annonce – Kpakpato Medias

L’ADET recrute un Chef du Service des Moyens Généraux

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHEF DU SERVICE DES MOYENS GENERAUX AU PROFIT DE L’AGENCE DE DEVELOPPEMENT DE L’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE (ADET)

Dans le cadre de ses activités, l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique recrute un Chef du Service des Moyens Généraux. Le Chef du Service des Moyens Généraux a pour mission d’assurer l’utilisation optimale des biens, lal maintenance, la sécurité des matériels et des locaux du siège social de l’Agence ainsi que la gestion des ressources humaines. A cet effet, il est responsable de la gestion du patrimoine de l’Agence et de la comptabilité matière dans le respect des procédures en vigueur
DEPÔT DES CANDIDATURES

« Le dossier complet de candidature doit être déposé sous pli fermé, portant la mention << Candidature pour le poste de Chef du Service des Moyens Généraux de l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique (ADET) », au plus tard le. 1.1 novembre 2014 tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures, au Secrétariat de l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique (ADET), sis au 2ème étage de l’Immeuble TWECY MELO – 28, Rue du Commerce 5.123 – COTONOU, E-mail: secretariat_adet@adet.bj, Tél (+229) 53 22 22 22.

NB: Tout dossier de candidature déposé hors délai, transmis par adresse électronique ou déposé sous pli non scellé sera rejeté.
SELECTION
La sélection se fera en deux étapes à savoir :

La présélection sur étude de dossiers de candidatures reçus ;

La sélection qui interviendra après un entretien d’embauche avec les candidats présélectionnés.

Seuls les candidat (e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la phase d’entretien.

L’ADET se réserve le droit de ne pas donner suite à l’avis de recrutement, sans aucun préjudice.

Téléchargez le fichier ci-dessous pour un aperçu sur toutes les informations utiles

recrutement-adet Télécharger

Offre d’emploi : Recrutement de chauffeur, comptable et autre au profit d’une structure

Le ministère du Cadre de vie et des transports en charge du développement durable lance un appel à candidature pour le recrutement de Comptable, d’agent de liaison, et de conducteur de véhicule administratif au profit du Laboratoire d’études et de surveillance environnementales (Lese).

Les candidatures seront soumises uniquement pat courriel à l’adresse lese.infos@gouv.bj

Les dossiers de candidatures doivent être impérativement envoyés pendant la période allant du lundi 21 au mercredi 30 octobre 2024.

Téléchargez le fichier ci-dessous pour plus de détails.

recrutement-Comptable-Agent-de-liaison-et-Chauffeur Télécharger

Offre d’emploi Bénin : La SGDS SA recrute à ce poste

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature dans un fichier unique en format PDF à l’adresse électronique : recrutement@sgds.bj, au plus tard le 20 septembre 2024.

AVIS DE RECRUTEMENT

1- CONTEXTE INSTITUTIONNEL

La Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité (SGDS SA) créée par l’Etat béninois, actionnaire unique, est une société anonyme unipersonnelle, sans recours public à l’épargne, avec Conseil d’Administration et Directeur Général, régie par les lois et règlements en vigueur en République du Bénin, notamment l’Acte uniforme de l’OHADA relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement d’intérêt économique.

Par décret n° 2021-181 du 28 avril 2021, les Statuts modifiés de la Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité ont été adoptés par le Gouvernement.

Dans le cadre du renforcement de l’effectif du Service des déchets liquides, la SGDS SA lance cet avis pour le recrutement d’un (e) Chef (fe) Division Gestion des Stations et Traitement des boues de vidange.

2- MISSIONS DU POSTE ET PROFIL RECHERCHÉ

❖ Mission générale

Sous l’autorité du Chef du Service des Déchets liquides, le Chef de Division Gestion des Stations de Traitement des Boues de Vidange a la charge de la supervision de toutes les activités liées à l’exploitation des Stations de traitement des boues de vidange et d’épuration des eaux usées. Il veille au respect du contrat d’affermage, à la bonne application des clauses du cahier des charges techniques de l’exploitation, et à la qualité des sous-produits issus du traitement des eaux usées.

Il veille également au respect des normes et réglementations concernant la gestion et le fonctionnement des stations de traitement des boues de vidange et des eaux usées au Bénin. En cas de constat de non-conformité environnementale, il informe son supérieur hiérarchique, propose des mesures correctives et veille à la mise en application des solutions retenues.

✰ Principales activités

Contrôler le fonctionnement général des stations et l’amélioration les processus de traitement;

– Élaborer et mettre en œuvre les programmes, normes, méthodes et instruments de gestion technique des installations d’assainissement des eaux usées (exploitation technique et maintenance des installations);

Superviser avec l’exploitant la bonne sécurisation des stations;

Suivre l’exploitation rationnelle des installations techniques: respect des normes d’entretien préventif, grosses réparations des biens de retour, renouvellement des équipements, sécurité des installations, optimisation du traitement des boues de vidange et des eaux usées;

Contribuer au processus de suivi et de tenue des registres concernant les performances techniques, les processus et les équipements;

Actualiser les procédures de la gestion des stations;

Participer et représenter le service à des ateliers et autres évènements organisés par les partenaires;

Élaborer les TDR et suivre toutes les études entrant dans le cadre du développement de la gestion des déchets liquides;

Rédiger les différents rapports périodiques, les courriers circonstanciés voire les injonctions et les procès-verbaux en cas de nécessité.

❖ Profil recherché

Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (Bac + 5 ans) en Eau et Assainissement ou Ingénieur Environnement-Santé ;

Posséder au moins cinq (05) ans d’expériences pertinentes dans l’exploitation des stations des boues de vidange, de solides connaissances techniques en exploitation et gestion des systèmes de traitement des boues de vidange et eaux usées;

Maîtriser les méthodes et techniques utiles pour contrôler la conformité des équipements, et installations;

Traiter les dossiers de contentieux (litiges, réclamations …) en lien avec le secteur des eaux et assainissement;

Contrôler les prestations des entreprises en délégation de service publics;

Contrôler la gestion des eaux usées et l’ensemble de leur process.

3- MODALITÉS D’EMPLOI

Type de contrat de travail : Contrat à Durée Déterminée de deux (02) ans renouvelables par accord des parties assortis d’une période d’essai de trois (03) mois renouvelable au besoin ;

Contrat d’objectifs assorti d’une évaluation de performance annuelle.

4- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter les pièces ci-après :

– Une lettre de motivation signée du candidat adressée au Directeur Général de la Société de Gestion des Déchets et la Salubrité SGDS SA;

Un Curriculum vitae précisant les noms et contacts de deux (2) personnes ressources de référence de 3 pages maximum;

Une copie du diplôme exigé et des attestations d’éventuelles de certifications complémentaires;

Les copies des preuves d’expériences pertinentes pour des postes similaires.

Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

5- PROCEDURE DE DEPOT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature présenté en fichier unique sous format PDF, est transmis par courriel à l’adresse recrutement@sgds.bj, avec en objet << Candidature a/s Chef.fe de Division des Stations de Traitement des Boues de Vidange ».

6- DATE LIMITE DE DÉPOT DES CANDIDATURES

vendredi 20 septembre 2024, à 17 heures 00.

NB: Dans cet avis, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et ne vise donc aucune discrimination.

Tout dossier de candidature ne répondant pas aux conditions citées ou déposé hors délai ne sera pas pris en compte.

Eké Gilles AMOLISSOU

Directeur Général

Offre d’emploi Bénin : une structure publique recrute à plusieurs postes, lire l’appel à candidatures

POSTES A POUVOIR

1- Agroéconomiste / Agroeconomist

2- Agronome / Agronomist

3- Assistant(e) ESG/HSE / ESG/HSE Assistant

4- Assistant(e) irrigation / Irrigation Assistant

5- Assistant(e) Génie Civil / Civil Assistant

6- Coordonnateur (trice) des affaires Juridiques / Legal Affairs Coordinator

7- Chargé des relations communautaires / Community Relations Office

8- Chef Cellule de Contrôle des Marchés Publics / Head of Public Procurement Control Unit

9- Chef Comptable / Head of Accountant (Senior Accountant)

10- Responsable audit/ Head of Audit

11- Responsable du développement durable ESG/HSE / Sustainability Manager

12- Responsable Suivi et Evaluation / MIS Officer

13- Secrétaire permanent(e)PRMP / Permanent Secretary Public Procurement

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation (Optionnelle) à l’adresse e-mail suivante : hr.sobaa@arisenet.com. Veuillez indiquer le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre e mail.

Description du Poste : En tant qu’Agroéconomiste, vous serez responsable de l’analyse économique des pratiques agricoles et des systèmes de production. Vous fournirez des conseils et des recommandations pour améliorer l’efficacité et la rentabilité des exploitations agricoles.

Responsabilités:

• Analyser les données économiques liées à la production agricole.

• Élaborer des modèles économiques pour les systèmes de production agricole. • Fournir des recommandations pour améliorer la rentabilité et la durabilité des exploitations agricoles. • Collaborer avec les agronomes et les producteurs pour optimiser les pratiques agricoles. • Conseiller sur les pratiques agricoles durables

• Identifier les coûts de production et les sources de revenus.

• Analyser les tendances du marché agricole.

• Évaluer l’impact économique des pratiques de gestion des ressources (terre, eau, etc.). • Travailler avec les communautés rurales pour améliorer les conditions économiques. • Évaluer l’impact économique des innovations agricoles.

• Préparer des rapports détaillés sur les analyses économiques.

Qualifications:

• Diplôme BAC+3 minimum en économie agricole, agronomie ou domaine connexe. • Expérience en analyse économique et modélisation.

• Minimum 5 ans d’expérience avérée avec une expérience pratique sur les exploitations agricoles • Compétence en analyse et interprétation des données.

• Excellentes compétences analytiques et de communication.

• Maîtrise de l’anglais.

Description du Poste : L’Agronome sera responsable de la gestion et de l’amélioration des pratiques agricoles. Vous travaillerez directement avec les producteurs pour optimiser la production et assurer la durabilité des cultures.

Responsabilités:

• Effectuer des enquêtes de terrain pour évaluer l’état du sol, la santé des cultures et la gestion des ravageurs.

• Conseiller sur l’utilisation appropriée des engrais, des pesticides et autres intrants agricoles tout en garantissant un environnement durable.

• Rester informé sur les recherches et technologies agronomiques les plus récentes pour améliorer le rendement et la qualité des cultures.

• Éduquer les agriculteurs sur les techniques agricoles modernes et les pratiques durables. • Veiller à ce que les agriculteurs relevant de sa responsabilité suivent les pratiques culturelles et le calendrier cultural recommandés.

• Soutenir les agriculteurs dans la préparation et l’exécution de la récolte.

• Collaborer avec les partenaires d’agrégation et les parties prenantes pour organiser et faciliter la collecte de la récolte.

• Veiller à ce que les agriculteurs envoient leurs récoltes aux agrégateurs conformément à l’accord tripartite entre la SoBAA, l’agriculteur et l’agrégateur.

• Gérer et diriger son équipe d’Assistant(e)s suivi culture pour atteindre les KPIs. • Assurer la collecte de données précise et être à jour dans ses rapports.

• Travailler avec l’INRAB et d’autres institutions pertinentes pour fournir des recommandations en matière de sélection des semences et des meilleures techniques de plantation.

• Travailler en étroite collaboration avec les services de vulgarisation agricole, les agences gouvernementales, et autres entités concernées.

Qualifications:

• Licence en Agriculture/Agronomie / Extension Agricole ou dans un domaine connexe. • Minimum 5 ans d’expérience avérée avec une expérience pratique sur les exploitations agricoles/expérimentations sur le terrain.

• Solide connaissance de la production végétale, de la physiologie et de la nutrition des cultures, de la science du sol et de la gestion des ravageurs.

• Maîtrise de l’utilisation des technologies et outils agricoles, y compris les SIG et les outils d’analyse de données.

• Capacité à analyser les enjeux agricoles, identifier les problèmes sous-jacents et développer des solutions pratiques.

• Solides compétences en enseignement et en vulgarisation pour la dispensation de programmes éducatifs, d’ateliers et de sessions de formation.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

• Capacité à travailler de manière autonome, en collaboration avec les communautés agricoles et autres parties prenantes.

• Disponibilité pour des déplacements sur différents sites agricoles à travers le pays.

CIVIL ASSISTANT

Description du Poste : L’assistant civil soutiendra les projets de construction et d’infrastructure en fournissant une assistance administrative et technique. Vous collaborerez avec les ingénieurs civils pour assurer le bon déroulement des projets.

Responsabilités:

• Assister les ingénieurs civils dans la planification et l’exécution des projets.

• Gérer les documents et les communications de projet.

• Coordonner avec les entrepreneurs et les fournisseurs.

• Effectuer des inspections sur site et préparer des rapports.

Qualifications:

• Diplôme BAC+3 minimum en génie civil ou domaine connexe.

• Excellentes compétences organisationnelles et de communication.

• Capacité à travailler sur le terrain et dans un environnement de bureau.

• Maîtrise de l’anglais.

IRRIGATION ASSISTANT

Description du Poste : L’Assistant Irrigation sera chargé de soutenir la planification et la gestion des systèmes d’irrigation. Vous travaillerez pour assurer une distribution efficace de l’eau aux cultures.

Responsabilités:

• Aider à la conception et à l’installation des systèmes d’irrigation.

• Surveiller et maintenir les systèmes d’irrigation existants.

• Fournir des conseils sur les pratiques d’irrigation optimales.

• Effectuer des évaluations sur site pour vérifier l’efficacité des systèmes.

Qualifications:

• Diplôme BAC+3 minimum en génie agricole et eau, gestion de l’eau ou domaine connexe. • Connaissance des systèmes d’irrigation et des technologies connexes.

• Compétences en résolution de problèmes et en maintenance technique.

• Maîtrise de l’anglais.

LEGAL AFFAIRS COORDINATOR

Description du Poste : Le Coordinateur des Affaires Juridiques sera responsable de la gestion des questions juridiques et de conformité de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur du département affaire juridique et les autres départements pour assurer la conformité aux lois et réglementations.

Responsabilités:

• Organiser et piloter le service contentieux et conseil juridique ;

• Assurer le conseil juridique en lien avec le Directeur du département et alerter sur les risques juridiques,

• Sécuriser la formulation des actes de la société,

• Animer et traiter les demandes de conseil, accompagner les services dans la définition des besoins et le suivi des actes contractuels et unilatéraux,

• Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers) ; • Assurer le contrôler préalable des actes juridiques (organiser le processus de contrôler préalable des actes, vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation ; • Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôler préalable des actes ; • Assurer la gestion des contentieux et précontentieux (analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux, gérer les contentieux par la définition d’une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant ;

Qualifications:

• Diplôme : Bac plus 4 ans au moins en droit public, spécialisé en droit des sociétés • Expériences professionnelles : au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelles significative sur un poste d’encadrement et d’une expertise juridique ;

• Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique : Excel, Word, Access, Powerpoint, internet, etc. ; • Jouir de ses droits civiques, être d’une bonne moralité, méthodique, discret, capable de gérer les stress, réactif et pro actif ;

• Être capable de travailler de manière autonome ;

• Savoir fixer des priorités, écouter, éclairer, maitriser les liens hiérarchique et fonctionnel de l’organigramme ;

• Être capable de travailler sous pression et d’atteindre les objectifs dans un environnement contraignant, multidisciplinaire et multiculturel ;

• Avoir une capacité de travail en équipe et un sens de l’organisation ;

COMMUNICATION AND COMMUNITY RELATIONS OFFICER

Description du Poste : Le chargé des Relations Communautaires sera responsable de la gestion des relations avec les communautés locales. Vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies pour renforcer les relations communautaires et assurer une communication efficace.

Responsabilités:

• Développer et mettre en œuvre des programmes de relations communautaires. • Agir en tant que liaison entre l’entreprise et les communautés locales.

• Organiser des événements communautaires et des activités de sensibilisation. • Surveiller et évaluer l’impact des initiatives communautaires.

• Aider à l’élaboration de stratégies de communication de SoBAA pour renforcer la relation avec les communautés agricoles.

• Organiser des événements communautaires et coordonner la participation de la SoBAA à des événements locaux.

• Créer des contenus pour les réseaux sociaux et les communications internes, comme des articles, des mises à jour, et des rapports.

• Entretenir des relations positives avec les parties prenantes clés, y compris les agriculteurs, les représentants gouvernementaux, et les ONG.

• Répondre aux questions et préoccupations des communautés et des parties prenantes. • Collaborer avec les équipes de projet pour s’assurer que les communications reflètent les valeurs et les objectifs de la SoBAA.

• Soutenir les activités de responsabilité sociale et environnementale de la SoBAA. • Participer à des réunions internes et externes pour recueillir des informations utiles à la communication.

• Coordonner les activités de communication interne et externe pour promouvoir les initiatives de la SoBAA.

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication efficaces pour engager les communautés locales et les parties prenantes.

• Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes locales, y compris les agriculteurs, les associations, les représentants gouvernementaux et les organismes non gouvernementaux.

• Organiser des réunions communautaires, des ateliers et des événements pour promouvoir le dialogue entre la SoBAA et les communautés.

• Gérer les comptes de médias sociaux de la SoBAA, créer du contenu engageant, et répondre aux questions et commentaires du public.

• Assurer la coordination des communications de crise, le cas échéant.

• Rédiger et éditer des communiqués de presse, des bulletins d’information, des rapports annuels, et d’autres supports de communication.

Qualifications:

• Diplôme BAC+3 en relations publiques, communication ou domaine connexe. • Expérience en gestion des relations communautaires.

• Excellentes compétences en communication et en organisation.

• Maîtrise de l’anglais.

HEAD OF PUBLIC PROCUREMENT CONTROL UNIT

Description du Poste : Chef Cellule de Contrôle des Marchés Publics sera responsable de superviser et de gérer tous les aspects des marchés publics. Vous veillerez à ce que les processus d’achat soient transparents, équitables et conformes aux régulations.

Responsabilités :

• Procéder à la validation du plan de passation des marchés de l’Autorité contractante avant sa publication par la Direction Nationale de Contrôler des Marchés Publics ;

• Contrôler la fonction de passation de marchés ;

• Mettre la politique globale de passation des Marchés et la politique fonctionnelle inter départements ;

• Procéder à la validation du rapport d’analyse comparative des propositions et du procès-verbal d’attribution provisoire du marché approuvés par la commission de passation du marché ; • Etablir les rapports trimestriels d’activité ;

• Elaborer les cahiers de charges et définir les pièces contractuelles/financières qui en découlent ; • Rédiger des procédures et concevoir les documents d’aide à la décision.

• Procéder au suivi de la réception des prestations et du paiement des prestataires en rapport avec le Directeur des Finances ;

• Procéder au suivi de l’exécution et de la gestion des différents contrats et marchés ; • Coordonner l’organisation de l’ouverture publique des plis et du processus de dépouillement des offres ;

• Procéder au suivi administratif de la signature des dossiers d’acquisition (notamment la signature des contrats) ;

Qualifications:

• Diplôme : BAC+5 en marchés publics, droit de la commande publique, ou tout autre diplôme équivalent appuyé d’une attestation de formation en marché public.

• Être un spécialiste en gestion des marchés publics avec au moins 07 années d’expérience professionnelle pertinente en matière de contrôler de marchés publics ;

• Avoir une bonne connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine de passation des marchés

• Avoir la capacité à définir les priorités et respecter les délais

• Avoir des connaissances avérées et des expériences pratiques dans le domaine de l’acquisition de bien et travaux de services de consultants ;

• Avoir des connaissances indispensables de la règlementation béninoise en matière de passation de marchés publics ; Connaissance des lois et régulations en matière de marchés publics.

• Maîtrise de l’anglais.

HEAD OF ACCOUNTS / SENIOR ACCOUNTANT

Description du Poste : Le Chef Comptable sera responsable de la gestion des activités comptables et financières de l’entreprise. Vous superviserez l’équipe comptable et assurerez l’exactitude et la conformité des rapports financiers.

Responsabilités:

• Gérer la comptabilité quotidienne – Pour permettre le bon fonctionnement de tous les aspects financiers de la SoBAA et mettre en place des contrôles appropriés sur les transactions entrantes et sortantes

• Gérer le processus de clôture de fin de mois et de reporting – Pour fournir des informations en temps opportun, complètes et précises.

• Examen, réconciliation et surveillance des coûts selon les normes de l’industrie.

• Responsable de s’assurer que la comptabilité financière et de gestion se déroule en stricte conformité avec le cadre politique comptable de l’IFRS.

• Mettre en œuvre des contrôles internes sur les rapports financiers – Maintenir l’intégrité des données/chiffres à tout moment.

• Contrôler les positions globales de BS, en particulier les immobilisations, le contrôler des stocks, les comptes créditeurs, les comptes clients et les soldes de trésorerie/bancaires.

• Assurer la liaison avec la matrice financière, le chef des opérations et le chef d’entreprise • Aider à la préparation et à l’analyse des budgets annuels et des plans d’affaires

• Aider à la préparation des rapports mensuels tels que MIS, BRM, rapports pour les actionnaires et les réunions du conseil d’administration.

• Préparation du budget et du modèle financier.

• Analyse du Budget v/s Actuel pour divers coûts opérationnels et frais généraux fixes • Préparation du budget roulant sur la base MOM

• Assistance à la gestion du programme d’audit local

• Superviser les informations et les processus

• Préparer des rapports et des calendriers pour aider les auditeurs externes avec les déclarations de revenus et les certifications des états financiers annuels.

• Liaison avec la banque locale et la banque centrale pour les paiements en devises • Gérer la situation de trésorerie

• Effectuer le suivi auprès des clients pour le recouvrement en temps opportun des impayés

• Coordination avec les banques pour les levées de fonds pour les investissements ainsi que le fonds de roulement

• Coordination avec les actionnaires pour le financement selon les conventions d’actionnaires. • Assurer la motivation et l’engagement de l’équipe financière et comptable

• Coordination et leadership de l’équipe de comptabilité/reporting offshore

• Fournir une assistance au financement des projets et un soutien opérationnel dans l’évaluation des plans de collecte de fonds et de la structure du capital.

• Gestion des risques et contrôler d’audit

• Devrait fournir une aide décisionnelle à valeur ajoutée grâce à des analyses de données supérieures et en dirigeant des projets spéciaux pour soutenir la croissance de la SoBAA. Cela inclut des initiatives de maximisation de la valeur autour de la gestion créative de la trésorerie/du forex, du coût du capital, du financement du commerce, de l’automatisation/de la numérisation.

Qualifications:

• Diplôme BAC+3 minimum en comptabilité, finance ou domaine connexe.

• Comptable agréé /Comptable analytique /ACCA /ACA /ICWA /CMA /MBA avec qualification équivalente en finance et comptabilité ayant au minimum 7 à 8 ans d’expérience professionnelle post-qualification.

• Connaissance et compréhension appropriées des systèmes mondiaux d’information financière. • Expérience « pratique » des systèmes ERP – la connaissance de SAP est préférable. • Capacité démontrée de leadership, de confiance et présence de la part de la direction.

• Une expérience dans le développement agricole/irrigation/développement d’infrastructures rurales avec une exposition significative à taille et échelle appropriées est essentielle.

• Bonne expérience professionnelle avec les auditeurs externes, les contrôles internes et les questions liées à la conformité.

• Des compétences en anglais constituent un avantage supplémentaire pour ce profil. • Maîtrise de l’anglais.

HEAD OF AUDIT

Description du Poste : Le Responsable Audit sera chargé de la réalisation des audits internes pour évaluer l’efficacité des processus et des contrôles internes. Vous identifierez les risques et proposerez des recommandations pour améliorer les systèmes de contrôle.

Responsabilités :

• Planifier, organiser et diriger les audits internes pour évaluer les processus financiers, opérationnels et de conformité.

• Élaborer un programme d’audit annuel, en tenant compte des risques spécifiques à l’entreprise et au secteur agricole au Bénin et en Afrique de l’Ouest.

• Superviser l’équipe d’auditeurs, y compris leur formation, leur développement professionnel, et l’évaluation de leurs performances.

• Analyser les données financières et opérationnelles pour identifier les risques, les fraudes potentielles, et les écarts par rapport aux normes.

• Préparer des rapports d’audit détaillés avec des recommandations pour améliorer les processus internes et les contrôles.

• Collaborer avec les départements financiers, opérationnels, et de gestion des risques pour mettre en œuvre des recommandations d’audit.

• Veiller à la conformité avec les réglementations africaines, telles que l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA).

• Communiquer régulièrement avec la direction sur les résultats des audits, les risques identifiés, et les mesures correctives recommandées.

• Suivre les évolutions des réglementations financières et des pratiques d’audit internationales, telles que les normes de l’IFAC (International Fédération of Accountants).

Qualifications:

• Diplôme BAC+4 minimum en comptabilité, audit ou domaine connexe.

• Compétences et qualifications requises

• Diplôme de master en comptabilité, finance, gestion des risques ou domaine connexe avec plus de 7 années d’espérience.

• Certification professionnelle reconnue en audit, comme le Certified Internal Auditor (CIA), le Certified Public Accountant (CPA), ou le Certified Information Systems Auditor (CISA).

• Expérience significative en audit interne, avec une expérience en gestion d’équipe.

• Connaissance approfondie des principes comptables et des réglementations en vigueur en Afrique de l’Ouest.

• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais stricts.

• Flexibilité pour répondre à des besoins d’audit ou des urgences.

• Interaction avec différents départements, parties prenantes locales, et niveaux de direction. • Maîtrise de l’anglais.

SUSTAINABILITY MANAGER ESG/HSE

Description du Poste : Le Responsable du développement durable sera responsable de la mise en œuvre et de la gestion des initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ainsi que des pratiques de santé, sécurité et environnement (HSE).

Responsabilités:

• Développer et mettre en œuvre des stratégies ESG et HSE.

• Assurer la conformité aux régulations environnementales et de sécurité.

• Surveiller et évaluer les performances ESG et HSE.

• Préparer des rapports sur les initiatives de durabilité et de sécurité.

• Assurer le respect des réglementations environnementales et des exigences en matière de permis liées à l’utilisation des terres, à la qualité de l’eau et à l’utilisation de pesticides.

• Mettre en œuvre des procédures de signalement et de traitement des incidents environnementaux.

• Évaluer les perceptions de la communauté sur les efforts de développement durable de la SoBAA au moyen d’enquêtes ou de mécanismes de rétroaction.

• Entretenir des relations positives entre la communauté et la SoBAA.

• Assurer la pleine participation et l’adhésion des communautés aux initiatives de la SoBAA dans leurs zones respectives.

• Mesurer le niveau d’engagement des agriculteurs, des communautés locales, des ONG et des agences gouvernementales dans les initiatives de développement durable.

• Collaborer avec les investisseurs, les clients, les employés et les autres parties prenantes pour comprendre leurs attentes concernant les performances ESG/HSE et intégrer leurs contributions dans les processus décisionnels.

• Identifier et évaluer les risques HSE associés aux activités agricoles, y compris les risques chimiques, la sécurité des machines et les risques environnementaux

• Mettre en œuvre des contrôles et des mesures pour atténuer les risques identifiés, tels que des contrôles techniques, des contrôles administratifs et des équipements de protection individuelle

• Taux d’incidents : suivez le nombre d’accidents, de maladies et de décès liés au travail par unité de temps ou par nombre d’employés.

• Taux de fréquence des accidents avec arrêt (LTIFR) : mesure la fréquence des accidents entraînant une perte de journées de travail par nombre d’heures travaillées.

• Quasi-accidents : surveillez et enquêtez sur les quasi-accidents pour identifier les dangers potentiels et prévenir de futurs accidents.

• Formation à la sécurité : évaluer le taux d’achèvement et l’efficacité des programmes de formation en matière de santé et de sécurité pour les employés et les sous-traitants.

• Économies de coûts : évaluez les économies financières réalisées grâce à l’amélioration de l’efficacité, à la réduction des déchets et à l’optimisation des ressources.

• Retour sur investissement (ROI) : analysez le retour sur investissement des projets et initiatives de développement durable en termes d’économies de coûts, d’atténuation des risques et de création de valeur à long terme.

Qualifications:

• Diplôme BAC+4 minimum en sciences de l’environnement, gestion de la durabilité ou domaine connexe.

• Expériences significatives en gestion ESG et HSE.

• Bonne compréhension des régulations environnementales et de sécurité.

• Maîtrise de l’anglais.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation (Optionnelle) à l’adresse e-mail suivante : hr.sobaa@arisenet.com. Veuillez indiquer le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre e mail.

MIS OFFICER

Description du Poste : Le Manager du Système de Suivi et Évaluation sera responsable de la conception et de la mise en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation pour mesurer l’efficacité des projets et programmes.

Responsabilités:

• Élaborer et mettre en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation pour l’ensemble des départements de SoBAA, y compris les opérations, la finance, les ressources humaines, et les projets sur le terrain.

• Coordonner avec les chefs de département pour définir des indicateurs clés de performance (KPI) et assurer le suivi des objectifs de l’entreprise.

• Organiser la collecte de données sur le terrain et assurer la qualité des données recueillies.

• Analyser les données provenant de plusieurs sources pour identifier les tendances, les écarts, et les opportunités d’amélioration.

• Préparer des rapports de suivi et d’évaluation pour la direction et les parties prenantes, avec des recommandations pour améliorer les processus internes.

• Participer à des réunions de planification stratégique pour garantir que les systèmes de suivi et d’évaluation soutiennent les objectifs globaux de l’entreprise.

• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre des actions correctives ou des ajustements basés sur les résultats de suivi et d’évaluation.

• Fournir des formations et des conseils sur les meilleures pratiques de suivi et d’évaluation à l’ensemble du personnel.

Veiller à la conformité avec les réglementations locales et internationales, y compris celles de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA).

Qualifications :

• Diplôme BAC+3 minimum en gestion de projet, statistiques ou domaine connexe. • Expériences significatives en suivi et évaluation de projets.

• Compétences analytiques et de communication avancées.

• Maîtrise de l’anglais.

PERMANENT SECRETARY PRMP

Description du Poste : Le Secrétaire Permanent PRMP sera responsable de la coordination et de la gestion des opérations administratives du PRMP. Vous assurerez l’efficacité et la conformité des processus administratifs et soutiendrez les initiatives stratégiques.

Responsabilités:

• Traiter et faire suivre les correspondances en interne et en externe ainsi que les notes de services de la PRMP/SoBAA ;

• Participer aux séances de travail, prendre des notes, rédiger les comptes rendus de réunions et les diffuser ;

• Prévoir et organiser les réunions (convocations, préparation des ouvertures dossiers d’appel à concurrence),

• Préparation des séances des Commissions d’Ouvertures et d’Evaluation des offres réservation de salles ;

• S’occuper du classement et de l’archivage des documents et de toutes pièces d’appel à concurrence ;

• Tenir à jour et diffuser le calendrier des ouvertures et des évaluations des offres ; • Aider au montage des dossiers d’appel à concurrence

• Tenir à jour tous les registres de passation des marchés publics, de gestion des correspondances, de gestion et

• de suivi des contrats de marchés et des différentes garanties inhérentes à la gestion des marchés publics ;

• Et toutes autres tâches que la PRMP sera amené à lui confier

Qualifications:

• Diplôme de Licence en Marchés Publics (BAC+3) ou en administration publique, gestion ou domaine connexe.

• Expériences significatives en secrétariat passation des marchés.

• Excellentes compétences organisationnelles et de communication.

• Maîtrise de l’anglais.

Téléchargez ci-dessous l’appel à candidatures

recrutement-SoBAA

Offre d’emploi au Bénin : une Agence recrute à plusieurs postes, lire l’appel à candidatures

Créée par décret n°2023-425 du 26 juillet 2023, l’Agence Nationale de l’Alimentation et de la Nutrition a pour mission d’assurer, en lien avec les autres structures sectorielles, la promotion d’une alimentation saine, l’amélioration de l’état nutritionnel de la population et la prévention des maladies liées à l’alimentation. L’ANAN est l’instrument de mise en œuvre de la Politique d’alimentation et de nutrition. De façon spécifique, l’Agence est chargée d’assurer la gouvernance des cantines scolaires en vue d’obtenir de meilleurs résultats sur le développement de la petite enfance et de l’enfant à l’école.Le système de gouvernance de l’agence est principalement basé sur des règles de gestion de droit privé et s’articule autour d’un Conseil d’Administration qui supervise la gestion de la direction générale.
Dans le cadre de son opérationnalisation, elle envisage de recruter pour…

Le système de gouvernance de l’agence est principalement basé sur des règles de gestion de droit privé et s’articule autour d’un Conseil d’Administration qui supervise la gestion de la direction générale.

Dans le cadre de son opérationnalisation, elle envisage de recruter pour les postes ci-après ouverts à Cotonou :

I. POSTES A POUVOIR

1) Directeur de l’Alimentation

2) Responsable des Systèmes d’Information

3) Responsable Suivi-Evaluation

4) Chef Secrétariat Administratif

5) Chef Service Ressources Humaines et Moyens Généraux

6) Chef Service Comptable et Financier

7) Chef Bureau Gestion des chaînes d’approvisionnement pour l’alimentation

8) Chef Bureau Promotion des Aliments Sains

9) Chef Service Qualité des aliments

10) Chef Service Information et communication

11) Spécialiste en passation de marchés/Assistant PRMP

12) Assistant Secrétariat administratif

13) Comptable

14) Chef du service des études, de la recherche et de l’éducation en nutrition

II. CONDITIONS GENERALES DE CANDIDATURE AUX DIFFERENTS POSTES :

§ Les dossiers de candidature doivent être constitués des éléments suivants :

– Un curriculum vitae (CV) détaillé et mentionnant les références des différents postes occupés;

– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANAN ;

– Les photocopies des diplômes et attestations ;

– Les preuves des expériences mentionnées dans le CV.

§ Le dossier de candidature devra être constitué de fichiers électroniques en version PDF et sera déposé sur la plateforme dont le lien est : https://easyrecruit.easyiteam.bj/anan_SuoIjp

§ La date limite de candidature est fixée au 15 février 2024 à 18 heures précises.

§ Autres informations complémentaires :

– Type de contrat : CDD renouvelable ;
– Une période d’essai sera observée conformément aux textes en vigueur ;
– Rémunération selon le profil ;
– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Offre d’emploi : l’Ambassade des Etats-Unis au Bénin recrute pour le poste de chauffeur

La mission américaine à Cotonou, au Bénin, recherche des personnes éligibles et qualifiées pour le poste de chauffeur au bureau des services généraux de l’ambassade.

L’horaire de travail pour ce poste est : Temps plein (48 heures par semaine).

Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) après la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature pourrait prendre fin.

Salaire:(XOF) 4 848 036 CFA – (XOF) 8 543 854 CFA/Par An

Série/Niveau :LE-1015-3

Agence:Ambassade Cotonou

Informations sur le poste :

Emplacement:Cotonou, BN

Date de clôture :
(MM/JJ/AAAA)

02/07/2024

Voici comment postulez

Rendez-vous sur https://bj.usembassy.gov/embassy/jobs/ et cliquez ensuite sur “Electronic Recruitment Application (ERA)”

Avant de postuler, vous devez créer un compte dans le système ERA. Pour le faire, cliquez sur le lien ci-dessus, sur “ERA” et sur “login” dans le coin droit de l’écran afin de fournir les informations exigées. Vous utiliserez votre “Username” et “Password” pour accéder à un formulaire de demande d’emploi que vous remplirez et éditerez jusqu’au moment où vous serez prêt à soumettre votre candidature.

Offre d’emploi : Unicef Bénin recrute à ce poste

Chargé d’approvisionnement, (NO-2), CDD, Cotonou, Bénin

N° d’emploi : 569182
Type de contrat : Nomination à durée déterminée
Lieu d’affectation : Cotonou
Niveau : NO-2
Lieu : Bénin
Catégories : Gestion des approvisionnements

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, [insérer le slogan]

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation : dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société, en luttant contre les inégalités, non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le responsable des approvisionnements relève du spécialiste de l’approvisionnement et de la logistique, conformément à la configuration du bureau de pays, pour la supervision et les conseils. Le responsable des approvisionnements fournit un soutien technique et opérationnel conformément à la configuration du bureau de pays (CO) et est responsable de la gestion des chaînes d’approvisionnement d’un bureau de pays de petite taille ou des éléments des chaînes d’approvisionnement d’une opération d’approvisionnement plus importante. Les opérations de la chaîne d’approvisionnement comprennent la planification, l’approvisionnement, la passation de contrats, le dédouanement, l’entreposage, le transport et la distribution dans le pays, ainsi que le suivi des fournitures, des services et des travaux de construction. Le titulaire du poste soutient la collaboration de la direction avec les programmes dans la définition des interventions d’approvisionnement pour répondre aux besoins programmatiques et obtenir des résultats pour les enfants, et fournit un soutien technique et consultatif aux gouvernements, aux systèmes nationaux et aux partenaires sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Résumé des fonctions/responsabilités clés :

1. Supervision de l’équipe d’approvisionnement

• Préparation du plan de travail annuel de l’équipe Supply ; aider à déterminer les priorités/objectifs et les mesures de performance et à surveiller l’avancement des travaux pour garantir que les résultats sont atteints conformément au calendrier et aux normes de performance.

• Superviser et coacher les membres de l’équipe, assurer la gestion en temps opportun des performances du personnel. En collaboration avec la Division des approvisionnements, le bureau régional et la communauté mondiale de l’approvisionnement, veiller à ce que le partage des connaissances et l’apprentissage soient prioritaires afin de renforcer continuellement les capacités des individus et de l’équipe.

• En consultation avec le superviseur, assurer l’établissement et le maintien de la capacité opérationnelle pour gérer les chaînes d’approvisionnement du CO, y compris le personnel (structure du personnel appropriée, recrutement en temps opportun, clarté des rôles et responsabilités) et le recours à des services tiers, le cas échéant (par exemple, dédouanement, entreposage, transport, distribution)

2. Prestation de services de chaîne d’approvisionnement et intervention d’urgence

• En consultation avec le superviseur, fournir une contribution à la planification d’action du programme de pays et des conseils sur les exigences d’approvisionnement pour le plan d’opérations et les plans de travail annuels. Participer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des opérations de la chaîne d’approvisionnement, y compris l’établissement d’indicateurs de performance et l’évaluation de l’adéquation des produits et services.

• Surveiller et examiner les dépenses en fournitures et rédiger des stratégies d’achat basées sur la gestion des catégories afin de se concentrer sur les fournitures et services stratégiques et essentiels qui contribuent aux résultats pour les enfants, et soutenir l’établissement d’accords à long terme (ALT) le cas échéant. Maintenir le plus haut niveau d’intégrité, de normes éthiques et de responsabilité dans l’achat de biens, la passation de marchés de services et les travaux de construction.

• Surveiller les progrès des achats offshore et/ou régionaux et prendre des mesures pour assurer le dédouanement en temps opportun des fournitures entrant dans le pays. Maintenir un entreposage, une gestion des stocks et un transport appropriés dans le pays pour soutenir la mise en œuvre du programme de pays. Tenir les parties prenantes/partenaires informés des progrès. Mettre en œuvre des pratiques appropriées de gestion des fournisseurs, par exemple des évaluations des performances des approvisionnements.

• Analyser les tableaux de bord d’approvisionnement, les taux de mise en œuvre des indicateurs de performance clés et fournir des informations/données provenant de divers systèmes et effectuer une analyse des causes profondes des goulots d’étranglement et des défis de la chaîne d’approvisionnement, en vue de générer des améliorations et de garantir des chaînes d’approvisionnement efficaces et efficientes pour les enfants.

• Participer à l’élaboration d’une stratégie d’approvisionnement et de logistique d’urgence basée sur l’analyse de l’évaluation des risques et les hypothèses du programme. Veiller à ce qu’un plan d’action de préparation aux approvisionnements et à la logistique d’urgence pour le bureau de pays soit établi conformément aux engagements fondamentaux en faveur des enfants dans l’action humanitaire (CCC) et mis en œuvre.
(établissement d’accords-cadres et d’accords-cadres pertinents pour les interventions d’urgence, prépositionnement de stocks et formation du personnel du bureau de pays).

• Établir de solides relations de travail avec les chefs régionaux de l’approvisionnement/le chef régional des opérations, ainsi qu’avec la division de l’approvisionnement, pour s’aligner sur les approches et initiatives mondiales et régionales en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement.

3. Collaboration avec le programme et les partenaires de mise en œuvre

• En collaboration avec le superviseur, développer une collaboration étroite avec les sections du programme en participant à la conception, à la planification et à la préparation du programme pour la mise en œuvre des composantes d’approvisionnement ainsi qu’au suivi et à l’évaluation. Établir un cadre de responsabilisation avec les programmes, pour obtenir des résultats en faveur des enfants.

• Préparer la documentation sur les fournitures pour faciliter la contribution au dialogue avec les donateurs et soutenir le développement des composants d’approvisionnement des propositions aux donateurs, y compris la budgétisation et l’utilisation de mécanismes de financement innovants pour les fournitures, les services et les travaux de construction.

• Soutenir l’évaluation et la collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, y compris la société civile, l’établissement d’accords de coopération de programme (PCA) et le suivi des composantes d’approvisionnement dans le cadre de l’approche harmonisée des transferts monétaires (HACT).

• Participer à des événements/réunions qui établissent des partenariats et des relations de collaboration avec le gouvernement, les organisations des Nations Unies et leurs homologues bilatéraux dans les activités d’approvisionnement et de logistique, y compris les achats harmonisés et collaboratifs.

4. Appui technique et consultatif aux systèmes gouvernementaux/nationaux

• Contribuer à la promotion d’initiatives de renforcement de la chaîne d’approvisionnement et de gestion du changement avec les gouvernements et les partenaires, afin de garantir des chaînes d’approvisionnement efficaces et efficientes pour les enfants.

• Contribuer aux initiatives de développement des capacités dans le domaine des chaînes d’approvisionnement pour les enfants, en étroite collaboration avec les collègues du superviseur et du programme. Soutenir les composantes d’approvisionnement du renforcement des systèmes de santé, selon ce qui pourrait être pertinent dans le contexte du pays.

• Préparer des rapports d’approvisionnement pertinents pour faciliter le soutien consultatif aux gouvernements/systèmes nationaux dans la définition et la détermination de solutions d’approvisionnement pour les enfants, telles que le recours aux services d’approvisionnement ; fournir des solutions de financement ; développement du marché local; engagement du secteur privé.

5. Innovation, produits et marchés

• Contribuer aux projets pilotes et soutenir le déploiement réel de nouveaux produits et services, en étroite collaboration avec le superviseur et la division des approvisionnements.

• Soutenir les initiatives visant à promouvoir la pensée critique, les approches innovantes et les bonnes pratiques en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement au sein de l’organisation ainsi qu’avec des externes afin de garantir des chaînes d’approvisionnement efficaces et efficientes pour les enfants.

• Suite à l’analyse des dépenses d’approvisionnement et des stratégies d’approvisionnement associées, soutenir les initiatives visant à assurer le développement du marché local, le cas échéant.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Un diplôme universitaire est requis en administration des affaires, gestion, économie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, approvisionnement, droit des contrats/droit commercial, développement international, santé ou dans un domaine connexe des sciences sociales.

Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente, aux niveaux national et international, dans les domaines de l’approvisionnement, de la logistique, des achats, des contrats, de l’administration et/ou d’autres domaines techniques directement liés est requis.

Compréhension du développement et du travail humanitaire.

Une expérience d’urgence est un avantage.

Une expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement en santé est un avantage.

La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une langue locale est un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

[ ajouter la 8 e compétence (Nourrir, diriger et gérer les personnes) pour le rôle de supervision ]

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.

Remarques:

[Supprimer le texte ci-dessous s’il ne s’agit pas d’un rôle de protection de l’enfant à risque élevé]

[Le cas échéant] Ce poste a été évalué comme un rôle à risque élevé à des fins de protection de l’enfance car il s’agit : d’un rôle en contact direct avec les enfants, travaille directement avec les enfants, est un rôle de réponse de protection. Un contrôle et une évaluation supplémentaires pour les rôles à risque élevé dans la protection de l’enfance (y compris potentiellement des vérifications supplémentaires des antécédents criminels) s’appliquent.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les [ Insérer un profil de diversité ] éligibles et appropriés sont encouragés à postuler.

[Le cas échéant] La mobilité est une condition d’emploi professionnel international à l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à un examen médical. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné selon les besoins, soit bénéficier d’une exemption médicale du département compétent de l’ONU. A défaut, la sélection sera annulée.

Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Les employés du gouvernement considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’engagement, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Annoncé : 24 janvier 2024

Délai standard de l’Afrique centrale ouest : 07 février 2024 Heure standard de l’Afrique centrale occidentale

Pour postuler, c’est ici:
https://jobs.unicef.org/…/supply-officer-no2-fixedterm…

Offre d’emploi au Bénin : Une structure de la place recrute à ce poste, lire l’appel à candidatures

AVIS DE RECRUTEMENT

TITRE DU POSTE: Assistant (e) du Chef Service Approvisionnement

NOMBRE: Un (01)

TYPE DE CONTRAT: Contrat à durée déterminée (CDD)

DUREE: Un (01) an renouvelable après évaluation.

PRISE DE SERVICE: Immédiate

LIEU DE PRESTATION: Cotonou

CONTEXTE

L’Association Béninoise pour le Marketing Social et la communication pour la santé (ABMS), est une ONG locale membre du réseau de l’ONG Internationale Population Services International (PSI). Dans une synergie de marketing sociale et de la communication pour un changement de comportement, l’ABMS met à la disposition des populations béninoises vulnérables et/ou à faible revenu, des produits et services de santé à prix subventionnés. Ces derniers sont offerts à travers des activités de communication interpersonnelle, mass média, mobilisation sociale, conseil et dépistage dans les domaines de la prévention du VIH/Sida, la prise en charge des IST, la prévention et le contrôle du paludisme, la promotion de la planification famille/santé de la reproduction, la survie de l’Enfant, l’amélioration des conditions d’hygiène et d’assainissement de la population béninoise. L’ABMS est financée et soutenue techniquement par plusieurs Partenaires Techniques et Financiers dont le Ministère de la Santé (MS), le Royaume des Pays-Bas à travers l’Ambassade, le Gouvernement Américain à travers l’USAID, et certaines fondations privées américaines.

Dans le but de renforcer l’équipe de la coordination des Achats et Contrats en Charge de la Planification et du Suivi Budgétaire, l’ABMS procédera au recrutement d’un Assistant du Chef Service Approvisionnement.

RATTACHEMENT ET MISSION

L’Assistant (e) du chef Service Approvisionnement travaille sous l’autorité directe du Chef Service Approvisionnement. Il entretiendra une bonne collaboration avec les autres collègues qui assurent d’autres fonctions afin que les objectifs de ce dernier soient atteints.

RESPONSABILITES

✓ Réceptionner analyser et traiter les requêtes;

✓ Analyser les codes comptables, émettre les bons de commande et suivre jusqu’à la signature;

✓ Archiver correctement les pièces administratives de l’approvisionnement;

✓ Réceptionner les factures et tous les autres documents adressés à l’approvisionnement pour traitement et suivi;

✓ Etablir les sommaires de devis et faire le suivi jusqu’à la signature;

✔ Faire un point journalier et hebdomadaire des activités exécutées au Chef Service;

✔ Tenir à jour au quotidien le fichier Excel de suivi des commandes engagées ;

✔ Tenir à jour au quotidien le fichier Excel des évaluations des prestataires ;

✔ Procéder à l’évaluation annuelle des prestataires ;

✔ Faire le point hebdomadaire d’achat des biens meubles réceptionnés au magasin et des requêtes en cours de traitement ;

✓ Produire mensuellement d’analyse du rapport « open purschases orders >>

✓ Etablir les demandes de cotation, faire les analyses et passer aux sommaires de devis ;

✔ Faire le point des livraisons au Coordonnateur des achats et Contrats Chargée de la Planification et du Suivi Budgétaires;

✔ Faire le suivi des différents courriers (reçue et réponse) pour suite à donner.

PROFIL RECHERCHE

Les candidats doivent posséder les qualifications, expériences et aptitudes suivantes : ✔ Être au moins titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 3 en passation des marchés ou tout autre domaine pertinent, délivré ou homologué par l’Etat Béninois ou une école publique de formation ;

✓ Avoir au moins deux (02) années d’expérience dans le domaine de la passation des marchés ;

✓ Bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office notamment dans l’utilisation des logiciels de traitement de textes et de tableurs ;

✓ Excellente aptitude en communication écrite et orale ;

✓ Capacité à coordonner les efforts pour l’atteinte des objectifs ;

✓ Compétences organisationnelles avérée avec une véritable aptitude à gérer

simultanément de multiples taches de façon professionnelle;

ATOUTS

✓ Avoir une très bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication

✓ Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et une facilité à communiquer en public;

✔ Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;

✓ Devoir de réserve et de discrétion ;

✔ Être organisé, rigoureux et capable de produire des résultats de qualité dans les

délais impartis :

DEPOT DE DOSSIERS

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

Une lettre de motivation précisant le titre du poste adressé au Directeur Exécutif, les contacts téléphonique et électronique du soumissionnaire, les nom et prénoms, les expériences et acquis liés à la présente mission;

Un Curriculum Vitae détaillé précisant les diplômes (année et lieu d’obtention), la durée (mois et années) et les expériences pertinentes,

Les copies des diplômes et attestations ou certificats de travail;

Une copie légalisée de la pièce d’identité ou de toute autres pièces en tenant lieu Une copie du questionnaire de déclaration de conflits d’intérêt dûment rempli.

Les candidats (es) remplissant les conditions requises sont invité (e) s à déposer, au plus tard le 04 février 2024.

leur dossier de candidature avec toutes les pièces jointes en un seul fichier PDF nommé DOSSIER NOM PRENOM via l’adresse mail: recrutement@abmsbj.org avec en objet strictement écrit: « CANDIDATURE AU POSTE D’ASSISTANT (E) DU CHEF SERVICE APPROVISIONNEMENT ».

NB:

܀ Tout dossier incomplet ou ne respectant pas le délai et le format indiqué ne sera pas étudié;

ABMS/PSI Bénin se réserve le droit d’annuler ce processus de recrutement ou de ne pas y donner suite;

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés pour la suite du processus;

Les procédures d’acquisition des talents de l’ABMS/PSI reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toute personne notamment les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation. ABMS/PSI est un environnement genre sensible et respectueux de l’égalité de chances sur une base compétitive.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le 96 74 12 63, 96 95 13 83 ou le 94 42 16 88 ou le site web de l’ABMS: www.abmsbj.org et sa page facebook.

Emery NKURUNZIZA

Directeur Exécutif

QUESTIONNAIRE DE DIVULGATION DE CONFLITS D’INTERET PRE-EMPLOI

1. Avez-vous des membres de votre famille ou des proches parents employés par PSI dans l’un de ses sites nationaux ou internationaux ?

– Oui/Non (Si oui, veuillez préciser le nom, ia relation, le bureau pays)

2. Êtes-vous un employé actuel ou ancien de l’un des partenaires ou donateurs actuels de PSI/ABMS au cours des deux dernières années ? USAID, PAYS-BAS, WHP,UNITAID

– Oui/Non (Si oui, veuillez préciser l’entité, le rôle, les dates)

3. Êtes-vous au courant d’une implication passée ou potentielle de votre part ou de l’un de vos proches ou de votre réseau proche qui pourrait être interprétée comme un conflit d’intérêts possible ou réel ou une loyauté conflictuelle de votre part avec PSI/ABMS?

– Oui/Non (Si oui, veuillez préciser Nom/Position/Relation/Entité)

4. Avez-vous été référé par quelqu’un qui est actuellement consultant ou employé de PSI /ABMS?

– Oui/Non (Si oui, veuillez préciser Nom/Poste/Relation)

Date

Nom & prénoms..

Signature

Assistant-du-Chef-Service-Approvisionnement-1 (2)

Une structure de la place recrute un Comptable

VC recrute, sous contrat de type CDD (Contrat à Durée Déterminée), un (e) Comptable, poste basé à Cotonou. Sa mission sera d’assurer la gestion des comptes, la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et comptables ainsi que la production des documents financiers et comptables réglementaires.

APPEL À CANDIDATURE : APPEL-A-CANDIDATURE_COMPTABLE-LVC

La Voix des Consommateurs (LVC) est une association à but non lucratif de défense et de protection des droits et intérêts socio-économiques des citoyens-consommateurs agissant au Bénin depuis 2009 sous le N° 2009/0299 DEP-ATL-LITT/SG/SAG.

LVC a pour principale mission de contribuer à une meilleure qualité de vie pour tous les consommateurs résidant au Bénin. Plus spécifiquement, il s’agit pour LVC, d’informer, d’éduquer et de sensibiliser les consommateurs sur les bonnes pratiques de consommation, les réglementations et textes de lois relatifs à la consommation, les offres commerciales. La Voix des Consommateurs organise des plaidoyers en faveur d’une qualité de vie meilleure et responsable, veille à la bonne gouvernance et à la redevabilité. En vue de réussir cette action globale, nos activités reposent sur sept domaines d’expertise : Sécurité alimentaire et moyens d’existence, nutrition et santé, eau, assainissement et hygiène, genre et protection, numériques, finances, gestion de risques désastres et études. A cet effet, dans le cadre de la bonne mise en œuvre de ses activités, LVC recrute, sous contrat de type CDD (Contrat à Durée Déterminée), un (e) Comptable, poste basé à Cotonou. Sa mission sera d’assurer la gestion des comptes, la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et comptables ainsi que la production des documents financiers et comptables réglementaires.

RESPONSABILITÉS ET TACHES

Sous la supervision du Président de LVC, il/elle sera chargé(e) de :

∙ Tenir régulièrement la comptabilité ;

∙ Tenir à jour la comptabilité dans le système d’information ;

∙ Procéder à l’imputation de compte, enregistrement des pièces comptables ; ∙ Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ;

∙ Faire le suivi budgétaire et de stock ;

∙ Imputer des données, lettrage et suivi ;

∙ Procéder aux paiements des impôts ;

∙ Procéder au rapprochement bancaire ;

∙ Inventorier les immobilisations ;

∙ Etablir les Rapports Financiers ;

∙ Conduire entièrement la procédure d’appel d’offre ;

∙ Être en relation avec les prestataires.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

∙ Avoir un diplôme de Niveau BAC + 3 au moins en Comptabilité et Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;

∙ Avoir une bonne maîtrise des méthodes/outils de gestion spécifique en matière administrative, financière et comptable ;

∙ Avoir une bonne capacité d’utilisation de la comptabilité informatisée ; ∙ Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit (indispensable) et une connaissance de l’anglais ;

∙ Avoir une bonne capacité de communication orale et écrite ;

∙ Maîtrise du pack office obligatoire : Word, Excel, Powerpoint ;

∙ Excellente sociabilité, capacité d’adaptation et de travail en équipe et sous pression ; ∙ Dynamisme, Réactivité, motivation et esprit d’initiative ;

∙ Capacité d’analyse, de synthèse, de discrétion et de respect de la confidentialité. III. EXPÉRIENCES REQUISES

∙ Minimum deux (02) ans d’expériences réelles et pertinentes sur le même type de poste ;

∙ Expérience dans le domaine de la gestion (administrative et financière) de projets de développement financés par des bailleurs de fonds internationaux serait un atout ; ∙ Expérience dans le rapportage financier de projet.

DOSSIER A FOURNIR

∙ Une lettre de motivation datée, signée et adressée au Président de La Voix des Consommateurs (LVC) ;

∙ Un Curriculum Vitae à jour et signé ;

∙ Photocopie de la CIP ou de la CNI légalisée ;

∙ Les copies des diplômes ;

∙ Les attestations et certificats de travail.

DÉLAI DE DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les candidatures sont à envoyer par mail à lvccnac@gmail.com, en copie acticneo@gmail.com et en objet « Recrutement d’un(e) Comptable » au plus tard le mardi 25 juillet 2023 à 12h, heure du Bénin. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à participer à un test écrit.

Date de lancement : 19 juillet 2023.

NB : Être disponible immédiatement.

Signé le Président de La Voix des Consommateurs

Robin ACCROMBESSI

L’Institut français du Bénin recrute un archiviste

L’Institut français du Bénin recherche 1 prestataire archiviste pour réaliser un inventaire complet et précis des archives de ses archivistes.

[APPEL A CANDIDATURES] – IFB – Prestataire_archiviste

L’Institut français du Bénin recherche 1 prestataire archiviste pour réaliser un inventaire complet et précis des archives de ses archivistes.

– Durée du contrat : 2 mois à partir du 1er septembre 2023

– Date limite de dépôt des candidatures : 3 juillet 2023

Lire l’appel à candidatures en images ci-dessous.