Étiquette : appel à candidature

SRTB S. A : Appel à candidatures pour les nominations des responsables de Direction

COMMUNIQUE DE LA HAUTE AUTORITE DE L’AUDIOVISUEL ET DE LA COMMUNICATION

N° 002-24/HAAC/PT/CLC/SG/DAJDC/SDC/SCS

IL EST LANCE UN APPEL A CANDIDATURES POUR LES PROPOSITIONS A NOMINATION DES RESPONSABLES DE DIRECTION AU SEIN DE LA SOCIETE DE RADIO ET DE TELEVISION DU BENIN S. A. (SRTB S. A.) aux postes ci-après :

Directeur Général de la SRTB S.A. ;

Directeur de Bénin TV ;

Directeur de Bénin TV Alafia ;

Directeur de Bénin TV Juniors ;

Directeur de la Radio Bénin ;

Directeur de la Radio Bénin Alafia ;

Directeur de KIFF FM ;

Directeur de la Radio Parakou.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR GENERAL DE LA SRTB doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire au moins d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en management des entreprises ou des organisations, des médias, journalisme, finances, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative, dont trois ans au moins en tant que directeur dans le secteur privé ou public d’une entreprise, des médias ou des organisations, en journalisme, en finances, en télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir des compétences managériales éprouvées à travers les précédentes expériences professionnelles et une connaissance des meilleures pratiques de gouvernance ;

• avoir des connaissances approfondie et prouvée des secteurs de l’audiovisuel et du numérique ;

• connaître les défis de l’audiovisuel au Bénin et dans le monde ;

• avoir une bonne appréciation de la ligne éditoriale de chaque chaîne du groupe ;

• avoir une grande expertise commerciale pour négocier des partenariats commerciaux ;

• être doté d’excellentes compétences de priorisation et de planification des activités ;

• avoir une bonne connaissance des diverses fonctions de l’entreprise telles que le journalisme, la technique audiovisuel, les finances ou encore le marketing ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une capacité d’analyse et de résilience démontrable concrètement à travers les expériences professionnelles passées ;

• avoir une capacité à stimuler les équipes ;

• avoir une capacité à supporter la pression et à résoudre les conflits lorsqu’ils se présentent ;

• avoir d’excellentes compétences en matière de communication et de prise de parole en public ;

• être bilingue français/anglais ;

• parler une langue locale serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE BENIN TV doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une télévision généraliste ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la télévision ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE BENIN TV ALAFIA doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une télévision en langues africaines ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la télévision ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE BENIN TV JUNIORS doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une télévision pour les enfants ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la télévision ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE RADIO BENIN doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une radio généraliste ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la radio ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE RADIO BENIN ALAFIA doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une radio en langues africaines ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la radio ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE RADIO KIFF FM doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une radio de divertissement pour les jeunes ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la radio ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE RADIO PARAKOU doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une radio de proximité ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la radio ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

Les candidats (es) aux postes de Directeur Général de la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB S.A.) doivent soumettre un dossier de candidature complet comprenant :

un (01) projet stratégique claire avec la définition d’une vision pour le groupe et chaînes sur cinq (05) ans autour de quatre (04) orientations stratégiques au plus avec un plan opérationnel décrivant pour chaque point, les objectifs et les axes stratégiques et un plan opérationnel décrivant la manière dont les stratégies contenues doivent être mises en œuvre ainsi que les indicateurs de performance cohérents devant chaque objectif prévu (Indications générales : police Arial, taille 12, interligne 1.5 ; à titre indicatif : Introduction : 2 pages ; Présentation et Diagnostic de la structure : 3 pages ; Vision et justification : 2 pages ; opérationnalisation des axes stratégiques : 10 pages, indicateurs de performance : 2 pages, Conclusion/résumé : 1 page). Le document ne doit pas dépasser 20 pages.

• une lettre de motivation dans laquelle le candidat justifie l’adéquation de son profil aux exigences requises pour le poste ;

• un curriculum vitae détaillé ;

• les photocopies des diplômes obtenus ;

• un (01) casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

• trois (03) lettres de référents avec contacts, ayant un lien avec les expériences professionnelles.

Les candidats (es) aux différents postes de Directeurs d’organe doivent soumettre un dossier de candidature complet comprenant :

• un (01) projet stratégique claire avec la définition d’une vision pour la chaîne sur cinq (05) ans autour de quatre (04) orientations stratégiques au plus avec un plan opérationnel décrivant pour chaque point, les objectifs et les axes stratégiques et un plan opérationnel décrivant la manière dont les stratégies contenues doivent être mises en œuvre ainsi que les indicateurs de performance cohérents devant chaque objectif prévu (Indications générales : police Arial, taille 12, interligne 1.5 ; à titre indicatif : Introduction : 2 pages ; Présentation et Diagnostic de la structure : 3 pages ; Vision et justification : 2 pages; opérationnalisation des axes stratégiques : 10 pages, indicateurs de performance : 2 pages, Conclusion/résumé : 1 page). Le document ne doit pas dépasser 20 pages.

• une lettre de motivation dans laquelle le candidat justifie l’adéquation de son profil aux exigences requises pour le poste ;

• un curriculum vitae détaillé ;

• les photocopies des diplômes obtenus ;

• un (01) casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;

• trois (03) lettres de référents avec contacts, ayant un lien avec les expériences professionnelles.

Les candidatures doivent être envoyées dans un dossier unique, dans l’ordre (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, photocopies des diplômes obtenus, casier judiciaire, lettres de référents, projet stratégique), en PDF à l’adresse recrutement_srtb@haac.bj du lundi 22 janvier 2024 au mercredi 21 février 2024.

Prière mettre en objet de votre mail : Recrutement SRTB – Poste concerné.

Tout dossier incomplet sera déclaré irrecevable et ne sera par conséquent pas étudié.

Cotonou, le 22 janvier 2024

Le Président,

Rémi Prosper MORETTI

Bénin : Avis d’appel à candidature pour le renforcement des capacités de 700 professionnels Tourisme, Hôtellerie et Restauration

Dans le cadre du contrat d’assistance technique pour « le développement d’un catalogue de formations accessibles par la formation continue en tourisme, hôtellerie/restauration au Bénin et le renforcement de capacités de 700 professionnels en cours d’emploi », financé par la Banque Mondiale via l’Agence Nationale de Promotion des Patrimoines et de Développement du Tourisme (ANPT) et le Ministère du tourisme, de la culture et des arts (MTCA) qui lancent un appel à candidatures en vue de la formation de 700 professionnels en cours d’emploi en THR.

Dans le cadre du contrat d’assistance technique pour « le développement d’un catalogue de formations accessibles par la formation continue en tourisme, hôtellerie/restauration au Bénin et le renforcement de capacités de 700 professionnels en cours d’emploi », financé par la Banque Mondiale via l’Agence Nationale de Promotion des Patrimoines et de Développement du Tourisme (ANPT) et le Ministère du tourisme, de la culture et des arts (MTCA) qui lancent un appel à candidatures en vue de la formation de 700 professionnels en cours d’emploi en THR.

Pour plus d’informations, lire l’ Avis d’appel à candidature

Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin: Appel à candidature pour le recrutement des membres

Appel à candidature pour le recrutement des membres de l’équipe du Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (PFPEEB)

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie nationale de l’Enseignement et la Formation Techniques et Professionnels sur la période 2022-2026, le Gouvernement du Bénin a signé avec la Banque mondiale un accord de financement pour la réalisation des actions prévues par le Projet de Formation Professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Bénin (PFPEEB). Ledit projet, placé sous la tutelle de l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique (ADET), a pour objectif d’accroître l’accès de qualité à des services d’EFTP et le soutien à l’entrepreneuriat pour les bénéficiaires, en mettant l’accent sur les jeunes et les femmes.

La réalisation de cet objectif de développement se fera à travers la mise en œuvre de quatre (04) composantes, à savoir :

  • Composante 1 : Renforcement de la réactivité et de la gouvernance du marché de l’EFTP.
  • Composante 2 : Améliorer la prestation des services d’EFTP.
  • Composante 3 : Promotion de l’entrepreneuriat dans les secteurs prioritaires.
  • Composante 4 : Renforcement des capacités, gestion et évaluation du projet.

En vue de la mise en place de l’équipe du projet dans la perspective du démarrage des activités, l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique (ADET) lance le présent avis d’appel à candidature pour le recrutement à divers postes ainsi qu’il suit :

  • Coordinateur(trice) (chef d’équipe) : un (01) poste
  • Spécialiste de Suivi Evaluation: un (01) poste
  • Spécialiste en passation de marchés : deux (02) postes
  • Chef Comptable : un (01) poste
  • Comptables : deux (02) postes
  • Ingénieur(e) en Génie Civil : un (1) poste
  • Spécialiste en Sauvegarde Environnementale : un (1) poste 
  • Spécialiste en Développement Social : un (1) poste

CRITERES COMMUNS A TOUS LES POSTES 

Personnalité, Qualité et aptitude :

  • Leader, organisé et rigoureux
  • Honnête et intègre
  • Excellent communicateur et disposer de bonnes aptitudes de travail en équipe

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature est composé de :

  • Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de l’ADET ;
  • Un curriculum vitae détaillé ;
  • Une copie des diplômes et attestations de formation ;
  • Une copie des attestations ou certificat de travail justifiant les expériences professionnelles ;
  • Une copie de la carte nationale d’identité valide ;
  • La photocopie du certificat de nationalité.

L’ADET se réserve le droit de réclamer les originaux aux fins de vérification.

DEPÔT DE DOSSIER

Le dossier complet doit être déposé sous plis fermés, portant la mention « Recrutement pour le poste de (indiquer le poste pour lequel vous postulez) du Projet de Formation professionnelle et d’Entrepreneuriat pour l’Emploi au Benin (PFPEEB)» au plus tard le 18 mars 2022, tous les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures, au Secrétariat de l’Agence de Développement de l’Enseignement Technique (ADET), sis au 4ème Etage de l’Immeuble COOP GANHI- COTONOU , Tél. : +229 53 22 22 22 – E-mail : adet.contact@presidence.bj

NB : Toute candidature reçue hors délai ou sous pli ouvert sera rejetée.

SELECTION

La sélection se fera en deux étapes à savoir :

  1. La présélection sur étude des dossiers de candidatures reçus ;
  2. La sélection qui interviendra après un entretien d’embauche avec les candidats présélectionnés.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ADET se réserve le droit de ne pas donner suite à l’avis de recrutement, sans aucun préjudice.

Lire et télécharger la fiche des différents postes à pouvoir à l’adresse: https://www.gouv.bj/actualite/1697/