À propos de
Numéro d’annonce :Cotonou-2022-012Agence de recrutement :Embassy CotonouTitre du poste :Spécialiste du programme de coopération en matière de sécurité. Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sourcesPériode ouverte :06/23/2022 – 07/07/2022Format MM/JJ/AAAAFuseau horaire de vacance :GMT+1Série/Niveau :LE – 0105 10Un salaire:15 674 603 FCFA – 27 723 017 FCFAHoraire de travail:À plein temps -Potentiel promotionnel :LE-10
Lieu(x) de service :1 Poste à pourvoir
Cotonou, BN
Admissible au télétravail :OuiPour plus d’informations:Section MT
000-000-0000
CotonouTM@state.gov
Aperçu
Parcours de recrutement :• Ouvert au public
Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
pour USEFM – Le FP est de 5. Le salaire réel du FP est déterminé par Washington DCAutorisation de sécurité requise :Confiance du public – Enquête sur les antécédentsType de rendez-vousPermanentDétails du type de rendez-vous :Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essaiDéclaration de commercialisation :
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Sommaire:
La mission américaine à Cotonou, au Bénin, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de spécialiste du programme de coopération en matière de sécurité. L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine). Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
Poste de Supervision :OuiFrais de réinstallation remboursés :NonDéplacement requis :Non requis
Fonctions
Sous la supervision du chef adjoint Pol/Econ, le titulaire est le conseiller principal employé localement et le gestionnaire de premier ordre pour toutes les questions de coopération en matière de sécurité et de formation militaire. Responsable de la supervision, de l’administration, de la gestion et de l’exécution de tous les programmes de coopération en matière de sécurité. Apporte un soutien aux activités politico-militaires du Département d’Etat et du Département de la Défense au Bénin. Sert de liaison principale de l’ambassade avec les forces armées béninoises et le ministère de la Défense nationale, fournissant des conseils et des analyses sur tous les programmes de formation militaire et de coopération en matière de sécurité. Supervise un assistant de programme employé localement.
Qualifications et évaluations
Conditions:
EXPÉRIENCE : Cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, impliquant un travail avec des organisations/agences internationales ou des partenaires de mise en œuvre sur des programmes de coopération et/ou d’assistance sont requises
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Familier avec les structures et les programmes militaires, y compris la structure de la FAB. Connaissance des problèmes de protocole et de grade au sein de l’armée.
Exigences en matière d’éducation :
La possession d’un diplôme universitaire de trois ans est requise dans l’un des domaines suivants : psychologie, administration publique, affaires internationales, français ou anglais est requis.
Évaluations :
LANGUE:
Le niveau IV (Courant) lecture/écriture/parler du français est requis. Cela peut être testé.
Niveau IV (Courant) lecture/écriture/parler de l’anglais est requis. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit posséder de solides compétences interpersonnelles et de service à la clientèle. Capacité à utiliser le logiciel de la suite Microsoft Office. Capacité à effectuer plusieurs tâches. Capacité à être flexible et à travailler sous pression. Doit posséder de solides compétences en résolution de problèmes. Capacité à utiliser un logiciel Web pour produire des rapports précis et exacts. Capacité à produire des documents en anglais et en français et à servir d’interprète pour l’anglais et le français lors de réunions de haut niveau entre des responsables américains de la défense et de hauts responsables du gouvernement béninois. Cela peut être testé.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Cotonou, au Bénin, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
Documents requis:
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Certificat de travail
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) )
Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Cotonou au Bénin.
