir une excellente capacité d’analyse, d’évaluation (risques juridiques) et de synthèse ;

Avoir une excellente capacité orale et rédactionnelle;

Avoir une parfaite connaissance des procédures judiciaires, de règlement des litiges;

Avoir une excellente capacité de négociation et d’analyse:

Avoir une bonne capacité à utiliser les outils MS Office (Words, Excel Avancé, Power Point, etc.);

Avoir un casier judiciaire vierge : 

Être libre ou pouvoir se libérer rapidement de tout engagement.

Pièces à fournir par tous les candidats: 

Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SBEE;

Un curriculum vitae détaillé comportant les adresses de trois (03) personnes de références;

Les preuves de l’expérience professionnelle citées dans le CV (attestations de travail, certificats de travail, attestation de participation, certificats, notes de service ou tout autre document administratif dûment signé); 

Une copie légalisée du diplôme requis (homologué et/ou cosigné par l’Etat Béninois ou délivré par une université publique nationale);

Être âgé de quarante (40) ans au moins et de cinquante-cinq (55) ans au plus. 

Les personnes intéressées par cet avis de recrutement, sont invitées à soumettre leur candidature via la plateforme :https://recrutement.sbee.bj au plus tard le samedi 05 octobre 2024 à 17 h 30 heures précises. Toute candidature parvenue à la SBEE par d’autres canaux sera purement et simplement rejetée. En cas de besoin, la fiche de poste est à retirer au bureau 303 de la direction générale, ou à défaut demander à avoir via l’adresse: recrutement@sbee.bj, la version électronique.

Les candidatures féminines sont recommandées.

La SBEE se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement. 

Le Directeur Général 
André-Marie KACZMAREK 

Direction générale du Trésor : Liste des 150 admis au concours de recrutement

Le ministère du Travail et de la fonction publique a dévoilé ce vendredi 20 septembre 2024 les résultats du concours de recrutement de 150 fonctionnaires de l’Etat au profit de la Diretion générale du Trésor et de la comptabilité publique

Le ministère du Travail et de la fonction publique a dévoilé ce vendredi 20 septembre 2024, les résultats du concours de recrutement de 150 fonctionnaires de l’Etat au profit de la Direction générale du Trésor et de la comptabilité publique. Téléchargez le fichier ci-dessous pour découvrir les candidats admissibles sous réserves de vérifications et contrôles.

Bénin : Voici les pièces à fournir pour la location de boutique ou restaurant dans les nouveaux marchés

L’Agence Nationale de Gestion des Marchés (ANaGeM) porte à la connaissance des usagers et autres commerçants des marchés que des boutiques et restaurants de 10 mètres carrés sont disponibles et prêts

L’Agence Nationale de Gestion des Marchés (ANaGeM) porte à la connaissance des usagers et autres commerçants des marchés que des boutiques et restaurants de 10 mètres carrés sont disponibles et prêts pour être loués avec des conditions attractives, idéales au niveau des marchés urbains et régionaux nouvellement construits.

Plus de détails dans le communiqué ci-joint

Recrutement de 146 fonctionnaires de l’Etat au profit du ministère de la Justice : tout savoir sur le concours

Dans le cadre du renforcement des capacités du Ministère de la Justice et de la Législation en ressources humaines, il sera organisé, le samedi 16 novembre 2024, un concours de recrutement de cent quarante-six (146) fonctionnaires de l’État dont sept (07) personnes en situation de handicap

COMMUNIQUÉ 

Le Ministre du Travail et de la Fonction Publique communique. 

Dans le cadre du renforcement des capacités du Ministère de la Justice et de la Législation en ressources humaines, il sera organisé, le samedi 16 novembre 2024, un concours de recrutement de cent quarante-six (146) fonctionnaires de l’État dont sept (07) personnes en situation de handicap répartis comme suit : 

· cent (100) greffiers; 

– quarante-six (46) fonctionnaires composés d’Analystes programmeurs et d’élèves Attachés des Services judiciaires dont sept (07) personnes en situation de handicap. 

I CONDITIONS D’ACCES AU CONCOURS 

Ce concours est ouvert aux candidats des deux (02) sexes remplissant les conditions ci-après : 

CONDITIONS D’ORDRE GENERAL 

être de nationalité béninoise; 

  • jouir de ses droits civiques; 
  • être d’une bonne moralité. 

CONDITIONS D’ORDRE PARTICULIER 

❖ Pour les non fonctionnaires de l’État, candidats au corps des greffiers (70 places) : 

A être âgé de dix-huit (18) ans au moins à la date de clôture du  dépôt de dossier de candidature et de 38 ans au plus au 31décembre 2024; 

  • être titulaire d’une Licence en droit. 

❖ Pour les analystes programmeurs : 

  • être âgé de dix-huit (18) ans au moins à la date de clôture du dépôt de dossier de candidature et de 40 ans au plus au 31 décembre 2024. 

→ Pour les élèves attachés des services judiciaires : 

  • être âgé de dix-huit (18) ans au moins à la date de clôture du dépôt de dossier de candidature et de 38 ans au plus au 31 décembre 2024. 

Les personnes en situation de handicap, candidates à ce concours bénéficient d’une majoration de cinq (05) ans de la tranche d’âge requise. 

Sous réserve des dispositions de l’article 3 de l’arrêté n°056/MTFP/MEF/MJL/DC/SGM/DGFP/DRAE/STCD/SA du 16 septembre 2024 portant ouverture et fixation des modalités d’organisation du concours de recrutement des fonctionnaires de l’Etat au profit du Ministère de la Justice et de la Législation, les fonctionnaires de l’État, civils, militaires ou paramilitaires en activité, les agents de l’État licenciés de leur emploi, les radiés de leur corps ou révoqués de la Fonction Publique, les agents partis volontaires de la fonction publique, ne sont pas concernés par le présent concours. 

Peuvent également prendre part au concours, les secrétaires et les assistants des services judiciaires régis par le décret n° 2004-716 du 30 décembre 2004 portant statuts particuliers des corps des personnels des Services judiciaires du Bénin. Ils participent au concours externe qui leur sert de test de classement dans la limite de 30% des places ouvertes (30 places). Au cas où le nombre de places n’a pas pu être pourvu dans une catégorie donnée, la différence est reportée sur l’autre, dans la limite des places mises au concours. 

Les candidats autorisés à composer doivent se munir de l’une des pièces d’identité en cours de validité suivantes : 

carte nationale d’identité ; 

carte d’identité biométrique ; 

  • certificat d’identification personnelle ; 
  • ou passeport. 

II- DOSSIERS DE CANDIDATURE 

Le dépôt des dossiers de candidature se fera du vendredi 20 septembre au jeudi 03 octobre 2024 dans les neuf (09) Départements ci-après : 

o Atacora ; 

o Borgou; 

o Collines; 

o Couffo ; 

o Littoral; 

o Mono; 

。 Quémé; 

o Plateau ; o Zou. 

Lesdits dossiers doivent comporter les pièces suivantes : 

1) une fiche d’inscription dûment remplie, datée et signée du candidat, à retirer au lieu de dépôt des dossiers ou à télécharger à l’adresse http://www.travail.gouv.bj

2) une photocopie de l’acte de naissance sécurisé ou toute autre pièce légalisée en tenant lieu ; 

3) une photocopie légalisée du diplôme exigé ; 

4) une photocopie légalisée de l’attestation d’équivalence ou de l’attestation d’authenticité pour les diplômes obtenus à l’étranger; 

5) une photocopie du certificat de nationalité ; 

6) un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la 

date de clôture du dépôt des dossiers ; 

7) un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin du travail ou par des médecins agréés par l’État et indiquant que l’intéressé est apte à l’exercice de l’emploi public auquel il postule; 

8) un certificat médical précisant le type de handicap pour les candidats, personnes en situation de handicap ; 

9) une quittance des droits d’inscription fixée à cinq mille (5000) F CFA à verser au Trésor Public sur le compte numéro 101699 payable uniquement en ligne à l’adresse https://www.paiement. tresorbenin.bj, rubrique versement/dépôt sur compte public. 10) un certificat d’individualité prenant en compte les discordances de nom (s) et/ou de prénom (s) sur les différentes pièces s’il y a lieu ; 11) une enveloppe timbrée de format moyen portant l’adresse du candidat et son contact téléphonique (valeur du timbre postal: 600 francs CFA). 

Les secrétaires et les assistants des services judiciaires, fonctionnaires de l’État régis par le décret n° 2004-716 du 30 décembre 2004 portant statuts particuliers des corps des personnels des Services judiciaires du Bénin doivent fournir en plus des pièces ci-dessus mentionnées, celles ci-après : 

une photocopie de l’arrêté de titularisation ; 

  • une photocopie de l’acte portant le dernier grade. 

Les diplômes obtenus à l’étranger, ayant fait l’objet d’une authentification, sont acceptés pour constituer des dossiers de candidatures, sous les réserves suivantes : 

⚫ le candidat rapporte la preuve du dépôt d’une demande d’équivalence de diplôme au secrétariat permanent de la Commission Nationale d’Étude des Équivalences de Diplômes (CNEED); 

  • l’admission du candidat au concours ou à toutes autres épreuves de sélection sur la base de l’acceptation provisoire de son diplôme obtenu à l’étranger ne lui confère aucun droit acquis, si 
  • l’équivalence est refusée ou n’est pas conforme au niveau académique requis, au terme de l’instruction de son dossier et de la délibération de la Commission Nationale d’Étude des Équivalences de Diplômes; 

⚫ le succès de tout candidat au concours dont l’équivalence postérieurement délivrée par la Commission Nationale d’Étude des Équivalences de Diplômes confère au diplôme étranger présenté, un niveau inférieur à celui exigé pour prendre part au concours ou au test de sélection est nul et de nul effet. 

DEPARTEMENTS ET CENTRES DE COMPOSITION 

Téléchargez le fichier ci-dessous pour la suite

Recrutement d’agents saisonniers au profit d’une usine d’égrenage de coton

AVIS DE RECRUTEMENT 

Dans le cadre des préparatifs de la campagne cotonnière 2024-2025, l’usine d’égrenage de coton située à SEROU, Commune de Djougou, lance par la présente un appel à candidature pour le recrutement d’agents saisonniers. 

Les postes à pourvoir et les profils correspondants sont consignés dans le tableau joint au présent avis. 

Le dossier à fournir est constitué de : 

1- Une demande manuscrite adressée au Directeur Général 

2- Un curriculum vitae détaillé et actualisé 

Les pièces doivent être mises dans une chemise dossier portant le nom, le prénom, l’âge et le poste auquel le candidat postule. 

Les dossiers seront reçus au secrétariat de l’usine, du lundi 16au vendredi 27 septembre 2024 à 18h 30mn 

S. Gilles C. YEDJI

Le Directeur Général 

Offre d’emploi Bénin : L’ADPME recrute à ce poste

Les dossiers de candidature devront parvenir sous plis fermé avec la mention «< Recrutement d'un expert en accompagnement et investissement des PME au profit du PAEB » au plus tard le ..

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN EXPERT EN ACCOMPAGNEMENT ET INVESTISSEMENT DES PME AU PROFIT DU PAEB 

SEPTEMBRE 2024 

AH 

いか 

1- Présentation du PAEB 
Le gouvernement du Bénin a obtenu le 27 juillet 2022, un accord de financement de l’Agence Française de Développement (AFD) et de l’Union Européenne (UE) pour financer le Projet d’Appui à l’Entrepreneuriat au Bénin (PAEB). D’un coût global de 32,2 millions d’euros et d’une durée de cinq (05) ans, le PAEB vise à contribuer à la création et au développement au Bénin de micro, petites et moyennes entreprises (MPME) incluses et durables, créatrices d’emploi pérennes, génératrices de valeur ajoutée locale, ainsi qu’au renforcement de leur écosystème. 

Il s’articule autour de trois composantes : 

❖ Composante 1 Renforcer les capacités de l’écosystème institutionnel en faveur de l’entrepreneuriat 

→ Composante 2: Densifier le tissu économique local par un accompagnement technique et financier des primo-entrepreneurs en général et des femmes en particulier ; 

❖ Composante 3: Renforcer la compétitivité des PME à fort potentiel de croissance et dans les secteurs stratégiques de l’économie béninoise et appuyer leur modernisation par des appuis financiers et non financiers afin de stimuler l’émergence de champions nationaux. 

Placé sous la tutelle du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et de la promotion de l’emploi et mis en œuvre par l’agence de Développement des PME (ADPME), le PAEB cible principalement les micros, petites et moyennes entreprises émergentes et existantes, ayant des besoins d’accompagnement identifiables financiers et/ou non financiers, pur un projet de développement spécifique ; et présentant un important potentiel de création d’emplois et de création de valeur ajoutée locale. 

2- Informations complémentaires 

Type de contrat: CDD renouvelable; 

Lieu d travail ; Siège ADPME, Cotonou 

Rémunération selon profil 

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus 

3- Procédure et méthode de sélection 
Le dossier de candidature devra comporter les pièces ci-après : 

Une lettre de motivation de deux (02) pages au maximum adressée au Directeur Général de 
L’ADPME précisant le poste choisi ; 

Un curriculum vitae trois (03) pages au maximum signé précisant les employeurs et la durée de chaque poste; 

Les preuves des expériences mentionnées dans le CV; 

les photocopies des diplômes et attestations; 

Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité; 

■ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; 

■ Trois (03) noms de personnes ressources; 

Les dossiers de candidature devront parvenir sous plis fermé avec la mention «< Recrutement d’un expert en accompagnement et investissement des PME au profit du PAEB » au plus tard le 30 septembre 2024 à 17 heures 30 mn au secrétariat du PAEB, située dans l’immeuble de l’Agence de Développement des Petites et Moyennes Entreprises (ADPME), sise à l’immeuble de type R+5 au 1er niveau, au quartier « CADJEHOUN », à Cotonou. 

Toute candidature reçue hors délai ou sous pli non scellé sera rejetée. 

Cotonou, le 16.09.2024 

Le Directeur Général de l’Agence de Développement des Petites et Moyennes Entreprises 

Laurent GANGBES 

Téléchargez l’avis de recrutement pour la suite

Offre d’emploi Bénin : La SGDS SA recrute à ce poste

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature dans un fichier unique en format PDF à l’adresse électronique : recrutement@sgds.bj, au plus tard le 20 septembre 2024.

AVIS DE RECRUTEMENT 

1- CONTEXTE INSTITUTIONNEL 

La Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité (SGDS SA) créée par l’Etat béninois, actionnaire unique, est une société anonyme unipersonnelle, sans recours public à l’épargne, avec Conseil d’Administration et Directeur Général, régie par les lois et règlements en vigueur en République du Bénin, notamment l’Acte uniforme de l’OHADA relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement d’intérêt économique. 

Par décret n° 2021-181 du 28 avril 2021, les Statuts modifiés de la Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité ont été adoptés par le Gouvernement. 

Dans le cadre du renforcement de l’effectif du Service des déchets liquides, la SGDS SA lance cet avis pour le recrutement d’un (e) Chef (fe) Division Gestion des Stations et Traitement des boues de vidange. 

2- MISSIONS DU POSTE ET PROFIL RECHERCHÉ 

❖ Mission générale 

Sous l’autorité du Chef du Service des Déchets liquides, le Chef de Division Gestion des Stations de Traitement des Boues de Vidange a la charge de la supervision de toutes les activités liées à l’exploitation des Stations de traitement des boues de vidange et d’épuration des eaux usées. Il veille au respect du contrat d’affermage, à la bonne application des clauses du cahier des charges techniques de l’exploitation, et à la qualité des sous-produits issus du traitement des eaux usées. 

Il veille également au respect des normes et réglementations concernant la gestion et le fonctionnement des stations de traitement des boues de vidange et des eaux usées au Bénin. En cas de constat de non-conformité environnementale, il informe son supérieur hiérarchique, propose des mesures correctives et veille à la mise en application des solutions retenues. 

✰ Principales activités 

Contrôler le fonctionnement général des stations et l’amélioration les processus de traitement; 

– Élaborer et mettre en œuvre les programmes, normes, méthodes et instruments de gestion technique des installations d’assainissement des eaux usées (exploitation technique et maintenance des installations); 

Superviser avec l’exploitant la bonne sécurisation des stations; 

Suivre l’exploitation rationnelle des installations techniques: respect des normes d’entretien préventif, grosses réparations des biens de retour, renouvellement des équipements, sécurité des installations, optimisation du traitement des boues de vidange et des eaux usées; 

Contribuer au processus de suivi et de tenue des registres concernant les performances techniques, les processus et les équipements; 

Actualiser les procédures de la gestion des stations; 

Participer et représenter le service à des ateliers et autres évènements organisés par les partenaires; 

Élaborer les TDR et suivre toutes les études entrant dans le cadre du développement de la gestion des déchets liquides; 

Rédiger les différents rapports périodiques, les courriers circonstanciés voire les injonctions et les procès-verbaux en cas de nécessité. 

❖ Profil recherché 

Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (Bac + 5 ans) en Eau et Assainissement ou Ingénieur Environnement-Santé ; 

Posséder au moins cinq (05) ans d’expériences pertinentes dans l’exploitation des stations des boues de vidange, de solides connaissances techniques en exploitation et gestion des systèmes de traitement des boues de vidange et eaux usées; 

Maîtriser les méthodes et techniques utiles pour contrôler la conformité des équipements, et installations; 

Traiter les dossiers de contentieux (litiges, réclamations …) en lien avec le secteur des eaux et assainissement; 

Contrôler les prestations des entreprises en délégation de service publics; 

Contrôler la gestion des eaux usées et l’ensemble de leur process. 

3- MODALITÉS D’EMPLOI 

Type de contrat de travail : Contrat à Durée Déterminée de deux (02) ans renouvelables par accord des parties assortis d’une période d’essai de trois (03) mois renouvelable au besoin ; 

Contrat d’objectifs assorti d’une évaluation de performance annuelle. 

4- DOSSIER DE CANDIDATURE 

Le dossier de candidature doit comporter les pièces ci-après : 

– Une lettre de motivation signée du candidat adressée au Directeur Général de la Société de Gestion des Déchets et la Salubrité SGDS SA; 

Un Curriculum vitae précisant les noms et contacts de deux (2) personnes ressources de référence de 3 pages maximum; 

Une copie du diplôme exigé et des attestations d’éventuelles de certifications complémentaires; 

Les copies des preuves d’expériences pertinentes pour des postes similaires. 

Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité. 

5- PROCEDURE DE DEPOT DES CANDIDATURES 

Le dossier de candidature présenté en fichier unique sous format PDF, est transmis par courriel à l’adresse recrutement@sgds.bj, avec en objet << Candidature a/s Chef.fe de Division des Stations de Traitement des Boues de Vidange ». 

6- DATE LIMITE DE DÉPOT DES CANDIDATURES 

vendredi 20 septembre 2024, à 17 heures 00. 

NB: Dans cet avis, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et ne vise donc aucune discrimination. 

Tout dossier de candidature ne répondant pas aux conditions citées ou déposé hors délai ne sera pas pris en compte. 

Eké Gilles AMOLISSOU 

Directeur Général 

Bénin : Une structure recrute des agents enquêteurs pour une collecte des données

Dans le cadre de l’évaluation d’impact du projet « Plan pour les Filles », mis en œuvre  par Plan International au Bénin, ar-mel recrute 38 (19 femmes ; 19 hommes) En quêteurs/enquêtrices pour la collecte des données

Avis de recrutement des agents de collecte des données pour l’évaluation d’impact du projet  « Plan pour les filles/P4G » en République du Bénin

  1. Contexte 

Dans le cadre de l’évaluation d’impact du projet « Plan pour les Filles », mis en œuvre  par Plan International au Bénin, ar-mel recrute 38 (19 femmes ; 19 hommes) En quêteurs/enquêtrices pour la collecte des données à raison de :  

Φ 30 (15 femmes ; 15 hommes) pour la collecte des données quantitatives ; Φ 08 (4 femmes ; 4 hommes) pour la collecte des données qualitatives.  

  1. Zone de la collecte 

Les travaux se dérouleront au cours des mois de novembre et décembre 2024 dans  les communes de Bantè, Dassa-Zoumé, Glazoué, Savalou, Ouessè et Savè.  

  1. Groupes cibles  

La collecte de données se fera auprès des groupes cibles suivants : 

Enquêtes ménages : 

Φ Adolescentes et Jeunes filles (AJF) âgées de 10-14 ans, 15-19 ans et 20-24 ans. Φ Adolescents et Jeunes hommes (AJH) âgés de 20-24 ans. 

Φ Parents ou tuteurs/tutices d’adolescentes âgées de 10 à 17 ans. Entretiens individuels semi-structurés  

Φ Leaders et influenceurs communautaires. 

Φ Leaders au niveau communal. 

Φ Chef Poste des Centres de Santé. 

Φ Directeurs ou Directrices des Ecoles. 

Φ Chefs de centres de promotion social. 

Φ Maires impliqués dans l’activité Comité Consultatif des Filles. Φ Point Focal d’une ONG partenaire de mise en œuvre du projet P4G. Discussions de groupes :  

Φ Parents ou tuteurs/tutices d’adolescentes. 

Φ Adolescent.es et Jeunes filles et jeunes hommes.

Profil des agents de collecte 

Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement doivent :  

Φ être de nationalité béninoise et résider au Bénin ; 

Φ être disponible au cours des mois de novembre et de décembre 2024 Φ être titulaire au moins d’un diplôme de licence (BAC+ 3) en Sciences so ciales ou domaines connexes ; 

Φ maîtriser les langues locales des zones ciblées : Idactha, Mahi, Nago, Ifé ; Φ avoir une bonne maitrise des communes ciblées ; 

Φ avoir une expérience avérée (au moins 03 récentes études) dans la col lecte des données auprès des groupes cibles énumérés au point 3 dans les  zones ciblées par le projet ; 

Φ maitriser l’utilisation de KoboCollect pour la conduite d’enquêtes ; Φ disposer d’un smartphone et d’un ordinateur portable fonctionnels. 

  1. Candidature 

Le dossier candidature en un seul document en format PDF1 doit contenir les  pièces suivantes : 

Φ une lettre de motivation adressée à : Monsieur le Directeur de la Plate forme ar-mel ; 

Φ un Curriculum Vitae (2 pages maximum) dûment signé ; 

Φ une copie simple du diplôme ; 

Φ une attestation de disponibilité pour tout le mois de novembre et décembre  2024. Cliquez sur ce lien https://bit.ly/3B6ksui pour télécharger et remplir le  format requis. 

Le dossier de candidature doit être envoyé par courriel à : 

contact@ar-mel.net en mettant en copie nadege.agandan@gmail.com au plus  tard le mercredi 25 septembre 2024 à 12h30 heure du Bénin, en mettant comme  objet de l’émail :  

Φ « Candidature agent de collecte de données quantitatives » (pour ceux et  celles qui postulent pour la collecte de données quantitatives) ; Φ « Candidature agent de collecte de données qualitatives » (pour ceux et  celles qui postulent pour la collecte des données qualitatives)

NB : Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour la suite du  processus de recrutement. 

1Les dossiers qui ne respectent pas ce format seront purement rejetés.


action research monitoring evalution and learning Tel : 229 65618383

Bénin : liste des candidats admis au concours de recrutement de 1100 élèves agents de Police municipale

Les candidats admis au concours de recrutement de mille cent (1100) élèves agents de Police municipale au titre de l’année 2023 au profi des communes d’Abomey-Calavi, de Cotonou, de Djougou, de Ouidah, de Parakou, de Porto-Novo, et Sèmè-Podji sont connus.

Les candidats admis au concours de recrutement de mille cent (1100) élèves agents de Police municipale au titre de l’année 2023 au profit des communes d’Abomey-Calavi, de Cotonou, de Djougou, de Ouidah, de Parakou, de Porto-Novo, et Sèmè-Podji sont connus. Le ministre de l’Intérieur et de la sécurité publique, Alassane Séidou a publié, vendredi 13 septembre, les résultats dudit concours,à travers un communiqué.

Les candidats admis sont attendus à l’Ecole nationale des Brigadiers et Agents de Police sise à Porto-Novo, le vendredi 27 septembre 2024 à 08 heures au plus tard pour la suite des évèements.

Téléchargez le fichier ci-dessous pour découvrir l’identité des candidats admis.

Nécrologie : Décès de Donatien Agossou Agbowaï, père de Adé Fidégnon Agbowaï, président du Cojem Citoyen

Le président du Cadre d’Outillage de la Jeunesse à l’Engagement et au Militantisme Citoyens (Cojem Citoyens) de la Fondation du Patrimoine Social est en deuil. Adé Fidégnon Agbowaï puisque c’est de lui qu’il s’agit a perdu son père.

La nouvelle du décès de Donatien Agossou Agbowaï est parvenue à la rédaction de Kpakpato Médias dans l’après-midi de ce lundi 26 août 2024. « Mon père a rendu l’âme », nous a fait savoir son fils Adé Fidégnon Agbowaï, Expert en Gouvernance et président du Cadre d’Outillage de la Jeunesse à l’Engagement et au Militantisme Citoyens (Cojem Citoyens).

Patriarche-fondateur de la Cité Agbowaï à Abomey-Calavi, l’octogénaire Donatien Agossou Agbowaï a servi l’Etat en tant que haut fonctionnaire de la Police avant de se consacrer à sa passion pour le foncier.

« Visionnaire, Agbowai Donatien Agossou, est une source d’inspiration », tels sont les premiers mots de son fils Adé Fidégnon Agbowaï, en guise d’hommage.

La Rédaction de Kpakpato Médias présente ses sincères condoléances à toute la famille Agbowaï en général et en particulier à son fils Adé Fidégnon Agbowaï.

Par Christophe KPOSSINOU