Ortb – Kpakpato Medias

Carnet noir : Annick Balley n’est plus !

La presse béninoise est en deuil. Annick Balley est décédée ce mercredi 14 février 2024 en France, des suites d’une maladie.

La presse béninoise est en deuil. Annick Balley est décédée ce mercredi 14 février 2024 en France, des suites d’une maladie.

Ancienne journaliste et animatrice de l’Ortb, elle fut rédactrice en chef de la télévision nationale du Bénin. En 2010, Annick Balley rend le tablier, avant de tenter une aventure au Mali.

De 2012 à 2015, elle occupe le poste de directrice de Maïsha TV du groupe Africable télévision, une chaîne panafricaine basée au pays de Assime Goïta.

Avant sa mort, Annick Balley était la chargée de mission du Dg/Ortb.

M.A

SRTB S. A : Appel à candidatures pour les nominations des responsables de Direction

COMMUNIQUE DE LA HAUTE AUTORITE DE L’AUDIOVISUEL ET DE LA COMMUNICATION

N° 002-24/HAAC/PT/CLC/SG/DAJDC/SDC/SCS

IL EST LANCE UN APPEL A CANDIDATURES POUR LES PROPOSITIONS A NOMINATION DES RESPONSABLES DE DIRECTION AU SEIN DE LA SOCIETE DE RADIO ET DE TELEVISION DU BENIN S. A. (SRTB S. A.) aux postes ci-après :

Directeur Général de la SRTB S.A. ;

Directeur de Bénin TV ;

Directeur de Bénin TV Alafia ;

Directeur de Bénin TV Juniors ;

Directeur de la Radio Bénin ;

Directeur de la Radio Bénin Alafia ;

Directeur de KIFF FM ;

Directeur de la Radio Parakou.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR GENERAL DE LA SRTB doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire au moins d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en management des entreprises ou des organisations, des médias, journalisme, finances, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative, dont trois ans au moins en tant que directeur dans le secteur privé ou public d’une entreprise, des médias ou des organisations, en journalisme, en finances, en télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir des compétences managériales éprouvées à travers les précédentes expériences professionnelles et une connaissance des meilleures pratiques de gouvernance ;

• avoir des connaissances approfondie et prouvée des secteurs de l’audiovisuel et du numérique ;

• connaître les défis de l’audiovisuel au Bénin et dans le monde ;

• avoir une bonne appréciation de la ligne éditoriale de chaque chaîne du groupe ;

• avoir une grande expertise commerciale pour négocier des partenariats commerciaux ;

• être doté d’excellentes compétences de priorisation et de planification des activités ;

• avoir une bonne connaissance des diverses fonctions de l’entreprise telles que le journalisme, la technique audiovisuel, les finances ou encore le marketing ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une capacité d’analyse et de résilience démontrable concrètement à travers les expériences professionnelles passées ;

• avoir une capacité à stimuler les équipes ;

• avoir une capacité à supporter la pression et à résoudre les conflits lorsqu’ils se présentent ;

• avoir d’excellentes compétences en matière de communication et de prise de parole en public ;

• être bilingue français/anglais ;

• parler une langue locale serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE BENIN TV doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une télévision généraliste ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la télévision ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE BENIN TV ALAFIA doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une télévision en langues africaines ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la télévision ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE BENIN TV JUNIORS doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une télévision pour les enfants ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la télévision ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE RADIO BENIN doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une radio généraliste ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la radio ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE RADIO BENIN ALAFIA doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une radio en langues africaines ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la radio ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE RADIO KIFF FM doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une radio de divertissement pour les jeunes ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la radio ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

LES CANDIDATS AU POSTE DE DIRECTEUR DE RADIO PARAKOU doivent avoir le profil suivant :

• être titulaire d’un master ou diplôme équivalent (BAC+5) en communication, journalisme, gestion des médias, télécommunications ou dans un domaine similaire ;

• avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle significative dont cinq (05) ans dans le monde des médias ;

• avoir une bonne connaissance des enjeux de diffusion d’une radio de proximité ;

• avoir une connaissance approfondie de l’industrie des médias, des tendances de consommation et des réglementations en vigueur ;

• avoir une bonne connaissance d’une chaîne de production de la radio ;

• avoir une très bonne connaissance des nouveaux métiers liés à l’audiovisuel ;

• avoir une très bonne culture générale ;

• avoir une excellente capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différents contextes culturels et professionnels ;

• avoir une excellente capacité à gérer des équipes multi compétentes et à travailler en mode matriciel ;

• avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• avoir une maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel serait un atout ;

• parler une langue locale du Bénin serait un atout.

Les candidats (es) aux postes de Directeur Général de la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB S.A.) doivent soumettre un dossier de candidature complet comprenant :

un (01) projet stratégique claire avec la définition d’une vision pour le groupe et chaînes sur cinq (05) ans autour de quatre (04) orientations stratégiques au plus avec un plan opérationnel décrivant pour chaque point, les objectifs et les axes stratégiques et un plan opérationnel décrivant la manière dont les stratégies contenues doivent être mises en œuvre ainsi que les indicateurs de performance cohérents devant chaque objectif prévu (Indications générales : police Arial, taille 12, interligne 1.5 ; à titre indicatif : Introduction : 2 pages ; Présentation et Diagnostic de la structure : 3 pages ; Vision et justification : 2 pages ; opérationnalisation des axes stratégiques : 10 pages, indicateurs de performance : 2 pages, Conclusion/résumé : 1 page). Le document ne doit pas dépasser 20 pages.

• une lettre de motivation dans laquelle le candidat justifie l’adéquation de son profil aux exigences requises pour le poste ;

• un curriculum vitae détaillé ;

• les photocopies des diplômes obtenus ;

• un (01) casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

• trois (03) lettres de référents avec contacts, ayant un lien avec les expériences professionnelles.

Les candidats (es) aux différents postes de Directeurs d’organe doivent soumettre un dossier de candidature complet comprenant :

• un (01) projet stratégique claire avec la définition d’une vision pour la chaîne sur cinq (05) ans autour de quatre (04) orientations stratégiques au plus avec un plan opérationnel décrivant pour chaque point, les objectifs et les axes stratégiques et un plan opérationnel décrivant la manière dont les stratégies contenues doivent être mises en œuvre ainsi que les indicateurs de performance cohérents devant chaque objectif prévu (Indications générales : police Arial, taille 12, interligne 1.5 ; à titre indicatif : Introduction : 2 pages ; Présentation et Diagnostic de la structure : 3 pages ; Vision et justification : 2 pages; opérationnalisation des axes stratégiques : 10 pages, indicateurs de performance : 2 pages, Conclusion/résumé : 1 page). Le document ne doit pas dépasser 20 pages.

• une lettre de motivation dans laquelle le candidat justifie l’adéquation de son profil aux exigences requises pour le poste ;

• un curriculum vitae détaillé ;

• les photocopies des diplômes obtenus ;

• un (01) casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;

• trois (03) lettres de référents avec contacts, ayant un lien avec les expériences professionnelles.

Les candidatures doivent être envoyées dans un dossier unique, dans l’ordre (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, photocopies des diplômes obtenus, casier judiciaire, lettres de référents, projet stratégique), en PDF à l’adresse recrutement_srtb@haac.bj du lundi 22 janvier 2024 au mercredi 21 février 2024.

Prière mettre en objet de votre mail : Recrutement SRTB – Poste concerné.

Tout dossier incomplet sera déclaré irrecevable et ne sera par conséquent pas étudié.

Cotonou, le 22 janvier 2024

Le Président,

Rémi Prosper MORETTI

Participation du MPL aux législatives, supposée crise au MPL, probable fusion, perspectives…Expérience Tèbè dit tout sans langue de bois

Le président du Mouvement populaire de libération (MPL) était l’invité de l’émission 5/7 de la télévision nationale. A l’occasion, Expérience Tèbè est revenu sur la participation du MPL aux législatives du 08 janvier dernier, la supposée crise au MPL, la probable fusion,…

ORTB : Votre formation politique a été créditée de 1,28% ; comment vous analysez ce taux, est-ce que vous voyez le verre totalement vide ?

Expérience Tèbè : Merci pour l’occasion que vous me donnez pour la toute première fois, après ces élections législatives de me prononcer sur notre performance pour notre participation. Je voudrais d’abord remercier tout le peuple béninois, les militants et les sympathisants de notre parti pour les efforts fournis et qui ont contribué à cette petite performance que nous avons pu réaliser au cours de ces échéances. Effectivement, à première vue, on pourrait marquer une insatisfaction par rapport à cette performance pour notre jeune parti, mais il faut noter que nous sommes retrouvés dans un environnement assez difficile où, sur la quinzaine de partis politiques, le MPL a pu se hisser dans le petit groupe des sept qui ont pu participer à cette échéance. C’est quand même un petit motif de satisfaction pour notre jeune formation politique qui a pu batailler pour se retrouver au rang de ce petit groupe des sept… Quant à notre performance proprement dite, bien évidement que nous ne pouvons qu’être insatisfait. Nous n’avons pas été suivis par la majorité des électeurs. Du coup, nous sommes en train de tirer les leçons de cette contre-performance, les analyser et pouvoir reposer sur ces 31 641 voix dont nous avons été crédités pour pouvoir bâtir l’avenir. C’est vrai qu’on pourrait être totalement déçu contre tenue de nos attentes, mais il faut tirer leçon de ces échecs et pouvoir rebondir.

Justement quelles sont les grandes leçons que vous êtes en train de tirer de ces élections ?

Il faut noter que dans ce nouvel environnement du système partisan qui a été créé, il est difficile pour les formations politiques jeunes qui n’ont pas de grands moyens, qui n’ont pas pu réaliser un bon maillage du territoire national, de réaliser de grandes performances au cours des échéances comme les législatives. Il faut beaucoup travailler en amont. Il faut reprendre le travail à la base avant de pouvoir s’assurer d’un bon encrage et de pouvoir participer à des échéances comme celle-là.

Est-ce qu’on dira que l’essentiel pour vous a été de participer ?

Non, pas exactement ! C’est déjà quelque chose de participer, mais il faut plutôt pouvoir tirer les grandes leçons et rebondir parce que les résultats ne sont pas reluisants.

Vous pensez que le MPL n’a pas vraiment travaillé en amont ?

On ne pourrait pas dire ça, mais plutôt les résultats ne sont pas élogieux. Les contraintes sont énormes et il faut les surmonter, pouvoir participer à une élection sous la rupture. Chacun de nous sait ce que c’est ! Quand je dis qu’il faut aujourd’hui beaucoup de moyens pour une formation politique pour pouvoir être compétitif, pour pouvoir espérer faire des performances reluisantes, vous en savez quelque chose parce qu’être présents dans nos départements, dans tous les arrondissements, ce n’est pas facile.

En lieu et place d’un bilan, nous avons plutôt assisté à une crise….

On ne saurait passer sous silence, cette supposée crise qui a secoué le parti au lendemain des législatives.

C’est déjà au passé ?

Oui, vous savez dans toute organisation sociale comme les formations politiques en croissance, il y a parfois de ces crises qui naissent parce que dans un panier de tomates, il y a toujours quelques-unes qui ne sont pas en état et qui tentent de pourrir le reste. C’est dans cette perspective qu’il est trouvé deux de nos camarades au lendemain des élections, certainement qui avaient des choses à se reprocher, qui ont fait des fuites en avant pour créer une crise. Mais très vite, des dispositions sont prises pour endiguer cela, situer les responsabilités, appliquer les textes de façon disciplinaire et évidement, laisser la justice connaître des cas de diffamation et autres, des propos très graves qui ont été tenus envers les uns et les autres et surtout, envers l’institution.

D’aucuns ont parlé de règlement de compte

On ne saurait parler de règlement de compte ! Les institutions judiciaires sont entrain de connaître du dossier, il faut donc éviter d’aller vite en besogne.

Quelle est la pomme de discorde ?

C’est une crise qu’on peut inscrire dans le cadre du fonctionnement normal d’une organisation sociale comme politique. Je ne saurais dire plus pour l’instant.

Quelles sont les perspectives du parti MPL ?

Les perspectives. Nous voyons dans l’environnement concurrentiel où nous n’avons suffisamment pas été suivis, lors de ces élections, nous devons rebâtir et revoir notre stratégie pour pouvoir rebondir. Nous avons fait une offre politique pour cette neuvième législature, nous n’avons pas été suivis. Il va falloir faire le point, le bilan des raisons pour lesquelles, le peuple ne nous a pas suffisamment suivis. La perspective, c’est de ne pas se laisser distraire par des évènements qui ne sont pas dans le cadre de la croissance de notre organisation et plutôt, nous reposer sur cette faible performance, ces 31 641 voix pour voir comment est-ce qu’on peut rebondir pour devenir également grand parce qu’il ne faut pas aujourd’hui perdre de vue que nous faisons partie des plus jeunes formations politiques qui ont vu le jour et qui essayent d’exister autour des masterdoms que vous connaissez.

Il y a un peu plus d’un an, vous passez de votre poste de secrétaire général au poste du président de ce parti MPL, est-ce que Expérience Tèbè reste et demeure le président du MPL ?

Bien sûr ! Aujourd’hui, l’environnement est très réglementé et il n’est plus possible de faire des putschs en dehors du cadre réglementaire et statutaire des organisations politiques. Il y a des instances qui installent les dirigeants et qui également, les renouvellent.

Est-ce qu’il est peut-être à espérer que le MPL puisse se fondre dans un autre grand ensemble de l’opposition ?

Ce cas n’est pas envisagé !

Réalisation : Ernest KOUPHIN/newsafrika

Expérience Tèbè aux frondeurs du MPL : « il n’est plus possible de faire des putschs »

Expérience Tèbè sort de son mutisme. Après les accusations contre sa personne, les tentatives de destitution, le président du Mouvement populaire de libération (MPL) a pris la parole sur le plateau de l’émission 5/7 de l’ORTB, ce lundi 06 février 2023.

A l’occasion, il a tenu à adresser un message particulier aux frondeurs. A ces derniers, Expérience Tèbè a rappelé qu’il n’est plus possible d’organiser des putschs à l’intérieur des partis.

« Aujourd’hui, l’environnement est très réglementé et il n’est plus possible de faire des putschs en dehors du cadre réglementaire et statutaire des organisations politiques. Il y a des instances qui installent les dirigeants et qui également, les renouvellent », a déclaré Expérience Tèbè pour signifier qu’il reste et demeure le président légal et légitime du MPL jusqu’à la tenue du prochain congrès.

Entre les mains de la justice

Et sans citer de nom, il a accusé « deux camarades ». Selon lui, ces derniers « avaient des choses à se reprocher » et ont préféré faire « des fuites en avant pour créer une crise ».

« Mais très vite, des dispositions sont prises pour endiguer cela, situer les responsabilités, appliquer les textes de façon disciplinaire et évidement, laisser la justice connaître des cas de diffamation et autres, des propos très graves qui ont été tenus envers les uns et les autres et surtout, envers l’institution », a ensuite assuré le président du MPL.

Manassé AGBOSSAGA

Tournoi UFOA B U17 Ghana 2022 : L’ORTB ne diffusera pas le match Bénin vs Niger

Mauvaise nouvelle pour les supporters des Ecureuils du Bénin. Pour cause, ils ne pourront pas suivre sur la télévision nationale, la performance des Ecureuils cadets face au Ména du Niger dans le cadre du tournoi qualificatif UFOA B U17 Ghana 2022.

L’ORTB ne diffusera pas le match Bénin vs Niger comptant pour la 3è journée du Groupe B du tournoi UFOA B Ghana 2022, ce samedi 18 juin 2022.

Selon l’un des journalistes de la télévision nationale, cela s’explique par la non homologation du Nduom Stadium de Cape Coast où se joue la rencontré. Par contre, les spectateurs auront droit à l’autre rencontre du Groupe B Côte d’Ivoire vs Burkina-Faso.

Les Ecureuils cadets avaient livré les des deux premières rencontres au Cape Coast Stadium.

Siméon AKOGBE

Sénégal Vs Bénin Can 2023 (Q) : L’ORTB va diffuser la rencontre, la suite dépend de la SBEE

Bonne nouvelle pour les supporters des Ecureuils du Bénin ! Ils pourront suivre la prestation du Onze nationale face aux Lions de la Teranga devant leur petit écran.

L’ORTB va diffuser la rencontre Sénégal Vs Bénin comptant pour la 1^ère journée du Groupe L des éliminatoires de la Can Côte d’Ivoire 2023.

La rencontre Sénégal Vs Bénin se joue au stade Abdoulaye Wade de Diamniadio à partir de 20 h, heure béninoise.

Reste désormais à prier pour que la Société béninoise d’énergie électrique (SBEE) ne gâche le bonheur des téléspectateurs.

Siméon AKOGBE

Bénin #Nigéria tournoi Ufoa B : L’ORTB diffusera la finale

Bonne nouvelle pour les supporters des Ecureuils du Bénin ! Ils pourront suivre la finale du tournoi de l’Ufoa B U 20 qui met aux prises le Bénin au Nigéria ce vendredi 20 mai 2022.

Bonne nouvelle pour les supporters des Ecureuils du Bénin ! Ils pourront suivre la finale du tournoi de l’Ufoa B U 20 qui met aux prises le Bénin au Nigéria ce vendredi 20 mai 2022.

La finale Bénin #Nigéria du tournoi de l’Ufoa B U 20 Niger 2022 sera en direct sur la télévision nationale. L’ORTB promet diffuser la rencontre.

Le journaliste sportif Hugues Zinsou Zounon a confié lors de son passage sur l’émission 5/7 Matins que l’ORTB diffusera la finale Bénin #Nigéria du tournoi de l’Ufoa B U 20, ce vendredi 20 mai 2022 à partir de 20h30.

Supporters des Ecureuils du Bénin, prenez donc le rendez-vous, ce soir, avec la prière que la SBEE ne nous joue un sale tour.

Siméon AKOGBE

Sierra-Léone # Bénin: L’ORTB promet diffuser le match…le reste dépend de la SBEE et de Paradis

L’Office de radiodiffusion et télévision du Bénin (ORTB) compte rester fidèle à son crédo. ‘‘ La chaine des grands évènements’’ promet, dans ce sens, diffuser le match Sierra-Léone-Bénin, comptant pour la dernière journée des éliminatoires de la Can cameroun.

« Les Ecureuils sont à une victoire de la qualification pour la #CAN2021.

Suivez le match décisif du groupe L #Sierra Leone #Bénin ce 14 juin 2021 à partir de 17h sur les écrans de la télévision nationale », a indiqué l’ORTB sur sa page Web.

Mais attention, tout n’est pas encore gagné d’avance pour les supporters béninois. Il faut encore prier et croiser les bras pour que la Société béninoise d’énergie électrique (SBEE) ne coupe pas le courant, comme c’est malheureusement le cas, ces derniers jours.

Là-dessus, le bonheur des béninois, l’instant d’un après-midi, dépend de Jacques Paradis, patron de la SBEE.

Manassé AGBOSSAGA

Viol, harcèlement sexuel : Angela Kpéidja répond à ceux qui s’offusquent de ses « aveux tardifs »

Angela Kpéidja revient à la charge. Dans une nouvelle tribune publiée ce mercredi 9 juin 2021, la journaliste répond à ceux qui s’offusquent de ses « aveux tardifs ».

Angela Kpéidja revient à la charge. Dans une nouvelle tribune publiée ce mercredi 9 juin 2021, la journaliste répond à ceux qui s’offusquent de ses « aveux tardifs ». Lire sa défense.

**Viol, harcèlement sexuel : Angela Kpéidja répond à ceux qui s’offusquent de ses « aveux tardifs »**

« 𝐑𝐞𝐯𝐞𝐧𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐬 𝐦𝐨𝐮𝐭𝐨𝐧𝐬

Beaucoup s’offusquent de mes présumés aveux tardifs. Pourtant, partout dans le monde, lever le voile sur des violences sexuelles subies n’a jamais été facile pour les victimes.

Lorsque j’avais été violée sur le campus d’Abomey-Calavi alors que je venais juste d’avoir mon baccalauréat, je ne savais rien du premier viol subi à l’âge de 5 ans. À l’instar du choc ressenti ce jour-là, des images d’un gaillard trapu qui essayait de me soumettre tournaient en boucle dans ma tête.

Il m’était alors absolument impossible de comprendre ce cauchemar que je vivais éveillée. Sur le coup de ce que venait de me faire subir mon cousin, j’étais également prise d’une frayeur indescriptible. Par dessus tout, j’avais honte de mon corps avec le sentiment que tout le monde autour de moi remarquerait que j’avais perdu mon innocence. Peut-être bien qu’il s’agissait d’une malédiction.

Dans le taxi qui me ramenait chez moi, je n’ai pas cessé de couler les larmes en me culpabilisant. À la maison, malgré tout, j’ai fait des confidences à mon jeune frère. Je me souviens avoir pris, sur son conseil, une bonne douche.

Non seulement j’avais peur de la chicotte de papa mais également j’avais peur de ne pas être comprise. Comment expliquer ma présence avec lui dans cette cabine ? Comment avouer que ma cousine amie m’y avait laissée sous prétexte qu’elle allait chanter le YOU ? Comment justifier ma présence aux côtés de Ablavi alors même qu’elle n’avait pas eu son baccalauréat et que normalement nos routes se séparaient ?

Ces mots absents ne m’ont pas rendu service. Mon frère et moi, n’avions pas pu nous résoudre à en parler à nos parents. Moi, j’ai choisi d’être forte, de garder le silence, de poursuivre mon chemin. Les spécialistes parlent d’amnésie traumatique. Notre cerveau absolument génial ouvre à ces moments là, un tiroir dans lequel il range le préjudice subi, pour nous permettre de passer à autre chose. Cela peut durer deux, trois, 50 ans, ou toute une vie. Tout dépend de la victime.

Mais n’allez pas croire que c’est fini. Il suffit d’une autre étincelle pour que ce traumatisme resurgisse. Pour preuve, ce sont ces clichés qui m’ont assaillie au moment du viol perpétré sur le campus d’Abomey-Calavi.

Dans ce dernier cas, les médecins mettent à l’index la mémoire traumatique. Les psychologues parlent également de refoulement. La victime reste fragile parce qu’à tout moment le traumatisme peut refaire surface et perturber sa quiétude.

En résumé, la culpabilité qui vient de l’intérieur et celle qui naît de l’entourage embrigadent les victimes dans la souffrance, la solitude et le silence ».

1 an après, Angela Kpeidja revient sur sa nomination et clarifie, « On ne devient pas présentatrice du journal, d’une émission ou d’un show parce qu’on est généreuse sexuellement avec son ou ses patrons »

Angela Kpeidja parle de sa nomination comme chef service Web de l’ORTB. Celle qui s’était beaucoup fait connaître avec sa dénonciation sur le harcèlement sexuel en milieu professionnel avait à l’époque qualifiée cette nomination de « maigre consolation ». Un an après, la journaliste n’a pas changé d’avis et fait cette mise au point. « On ne devient pas présentatrice du journal, d’une émission ou d’un show parce qu’on est généreuse sexuellement avec son ou ses patrons »

Angéla Kpeidja, harcèlement sexuel — **Angela Kpeidja**

𝗠𝗮𝗶𝗴𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗼𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 !

Oui je l’avais twitté. Et aujourd’hui encore, je l’assume. Pour beaucoup à l’époque, je n’avais pas l’étoffe pour prendre la direction du service Web de l’ORTB. Pour d’autres, en acceptant ce poste, je venais bonnement corroborer la thèse de la victimisation dans le but de gravir les échelons.

Ce 22 mai 2020, lorsque j’acceptais ce poste, j’étais accablée de toutes parts. Sur mon lieu de travail, je n’étais pas légitime à ce poste. Entre les éventuelles représailles du Président de la République qui s’est mêlé de l’affaire, la jalousie et mes présumées lacunes, les visages de la plupart de mes collègues sont restés fermés. Ils attendaient tous pour applaudir le clash au bout d’un mois. Pas un soupçon de félicitations!!!

Mais c’est tout de même évident d’avoir ce revers après leur avoir tendu le miroir. Je venais d’écorner l’image de tous les employés, harceleurs, violeurs ou pas.

Un an après, je ne ferai pas de bilan. Je laisserai le soin aux internautes des différentes pages de ce média de le faire. Mais je reviendrai sur cette promotion qui décrédibiliserait mon combat contre le harcèlement sexuel en milieu du travail.

Pour moi, il est inadmissible qu’on bénéficie d’une promotion en plein cœur de la gangrène du harcèlement sexuel. On ne devient pas présentatrice du journal, d’une émission ou d’un show parce qu’on est généreuse sexuellement avec son ou ses patrons. L’humiliation vient justement du fait qu’on réduise la femme à ses simples attributs au lieu de miser sur ses compétences. Et Dieu sait que de plus en plus les femmes ont cette intelligence, cette élégance à gérer au mieux les affaires de la cité.

Face à ce que les uns et les autres appellent promotion, je suis tentée de dire que je n’ai pas été promue. Jamais je n’ai rêvé d’autre chose que d’une émission de santé dans ce média.

Bien au contraire, cette nomination aurait dû mettre à nu mes présumées lacunes. Puisque certains ont affirmé que je n’ai eu droit qu’à des promotions canapés dans ce média. En plus dans mon cas, comme l’a écrit mon collègue rédacteur Web, j’étais une profane du Web qui débarquait à la tête du service Web de l’ORTB.

Mais quand on vous a réduit à un objet sexuel pendant des années, la baisse de l’estime de soi est bien souvent le seul choix à votre portée. Faut-il alors continuer à vous engouffrer dans ce tunnel de la déchéance quand vous avez l’opportunité d’en sortir ?

J’avais besoin de me prouver que je n’étais pas ce qu’ils me condamnaient à être. J’avais besoin d’éprouver mes capacités et de faire honneur à cette catégorie de femmes qui allient allègrement beauté, intelligence, courage, et savoir-faire.

Le Bénin reste l’un des rares pays sur le continent africain à disposer d’un texte de loi portant protection des victimes du harcèlement sexuel en milieu professionnel. Mais la peur du regard de la société a toujours été le frein à l’application de cette loi. Les sanctions administratives et juridiques y sont clairement signifiées. Et comme j’ai pu l’exprimer sur mon mur à l’époque, la sanction administrative n’exclut pas la poursuite judiciaire. Elle est même maigre en face du préjudice social et professionnel qui est le mien.

Pour lutter, il faut aller au front. En plus, j’y suis les mains nues, sans maquillage, sans fioritures. Il est plus facile d’être bon joueur quand on est sur le banc de touche.

#AngelaKpeidja #naiepaspeur