Catégorie : Annonce

Offre d’emploi Bénin : la SGDS SA recrute à plusieurs postes

La Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité (SGDS SA) créée par l’Etat béninois, actionnaire unique, est une société anonyme unipersonnelle, sans recours public à l’épargne, avec Conseil d’Administration et Directeur Général, régie par les lois et règlements en vigueur en République du Bénin, notamment l’Acte uniforme de l’OHADA relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement d’intérêt économique. 

AVIS DE RECRUTEMENT 

CONTEXTE INSTITUTIONNEL

La Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité (SGDS SA) créée par l’Etat béninois, actionnaire unique, est une société anonyme unipersonnelle, sans recours public à l’épargne, avec Conseil d’Administration et Directeur Général, régie par les lois et règlements en vigueur en République du Bénin, notamment l’Acte uniforme de l’OHADA relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement d’intérêt économique.

Par décret n° 2021-181 du 28 avril 2021, les Statuts modifiés de la Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité ont été adoptés par le Gouvernement.

Dans le cadre du renforcement de son effectif, la SGDS SA lance cet avis de recrutement de six (06) Superviseurs et six (06) Conducteurs de camions pour ses activités dans la commune de Parakou.

II- DIFFERENTS PROFILS DE POSTE 

1- SUPERVISEURS 

Objectifs du poste ܀

Sous l’autorité des Chefs divisions pré-collecte et salubrité, les agents superviseurs sont chargés de les assister dans le suivi et le contrôle des prestations des PME en charge du désensablement, désherbage et piquetage des rues, de la pré-collecte des déchets solides ménagers et du curage des ouvrages d’assainissement pluvial.

❖ Missions principales 

Le superviseur est chargé de :

Informer et sensibiliser les populations sur les bonnes pratiques en matière de salubrité et gestion des déchets solides ménagers;

Faire le suivi et le contrôle en temps réel des prestations de désensablement, désherbage et de piquetage des rues ainsi que de l’entretien des places et espaces publics;

– Constater, apprécier et réceptionner les services au fur et à mesure que le prestataire achève l’exécution des travaux, en conformité avec les conditions contenues dans le contrat de marché ;

Constater et rapporter au Chef Service Salubrité, les défaillances sur la qualité des prestations des PME, pour la mise en application des pénalités ;

Faire le suivi et le contrôle en temps réel des prestations de pré-collecte des déchets solides dans la zone attribuée à la PME et s’assurer de la collecte effective des déchets ;

Faire le suivi et le contrôle des prestations de curage et d’entretien des ouvrages d’assainissement pluvial;

Produire des rapports de réception des prestations des PME et les transmettre via des applications spécifiques;

Produire les rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels.

✰ Profil recherché 

Avoir la licence (BAC + 3) en science de l’environnement, gestion urbaine, géographique, génie civil, assainissement urbain ou tout diplôme équivalent; Avoir au moins un (1) an d’expérience professionnelle en gestion de déchets et assainissement;

Être rigoureux et d’une bonne moralité ;

Avoir le contact facile, une capacité d’écoute, un sens du dialogue, de l’anticipation et de la pédagogie;

Être capable d’utiliser un téléphone Android, une tablette pour collecter et transmettre des données ;

Être disponible pour travailler de jour comme de nuit ;

Connaître les logiciels de base Microsoft comme Word, Excel, Powerpoint;

Avoir la capacité d’apprendre et de manipuler les applications de collecte de données telles que Kobo Collect, Locus Map, etc.;

Avoir une carte d’identité nationale, une carte biométrique, un Certificat d’Identification Personnelle (CIP) ou un passeport en cours de validité;

Résider dans la ville de Parakou serait un atout;

Avoir le permis A ou B;

Maîtriser l’une des langues locales les plus parlées dans le département du Borgou;

Être capable de travailler dans l’urgence et avec un rythme soutenu.

2- CONDUCTEURS DE CAMION 

❖ Objectifs du poste 

Sous l’autorité du Chef Service Matériel et Logistique, le Conducteur de camion (avec système Ampliroll à bras articulés et/ou Bennes à Ordures Ménagères (BOM) est chargé d’une part de conduire les camions lève conteneurs pour le

transport des déchets des points de regroupement vers les Centres d’Enfouissement Techniques, d’assurer la collecte des ordures ménagères vers les Centres de Transfert, d’autre part.

❖ Missions principales 

Préparer, vérifier et entretenir le camion à système Ampliroll et/ou Bennes à Ordures Ménagères;

Assurer le vidage régulier des bacs installés dans les points d’apport volontaire (PAV) selon le planning et les itinéraires retenus par le chef de division Pré-collecte et Collecte des déchets ;

Assurer le vidage des bacs et autres contenants de déchets déposés le long des artères, sur les places et espaces publics;

Assurer à l’aide des camions ampli roll le transport des caissons de déchets des points de regroupement vers les centres de transfert et des centres d’enfouissement technique ainsi que des centres de transfert vers les centres d’enfouissement technique ;

Répondre à toute sollicitation des supérieurs hiérarchiques pour les missions ci- dessus énumérées pour des nécessités de service.

Dans le cadre de l’exécution de ses missions, le conducteur doit :

Garantir la réalisation de la collecte des déchets; Exécuter le circuit de collecte défini par le service; Respecter le poids du chargement du véhicule ;

Contrôler l’état de fonctionnement et de propreté du véhicule;

Vérifier la présence et la conformité des documents de bord de transport;

Respecter les règles du transport et du code de la route.

❖ Profil recherché 

Avoir le Certificat d’Etude Primaire (CEP);

Être titulaire du permis des catégories C/C1 valides

Avoir une bonne condition physique;

Maitriser en plus, deux langues locales parlées dans la ville de Parakou (Bariba, Dendi) serait un atout;

Être disponible pour travailler de jour comme de nuit ;

– Résider dans la Commune de Parakou serait un atout;

IIII- DOSSIER DE CANDIDATURE 

Le dossier de candidature doit comporter les pièces ci-après :

Une lettre de motivation signée du candidat adressée au Directeur Général de la Société de Gestion des Déchets et la Salubrité (SGDS) SA;

Un Curriculum vitae de 2 pages maximum précisant les noms et contacts de deux (2) personnes ressources de référence;

– Une photocopie légalisée du CEP;

Une photocopie légalisée du permis de conduire ;

Les preuves des expériences pertinentes, notamment les copies légalisées des certificats de travail pour le poste envisagé ;

Une copie légalisée d’une pièce d’identité en cours de validité.

IV- PROCEDURE DE DEPÔT DES CANDIDATURES 

<< Le dossier, mis dans une enveloppe format A4 fermée et portant l’inscription CANDIDATURE AU POSTE DE SUPERVISEUR » ou « CANDIDATURE AU POSTE DE CONDUCTEUR DE CAMIONS », doit être déposé à l’annexe de la Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité (SGDS SA) située dans le bâtiment de la Direction Départementale des Travaux publics de Parakou.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 07 Août 2024

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Tout dossier de candidature ne répondant pas aux conditions suscitées ou déposé hors délai ne sera pas pris en compte.

Eké Gilles AMOUSSOU

Directeur Général

AVIS DE RECRUTEMENT N°590 PORTANT RECRUTEMENT DE 06 SUPERVISEURS ET 06 CONDUCTEURS DE CAMIONS SUR PARAKOU

Offre d’emploi : Le PNUD Bénin recrute 05 personnes à ce poste

 Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Description de l’emploi

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents

Objectif du poste et contexte organisationnel

Le Programme de Partenariat et de Capacitation pour la Transformation Sioéconomique Durable des Territoires (ProPaCTSET) est une initiative du gouvernement du Bénin mise en œuvre par le Ministère du Développement et de la Coordination de l’Action Gouvernementale à travers le Centre de Partenariat et d’Expertise pour le Développement Durable (CePED) avec l’appui technique et financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Le ProPaCTSET met en exergue le potentiel des communes du Bénin pour booster le processus de transformation socioéconomique des territoires. Il s’agit d’une part d’analyser l’adéquation entre les ressources naturelles disponibles sur chaque territoire et le profil du capital humain nécessaire pour leur mise en valeur, et d’autre part, d’assurer la capacitation des acteurs pour l’implémentation durable des initiatives visant à impulser la transformation structurelle de l’économie desdits territoires. Trois principes le définissent :

L’inclusion sociale, pour plus d’équité dans la valorisation des ressources locales

La viabilité et la solvabilité des programmes et initiatives entrepreneuriales

L’intercommunalité pour une synergie et complémentarité des actions de développement régional

Ce programme multi acteurs sera mis en œuvre à travers un accord tripartite entre le CePED, les communes bénéficiaires et les partenaires techniques et financiers. L’originalité du ProPaCTSET réside dans la transition de l’approche de l’assistanat aux communes à une approche de partenariat. Son objectif est de mettre au point par territoire, le Modèle de Capacitation pour l’Accélération de la Transformation Structurelle de l’Economie Locale (MCATSEL).

La mise en œuvre de ce programme s’articule autour de 3 composantes :

Appui institutionnel et partenariat

Promotion d’initiatives entrepreneuriales structurantes

Capitalisation

Les présents TDR sont élaborés pour le recrutement de cinq (05) Spécialistes Environnementalistes des Task forces territoriale de mise en œuvre du programme.

Devoirs et responsabilités

Sous la supervision directe des Coordonnateurs Régional et National, du Directeur National du Programme et du Team Leader de l’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive du PNUD, le Spécialiste sera mis à la disposition de la Direction Nationale du Programme pour :

Assurer la durabilité environnementale de tous les engagements et initiatives du Programme

Appuyer activement le Chef d’Equipe Territorial dans la mise en œuvre des plans de travail annuels, trimestriels (PTA, PTT, etc.) et leur actualisation dans sa commune d’affectation ;

Appuyer et conseiller sur le diagnostic du potentiel économique du territoire d’affectation ;

Participer aux études de faisabilité assorties des plans d’affaires des initiatives levier de la transformation structurelle de l’économie du territoire d’affectation ;

Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’accompagnement des acteurs territoriaux pour la viabilité et la solvabilité des initiatives entrepreneuriales ;

Assurer la mise en œuvre du programme dans son territoire d’affectation dans toutes ses composantes, notamment la durabilité environnementale, en concertation avec les autres Spécialistes de l’équipe, la Coordination régionale et la Direction Nationale du programme, conformément aux PTA et PTT validés par le Comité Territorial de mise en œuvre et l’Unité de Gestion du programme

Assurer spécifiquement la prise en compte de la durabilité environnementale dans les produits techniques (appel d’offre, rapports technique, rapport d’activités trimestriels, annuels, d’avancement) dans le cadre d’un mécanisme de suivi-évaluation et sa mise en œuvre en impliquant toutes les parties prenantes au niveau territorial ;

Conseiller sur la qualité des processus d’appel d’offre, des travaux et des documents et autres livrables produits par les consultants et autres fournisseurs de services et donner son appui aux prestataires de services pour les difficultés rencontrées sur le terrain ;

Conseiller sur la mise en œuvre des appuis nécessaires à donner à tous les partenaires territoriaux ;

Participer activement à la mise en place d’un système de suivi-évaluation intégrant la collecte, l’analyse, la vérification/validation et la centralisation de l’information des indicateurs de durabilité environnementale des produits du ProPaCTSET et faciliter l’affinement et la fonctionnalité du système d’informations du programme au niveau territorial ;

Apporter son assistance et ses conseils au niveau territorial aux prestataires dans la réalisation des infrastructures (activités structurantes) ;

Appuyer et conseiller sur la capitalisation des acquis au niveau territorial et la diffusion des rapports périodiques ;

Assurer l’existence de synergies positives et de valeur ajoutée dans la prise en compte de la durabilité environnementale entre les différents axes d’intervention du programme au niveau territorial ;

Contribuer au compte rendu mensuel, supports des revues trimestrielles et annuelles de l’état de mise en œuvre des activités du programme au niveau du territoire ;

Participer aux analyses d’impacts des étapes de mise en œuvre du programme ;

Tenir compte des indicateurs suivis par le PNUD et les autres contributeurs au programme ;

Participer aux réunions de coordination et

Accomplir toutes autres tâches à lui confiées par le Coordonnateur Régional.

Arrangement institutionnel

Le Spécialiste Environnementaliste / Task force territoriale (EET) du ProPaCTSET sera sous la supervision des Coordonnateurs Régional et national, du Team Leader de l’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive du PNUD et du Directeur National du Programme.

Compétences

CoreAchieve Results : NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable Penser de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériencesAdapter avec agilité :NIVEAU 3 : Initier et défendre de manière proactive le changement, gérer plusieurs demandes concurrentes Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultatsS’engager et s’associer :NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agencesPermettre la diversité et l’inclusion :

NIVEAU 3 : apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusivité Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)  Domaine thématiqueNomDéfinitionBusiness ManagementCommunicationCapacité à communiquer de manière claire, concise et non ambiguë, tant à l’écrit qu’à l’oral.Business ManagementCommunicationCapacité à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du publicBusiness management Travailler avec des preuves et des donnéesCapacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles. Business ManagementTravailler avec des preuves et des donnéesCapacité à étayer des conclusions et de soutenir la prise de décision des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décisionBusiness Direction & StrategyPensée systémiqueCapacité d’utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et pour examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.Business Direction & StrategyRéflexion stratégiqueCapacité à tirer parti de l’apprentissage à partir d’une variété de sources pour anticiper les tendances futures et y répondre ; faire preuve de prévoyance afin de modéliser ce à quoi ressemblent les développements futurs et les voies possibles pour le PNUDBusiness managementGestion des partenariatsCapacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, de spécialistes et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD

Compétences et expérience requises

Min. Éducation académique

Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en gestion de l’environnement, Géographie et Gestion de l’Environnement, Aménagement et gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe est requis, ou

Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Min. années d’expérience professionnelle pertinente Au moins 5 ans (avec un master) ou 7 ans (avec une licence) d’expérience pertinente progressivement responsable au niveau national ou international dans l’expertise, le conseil, la formulation, la mise en œuvre et le suivi de tout projet de développement, la gestion de l’environnement ou tout domaine equivalent est requisRequired skills and competencies

Utilisation de l’outil informatique (traitement de texte, tableurs, logiciels statistiques, publication assistée par ordinateur, etc)

Expérience pertinente dans la thématique de l’environnement

Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées

Une expérience en élaboration des plans d’affaires serait un atout additionnel.

Compétences et expérience pertinente en :

modèles de participation ;

diagnostic participatif du potentiel économique des territoires ;

utilisation des outils d’analyse environnementale (SIG, Matrice de Sensibilité, Matrice d’Indice Écologique, Analyse Multivariée, modèle SWOT amélioré appelé Politique Economique Sociologique, Technologique, Environnemental et légal. : PESTEL et les outils de politique de décision environnementale en général).

développement durable des innovations entrepreneuriales ;

étude d’impact Environnemental et Social ;

prise en compte du Changement climatique dans les initiatives du développement ;

gestion des changements climatiques ;

seraient un atout

Langue(s) requise(s) (au niveau professionnel)

Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral) est requise une bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Nationalité

Etre de nationalité béninoise

 NB:  A tous les Candidats : veuillez joindre à votre candidature copies de vos diplômes et certifications.

Clause de non-responsabilité

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

Date limite : 01/08/2024

 Postulez ici : https://shorturl.at/EVLyr

Offre d’emploi : le PNUD Bénin recrute à ce poste

Description de l’emploi

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

DESCRIPTION DU BUREAU/UNITÉ/PROJET

Le Programme de Partenariat et de Capacitation pour la Transformation Socioéconomique Durable des Territoires (ProPaCTSET) est une initiative du gouvernement du Bénin mise en œuvre par le Ministère du Développement et de la Coordination de l’Action Gouvernementale à travers le Centre de Partenariat et d’Expertise pour le Développement Durable (CePED) avec l’appui technique et financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Le ProPaCTSET met en exergue le potentiel des communes du Bénin pour booster le processus de transformation socioéconomique des territoires. Il s’agit d’une part d’analyser l’adéquation entre les ressources naturelles disponibles sur chaque territoire et le profil du capital humain nécessaire pour leur mise en valeur, et d’autre part, d’assurer la capacitation des acteurs pour l’implémentation durable des initiatives visant à impulser la transformation structurelle de l’économie desdits territoires. Trois principes le définissent :

 

L’inclusion sociale, pour plus d’équité dans la valorisation des ressources locales

La viabilité et la solvabilité des programmes et initiatives entrepreneuriales

L’intercommunalité pour une synergie et complémentarité des actions de développement régional

Ce programme multi acteurs sera mis en œuvre à travers un accord tripartite entre le CePED, les communes bénéficiaires et les partenaires techniques et financiers. L’originalité du ProPaCTSET réside dans la transition de l’approche de l’assistanat aux communes à une approche de partenariat. Son objectif est de mettre au point par territoire, le Modèle de Capacitation pour l’Accélération de la Transformation Structurelle de l’Economie Locale (MCATSEL).

La mise en œuvre de ce programme s’articule autour de 3 composantes :

 

Appui institutionnel et partenariat

Promotion d’initiatives entrepreneuriales structurantes

Capitalisation

Les présents TDR sont élaborés pour le recrutement de trois (03) Associé(e)s de Projet pour le compte des équipes de zones.

 

ÉTENDUE DES TRAVAUX

Sous la supervision directe des Coordonnateurs Régional et National, de l’Analyste Administratif et Financier, du Directeur National du Programme et du Team Leader de l’Unité Développement Durable et Croissance Inclusive du PNUD, le titulaire du poste sera mis à la disposition de la Direction Nationale du Programme pour :

Appuyer en collaboration avec L’Analyste Administratif et financier les équipes régionales et les unités territoriales dans la gestion administrative et financière du Programme ;

Superviser l’organisation logistique des activités du programmes au niveau régional en veillant au respect des procédures administratives et financières ;

Assurer et/ou superviser l’organisation des déplacements des acteurs du programme au niveau régional et territorial ;

Apporter un appui logistique à l’organisation des séminaires, ateliers et formations ;

Assurer le secrétariat dans l’élaboration des correspondances relatives aux affaires courantes du Programme ;

Préparer les plans de décaissement annuels et trimestriels ainsi que les demandes d’avance de fonds à adresser au PNUD ;

Préparer en collaboration avec l’Analyste Administratif et financier les demandes de paiement à adresser au PNUD ;

Gérer la caisse des menues dépenses ;

Exécuter et/ou suivre avec la PRMP de la Direction Nationale du programme les passations de commandes de travaux, des biens et des services ;

Réceptionner les livraisons des biens et certifier les différentes prestations ;

Superviser la gestion des fournitures de bureau ;

Préparer les rapportages financiers trimestriels selon les procédures du PNUD ;

Assurer au niveau régional le suivi budgétaire du programme et préparer les différentes révisions budgétaires ;

Veiller à un bon système d’archivage des pièces comptables du Programme ;

Assurer l’inventaire théorique et physique des ressources matérielles (biens mobiliers et immobiliers) du programme ;

Superviser le contrôle des mouvements et de l’entretien des véhicules et autres moyens de déplacement ;

Assister l’Analyste Administratif et Financier dans la préparation des missions d’audit des comptes du programme ;

Accomplir toutes autres tâches à lui confiées.

ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL

•            L’Associé(e) de Projet sera sous la supervision générale du Coordonnateur Régional, de l’Analyste Administratif et Financier et du Directeur National du Programme.

•            Il/elle est sous la supervision administrative du Team Leader Développement Durable et Croissance Inclusive (DDCI) du PNUD et ses travaux seront placés sous le contrôle qualité du Chargé de Programme Solutions Intégrées et Durables du PNUD.

•            Il/elle travaillera aussi en parfaite collaboration avec l’Associée au Programme de l’Unité DDCI et les services financiers du PNUD

 

COMPETENCES

CoreAchieve Results : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais. Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires. Adaptation avec agilité : NIVEAU 1 : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à Adversité, confianceEngager et s’associer :NIVEAU 1 : Faire preuve de compassion/compréhension envers les autres, nouer des relations positivesPermettre la diversité et l’inclusion :NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination

 

Compétences transversales et techniques

Thematic AreaNameDefinitionFinanceEfficience de la gestion financièreExpertise en matière d’ingénierie financière et de processus opérationnels nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et innover en matière d’instruments standard de capitalisation des fonds et de processus standards liés à la réception et au dépôt des contributions financières des donateurs, à la gestion de la trésorerie et des investissements,  au décaissement des fonds, à la production de rapports annuels du Fonds et de rapports financiers certifiés et à la clôture en temps voulu des projets et des fonds.FinanceComptabilité GénéraleConnaissance des concepts, principes, règlements et politiques comptables et aptitude à s’appliquer à des situations stratégiques et/ou pratiques.FinanceEfficience financièreCapacité d’évaluer les données financières, d’en tirer des conclusions pertinentes et de les présenter de manière significativeAdministration et OperationEfficacité opérationnelleCapacité d’identifier et d’exécuter des opportunités d’amélioration de l’efficacité opérationnelle.Administration et OperationGestion des documents et des enregistrementsGestion globale des documents (matériels ou électroniques) ; Politique de registre et de rétention, y compris le stockage et l’archivage.Event ManagementOrganisation d’événements, de réunions et d’ateliers

Animation d’événements, de réunions et d’ateliers.

Organisation logistique des évènements

Business ManagementGestion de la clientèle

Capacité à réagir rapidement et de manière appropriée avec un sentiment d’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions opportuns et de qualité pour répondre et comprendre les besoins réels des clients.

Fournir des contributions à l’élaboration de la stratégie de service à la clientèle. Cherchez des moyens de satisfaire les demandes immédiates des clients. Habiliter pour anticiper les besoins et préoccupations à venir du client.

QUALIFICATIONS MINIMALES DU NPSA RÉUSSI Min. Éducation académique

Diplôme secondaire (BAC) est requis ;

OU

Diplôme universitaire en Finance et Contrôle de gestion, comptabilité et gestion administrative et des finances ou tout autre diplôme équivalent sera dument pris en considération mais pas un requis.

Min. années d’expérience professionnelle pertinente

Au moins sept (7) ans (avec le diplôme de fin d’études secondaires) ou quatre (4) ans (avec la Licence)

D’expériences professionnelles prouvées dans la gestion administrative et financière des programmes et projets de développement.

Aptitudes et compétences requises

Posséder une forte expérience à tous les niveaux de la conception, de l’exécution, de l’analyse, de la gestion et de la dissémination pratique de la gestion administrative et des finances (chaîne de budgétisation axée sur les résultats de développement) ;

Avoir une expérience pertinente en matière de gestion financière et opérationnelle des projets et programmes de développement ;

Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées

Être familier avec les procédures du Gouvernement et du PNUD en matière de gestion de programmes/projets serait un atout ;

Connaître au moins un logiciel de gestion administrative du personnel et des experts (gestion du temps, gestion des contrats, présence du personnel, gestion des congés et absences, gestion de la charge du travail, gestion des missions de terrain, gestion des tâches, planification et gestion des tâches critiques de l’administration, archivage, gestion des véhicules, etc. )

Langue(s) requise(s) (au niveau professionnel)

Maîtrise du français comme langue de travail et bonne capacité de rédaction est requise ;

La maitrise de la langue locale est requise

La connaissance de l’anglais serait un atout.

Certifications professionnelles

N.A

 Les documents suivants sont exigés des candidats :

P11 (Formulaire renseigné en ligne), indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs antérieurs. Les références peuvent également être des pairs.

Les gestionnaires peuvent demander (de manière ad hoc) tout autre document permettant d’évaluer au préalable la pertinence de l’expérience du candidat, tel que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d’autres documents.

Pour les non citoyens, il est obligatoire d’y ajouter aussi la demande de toute information légale (titre de séjour et permis de travail) en lien au travail dans le pays pour que votre candidature soit bien valide.

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ

Informations importantes pour les candidats :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD :
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre 

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Avertissement d’arnaque

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

Lieu: Porto-Novo/ Lokossa/Djougou

Date limite : 24/07/2024

Postulez ici : http://shorturl.at/pblft

Important communiqué du Directeur de l’Office du Baccalauréat

Les candidats admissibles aptes qui, pour diverses raisons ne peuvent plus subir les épreuves d’éducation physique et sportive et classés en situation de cas réservés, sont invités à déposer au secrétariat de l’Office du Baccalauréat un dossier comprenant : 

OFFICE DU BACCALAURÉAT 

COMMUNIQUÉ 

Les candidats admissibles aptes qui, pour diverses raisons ne peuvent plus subir les épreuves d’éducation physique et sportive et classés en situation de cas réservés, sont invités à déposer au secrétariat de l’Office du Baccalauréat un dossier comprenant :

une demande manuscrite; 

un certificat médical; 

une photocopie de la convocation. 

Les candidats ayant déjà déposé un dossier dans les centres de correction-délibération ne sont plus tenus de le faire à nouveau à l’Office du Baccalauréat.

Tous les candidats cas réservés sont invités à se présenter au CEG Ste Rita le vendredi 02 août 2024 à 08 heures pour la suite des compositions.

Le registre des consultations de copies sera ouvert du lundi 22 juillet au mercredi 14 août 2024.

Les pièces à fournir sont les suivantes :

une photocopie du relevé de notes; 

un formulaire de renseignements à retirer au secrétariat de l’Office du Baccalauréat ; 

une quittance à prendre à l’office du baccalauréat. 

Alphonse da SILVA 

(Directeur Général de l’Office du Baccalauréat)

CAS RESERVES – CONSULTATION COPIES BAC 2024

Bénin : tout savoir sur le concours d’entrée dans les Lycées d’Enseignement Technique, session d’août 2024 

A travers un communiqué radiodiffusé, en date du 18 juillet, le ministre des Enseignements, secondaire et de la formation professionnelle, Yves Kouaro Chabi a annoncé l’ouverture des registres d’inscription aux concours d’entrée dans les Lycées d’Enseignement Technique, session d’août 2024. Ledit communiqué dévoile les conditions d’inscription, les lieux de dépôt de dossier, la date limite du dépôt des dossiers de candidature, la date de déroulement et les centres de composition.

A travers un communiqué radiodiffusé, en date du 18 juillet, le ministre des Enseignements, secondaire et de la formation professionnelle, Yves Kouaro Chabi a annoncé l’ouverture des registres d’inscription aux concours d’entrée dans les Lycées d’Enseignement Technique, session d’août 2024. Ledit communiqué dévoile les conditions d’inscription, les lieux de dépôt de dossier, la date limite du dépôt des dossiers de candidature, la date de déroulement et les centres de composition. Lire ci-dessous le communiqué pour en savoir plus.

 

COMMUNIQUE RADIODIFFUSE 

N°034/MESTFP/DC/SCM/DESTFP/DEC/STEC/SA 

Objet : Ouverture des registres d’inscription aux concours d’entrée dans les Lycées d’Enseignement Technique, session d’août 2024 

Le Ministre des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle informe le public que les registres d’inscription aux concours d’entrée dans les Lycées d’Enseignement Techniques, options: Sciences et Techniques Administratives et de Gestion (STAG), Sciences et Techniques Industrielles (STI), Enseignement Familial et Social (EFS), Hôtellerie-Restauration (HR), Tourisme et des métiers, session d’août 2024, sont ouverts du lundi 22 juillet au vendredi 02 août 2024.

Les classes ouvertes à ces concours sont les suivantes :

Niveau I 

première année des Sciences et Techniques Administratives et de Gestion (STAG): Employé de Bureau (EB) et Aide-Comptable (AC);

première année des Sciences et Techniques Industrielles (STI): Constructeur en Bâtiment (CB), Menuiserie, Electricité (EL), Froid et Climatisation (FC), Mécanique Automobile (MA), Opérateur Géomètre (OG), Revêtement, Mécanique Générale (MG), Construction Métallique (CM) et Plomberie (PL);

– première année de l’Enseignement Familial et Social (EFS);

première année de l’Hôtellerie-Restauration (HR);

Niveau II 

– première année des Sciences et Techniques Administratives et de Gestion (STAG): Secondes G1, G2 et G3;

première année des Sciences et Techniques Industrielles (STI): Secondes T, Eau et Assainissement (EA), Mécanique Automobile

Automobile (MA), Electrotechnique (F3), Opérateur Géomètre (OG), Bâtiment et Travaux Publics (BTP), Dessinateur Projeteur en Bâtiment (DPB), Installation et Maintenance en Informatique (IMI), Froid et Climatisation (FC), Construction Mécanique (F1), Génie Civil (F4), Construction d’Equipements Mécano-Soudés (CEMS), Fabrication Mécanique (FM), Electronique (F2) et Ouvrage en Bois pour le Bâtiment (OBB);

première année de l’Enseignement Familial et Social (EFS); première année de l’Hôtellerie-Restauration (HR);

première année de Tourisme;

première année de Métier de la Mode-Vêtements (MMV).

Pour les Lycées Techniques et Professionnelles de TCHAOUROU et de BOPA, il est aussi ouvert les registres d’inscription aux concours d’entrée en première année, niveau 2. Les classes ouvertes sont les suivantes :

-première année de Comptable-Mercaticien ;

– première année de Bâtiments et Travaux Publics

première année de Technicien en Electronique Appliquée ;

première année de Producteur Multimédia ;

première année d’Electrotechnique (F3);

première année de Développeur Web et Mobile.

En plus des spécialités citées supra, il est ouvert la première année de Métier de la Mode-Vêtements au Lycée Technique et Professionnelle de BOPA.

A-CONDITIONS D’INSCRIPTION 

Peuvent prendre part à ces concours, les Béninois des deux sexes remplissant les conditions suivantes :

1 – pour l’entrée en première année niveau I : 

– avoir 13 ans au moins et 17 ans au plus au 31 décembre 2024;

être titulaire du Certificat d’Etudes Primaires (CEP) ou d’un Diplôme reconnu équivalent;  et avoir fait la classe de cinquième de l’Enseignement Général.

2- pour l’entrée en première année niveau II : 

– avoir 14 ans au moins et 20 ans au plus au 31 décembre 2024;

être titulaire du BEPC ou du CAP ou d’un diplôme reconnu équivalent ou pouvoir justifier du niveau de la classe de 3ème des Lycées et Collèges d’Enseignement Général pour l’entrée dans les classes de secondes en Administration et Gestion (secondes G) et de secondes Technologiques (secondes T et F);

être titulaire du BEPC ou du CAP ou d’un diplôme reconnu équivalent pour l’entrée dans les classes de secondes Opérateur Géomètre (OG), Dessinateur Projeteur en Bâtiment (DPB), Eau et Assainissement (EA), Economie Familiale et Sociale (EFS), Hôtellerie-Restauration (HR) et Tourisme;

– être titulaire du BEPC ou du CAP électricité ou d’un diplôme reconnu équivalent pour l’entrée en seconde Installation et Maintenance en Informatique (IMI), première année de Développeur Web et Mobile, première année de Producteur Multimédia, première année de Technicien en Electronique Appliquée ;

être titulaire du BEPC ou du CAP/Aide-Comptable pour l’entrée en première année de Comptable-Mercaticien ;

être titulaire du BEPC ou du CAP/EFS pour l’entrée en seconde Métier de la Mode-Vêtements;

être obligatoirement titulaire du CAP ou d’un diplôme reconnu équivalent pour l’entrée dans les classes de secondes Mécanique Automobile (MA), Fabrication Mécanique (FM), Construction d’Equipements Mécano-soudés (CEMS), Electrotechnique (EL), Bâtiment et Travaux Publics (BTP), Ouvrage en Bois pour le Bâtiment (OBB) et Froid et Climatisation (FC).

B-LIEUX DE DEPOT ET CONSTITUTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE 

Les dossiers de candidature seront déposés dans les Directions Départementales des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle (DDESTFP) et devront comporter les pièces suivantes :

Pour le niveau 1: 

1. une (01) fiche d’inscription précisant le concours, le centre de composition et l’établissement choisi en cas de réussite (à retirer sur les lieux de dépôt);

2. une (01) photocopie certifiée conforme à l’original de l’extrait d’acte de naissance ou de toute autre pièce tenant lieu;

3. un (01) récépissé de droit d’inscription fixé à mille (1000) francs;

4. une (01) Attestation du CEP (photocopie certifiée conforme à l’original); 5. les photocopies conformes aux originaux des bulletins de notes justifiant le niveau de la classe de cinquième ;

6. une (01) enveloppe timbrée, format moyen, portant l’adresse exacte du candidat ainsi que des numéros de téléphone fiables et fonctionnels.

Pour le niveau 2: 

1. une (01) fiche d’inscription précisant le concours, le centre de composition et l’établissement choisi en cas de réussite (à retirer sur les lieux de dépôt); 2. une (01) photocopie certifiée conforme à l’original de l’extrait d’acte de naissance ou de toute autre pièce tenant lieu ;

3. un (01) récépissé de droit d’inscription fixé à mille cinq cents (1.500) francs;

4. une (01) Attestation du BEPC ou du CAP (photocopie certifiée conforme à l’original);

5. une (01) enveloppe timbrée, format moyen, portant l’adresse exacte du candidat ainsi que des numéros de téléphone fiables et fonctionnels;

6. les photocopies conformes aux originaux des bulletins de notes justifiant le niveau de la classe de troisième pour les candidats non titulaires du BEPC ou du CAP, mais désireux d’entrer dans les classes de secondes en Administration et Gestion (secondes G) et de secondes technologiques (secondes T et F).

Par ailleurs, les candidats admis au BEPC, session de juin 2024, sont autorisés à passer ces concours en produisant une copie complète de la liste des admis sur laquelle figurent leurs nom et prénom (s).

N.B: le droit d’inscription est versé obligatoirement au Trésor Public ou à une Recette-Perception du territoire national.

C. DATE LIMITE DU DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE 

La date limite du dépôt des dossiers de candidature est impérativement fixée au vendredi 02 août 2024 à 17 h 30. 

Tout dossier incomplet ou parvenu après cette date sera systématiquement rejeté.

D. DATE DE DEROULEMENT ET CENTRES DE COMPOSITION RETENUS 

Les concours se dérouleront le lundi 19 août 2024 pour certains candidats et le mardi 20 août 2024 pour d’autres. Une note de service du Directeur des Examens et Concours précisera en temps opportun les spécialités concernées ainsi que les centres de composition retenus à cet effet dans chaque Département.

Pour tous autres renseignements, les candidats pourront s’adresser aux Directions Départementales des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle (DDESTFP) ou à la Direction des Examens et Concours (DEC) à Porto-Novo.

Cotonou , le 18 juillet 2014

Kouaro Yves CHABI 

Ministre des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle 

Bénin : 105 candidats figurant sur la liste supplémentaire du concours de recrutement à la Police municipale rappelés

A la faveur d’un communiqué rendu public par le Ministre de l’intérieur et de la Sécurité publique, cent cinq (105) candidats figurant sur la liste supplémentaire du concours de recrutement de mille cent (1100) élèves agents de Police municipale au titre de l’année 2023, sont invités à effectuer la visite médicale d’aptitude, qui se déroulera les lundi 22 et mardi 23 juillet 2024 au Centre de santé de la Police républicaine de Cotonou sis à VEDOKO à 07 heures précises. Les intéressés y sont attendus munis de leurs pièces d’identité en cours de validité.

Ladite liste est affichée au siège des douze (12) Directions départementales de la Police républicaine à partir du vendredi 19 juillet 2024.

Pour consulter ladite liste veuillez cliquez sur le lien ci-après:

https://www.dgpr.bj/…/Liste-supplementaire-Police…

Date et centres de composition du concours d’entrée au Prytanée Militaire de  Bembérèkè et au Lycée militaire des jeunes filles

A travers un communiqué en date du mardi 16 juillet 2024, Le Général de Division Fructueux C. A. Gbaguidi annonce que le e concours d’admission en classe de 6ème au Prytanée Militaire de  Bembérèkè  et au Lycée militaire des jeunes filles aura lieu le mercredi 24 juillet 2024.

A travers un communiqué en date du mardi 16 juillet 2024, Le Général de Division Fructueux C. A. Gbaguidi annonce que le e concours d’admission en classe de 6ème au Prytanée Militaire de  Bembérèkè  et au Lycée militaire des jeunes filles aura lieu le mercredi 24 juillet 2024. Lire ci-dessous le communiqué pour découvrir les centres de composition repartis sur toute l’étendue du territoire national. 

COMMUNIQUE RADIODIFFUSE 

Le Chef d’Etat Major Général des Forces armées Béninoises informe les parents des élèves admis au Certificat d »Etudes Primaire (CEP) session 2024  et classés parmi cinquante premiers par sexe et par département que le concours d’admission en classe de 6ème au Prytanée Militaire de  Bembérèkè  et au Lycée militaire des jeunes filles aura lieu le mercredi 24 juillet 2024, Les candidats devront être munis  d’une carte d’identité nationale ou scolaire

Leurs listes peuvent être consultées dans les Directions Départementales des Enseignements Maternel et Primaire, les Directions Départementales de la police Républicaine et à la Direction des Acoles et des Sports.

La liste des centres de composition se présente comme suit :

1( DEPARTEMENT DE L’ALIBORI 

CENTRE D’EXAMEN : Ecole urbaine Centre de Kandi

2 DEPARTEMENT DE L’ATACORA 

CENTRE D’EXAMEN École Urbaine Centre de Natitingou

3 DEPARTEMENT DE L’ATLANTIQUE 

CENTRE D’EXAMEN: Ecole urbaine Centre d’Allada

4′′) DEPARTEMENT DU BORGOU

CENTRE D’EXAMEN : Complexe  Scolaire de Wansirou de Parakou.

S DEPARTEMENT DES COLLINES 

CENTRE D’EXAMEN : Ecoie Urbaine Centre de Dassa-Zoumè

-6″) DEPARTEMENT DU COUFFO

CENTRE D’EXAMEN : Ecole urbaine  centre d’Aplahoué

7 DEPARTEMENT DE LA DONGA 

CENTRE D’EXAMEN : Ecole Urbaine Centre de Djougou

8 DEPARTEMENT DU LITTORAL 

CENTRE D’EXAMEN : Ecole primaire publique Gbégamey sud

9 DEPARTEMENT DU MONO 

CENTRE D’EXAMEN : Complexe scolaire Guinkomey (Lokossa)

10″) DEPARTEMENT DE L’OUEME 

CENTRE D’EXAMEN. Ecole urbaine Centre de Porto-Novo

11 DEPARTEMENT DU PLATEAU 

CENTRE D’EXAMEN. Ecole urbaine Centre de Pobe

12) DEPARTEMENT DU ZOU 

CENTRE D’EXAMEN Ecole Urbaine Centre d’Aboraey

Le Général de Division Fructueux C. A. GBAGUIDI

Chef d’Etat-Major Général 

La CDC Bénin recrute à plusieurs postes, lire l’avis de recrutement

AVIS DE RECRUTEMENT DE CONSULTANTS

I. CONTEXTE 

La Caisse de Dépôts et Consignations du Bénin (CDC Bénin) instituée par la Loi n° 2018–38 du 17 octobre 2018,  est un établissement public doté d’une personnalité morale et d’une autonomie financière qui assure la mobilisation  et la gestion sécurisée de l’épargne et de tous les fonds réglementés.

En vue de mettre en œuvre de façon efficiente, son premier plan stratégique 2021-2025 et de développer ses trois  métiers : i) Investisseur d’Intérêt Général ; ii) Investisseur Financier et iii) Gestionnaire sous mandat en tant que  tiers de confiance, la CDC Bénin veut procéder à un renforcement de son effectif.

A cet effet, la Direction Générale de la CDC Bénin lance le présent avis de recrutement de consultants selon les  profils suivants :

I- INTITULE DU POSTE : 

– Consultant Statisticien – Economiste (1)

– Consultant Spécialiste en Ressources Humaines (1)

– Consultant Juriste spécialiste en droit immobilier (1)

II. CONDITIONS GENERALES DE CANDIDATURES 

Chaque candidat doit remplir, entre autres, les conditions générales suivantes :

➢ Conditions générales  

– Être de nationalité béninoise et jouir de ses droits civiques ;

– Être de bonne moralité ;

– Adhérer aux missions et aux valeurs de la CDC BENIN.

➢ Profil & Expériences  

– Avoir les qualifications et profil requis ;

– Avoir le nombre d’année minimum d’expériences professionnelles avérées dans le domaine.

➢ Exigences  

– Être rigoureux,

– Avoir un sens des priorités,

– Être discret,

– Être pragmatique et avoir une culture du résultat,

– Avoir une bonne probité morale et rechercher la qualité,

– Disposer de qualités avérées d’organisation, de méthode, d’anticipation, d’analyse et de discernement.

➢ Aptitudes 

– Maîtrise de la bureautique courante (Word, Excel, PowerPoint),

– Être bilingue (anglais français) ou avoir et bon niveau d’anglais,

– Aptitudes au travail en équipe,

– Bonnes capacités rédactionnelles,

– Grande rigueur dans l’organisation, esprit d’initiative et de créativité.

Les conditions générales de candidatures ont été exposées de façon plus détaillée et peuvent être  consultés sur le site internet : www.cdcb.bj.

III. DOSSIER DE CANDIDATURE 

Déposez obligatoirement votre dossier comprenant les informations ci-après, par mail, aux adresses recrutement@cdcb.bj

– Une lettre adressée à la Directrice Générale de la CDC Bénin, datée et signée ;

– Un curriculum vitae daté et signé ;

– Une copie de chaque diplôme et des certificats, attestations ou toutes autres pièces justificatives de  l’expérience ;

– Copie d’une pièce d’identité valide. (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera  purement et simplement rejeté).

NB : Un accusé réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature ; cependant si vous ne recevez  pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

Date limite de dépôt : Lundi 05/08/2024 

Pour plus d’informations: +229 21318230 / 21312076 / 40 26 13 66. Email : contact@cdcb.bj .

DETAILS DES PROFILS 

Téléchargez le fichier ci-dessous pour plus de détails :

 

AVIS_DE_RECRUTEMENT_DE_CONSULTANT_CDCB_

L’INStaD recrute plusieurs agents, lire l’avis de recrutement

Dans le cadre de la réalisation de plusieurs activités de collecte et de traitement de données, l’Institut National de la Statistique et de la Démographie (INStaD) envisage de constituer une base d’agents. 

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la réalisation de plusieurs activités de collecte et de traitement de données, l’Institut National de la Statistique et de la Démographie (INStaD) envisage de constituer une base d’agents. 

1- CRITERES DE SELECTION 

De sexe masculin ou féminin, l’agent enquêteur doit :

être de nationalité béninoise et avoir au moins 18 ans révolus;

être titulaire au moins du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent;

avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;

avoir une bonne connaissance des logiciels de traitement SPSS et Stata; justifier d’une bonne expérience en matière de contrôle de qualité de données d’enquête statistique ;

être capable et prêt à travailler sous pression quelles que soient les zones ; être immédiatement disponible et libre de tout autre engagement pendant les périodes de formation et de collecte des données sur le terrain ; jouir d’une bonne santé physique et être de bonne moralité ;

maitriser au moins deux (02) langues du département de travail choisi ; avoir des expériences en matière d’enquête et/ou de recensement avec l’INStaD serait un atout;

ne pas figurer sur la liste des agents ayant eu des limites dans l’exécution des tâches assignées ou commis des actes d’indiscipline et de malhonnêteté au cours de précédentes opérations de collecte de l’INStaD;

avoir une pièce d’identité valide couvrant toute la période de l’opération, voire au-delà ;

être en mesure de fournir un compte Mobile Money élargi en son nom dès le premier jour de la formation;

– disposer d’un numéro d’Identification Fiscale Unique (IFU) en son nom.

2- LIEU DE TRAVAIL 

Les enquêtes se dérouleront sur toute l’étendue du territoire national.

3- COMMENT POSTULER 

Toute personne intéressée par le présent avis est invitée à s’inscrire à l’adresse

suivante: https://recrutement.instad.bj ou cliquer sur le lien « recrutement » à la page d’accueil du site de l’INStaD http://www.instad.bj.

Veuillez noter que cet avis de recrutement n’est assujetti à aucune condition pécuniaire, ni d’intermédiation. Toute demande de paiement de frais quelconque, par une tierce personne physique ou morale, ne saurait engager l’Institut.

La date limite des inscriptions en ligne est fixée au samedi 20 juillet 2024 à 17 heures précises. 

Jules DAGA

Directeur Général Adjoint

Avis_de_recrutement_agents_de_collecte_et_de_traitement_INStaD

Offre d’emploi Bénin : la SBIN SA recrute à ce poste, lire l’appel à candidatures

La Société béninoise d’infrastructures numériques (SBIN SA) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un …

La Société béninoise d’infrastructures numériques (SBIN SA) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Business Developper (chargé de l’acquisition Broadband et de l’animation trade). Formation : Bac+2 /3 Commerce, Marketing, Gestion ou Management, Expériences  professionnelles : 2 ans au moins dans la vente, distribution ou animation commerciale. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, envoyez votre dossier de candidature via la plateforme http://celtiis.bj/celtiis-et-vous/recrutements au plus tard le 30 juillet 2024 à 23h00 (heure de Cotonou). Téléchargez le fichier ci-dessous pour plus d’informations.

 

recrutement-sbin-sa