Bénin : Résultats du concours d’entrée Lycée Militaire des Jeunes Filles

ous réserve de vérifications, les résultats du concours d’entrée au PMB-LMJF session de juillet 2023 se présentent comme suit ou téléchargez le fichier

Sous réserve de vérifications, les résultats du concours d’entrée au PMB-LMJF session de juillet 2023 se présentent comme suit ou téléchargez le fichier : Résultats-Lycée- Militaire-des Jeunes- Filles

Etablissement Lycée Militaire des Jeunes Filles

22/08/2023

Nom et prénoms

DEGUENON Bina Grâce

SONON Jennifer Ermelonde Fifa

ADJE Victoire Anikè

ELEGBE Olouwafounmi Ahouéfa Maëllys

TCHEMAGNON Aude Vicentia

F 01/07/2012 Bantè

KOSSOU Lumière Djahou Syntiche

HOUNKPE Témidiré Elona Blessing

DOSSOU Sèwanou Richelle Chloé

KOUWONOU Tayra Auriane Kaï

NAHUM Wendagbé Akouavi Espérancia

KATA Lerice Joanita Yesugnon

GBAYEWO Mondoukpè Synel

ABDOULAYE Mariam

GAFFAN Kafui

KOUAGOU Kouyié-M’bo Glorieuse

LANIAN Faïssolath Adjokê

KOUKOUI Priscille Fifamè Mahesa

SABINO Folashadé Carmen Tracy

KINDEKPO Guédalia Maeva Modoukpè

GAMADO Akosiwa Marie Hosana Pascalina

DJODJI Félicia Maylis Susuni

BANWOLA Queen Allegresse

Triomphante Happiness

BANWOLA Queen Allegra Triomphe

MEYOU Phoebée Prunelle

ADIYETON Immaculée Perline Bidossessi F

AKOBI Raïssa Damilola

AROUNA Banasonkpin Akila

RADJI Yanis Dourya Folachadé Omonwoumi

DANGO Yassirath Nadey

ABDOU Aliatou

BEHANZIN Senecon Noëmia Ludmilla Isbath

BONI Saguinè Dieuveille

HOUESSOU Pascaline

SEDA Gisèle Bignon Syntiche

SOULEMANE Faridatou

FAFANA Rafath

LE DIRECTEUR DES EXAMENS ET CONCOURS/MEMP

Dr Victor ADOHINZIN

LECHEF D’ETAT MAJOR GENERAL, PRESIDENT

Le Général de Brigade Fructeux C. A. GBAGUIDI

Année académique 2023-2024 : Le Maroc offre 15 bourses d’études dans le domaine du BTP

Le Royaume du Maroc à travers la Direction Générale de l’Office de Formation Professionnelle et de la Promotion de Travail (OFPPT) met à la disposition du gouvernement béninois au titre de l’année académique 2023-2024, quinze (15) bourses de formation professionnelle dont dix (10) places avec bourse et cinq (05) places sans bourse dans le domaine du Bâtiment et Travaux Publics (BTP).

Cotonou, le 23 août 2023

COMMUNIQUE

La Ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique communique :

Le Royaume du Maroc à travers la Direction Générale de l’Office de Formation Professionnelle et de la Promotion de Travail (OFPPT) met à la disposition du gouvernement béninois au titre de l’année académique 2023-2024, quinze (15) bourses de formation professionnelle dont dix (10) places avec bourse et cinq (05) places sans bourse dans le domaine du Bâtiment et Travaux Publics (BTP).

Les bénéficiaires desdites bourses sont astreints aux obligations suivantes :

Au Bénin

Se conformer strictement aux prescriptions de la nouvelle orientation de gestion des bourses étrangères à savoir :

S’engager solidairement avec les parents à supporter pendant toute la durée de la formation, un complément de bourse de cinquante mille (50 000) francs CFA par mois à envoyer directement au bénéficiaire de la bourse et transmettre la preuve au mail du secrétariat (secretariat.dbau@gouv.bj) de la Direction des Bourses et Aides Universitaires (DBAU) après chaque opération.

Au Maroc

– se conformer strictement aux lois en vigueur au Maroc ;

s’engager à souscrire à une assurance maladie dans le pays d’accueil;

I accepter de poursuivre les études dans la filière de formation retenue par la Partie marocaine.

|- Conditions d’admission

Les conditions d’admission aux bourses sont les suivantes :

  • être titulaire du baccalauréat série scientifique ou technique de l’année 2023 ou 2022;

avoir 30 ans maximum au 1er septembre de l’année en cours;

ne pas être boursier en cours d’étude dans les Universités Publiques du Bénin.

||- Dossier de candidature

Le dossier de candidature comporte les pièces ci-après :

1- deux (02) copies légalisées du diplôme ou de l’attestation de réussite au baccalauréat ;

2- deux (02) copies légalisées du relevé de notes du baccalauréat ;

3- une (01) copie légalisée des quatre (04) premières pages du passeport;

4- un (01) certificat médical délivré par un Médecin assermenté dans un centre de santé publique attestant que le candidat n’a pas de maladies graves, transmissibles ou contagieuses;

5- deux (02) photos d’identité récentes ;

6- l’originale de la quittance délivrée par le Trésor Public après le payement sur le compte BJ6600100100000010443115-DBSU des frais d’étude de dossier qui s’élèvent à cinq mille (5000 francs CFA);

7- une (01) chemise dossier cartonnée à rabat de couleur jaune.

La date limite de dépôt de dossier est fixée au samedi 26 août 2023 à 12 heures 00 minute.

NB:

  • La liste des filières disponibles pour cette bourse est jointe au présent communiqué.

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

La version numérique du dossier de candidature doit être déposée sur le mail secretariat.dbau@gouv.bj de la Direction des Bourses et Aides Universitaires (DBAU).

Alda Lidwine GNANSOUNOU GLELE

Secrétaire Générale Adjointe du Ministère

Téléchargez le fichier ci-dessous pour découvrir la liste des filières retenues

bourse-d’études-maroc

Bénin-Education : Voici l’arrêté fixant création, attributions et fonctionnement des Conseils des établissements publics et prives

Dans tous les établissements publics et privés des enseignements secondaire général,  technique et de la formation professionnelle, sont créés: 

ARRËTE

ANNEE 2023 N° 034:1./MESTFP/DC/SGM/DPAF/IGRM/DSG/DESTFP/CJ/SA/025SGG23  /

PORTANT CREATION, ATTRIBUTIONS ET FONCTIONNEMENT DES DIVERS  CONSEILS DES ETABLISSEMENTS PUBLICS ET PRIVES DES ENSEIGNEMENTS  SECONDAIRE GENERAL, TECHNIQUE ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 

LE MINISTRE DES ENSEIGNEMENTS SECONDAIRE, TECHNIQUE ET DE LA  FORMATION PROFESSIONNELLE,

vu la loi n° 90-32 du 11 décembre 1990 portant Constitution de la République du  Bénin, modifiée par la loi n° 2019-40 du 07 novembre 2019 ;

vu la loi organique n° 2013-014 du 27 septembre 2013 relative aux lois de  finances;

vu la loi n° 2003-17 du 11 novembre 2003 portant Orientation de l’Éducation  nationale en République du Bénin, modifiée par les lois n° 2005-33 du 06  octobre 2005 et techniques et professionnels en République du Bénin;

vu la loi n02015-18 du 1er septembre 2017 portant statut général de la Fonction  publique, modifiée et complétée par la loi n02017-43 du 02 juillet 2018 et la loi  n02018-35 du 05 octobre 2018 ;

vu la décision portant proclamation, le 21 avril 2021 par la Cour constitutionnelle,  des résultats définitifs de l’élection présidentielle du 11 avril 2021 ;

vu le décret n° 2023-297 du 06 juin 2023 portant composition du Gouvernement;

vu le décret n° 2021-401 du 28 juillet 2021 fixant la structure-type des  ministères modifié par le décret n° 2022-476 du 03 août 2022 ;

vu le décret n02018-395 du 29 août 2018 portant attributions, organisation et  fonctionnement du Conseil national de l’Éducation;

vu le décret n° 2021-569 du 03 novembre 2021 portant attributions, organisation et  fonctionnement du Ministère des enseignements secondaire, technique et de la  formation professionnelle;

vu l’arrêté n0108/MESTFP/DC/SGM/DIPIQ/SAl089SGG17 du 27 octobre 2017  portant attributions, organisation et fonctionnement de la Direction de  l’inspection pédagogique, de l’innovation et de la qualité;

vu l’arrêté128/MESTFP/DC/SGM/DPAF/DESG/CJ/SAl042/SGG22 du 05 octobre  2022 portant attributions, organisation et fonctionnement de la Direction de  l’enseignement secondaire général;

vu l’arrêté136/MESTFP/DC/SGM/DPAF/DESTFP/CJ/SAl041/SGG22 du 05 octobre  2022 portant attributions, organisation et fonctionnement de la Direction de  l’enseignement secondaire, technique et de la formation professionnelle;

vu l’avis n° 2023-049/CNE/P/CQR/SE du Conseil national de l’Éducation en date  du 28 avril 2023 ;

vu les nécessités de service,

ARRÊTE:

TITRE PRELIMINAIRE: DES DIVERS ORGANES 

Article premier 

Dans tous les établissements publics et privés des enseignements secondaire général,  technique et de la formation professionnelle, sont créés:

un Conseil d’administration;

un Conseil intérieur;

un Conseil consultatif;

un Conseil de discipline;

des Conseils de classe: un par classe;

un Conseil des professeurs;

des Conseils d’animation pédagogique: un par discipline;

un Conseil des responsables de classe.

Article 2 

Les organes cités à l’article premier fonctionnent sur la base des principes de démocratie  pluraliste et de transparence de façon à permettre la formation d’une jeunesse scolaire  consciente des responsabilités qui sont les siennes dans l’édification d’un Bénin libre et  prospère.

TITRE PREMIER: CONSEIL D’ADMINISTRATION 

CHAPITRE PREMIER: COMPOSITION 

Article 3 

Le Conseil d’administration des établissements publics et privés des enseignements  secondaire général, technique et de la formation professionnelle, est composé comme  suit:

a)Membres de droit 

Président: Le Directeur départemental en charge des enseignements secondaire général,  technique et de la formation professionnelle ou son représentant.

Vice-président: Le Chef d’établissement

Membres:

— le promoteur d’éta:lissement pour les é~:blisse,m:,~t~ privés;

– le censeur;

– le(s) coordonnateur(s) de filière;

– le Chef de Service des Relations Extérieures et des Prestations de Services;  – le surveillant général;

– l’intendant ou le gestionnaire comptable;

– le bibliothécaire;

le laborantin;

– l’agent de santé;

– le maire de la municipalité/commune ou son représentant;

– le receveur-percepteur de la commune ou son représentant;

– le médecin-chef de la commune ou son représentant.

Spécifiquement pour les établissements d’enseignement technique:

– un représentant du Conseil national du patronat;

– un représentant de la Chambre du commerce et d’industrie du Bénin ou un  représentant de la Chambre d’agriculture du Bénin selon la spécificité de  chaque établissement.

  1. b) Membres élus:

– un (01) professeur de l’établissement, par tranche de deux cents (200)  élèves, élu par ses collègues pour un an et rééligible; toutefois, il faut au  minimum deux (02) et au maximum huit (08) professeurs;

– le coordonnateur de la cellule de formation continue;

– un (01) représentant par organisation syndicale, disposant d’un bureau  syndical d’établissement dûment constitué;

– deux (02) représentants du personnel de service et de soutien, élus par leurs  collègues pour un (01) an ;

– quatre (04) représentants du Bureau de l’Association des Parents d’Elèves à  savoir: le président, le trésorier général, le secrétaire général et le  responsable aux infrastructures ou leurs représentants;

– les représentants des élèves dont les deux (02) délégués d’établissement  auxquels s’ajoutent des responsables de classe élus, à raison de :

o deux (02) responsables pour les établissements ayant un effectif  inférieur ou égal à huit cents (800) élèves;

o quatre (04) responsables pour les établissements ayant un effectif  supérieur à huit cents (800) élèves et inférieur ou égal à deux mille  (2 000) élèves;

o six (06) responsables pour les établissements ayant un effectif  supérieur à deux mille (2 000) élèves.

Article 4 

Sur proposition du Chef d’établissement, le Conseil d’administration peut appeler à siéger,  à titre consultatif, toute personne qu’il jugera utile d’entendre en raison de ses  compétences.

Des représentants des directions techniques du ministère en charge des enseignements  secondaire général, technique et de la formation professionnelle, peuvent aussi siéger au  Conseil d’administration avec voix consultative.

Article 5 

Les élections sont organisées avant les sessions budgétaires de chaque rentrée effective  des classes:

– à l’initiative du chef d’établissement pour les membres des personnels  enseignants, de service et de soutien et les élèves;

– à l’initiative du président du Bureau de l’Association des Parents d’Elèves pour les  parents d’élèves.

Au terme du mandat de ces derniers, le procès-verbal de renouvellement du bureau tient  lieu de quitus pour siéger dans les différentes instances.

CHAPITRE Il : ATTRIBUTIONS 

Article 6 

Le Conseil d’administration exerce ses fonctions dans tous les domaines qui intéressent la  vie pédagogique, financière, économique, matérielle, administrative, morale et  socioculturelle de l’établissement ainsi que son rayonnement. A ce titre, il est chargé:

d’approuver et adopter la charte de l’établissement;

d’adopter le compte-rendu d’exécution du budget de l’exercice antérieur et  voter le budget de l’exercice en cours, élaboré par le Conseil intérieur,  avant la rentrée scolaire;

de délibérer sur les améliorations à apporter au fonctionnement matériel  des services compte tenu des crédits attribués à l’établissement ou des  contributions scolaires payées par les élèves ou autres ressources;

d’autoriser, au besoin, un collectif budgétaire sur demande du chef  d’établissement.

Le Conseil d’administration peut donner son avis ou émettre des vœux sur tous les  problèmes intéressant l’organisation pédagogique et la vie de l’établissement.

Article 7 

Le Chef d’établissement, vice-président du Conseil d’administration, adresse par voie  hiérarchique, dans les huit jours suivant les assises du conseil, les procès-verbaux de  délibérations ainsi que le compte-rendu de gestion de l’exercice antérieur et le budget de  l’année en cours au Ministre en charge des enseignements secondaire général et  technique.

CHAPITRE III : FONCTIONNEMENT 

Article 8 

Le Conseil d’administration établit son règlement intérieur.

Il se réunit en session ordinaire deux (02) fois dans l’année et en session extraordinaire en  cas de besoin.

La première session ordinaire se tient dans le mois de septembre à l’initiative de son  président.

Il se réunit en session extraordinaire sur convocation du président, soit à l’initiative de  celui-ci ou du vice-président, soit à la demande écrite du tiers (1/3) au moins de ses  membres sur un ordre du jour précis.

Soixante-douze (72) heures au moins avant la tenue des sessions, le vice-président du  Conseil d’administration transmet aux membres les documents à examiner.

Le Conseil d’administration vote le budget prévisionnel de l’année suivante en juillet, au  cours de la deuxième session ordinaire.

L’année budgétaire court du 1er septembre de l’année N au 31 août de l’année N+1.

Article 9 

Le Conseil d’administration, régulièrement convoqué ne peut siéger que si le nombre des  membres présents ayant voix délibérative est égal à la majorité absolue des membres des  différentes composantes du conseil.

Si ce quorum n’est pas atteint, il se réunit à nouveau dans un délai de huit (08) jours au  minimum et quinze (15) jours au maximum; le conseil délibère alors quel que soit le  nombre des membres présents.

Les décisions sont prises à la majorité des membres présents. En cas de partage égal des  votes après deux (02) tours de scrutin, la voix du président est prépondérante.

Article 10 

Les délibérations du Conseil d’administration sont exécutoires de plein droit, si pendant les  trente (30) jours qui suivent l’envoi du procès-verbal à l’autorité de tutelle, c’est-à-dire le  Ministre en charge des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation  Professionnelle, celle-ci n’en a pas provoqué la modification, suspendu provisoirement  l’exécution ou prononcé l’annulation.

Article 11 

Les membres du Conseil d’administration sont tenus d’informer régulièrement les  structures qu’ils représentent de toutes les activités et décisions dudit conseil. Ils ne  peuvent se livrer à aucune propagande partisane dans l’exercice de leur mandat.  Ils ne peuvent pas être personnellement mis en cause pour les idées ou les positions  qu’ils défendent dans l’exercice de leur mandat. Ils ne peuvent non plus être tenus  coupables si la conduite des personnes qu’ils représentent est répréhensible.  {

Article 12 

Le secrétariat de séance du Conseil d’administration est assuré par le censeur ou, à  défaut, par un autre membre désigné par le chef de l’établissement.

Article 13 

La fonction de membre du Conseil d’administration est gratuite. Toutefois, les conseillers  bénéficient lors des sessions, d’une prime forfaitaire imputable au budget de  l’établissement et dont le montant varie conformément à la grille ci-dessous:  Budget> 200 000 000 F CFA: 12000F CFA;

100 000 000 < Budget s 200 000 000 F CFA :10 000 F CFA;

50 000 000 < Budget s 100 000 000 F CFA: 8000 F CFA;

10 000 000 < Budget s 50 000 000 F CFA: 6000 F CFA;

5 000 000 F CFA < Budget s 10 000 000 F CFA: 4000 F CFA;

Budget s 5 000 000 F CFA: 3000 F CFA.

TITRE 1/ : CONSEIL INTERIEUR 

CHAPITRE IV : COMPOSITION 

Article 14

Le Conseil intérieur est un organe restreint et permanent du Conseil d’administration.  Article 15

Le Conseil intérieur comprend:

Président: Le chef d’établissement

Membres: 

– le Censeur;

– le surveillant général;

– l’intendant ou le gestionnaire-comptable;

– le(s) coordonnateur(s) de filière;

– le chef du service des relations extérieures et des prestations de service;  – le coordonnateur de la cellule de formation continue;

– l’agent de santé;

– le bibliothécaire;

– le laborantin;

– un professeur de l’établissement par tranche de quatre cent (400) élèves.  Toutefois, il faut au moins un (01) et au plus quatre (04) professeurs;

– un (01) représentant par organisation syndicale, disposant d’un bureau  syndical d’établissement dûment constitué;

– un (01) représentant du personnel de service et de soutien;

– quatre (04) représentants des parents d’élèves, notamment le président, le  secrétaire général, le trésorier général et le responsable aux  infrastructures;

– les deux (02) délégués des élèves d’établissement.

Article 16

Tous les membres du Conseil intérieur doivent appartenir au Conseil d’administration.  Chaque catégorie désigne ses représentants.

Article 17 

Le Conseil intérieur peut s’adjoindre, avec voix consultative, toute personne qu’il juge utile  d’entendre.

CHAPITRE V: ATTRIBUTIONS ET FONCTIONNEMENT 

Article 18 

Le Conseil intérieur délibère sur toutes les questions à soumettre au Conseil  d’administration ainsi que celles qui lui sont renvoyées par ledit Conseil. A ce titre, il est  chargé de :

examiner le compte-rendu d’exécution du budget de l’exercice antérieur à  soumettre au Conseil d’administration;

élaborer le projet de budget de l’établissement de l’exercice en cours à  soumettre au Conseil d’administration;

examiner le compte-rendu d’exécution du budget de l’établissement;

donner son avis au chef d’établissement sur toutes questions que ce  dernier lui soumet ou sur lesquelles il juge utile d’appeler son attention dans  l’intérêt de l’établissement;

procéder à l’intérieur des chapitres, aux réaménagements budgétaires  indispensables au bon fonctionnement de l’établissement;

donner son avis sur la charte de d’établissement qu’il soumet à  l’approbation et à l’adoption du Conseil d’administration en tenant compte  des dispositions du règlement intérieur établi au plan national.

Article 19 

Le Conseil intérieur se réunit ordinairement à l’initiative du chef d’établissement dans le  processus du vote du budget, extraordinairement, dans le cadre de l’accomplissement de  ses attributions, ou à la demande écrite du tiers (1/3) de ses membres. Son secrétariat est  assumé par le censeur ou à défaut, par un autre membre du Conseil Intérieur désigné par  le chef d’établissement.

Article 20 

La fonction de membre du Conseil intérieur est gratuite. Toutefois, les conseillers  bénéficient lors des sessions, d’une prime forfaitaire imputable au budget de  l’établissement et dont le montant suit la même grille conformément aux dispositions de  l’article 13.

TITRE III : CONSEIL CONSULTATIF 

CHAPITRE VI : COMPOSITION 

Article 21 

Le Conseil consultatif est un organe restreint et permanent du Conseil Intérieur.  Article 22

Le Conseil consultatif comprend:

Président: Le chef d’établissement

Membres: 

le censeur;

le surveillant général;

l’intendant ou le gestionnaire-comptable;

le(s) coordonnateur(s) de filière;

le chef des relations extérieures et des prestations de service;

le coordonnateur de la cellule de formation continue;

deux (02) représentants des professeurs;

un (01) représentant par organisation syndicale, disposant d’un bureau  syndical d’établissement dûment constitué;

un (01) représentant élu du personnel de service et de soutien.

CHAPITRE VII : ATTRIBUTIONS ET FONCTIONNEMENT 

Article 23 

Le Conseil consultatif est l’organe exécutif du Conseil intérieur. Il est chargé de la gestion  quotidienne de l’établissement. A ce titre, il :

exerce ses fonctions dans tous les domaines qui intéressent la vie de  l’établissement;

est chargé de la notation de tous les agents permanents et contractuels de  l’Etat en service dans l’établissement;

aide le chef de l’établissement à assumer ses responsabilités avec plus  d’efficacité.

Il se réunit au moins une fois par mois.

Article 24 

La fonction de membre du Conseil consultatif est gratuite. Toutefois, les conseillers  bénéficient lors des sessions, d’une prime forfaitaire imputable au budget de

l’établissement et dont le montant suit la même grille conformément aux dispositions de  l’article 13.

TITRE IV : CONSEIL DE DISCIPLINE 

CHAPITRE VIII: COMPOSITION 

Article 25

Le Conseil de discipline est l’organe qui statue sur les cas d’indiscipline notoire  conformément aux dispositions du règlement intérieur.

Article 26 

Le Conseil de discipline se compose des mêmes membres que le Conseil intérieur en plus  du professeur principal et du 1er responsable de la classe de l’élève mis en cause.  Toutefois, tout membre du conseil, excepté le chef d’établissement, impliqué dans l’affaire  en instance, ne saurait siéger au conseil.

CHAPITRE IX : ATTRIBUTIONS ET FONCTIONNEMENT 

Article 27 

Le Conseil de discipline entend obligatoirement:

l’élève mis en cause;

la personne qui a demandé la comparution de l’élève mis en cause;

le professeur principal de la classe de l’élève mis en cause.

Le conseil de discipline entend au besoin:

un parent ou le/la tuteur/tutrice de l’élève;

toute personne qu’il jugerait utile à la manifestation de la vérité ou à son  éclairage.

Article 28 

Avant la tenue du Conseil de discipline, les parents de l’élève mis en cause doivent être  convoqués pour être informés des griefs retenus à l’encontre de leur enfant.

Article 29 

Le Conseil de discipline prend ses décisions à la majorité de ses membres. Le vote est  secret. En cas de partage des voix, après deux tours de scrutin, la voix du chef  d’établissement est prépondérante.

Les membres du Conseil de discipline sont soumis à l’obligation du secret de  délibérations.

Article 30 

Le Conseil de discipline prononce, selon la gravité des faits, les sanctions suivantes:  l’avertissement avec ou sans inscription au dossier;

le blâme;

l’exclusion temporaire de l’établissement pour une durée maximum de trois  (03) jours;

l’exclusion temporaire de l’établissement pour une durée maximum de (15)  Jours;

l’exclusion définitive avec la possibilité de le laisser poursuivre ses études  ailleurs.

Il décide éventuellement de la note de conduite à attribuer à l’élève jugé.

Article 31 

En cas d’une proposition d’exclusion temporaire de quinze (15) jours au maximum par le  Conseil de discipline, le Chef d’établissement dispose de soixante-douze (72) heures pour  transmettre la proposition au Directeur départemental en charge des enseignements  secondaire, technique et de la formation professionnelle qui, à son tour, dispose de huit  (08) jours pour émettre son avis.

Article 32 

Au cas où les décisions du Conseil de discipline déboucheraient sur une proposition  d’exclusion définitive, le président du conseil dispose de soixante- douze (72) heures pour  transmettre la proposition au Directeur départemental en charge de l’enseignement  secondaire, technique et de la formation professionnelle qui, à son tour, dispose de huit

(08) jours pour rendre compte au Ministre avec avis consultatif. Le Ministre avise par un  acte.

Article 33 

La décision du Conseil de discipline est immédiatement exécutoire pour toute sanction  relevant de la compétence directe du chef d’établissement. L’élève proposé pour une  exclusion temporaire de plus de trois (03) jours ou définitive est remis à ses parents en  attendant la décision de l’autorité hiérarchique. Cette décision est immédiatement  exécutoire dès notification aux parents de l’intéressé.

TITRE V : CONSEIL DE CLASSE 

CHAPITRE X : COMPOSITION 

Article 34 

Il est institué, pour chaque classe, sous la présidence du chef d’établissement ou de son  représentant, un conseil de classe.

Article 35 

Le conseil de classe comprend:

tous les professeurs de la classe;

le censeur ou son adjoint;

le surveillant général ou son adjoint.

Il peut entendre toute personne pouvant formuler un avis sur l’orientation des élèves  notamment le médecin-chef de la commune, un psychologue scolaire, un conseiller  d’orientation, un sociologue, un assistant social etc.

CHAPITRE XI : ATTRIBUTIONS ET FONCTIONNEMENT 

Article 36 

Le Conseil de classe se réunit à mi-parcours de chaque trimestre ou à tout moment à la  demande du chef d’établissement ou du professeur principal pour examiner:  les questions pédagogiques intéressant la vie de la classe dans son  ensemble;

la situation scolaire de chaque élève;

les problèmes de discipline qui se posent à la classe.

Il prend des décisions ou formule des propositions conformément à la réglementation en  vigueur.

Il est tenu un registre de ses délibérations. Ce registre est laissé à la disposition de tout le  personnel enseignant qui est alors soumis à l’obligation du secret.

TITRE VI : DU CONSEIL D’ANIMATlON PEDAGOGIQUE 

CHAPITRE XII : COMPOSITION 

Article 37

 » est institué, dans chaque établissement des enseignements secondaire, technique et de  la formation professionnelle, un Conseil d’animation pédagogique par discipline présidé  par le chef d’établissement ou son représentant.

CHAPITRE XIII: ATTRIBUTIONS ET FONCTIONNEMENT 

Article 38 

Le Conseil d’animation pédagogique est chargé de :

mettre en œuvre les orientations, les objectifs et les résultats attendus sous  la supervision du chef d’établissement;

assurer la continuité dans l’enseignement de chaque discipline, dans les  classes parallèles et dans les classes successives;

organiser l’animation pédagogique au niveau des professeurs;

faire le point des documents et autre matériels didactiques nécessaires et  disponibles par année d’étude et par cycle;

faire ressortir les besoins en matériels pédagogiques et didactiques;

déterminer les types généraux et la fréquence des activités pédagogiques,  conformément aux programmes nationaux et aux directives du Ministre  chargé des enseignements secondaire général, technique et de la  formation professionnelle;

répondre à des préoccupations d’ordre pédagogique à eux soumises par  les chefs d’établissement, les conseillers Pédagogiques ou les inspecteurs;  répartir les programmes en début d’année;

veiller au respect du planning d’exécution des programmes et en faire le  bilan avant la fin de chaque trimestre.

Article 39 

L’animation pédagogique se tient par discipline/spécialité une fois par semaine, sous la  conduite de l’animateur d’établissement.

Article 40 

L’animateur d’établissement par discipline/spécialité est élu conformément aux  dispositions de l’arrêté N°050/MESTFP//SGM/DAF/DIPIQ/IGM/DETFP/DESG/SA/044  SGG17 du 09 mai 2017 portant attributions, modalités et conditions d’exercice des  fonctions de l’animateur d’établissement dans les établissements d’enseignement  secondaire général et technique.

Article 41 

Le Conseil d’animation pédagogique peut faire appel à toute personne ressource  (inspecteur, conseiller pédagogique, psychopédagogue, etc.) dont les compétences sont  jugées nécessaires pour le bon fonctionnement de ses activités.

TITRE VII : CONSEIL DES PROFESSEURS 

CHAPITRE XIV: ATTRIBUTIONS ET FONCTIONNEMENT 

Article 42

Il est institué dans chaque établissement un Conseil des professeurs composé du chef  d’établissement, du censeur et ses adjoints, de (s) coordonnateur (s) de filière, du chef de  service des relations extérieures et des prestations de services, du chef d’exploitation, du  chef de bloc, du chef des travaux, du coordonnateur de la cellule de formation continue,

du surveillant général et ses adjoints, du personnel enseignant et du gestionnaire  comptable et/ou de l’intendant.

Article 43 

La fonction de membre du Conseil des professeurs est gratuite. Toutefois, les conseillers  bénéficient lors des sessions, d’une prime forfaitaire imputable au budget de  l’établissement et dont le montant suit la grille conformément aux dispositions de l’article  13.

CHAPITRE XV : ATTRIBUTIONS ET FONCTIONNEMENT 

Article 44 

Le Conseil des professeurs se réunit sur convocation et sous la présidence du Chef  d’établissement au début de l’année scolaire, à la fin de chaque trimestre/semestre et  chaque fois que le chef d’établissement le juge utile pour examiner toutes les questions  relatives à la bonne marche de l’établissement.

Tous les professeurs sont tenus d’assister à ces réunions.

TITRE VIII : CONSEIL DES RESPONSABLES DE CLASSE 

CHAPITRE XVI: COMPOSITION

Article 45

Il est créé dans chaque établissement, un Conseil des responsables de classe regroupant  tous les responsables élus par classe dans les vingt-et-un (21) jours qui suivent chaque  rentrée de classes.

CHAPITRE XVII: ATTRIBUTIONS ET FONCTIONNEMENT 

Article 46 

Le Conseil des responsables de classe élit les représentants des élèves aux divers  conseils de l’établissement et coordonne les activités des élèves dans le strict respect du  règlement intérieur et de la charte de l’établissement.

TITRE IX : DU SECRET DES DELIBERA TlONS ET DES SANCTIONS  Article 47 

Les membres des différents Conseils de l’établissement sont strictement soumis à  l’obligation du secret des délibérations.

Article 48 

Le secret des délibérations doit être conservé même lorsqu’on est appelé en témoignage  ou lorsque l’élève concerné (ou sa famille) requiert le témoignage des membres du conseil  de discipline.

Article 49 

Tout manquement au respect du secret des délibérations peut entraîner, selon le cas:  un rapport circonstancié à faire sans délai par le chef d’établissement au comité de  direction ou à la Commission administrative paritaire selon le degré de la faute  commise pour une sanction disciplinaire si l’intéressé est un agent;

après le rapport circonstancié, une sanction disciplinaire conformément au  règlement intérieur de l’établissement si l’intéressé est un élève;

une plainte en justice de la part de toute personne qui aurait de ce fait subi un  préjudice.

TITRE X : L’ELECTION DES MEMBRES DES DIVERS CONSEILS 

CHAPITRE XVIII: ELECTION DES MEMBRES DES PERSONNELS 

Article 50 

Le Chef d’établissement dresse huit (08) jours avant la date du scrutin:  la liste de tout le personnel enseignant;

la liste de tout le personnel de service et de soutien.

Ces deux (02) listes sont communiquées aux personnels pour les élections.

Article 51 

Est éligible dans sa catégorie, tout électeur ayant au moins une (01) année de présence  dans l’établissement et deux (02) années d’ancienneté dans la fonction.

Article 52 

Avant l’ouverture du scrutin, une feuille d’émargement est signée par les personnes  présentes. Les absences doivent faire l’objet d’excuses motivées adressées au chef  d’établissement.

Article 53 

Le bureau électoral est présidé par l’agent le plus âgé, assisté de l’agent le plus jeune.

Article 54 

L’élection a lieu au scrutin uninominal secret à la majorité absolue au 1er tour et la majorité  relative au second tour.

En cas d’égalité des suffrages obtenus par plusieurs candidats au second tour, le plus âgé  et plus ancien dans l’établissement est proclamé élu.

Article 55 

Les membres des personnels enseignants, de service et de soutien sont élus pour un an.  Ils sont rééligibles.

CHAPITRE XIX: ELECTION DES REPRESENTANTS DES PARENTS D’ELEVES 

Article 56 

Les représentants des parents d’élèves aux divers conseils sont issus du bureau de  l’Association des parents d’élèves. Ils siègent au sein desdits conseils.

Article 57 

Le bureau de l’Association des parents d’élèves est élu au scrutin secret au cours d’une  assemblée générale des parents (pères, mères, ou tuteurs) des élèves effectivement  inscrits dans l’établissement.

Article 58 

Tout représentant des parents d’élèves devant siéger à un conseil d’établissement ne peut  l’être que dans un seul établissement sur toute l’étendue du territoire national.

Article 59 

Le bureau de l’Association des parents d’élèves pendant son mandat, est un partenaire de  l’administration de l’établissement et ne doit pas, par conséquent, s’ingérer dans la gestion  administrative, financière et pédagogique dudit établissement; ces attributions étant  dévolues à d’autres structures du Ministère en charge des enseignements secondaire,  technique et de la formation professionnelle.

CHAPITRE XX : ELECTION DES REPRESENTANTS DES ELEVES 

Article 60 

Les élections ont lieu au scrutin uninominal secret au cours d’une assemblée générale des  responsables de classes, à la majorité absolue au 1 er tour et la majorité relative au second  tour.

Ces élections ont lieu sous la supervision du surveillant général de l’établissement.

Article 61 

Pour chaque élection, le président de séance rédige un compte-rendu qu’il transmet  aussitôt au chef d’établissement en y joignant la liste de présence.

TITRE XI : DES DISPOSITIONS DIVERSES ET FINALES 

CHAPITRE XXI : DISPOSITIONS DIVERSES 

Article 62 

Les chefs d’établissement sont tenus de rendre annuellement compte à l’Autorité  hiérarchique, du fonctionnement effectif des divers organes de gestion prévus par le  présent arrêté.

CHAPITRE XXII : DISPOSITIONS FINALES 

Article 63 

Le présent arrêté abroge toutes dispositions antérieures contraires, notamment celles de  l’arrêté 467/MESFTPRIJ/DC/SGM/IGPM/DEP/DET/DESG/SA du 31 décembre 2014.

Article 64 

L’Inspecteur général pédagogique du Ministère, le Directeur de l’enseignement secondaire  général, le Directeur de l’enseignement secondaire technique et de la formation  professionnelle, et les Directeurs départementaux en charge des enseignements  secondaire, technique et de la formation professionnelle, sont chargés, chacun en ce qui  le concerne, de l’application du présent arrêté.

Il sera publié au Journal officiel.

Cotonou, le 14 juillet 2023

Kouaro Yves CHASI 

Ministre des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle

 

arrêté-fonctionnement-des-établissements-publics-et-privés

Education : Liste des élèves inspecteurs déclarés admis à l’examen du Certificat d’Aptitude à l’inspectorat Primaire (CAIP) 2023

Le Directeur Général de l’École de Formation des Personnels d’Encadrement de l’Éducation Nationale a publié, vendredi 11 août dernier, les résultats de l’examen de fin de formation des élèves inspecteurs des Enseignements Maternel et Primaire de la promotion 2021-2023.

Le Directeur Général de l’École de Formation des Personnels d’Encadrement de l’Éducation Nationale a publié, vendredi 11 août dernier, les résultats de l’examen de fin de formation des élèves inspecteurs des Enseignements Maternel et Primaire de la promotion 2021-2023. Téléchargez le fichier ci-dessous pour découvrir les élèves inspecteurs déclarés admis à l’examen du Certificat d’Aptitude à l’inspectorat Primaire (CAIP).

bénin-éducation-Liste- des -élèves- inspecteurs- déclarés- admis

 

Bourses d’excellence Uemoa pour la formation et la recherche au profit des étudiants en Licence, Master, Doctorat, …

En application du Traité modifié de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) et en cohérence avec le Cadre d’Actions Prioritaires 2021-2025 (CAP 2025) de la Commission en matière de développement des ressources humaines, il est prévu le financement de Bourses d’excellence UEMOA à la formation et à la recherche.

Parakou, le 04-08-2023

 

Le Recteur

A

Madame et Messieurs les Responsables des Unités de Formation et de Recherche

 

Université de Parakou

 

Objet : Avis d’Appel à candidatures pour le financement de Bourses d’Excellence UEMOA édition 2023 – 2026

 

J’ai l’honneur de vous faire transmettre, pour large diffusion, l’avis Avis d’Appel à candidatures pour le financement de Bourses d’Excellence UEMOA pour la formation et la recherche édition 2023 – 2026.

A cet effet, je vous prie d’informer vos étudiants de cette opportunité. Les personnes intéressées sont invitées à s’inscrire en ligne sur le site de l’UEMOA à l’adresse http://www.uemoa.int jusqu’au 15 août 2023.

Dans l’espoir d’une participation massive de la communauté Universitaire de Parakou à ces Programmes de bourses, je vous prie de recevoir, Madame et Messieurs, l’expression de mes salutations cordiales.

Pièce jointe : Avis d’appel à candidature.

Professeur Bertrand SOGBOSSI BOCCO

Recteur de l’Université

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE FINANCEMENT DE BOURSES D’EXCELLENCE UEMOA POUR LA FORMATION ET LA RECHERCHE

EDITION 2023-2026

 

  1. En application du Traité modifié de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) et en cohérence avec le Cadre d’Actions Prioritaires 2021-2025 (CAP 2025) de la Commission en matière de développement des ressources humaines, il est prévu le financement de Bourses d’excellence UEMOA à la formation et à la recherche.

 

  1. Le présent appel à candidatures vise à sélectionner, au total pour chaque Etat membre de l’Union, dix (10) étudiant-e-s méritant-e-s qui se verront octroyer des bourses d’excellence, pour entreprendre une formation d’un cursus complet de niveau Licence, Master, Doctorat ou post-doctorat en spécialisation dans le domaine de la santé humaine dans un établissement d’enseignement supérieur implanté sur le territoire de l’Union1. Cette bourse d’excellence n’est pas cumulable avec une autre bourse. Les formations en ligne ne sont pas également admissibles.

 

  1. Peuvent répondre à cet appel les ressortissant-e-s des Etats membres de l’UEMOA, qui remplissent les conditions ci-dessous :

 

  • Candidat-e à une bourse de formation de niveau Licence

 

Etre âgé-e de 21 ans au maximum au 31 décembre 2023;

 

Etre titulaire d’un baccalauréat, toutes séries confondues, obtenu en 2023; Avoir au minimum une moyenne de 14/20 à l’examen du baccalauréat session 2023;

 

Etre disposé(e) à entreprendre prioritairement une formation dans l’un des domaines suivants :

Sciences de l’Ingénieur : Agronomie, Industrie agro-alimentaire, Elevage et Santé Animale, Génie industriel, Aménagement du territoire, environnement et gestion urbaine, Génie Mécanique, Génie Civil, Génie Electrique, Génie Informatique, Génie Electronique, Génie de l’Environnement (énergies renouvelables), Technologies de l’Information et de la Communication;

Expertise Comptable et Financière (DECOGEF).

  • Candidat-e à une bourse de formation de niveau Master

Etre âgé-e de 24 ans au maximum au 31 décembre 2023;

Etre titulaire d’une Licence;

Avoir au minimum une moyenne de 14/20 au diplôme requis présenté ;

Etre disposé(e) à étudier prioritairement dans l’un des domaines suivants :

Sciences de l’Ingénieur: Agronomie, Industrie agro-alimentaire, Elevage et Santé Animale, Génie industriel, Gestion intégrée et développement durable du littoral, Géomantique et ingénierie de l’environnement et aménagement du territoire, Planification régionale et aménagement du territoire, Génie Mécanique, Génie Civil, Génie Electrique, Génie Informatique, Génie Electronique, Génie de l’Environnement (énergies renouvelables), Intelligence Artificielle, Technologies de l’Information et de la Communication;

。 Expertise Comptable et Financière (DESCOGEF).

 

  • Candidat-e à une bourse de formation de niveau Doctorat

Etre âgé(e) de 28 ans au maximum au 31 décembre 2023;

Etre titulaire d’un Master;

Avoir au minimum une moyenne de 14/20 au diplôme requis présenté ; Etre disposé(e) à étudier prioritairement dans l’un des domaines suivants :

Sciences de l’Ingénieur : Agronomie, Industrie agro-alimentaire, Elevage et Santé Animale, Génie industriel, Dynamiques des territoires et développement, Génie Mécanique, Génie Civil, Génie Electrique, Génie Informatique, Génie Electronique, Génie de l’Environnement (énergies renouvelables), Intelligence Artificielle, Technologies de l’Information et de la Communication;

。 Sciences Economiques (environnement, économie industrielle, innovation, régulation des marchés…);

。 Expertise Comptable et Financière (DECOFI).

 

Candidat-e à une bourse de formation spécialisée en santé humaine (Master, DES ou PhD)

 

Etre âgé(e) de 35 ans au maximum au 31 décembre 2023;

Etre titulaire d’un Doctorat en Médicine ou en pharmacie ;

Avoir au minimum une moyenne de 14/20 au diplôme requis présenté ;

Etre disposé(e) à étudier prioritairement dans l’un des domaines suivants : 。 Règlementation pharmaceutique ;

o Epidémiologie;

o Toxicologie;

o Pharmacologie;

o Neurochirurgie;

o Cardiologie;

o Oncologie.

 

  1. Les personnes intéressées à candidater sont invitées à s’inscrire en ligne sur le site internet de I’UEMOA, à l’adresse suivante : http://www.uemoa.int

(CARRIERE/Bourses), jusqu’au 15 août 2023.

 

  1. Les candidat-e-s présélectionné-e-s seront invité-e-s à transmettre les pièces complémentaires suivantes :

– une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance;

une copie légalisée du certificat de nationalité;

un curriculum vitae de deux (2) pour le Master ou de trois (3) pages au maximum pour la formation doctorale ou post doctorale;

une copie légalisée du diplôme ou de l’attestation de réussite du niveau requis; le relevé des notes obtenues au dernier diplôme requis présenté ;

la note obtenue à la soutenance ainsi que les relevés de notes des six années sont requises pour les titulaires du doctorat candidats à une spécialisation;

une facture pro forma fournie par l’établissement d’accueil sollicité, indiquant les différents frais: inscription, scolarité, laboratoire, séjour doctoral, … par année académique et pour tout le cycle;

une attestation d’inscription (ou pré-inscription) ou de réussite au concours d’entrée dans l’établissement sollicité ;

une lettre de motivation pour les formations de niveau Master ou Doctorat ;

une lettre de recommandation du Directeur de thèse cosignée par le Président de l’université (ou le Recteur);

une copie du certificat d’inscription en thèse ;

le chronogramme de réalisation du projet de thèse signé par le Directeur de thèse;

 

  1. Le financement de l’UEMOA comprend :

une allocation forfaitaire de deux cent mille (200.000) francs CFA au titre des frais d’installation en une seule fois pour la durée du cycle;

une allocation forfaitaire de deux cent mille (200.000) francs CFA au titre de l’allocation pour assurance à chaque rentrée académique ;

un billet aller-retour du pays d’origine vers le lieu de formation, s’il y a lieu, chaque deux ans ;

le paiement des frais de formation conformément à la facture qui sera transmise par l’établissement d’accueil (dans la limite des ressources budgétaires prévues au Programme).

 

un projet de recherche de 10 pages maximum, validé et signé par le Directeur de thèse.

 

  • Pour le cycle de Licence

une allocation de subsistance mensuelle de cent cinquante mille (150.000) francs CFA, à compter de la date de rentrée et de présence effective.

  • Pour le cycle de Master

une allocation de subsistance mensuelle de cent quatre-vingt mille (180.000) francs CFA, à compter de la date de rentrée et de présence effective.

  • Pour le cycle de Doctorat ou spécialisation en santé humaine

– Une allocation de subsistance mensuelle de deux cent mille (200.000) francs CFA, à compter de la date de rentrée et de présence effective;

Au titre des frais de paillasse, d’équipement, de documentation ou de frais de voyage aller-retour de l’Université au lieu de recherches en cas de séjour doctoral, un montant forfaitaire maximum, pour tout le cycle, de cinq millions (5 000 000) de francs CFA sera également accordé sur présentation de pièces justificatives. En cas de séjour doctoral, la Commission de l’UEMOA mettra à la disposition du bénéficiaire un billet aller-retour et lui fournira une indemnité de subsistance qui tiendra compte du pays d’accueil. Cette indemnité de subsistance n’est pas cumulable avec les 200.000 F CFA par mois indiqués plus haut;

Les talons de voyage doivent être envoyés à la Commission comme justificatifs de l’usage du titre de voyage;

 

  1. Les candidat-e-s pour le domaine de l’Intelligence Artificielle peuvent exceptionnellement être inscrit-e-s dans un établissement situé en dehors de l’Union pour une formation de niveau Master ou Doctorat. Des modalités de prise en charge spécifiques s’appliqueront dans ce cas. Lorsqu’il s’agit d’un établissement situé hors de l’UEMOA, le bénéficiaire percevra une allocation de subsistance mensuelle de six cent cinquante-six mille (656.000) francs CFA, destinée à couvrir ses frais de subsistance, de stage et de logement. Le bénéficiaire ne perçoit cette indemnité que lorsque sa présence au lieu de formation est effective.

 

  1. Les candidatures féminines sont fortement encouragées, en application de la Stratégie Genre de l’UEMOA 2018-2027 visant à faire de l’UEMOA << un espace communautaire dans lequel les femmes et les hommes prennent part à l’émergence économique, en favorisant leur participation à la gouvernance régionale… ».

 

  1. A la fin du processus de sélection, la liste définitive des bénéficiaires du Programme sera publiée sur le site de la Commission de l’UEMOA: www.uemoa.int.

Ouagadougou, le 05 JUIL 2023

Le Président

Abdoulaye DIOP

Bénin-Inscription ouverte pour la formation dans les lycées techniques et professionnels : conditions à remplir, dossier de candidature et date limite

Le Ministre des Enseignements Secondaire, Technique et de Ia Formation Professionnelle informe le public que le registre d’inscription pour la formation à titre payant dans les établissements d’enseignement et de formation techniques et professionnels au titre de la rentrée scolaire 2A23-2A24 est ouvert du lundi 07 août au jeudi 31 août 2023 inclus.

COMMUNIQUE RADIODIFFUSE inscription_mers

Objet : Ouverture du registre d’inscription pour la formation à titre payant dans les établissements d’enseignement et de formation techniques et professionnels au titre de la rentrée scolaire 2023-2A24.

Le Ministre des Enseignements Secondaire, Technique et de Ia Formation Professionnelle informe le public que le registre d’inscription pour la formation à titre payant dans les établissements d’enseignement et de formation techniques et professionnels au titre de la rentrée scolaire 2A23-2A24 est ouvert du lundi 07 août au jeudi 31 août 2023 inclus.

Les établissements concernés sont :

– Tous les lycées techniques professionnels publics à l’exception des lycées techniques agricoles ;

– l’Ecole de Formation Médico-Sociale de Parakou et son annexe EFAS deDjougou ;

– Les Collèges privés d’enseignement Technique: CPET « Joseph Monier », d’Abomey, CPET la Providence IKM de Bohicon, CPET Creighir, CPET Dav-Amen, àPET HTc cETlP, cPËT Jean Michel le Faucon, cpET Le Pharaon, 2PET Les Palmiers, àPET saint Bafthélémy, cpET ESMER Academy, CPET le Phénix de Parto-Novo, CPET La Méthode de Porto Novo, CPET Sarnf Joseph des Métiers de Sêmê-Podji, CPET Flambeau d’Afrique, CPET JesMar, Écote Professrb nnelle Sa/ésr’enne Sf Jean Bosco de Cotonou et CPFPA « Notre Dame de l-ourdes n de Dassa Zoumé et CPET Sainfe Thérèse d’Avila de Natitingou.

Les offres de formation disponibles sont:

Pour la formation au Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP):

Secrétariat (Employé de Bureau), Comptabilité (Aide Comptable), Froid et Climatisation, Electricité, Mécanique Automobile, Menuiserie,

Opérateur Géomètre, Plomberie, Constructeur Bâtiment, Construction Métallique, Mécanique Générale ; Hôtellerie – Restauration, Economie Familiale et Sociale ;

Pour Ia formation au Diplôme de Technicien aux Métiers'(DTM) : Froid et Climatisation, installation et Maintenance informatique, Dessinateur Projeteur Bâtiment, Opérateur Géomètre, Bâtiments et Travaux Publics, Fabrication Mécanique, Mécanique Automobile, Ouvrage en Bois dans le Bâtiment, Constructeur d’Equipements Mécano Soudés, Métiers de la Mode et du Vêtement, Technicien d’Electronique Appliquée, Comptable – Mercaticien, Développeur d’Applications WEB et Mobile, Producteur Multimédia, Economie Familiale et Sociale, Hôtellerie

– Restauration et Tourisme.

Pour la formation au Baccalauréat technologique : Secrétariat (G1), Comptabilité (G2), Technique commerciale et marketing (G3), Série T, Eau et Assainissement, Construction métallique (F1), Electronique (F2), Electrotechnique (F3) et Génie-Civil (F4) ;

,/ Pour la formation au Diplôme d’Etat à I’EFMS : Assistant Social – niveau B, Hygiéniste d’assainissement (Technicien Sanitaire) et Hygiéniste de salles.

Le catalogue des offres de formation par établissement est disponible sur les lieux de dépôts des dossiers.

NB : Les formations conduisant aux Diplômes de Technicien aux Métiers sont vivement encouragées.

CONDITIONS A REMPLIR ET CLASSES OUVERTES

‘/ Pour la formation au CAP : être titulaire du Certificat d’Etudes Primaires, justifier du niveau de la classe 6s 3ème de l’Enseignement Secondaire Généralet être âgé de 14 ans au moins et de 22ans au plus au 31 décembre 2023.

/ Pour la formation au DTM : être titulaire du Brevet d’Etudes du Premier Cycle (BEPC) ou du Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) ou d’un diplôme reconnu équivalent et être âgé de 14 ans au moins et de 25 ans au plus au 31 décembre 2023.

‘/ Pour la formation au Baccalauréat technologique : être titulaire du Brevet d’Etudes du Premier Cycle (BEPC) ou d’un diplôme reconnu équivalent et

être âgé de 14 ans au moins et de 20 ans au plus au 31 décembre 2A23. ‘/ Pour la formation au Diplôme d’Etat: être titulaire du Brevet d’Etudes du Premier Cycle (BEPC) ou un diplôme reconnu équivalent et être âgé de 16 ans au moins et de 25 ans au plus au 31 décembre Z0Z3.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes : – une fiche d’inscription précisant la formation et le métier choisi ainsi que les établissements souhaités. La fiche est à retirer sur les lieux de dépôt ou à télécharger gratuitement sur la plateforme www.educmaster.com ; – une copie de l’acte de naissance ou tout autre document tenant lieu; – une copie légalisée du diplôme exigé ;

– une attestation ou certificat de scolarité ;

– une copie de tous les bulletins de notes de la dernière classe fréquentée ; – la quittance de droit d’étude de dossier de 1.000 francs CFA pour la formation au CAP et de 2.000 francs CFA pour la formation au DTM, au Baccalauréat technologique ou au Diplôme d’Etat. La quittance est obtenue après versement des droits d’étude de dossiers aux lieux de dépôt de dossiers ou au trésor sur le compte BJ66A01 AM0000001 01 60845 intitulé Direction des Etablissements Techniques.

NB : Les candidats admis au BEPC, session de juin 2023, sont autorisés à déposer leur dossier de candidature avec une copie de la liste des admis sur laquelle figurent les noms et prénoms. Cette liste doit comporter la première et la dernière page portant la signature du DDESTFP.

DATE LIMITF ET LIEUX DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

  La date limite du dépôt des dossiers de candidature est impérativement fixée au jeudi 31 août 2A23 à 17 heures 30 minutes.

Le dépôt des dossiers de candidature peut se faire à la Direction de l’Enseignement Secondaire Technique et de la Formation Professionnelle sise à Sikècodji, derrière l’immeuble SONIMEX à Cotonou, dans les Directions Départementales des Enseignements Secondaire, Technique et de la Formation Professionnelle (DDESTFP) ou dans les établissements publics d’enseignement et de formation techniques et professionnels concernés.

Garba AYOUBA

Pour le ministre et P.O.

Le Directeur de Cabinet

Université de Parakou : important communiqué du Recteur à l’endroit des nouveaux bacheliers

Avis aux nouveaux bacheliers et leurs parents ! L’Université de Parakou une séance d’informations sur l’orientation dans les différentes filières de formation.

Avis aux nouveaux bacheliers et leurs parents ! L’Université de Parakou une séance d’informations sur l’orientation dans les différentes filières de formation.

Selon le communiqué signé du recteur Bertrand Sogbossi, la séance se tient le Lundi 14 août 2023 à l’amphi 1000 de l’Université à 10h00.

Les élèves de seconde, de première et de Terminale sont également invités.

Ci-dessous le communiqué

M.A

Peut être une image de talon de billet et texte

BAC session de juin 2023 au Bénin : Liste des établissements ou collèges avec 00% de réussite

Plusieurs collèges et établissement ont enregistré un taux de réussite de 00% au BAC session de juin 2023 au Bénin.

Plusieurs collèges et établissement ont enregistré un taux de réussite de 00% au BAC session de juin 2023 au Bénin. Ci-dessous la liste

Formation dans les Universités Nationales du Bénin : Près de 1300 docteurs en instance de recrutement

En 2016, le Président de la République, Patrice Talon et son gouvernement ont affiché une volonté politique assez volontariste pour enrayer les maux qui minent le secteur de l’enseignement supérieur au Bénin. Le diagnostic posé à l’époque renvoyait, sur le tableau de bord,  à une pénurie drastique d’enseignants dans les universités publiques du Bénin. Pour résorber cette situation qui compromet la formation des apprenants, le Programme d’actions du gouvernement avait …

Les universités, notamment publiques du Bénin, ont-elles toujours les moyens pour assurer au mieux la mission de formation des étudiants qui vont s’inscrire chaque année dans diverses spécialités ? Cette question remet au goût du jour l’éternelle question de l’effectif du personnel d’encadrement  dans les universités publiques du Bénin. 

Un besoin criant d’enseignants

En 2016, le Président de la République, Patrice Talon et son gouvernement ont affiché une volonté politique assez volontariste pour enrayer les maux qui minent le secteur de l’enseignement supérieur au Bénin. Le diagnostic posé à l’époque renvoyait, sur le tableau de bord,  à une pénurie drastique d’enseignants dans les universités publiques du Bénin. Pour résorber cette situation qui compromet la formation des apprenants, le Programme d’actions du gouvernement avait prévu le recrutement de 1535 Assistants-enseignants sur le quinquennat 2016-2021. Seulement 184 enseignants auront finalement été recrutés, soit, 11,98% des prévisions de départ.

Cependant, le gouvernement qui n’ignore pas le besoin criant d’enseignants sait aussi que les chiffres explosent. En guise d’exemple, les effectifs des apprenants (étudiants) à l’Université d’Abomey-Calavi (UAC) sont passés de 69000 en 2016 à plus de 100 000 à fin 2022. Or, selon les recommandations du système LMD, un tel effectif d’apprenants devrait être encadré par environ 4000 enseignants chercheurs alors que l’UAC ne compte qu’environ 800 enseignants actuellement, soit un déficit de 3200 enseignants. Avec les départs de plus de 250 enseignants à la retraite, le déficit va d’avantage se creuser.

Au-delà de l’Uac, le besoin en enseignants se fait aussi sentir dans les autres universités publiques du Bénin.

Près de 1300 docteurs à recruter par l’État

Les performances universitaires sont tributaires de l’emploi d’un personnel d’encadrement formé et suffisant. Dans le prolongement des 184 enseignants recrutés sur le quinquennat 2016-2021, le gouvernement est attendu pour réduire voire combler la totalité des besoins exprimés par les Universités nationales.

Selon un recensement réalisé par le cercle des Docteurs en instance de recrutement ( Dir) au mois de juin 2023, il existe au moins 1259 docteurs ( hommes et femmes) formés dans plus de 25 des meilleures universités tant nationales, régionales et intenses. Ces 1259 docteurs non encore employés constitue un potentiel à déployer dans les universités publiques à l’issue d’un recrutement formel leur offrant de meilleures conditions de vie et de travail afin d’assurer une formation de qualité aux jeunes apprenant.es qui s’inscrivent chaque année. Par ailleurs, le recrutement massif attendu depuis plusieurs années maintenant par les Dir va permettre d’éviter l’hémorragie des cerveaux. Toujours selon les statistiques du Cercle des Dir, au 31 décembre 2023, plus de 14% des Docteurs en instance de recrutement seront frappés par la limite d’âge pour l’insertion dans la fonction publique. Pour cette catégorie de docteurs, l’angoisse est lourde à supporter.

Ces pères et mères de famille qui ont trimé pour obtenir leur diplôme de doctorat et qui n’ont que pour seule passion de former une relève de qualité verront bientôt leur rêve devenir impossible, du moins sous la couverture de l’État. Mais dans les rangs des Dir, l’espoir n’a pas encore totalement déserté le forum. Ils étaient nombreux à renseigner la plateforme d’inscription au Fichier National des Aspirants à l’Enseignement Supérieur ( Fnaes) rendu fonctionnelle le 16 mai 2023. Si les Dir ne sont pas encore enrôlés dans la fonction publique comme souhaité, le constat dans les universités publiques renseigne que les docteurs en instance de recrutement abattent le gros lot du travail.

La plupart des 1259 Docteurs en Instance de Recrutement recensés sont pour l’essentiel exploités pour les travaux dirigés, les travaux pratiques, les corrections de copies à la suite des examens et l’assistance des enseignants dans leurs cours, sans aucune forme de contrat de travail avec l’Etat. L’inquiétude est générale dans le rang des parents d’étudiant.es qui investissent des ressources financières importantes dans la formation de leurs enfants. Que va-t-il se passer si, par essoufflement dans l’attente, les Dir quittent les universités publiques à la recherche d’un mieux-être ? Pour l’heure, les Docteurs en instance de recrutement se nourrissent d’un sentiment patriotique avec l’espoir, qu’en dépit des quiproquo, dysfonctionnements et irrégularités relevés sur la plateforme du Fnaes, le recrutement massif  soit effectif dans les plus brefs délais. Ils s’en remettent à l’esprit paternel du Chef de l’État, Patrice Talon. Un mémorandum sur les besoins de recrutement des enseignants dans les universités publiques du Bénin a d’ailleurs été transmis le 12 mai 2023 au secrétariat de la présidence de la République par le Cercle des Dir.

En plus d’une demande d’audience en date du 23 juin 2023 adressée au Président de la République, le Cercle des Docteurs en instance de recrutement est engagé dans des actions de plaidoyer et une série de discussions avec les autorités du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique notamment en ce qui concerne les modalités pratiques de recrutement, le système des tests – anti plagiat et bien d’autres sujets importants pour une formation de qualité dans les universités publiques du Bénin.

 S.E

Bénin-Education : Urielle Gbagou Dansou Première au BEPC 2023

Au Bénin, c’est une femme qui s’est hissée au sommet du classement du Brevet d’études du premier cycle (BEPC), session de juin 2023. Urielle.M Gbagou Dansou, puisque c’est d’elle qu’il s’agit, est la première du BEPC, au plan national.

Au Bénin, c’est une femme qui s’est hissée au sommet du classement du Brevet d’études du premier cycle (BEPC), session de juin 2023. Urielle.M Gbagou Dansou, puisque c’est d’elle qu’il s’agit, est la première du BEPC, au plan national.

Elle a obtenu  19,44 de moyenne. Sur les 07 matières composées, elle a obtenu 20/20 dans 06 matières, précise Les 04 Vérités.

Urielle.M Gbagou Dansou, première du BEPC, session de juin 2023 vient du lycée militaire General Matthieu Kerekou de Natitingou.

M.A