#recrutement SGDS SA – Kpakpato Medias

Offre d’emploi Bénin : La SGDS SA recrute à ce poste

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature dans un fichier unique en format PDF à l’adresse électronique : recrutement@sgds.bj, au plus tard le 20 septembre 2024.

AVIS DE RECRUTEMENT

1- CONTEXTE INSTITUTIONNEL

La Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité (SGDS SA) créée par l’Etat béninois, actionnaire unique, est une société anonyme unipersonnelle, sans recours public à l’épargne, avec Conseil d’Administration et Directeur Général, régie par les lois et règlements en vigueur en République du Bénin, notamment l’Acte uniforme de l’OHADA relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement d’intérêt économique.

Par décret n° 2021-181 du 28 avril 2021, les Statuts modifiés de la Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité ont été adoptés par le Gouvernement.

Dans le cadre du renforcement de l’effectif du Service des déchets liquides, la SGDS SA lance cet avis pour le recrutement d’un (e) Chef (fe) Division Gestion des Stations et Traitement des boues de vidange.

2- MISSIONS DU POSTE ET PROFIL RECHERCHÉ

❖ Mission générale

Sous l’autorité du Chef du Service des Déchets liquides, le Chef de Division Gestion des Stations de Traitement des Boues de Vidange a la charge de la supervision de toutes les activités liées à l’exploitation des Stations de traitement des boues de vidange et d’épuration des eaux usées. Il veille au respect du contrat d’affermage, à la bonne application des clauses du cahier des charges techniques de l’exploitation, et à la qualité des sous-produits issus du traitement des eaux usées.

Il veille également au respect des normes et réglementations concernant la gestion et le fonctionnement des stations de traitement des boues de vidange et des eaux usées au Bénin. En cas de constat de non-conformité environnementale, il informe son supérieur hiérarchique, propose des mesures correctives et veille à la mise en application des solutions retenues.

✰ Principales activités

Contrôler le fonctionnement général des stations et l’amélioration les processus de traitement;

– Élaborer et mettre en œuvre les programmes, normes, méthodes et instruments de gestion technique des installations d’assainissement des eaux usées (exploitation technique et maintenance des installations);

Superviser avec l’exploitant la bonne sécurisation des stations;

Suivre l’exploitation rationnelle des installations techniques: respect des normes d’entretien préventif, grosses réparations des biens de retour, renouvellement des équipements, sécurité des installations, optimisation du traitement des boues de vidange et des eaux usées;

Contribuer au processus de suivi et de tenue des registres concernant les performances techniques, les processus et les équipements;

Actualiser les procédures de la gestion des stations;

Participer et représenter le service à des ateliers et autres évènements organisés par les partenaires;

Élaborer les TDR et suivre toutes les études entrant dans le cadre du développement de la gestion des déchets liquides;

Rédiger les différents rapports périodiques, les courriers circonstanciés voire les injonctions et les procès-verbaux en cas de nécessité.

❖ Profil recherché

Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (Bac + 5 ans) en Eau et Assainissement ou Ingénieur Environnement-Santé ;

Posséder au moins cinq (05) ans d’expériences pertinentes dans l’exploitation des stations des boues de vidange, de solides connaissances techniques en exploitation et gestion des systèmes de traitement des boues de vidange et eaux usées;

Maîtriser les méthodes et techniques utiles pour contrôler la conformité des équipements, et installations;

Traiter les dossiers de contentieux (litiges, réclamations …) en lien avec le secteur des eaux et assainissement;

Contrôler les prestations des entreprises en délégation de service publics;

Contrôler la gestion des eaux usées et l’ensemble de leur process.

3- MODALITÉS D’EMPLOI

Type de contrat de travail : Contrat à Durée Déterminée de deux (02) ans renouvelables par accord des parties assortis d’une période d’essai de trois (03) mois renouvelable au besoin ;

Contrat d’objectifs assorti d’une évaluation de performance annuelle.

4- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter les pièces ci-après :

– Une lettre de motivation signée du candidat adressée au Directeur Général de la Société de Gestion des Déchets et la Salubrité SGDS SA;

Un Curriculum vitae précisant les noms et contacts de deux (2) personnes ressources de référence de 3 pages maximum;

Une copie du diplôme exigé et des attestations d’éventuelles de certifications complémentaires;

Les copies des preuves d’expériences pertinentes pour des postes similaires.

Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

5- PROCEDURE DE DEPOT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature présenté en fichier unique sous format PDF, est transmis par courriel à l’adresse recrutement@sgds.bj, avec en objet << Candidature a/s Chef.fe de Division des Stations de Traitement des Boues de Vidange ».

6- DATE LIMITE DE DÉPOT DES CANDIDATURES

vendredi 20 septembre 2024, à 17 heures 00.

NB: Dans cet avis, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et ne vise donc aucune discrimination.

Tout dossier de candidature ne répondant pas aux conditions citées ou déposé hors délai ne sera pas pris en compte.

Eké Gilles AMOLISSOU

Directeur Général

Offre d’emploi Bénin : la SGDS SA recrute à plusieurs postes

AVIS DE RECRUTEMENT

CONTEXTE INSTITUTIONNEL

Par décret n° 2021-181 du 28 avril 2021, les Statuts modifiés de la Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité ont été adoptés par le Gouvernement.

Dans le cadre du renforcement de son effectif, la SGDS SA lance cet avis de recrutement de six (06) Superviseurs et six (06) Conducteurs de camions pour ses activités dans la commune de Parakou.

II- DIFFERENTS PROFILS DE POSTE

1- SUPERVISEURS

Objectifs du poste ܀

Sous l’autorité des Chefs divisions pré-collecte et salubrité, les agents superviseurs sont chargés de les assister dans le suivi et le contrôle des prestations des PME en charge du désensablement, désherbage et piquetage des rues, de la pré-collecte des déchets solides ménagers et du curage des ouvrages d’assainissement pluvial.

❖ Missions principales

Le superviseur est chargé de :

Informer et sensibiliser les populations sur les bonnes pratiques en matière de salubrité et gestion des déchets solides ménagers;

Faire le suivi et le contrôle en temps réel des prestations de désensablement, désherbage et de piquetage des rues ainsi que de l’entretien des places et espaces publics;

– Constater, apprécier et réceptionner les services au fur et à mesure que le prestataire achève l’exécution des travaux, en conformité avec les conditions contenues dans le contrat de marché ;

Constater et rapporter au Chef Service Salubrité, les défaillances sur la qualité des prestations des PME, pour la mise en application des pénalités ;

Faire le suivi et le contrôle en temps réel des prestations de pré-collecte des déchets solides dans la zone attribuée à la PME et s’assurer de la collecte effective des déchets ;

Faire le suivi et le contrôle des prestations de curage et d’entretien des ouvrages d’assainissement pluvial;

Produire des rapports de réception des prestations des PME et les transmettre via des applications spécifiques;

Produire les rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels.

✰ Profil recherché

Avoir la licence (BAC + 3) en science de l’environnement, gestion urbaine, géographique, génie civil, assainissement urbain ou tout diplôme équivalent; Avoir au moins un (1) an d’expérience professionnelle en gestion de déchets et assainissement;

Être rigoureux et d’une bonne moralité ;

Avoir le contact facile, une capacité d’écoute, un sens du dialogue, de l’anticipation et de la pédagogie;

Être capable d’utiliser un téléphone Android, une tablette pour collecter et transmettre des données ;

Être disponible pour travailler de jour comme de nuit ;

Connaître les logiciels de base Microsoft comme Word, Excel, Powerpoint;

Avoir la capacité d’apprendre et de manipuler les applications de collecte de données telles que Kobo Collect, Locus Map, etc.;

Avoir une carte d’identité nationale, une carte biométrique, un Certificat d’Identification Personnelle (CIP) ou un passeport en cours de validité;

Résider dans la ville de Parakou serait un atout;

Avoir le permis A ou B;

Maîtriser l’une des langues locales les plus parlées dans le département du Borgou;

Être capable de travailler dans l’urgence et avec un rythme soutenu.

2- CONDUCTEURS DE CAMION

❖ Objectifs du poste

Sous l’autorité du Chef Service Matériel et Logistique, le Conducteur de camion (avec système Ampliroll à bras articulés et/ou Bennes à Ordures Ménagères (BOM) est chargé d’une part de conduire les camions lève conteneurs pour le

transport des déchets des points de regroupement vers les Centres d’Enfouissement Techniques, d’assurer la collecte des ordures ménagères vers les Centres de Transfert, d’autre part.

❖ Missions principales

Préparer, vérifier et entretenir le camion à système Ampliroll et/ou Bennes à Ordures Ménagères;

Assurer le vidage régulier des bacs installés dans les points d’apport volontaire (PAV) selon le planning et les itinéraires retenus par le chef de division Pré-collecte et Collecte des déchets ;

Assurer le vidage des bacs et autres contenants de déchets déposés le long des artères, sur les places et espaces publics;

Assurer à l’aide des camions ampli roll le transport des caissons de déchets des points de regroupement vers les centres de transfert et des centres d’enfouissement technique ainsi que des centres de transfert vers les centres d’enfouissement technique ;

Répondre à toute sollicitation des supérieurs hiérarchiques pour les missions ci- dessus énumérées pour des nécessités de service.

Dans le cadre de l’exécution de ses missions, le conducteur doit :

Garantir la réalisation de la collecte des déchets; Exécuter le circuit de collecte défini par le service; Respecter le poids du chargement du véhicule ;

Contrôler l’état de fonctionnement et de propreté du véhicule;

Vérifier la présence et la conformité des documents de bord de transport;

Respecter les règles du transport et du code de la route.

❖ Profil recherché

Avoir le Certificat d’Etude Primaire (CEP);

Être titulaire du permis des catégories C/C1 valides

Avoir une bonne condition physique;

Maitriser en plus, deux langues locales parlées dans la ville de Parakou (Bariba, Dendi) serait un atout;

Être disponible pour travailler de jour comme de nuit ;

– Résider dans la Commune de Parakou serait un atout;

IIII- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter les pièces ci-après :

Une lettre de motivation signée du candidat adressée au Directeur Général de la Société de Gestion des Déchets et la Salubrité (SGDS) SA;

Un Curriculum vitae de 2 pages maximum précisant les noms et contacts de deux (2) personnes ressources de référence;

– Une photocopie légalisée du CEP;

Une photocopie légalisée du permis de conduire ;

Les preuves des expériences pertinentes, notamment les copies légalisées des certificats de travail pour le poste envisagé ;

Une copie légalisée d’une pièce d’identité en cours de validité.

IV- PROCEDURE DE DEPÔT DES CANDIDATURES

<< Le dossier, mis dans une enveloppe format A4 fermée et portant l’inscription CANDIDATURE AU POSTE DE SUPERVISEUR » ou « CANDIDATURE AU POSTE DE CONDUCTEUR DE CAMIONS », doit être déposé à l’annexe de la Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité (SGDS SA) située dans le bâtiment de la Direction Départementale des Travaux publics de Parakou.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 07 Août 2024

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Tout dossier de candidature ne répondant pas aux conditions suscitées ou déposé hors délai ne sera pas pris en compte.

Eké Gilles AMOUSSOU

Directeur Général

AVIS DE RECRUTEMENT N°590 PORTANT RECRUTEMENT DE 06 SUPERVISEURS ET 06 CONDUCTEURS DE CAMIONS SUR PARAKOU

Offre d’emploi Bénin : la SGDS S.A recrute à plusieurs postes

La SGDS SA recherche de nouveaux talents pour renforcer son effectif.

Vous êtes une personne engagée pour l’assainissement et la propreté des villes, alors rejoignez notre équipe pour relever de nouveaux défis. [🚀]

Postuler dès maintenant aux postes ci-dessous :

[🔸] (01) Spécialiste en Recherches et Développements Informatiques ;

[🔸] (01) Spécialiste en Planification, Suivi-Evaluation et Capitalisation ;

[🔸] (01) Spécialiste en Tri Valorisation ;

[🔸] (04) Spécialistes en Passation des Marchés Publics au Bénin ;

[🔸] (01) Spécialiste en Contrôle des Marchés Publics ;

[🔸] (01) Auditeur (trice) interne Senior ;

[🔸] (01) Auditeur (trice) interne Junior ;

[🔸] (01) Contrôleur de Gestion.

[🔗] 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐢𝐜𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 : 𝐡𝐭𝐭𝐩𝐬://𝐭𝐢𝐧𝐲𝐮𝐫𝐥.𝐜𝐨𝐦/𝐦𝐩𝐡𝐣𝟓𝐛𝐡𝐤

[📧] Envoyez votre dossier de candidature en format PDF à l’adresse mail : 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭@𝐬𝐠𝐝𝐬.𝐛𝐣 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐥𝐮𝐧𝐝𝐢 𝟖 𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐚̀ 𝟏𝟑 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐬 𝟎𝟎.

La SGDS SA recrute à ces 03 postes, lire l’appel à candidatures

AVIS DE RECRUTEMENT (Téléchargez le fichier : recrtuement-sgds

1- CONTEXTE INSTITUTIONNEL

Par décret n° 2021-181 du 28 avril 2021, les Statuts modifiés de la Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité ont été adoptés par le Gouvernement.

Dans le cadre du renforcement de l’effectif, la SGDS lance cet avis pour le recrutement d’un (e) Chargé(e) du Suivi-Evaluation, d’un(e) Auditeur(trice) interne sénior et d’un(e) Contrôleur(euse) de gestion.

2- POUR LE POSTE DE CHARGÉ(E) DU SUIVI-EVALUATION

OBJECTIFS DU POSTE

Sous la responsabilité du Chef Cellule Système d’Information et Suivi-Evaluation, le (la) Chargé(e) du Suivi-Evaluation participe à la définition et à la mise en œuvre du système d’informations pour le suivi-évaluation, en adéquation avec les objectifs stratégiques et missions de la société. Il contribue à l’amélioration, à la mise en œuvre et au pilotage du dispositif de planification et de suivi-évaluation puis à l’appui aux managers pour son opérationnalisation en vue d’alimenter les rapports techniques de la SGDS SA.

✰ PRINCIPALES MISSIONS

Contribuer à la définition et à la mise en place des procédures en matière de système d’information pour le suivi-évaluation de l’entreprise, ainsi que pour la conception et la gestion des bases de données y afférentes ;

Veiller à un fonctionnement optimal du système d’information pour le suivi-évaluation en lien avec les bases de données conçues à cet effet;,

Exécuter les tâches relatives à la définition et la mise en place des procédures de planification et de suivi-évaluation des activités ainsi que des performances de la SGDS de concert avec tous les acteurs du système ;

Participer à l’analyse des écarts observés à l’évaluation et assurer le suivi des mesures correctives retenues avec les acteurs ;

Participer à l’identification, de concert avec les acteurs, des meilleurs indicateurs pour la mesure de la performance de la SGDS;

Proposer des outils et la méthodologie de collecte des données nécessaires au suivi des indicateurs d’activités et de performance, préalablement opérationnalisés ;

Collecter et compiler les données de suivi des indicateurs d’activités et de performance auprès des différentes directions/cellules, les enregistrer, les traiter et les analyser suivant un canevas convenu et avec l’appui des outils techniques appropriés ; S’assurer de la fiabilité (exactitude et complétude) des données collectées auprès des entités de la SGDS ainsi que des résultats issus de leur traitement;

Rapporter sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle l’avancement des activités de la SGDS et s’assurer de la justesse des informations contenues dans ces rapports; Contribuer à l’analyse des données issues du suivi-évaluation pour générer les taux d’exécution des activités et indicateurs de performance, ainsi que pour la capitalisation; Participer à l’élaboration du PTA, du budget et des rapports périodiques d’activités et de performance (sur la base des indicateurs);

Appuyer le Chef Cellule dans l’animation des ateliers de concertation, d’échange entre les partenaires chargés de la mise en œuvre des projets et assurer le suivi des recommandations qui en sont issues;

Participer à la conception et la réalisation des études ou enquêtes périodiques initiées par la SGDS;

Exécuter toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique.

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire au minimum d’un diplôme BAC+3 en statistiques, planification, gestion des projets, gestion de systèmes d’informations ou tout autre diplôme équivalent; Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles pertinentes en système d’information et suivi évaluation des organisations ou projets de développement; Posséder des expériences pertinentes dans la conception et la digitalisation d’outils de collecte de données, la collecte de données, l’analyse et le traitement de données, le suivi des indicateurs de performance, la gestion des bases de données et des plateformes de données et l’élaboration des rapports périodiques d’activités et de performance.

Avoir une forte compétence dans l’utilisation des logiciels tels que Excel, Word, Powerpoint, SPSS, STATA, etc.;

Être capable de développer et d’éditer des outils et formulaires de collecte de données aux formats ODK Collect, KoBoCollect, GoogleSheets, Google Forms, etc.;

Avoir une bonne maîtrise du logiciel MS Project serait un atout.

Être un homme ou une femme motivée (e) dynamique et autonome avec un goût prononcé pour le travail minutieux, l’organisation et l’atteinte des objectifs;

Être professionnel(le), ponctuel(le), assidu(e), disponible et avoir le sens des

responsabilités;

Être disponible au-delà des horaires réglementaires, en cas de besoin;

Être sérieux (se), rigoureux (se) et courtois(e);

Avoir le sens de l’écoute et de la collaboration;

Avoir le sens du travail en équipe et être disposé à travailler en bonne intelligence avec les autres services, directions ou cellules.

Être de nationalité béninoise;

Avoir une pièce d’identité en cours de validité.

3- POUR LE POSTE D’AUDITEUR(TRICE) INTERNE SENIOR

OBJECTIFS DU POSTE

Sous la supervision et la responsabilité du chef Cellule Audit Interne, l’auditeur interne sénior sera chargé de contribuer à l’évaluation des processus de management des risques, de contrôle et de gouvernement d’entreprise.

❖ PRINCIPALES MISSIONS

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du programme annuel d’Audit Interne de la société ;

Organiser et conduire les différentes missions d’audit interne de la société qui lui sont confiées ;

Participer au suivi de la mise en œuvre des actions correctives/ recommandations des audits internes et externes ;

Participer à l’évaluation du niveau d’exécutions des décisions et recommandations du CA et des missions d’Audit Interne;

Contribuer au contrôle périodique de la régularité, la sincérité et de la fiabilité des informations comptables et financières ;

Contribuer à la rédaction du rapport annuel d’audit;

Rendre compte de l’exécution de ses tâches au Chef Cellule Audit Interne;

Exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées par son supérieur hiérarchique.

✰ PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’un BAC + 5 en Audit, en finances, en comptabilité ou formations de spécialités équivalentes ;

Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (05) ans dans un cabinet d’audit ou à un poste d’Auditeur interne ;

Avoir une bonne maitrise des normes internationales d’audit interne et des techniques d’audit;

Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse;

Avoir une maîtrise des règles comptables de l’OHADA;

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques;

Être un homme ou une femme motivée (e) dynamique et autonome avec un goût prononcé pour le travail minutieux, l’organisation et l’atteinte des objectifs;

Être professionnel (le), ponctuel (le), assidu (e), disponible et avoir le sens des responsabilités;

Être disponible au-delà des horaires réglementaires, en cas de besoin;

Être sérieux (se), rigoureux (se) et courtois (e);

Avoir le sens de l’écoute et de la collaboration;

Avoir le sens du travail en équipe et être disposé à travailler en bonne intelligence avec les autres services, directions ou cellules;

Être de nationalité béninoise;

Avoir une pièce d’identité en cours de validité.

4- POUR LE POSTE DE CONTROLEUR (EUSE) DE GESTION.

OBJECTIFS DU POSTE

Sous la supervision et la responsabilité de la Directrice du Contrôle Interne (DCI), il / elle fournit à sa Direction, des analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de la SGDS SA.

✰ PRINCIPALES MISSIONS

Assister la DCI dans l’ensemble des activités de la Direction;

Piloter l’élaboration des budgets annuels en définissant les hypothèses générales alignées avec les instructions de la direction générale ;

Suivre l’exécution du budget et des commandes avec les différentes Directions et Cellules de la SGDS;

Participer à la conception de la politique budgétaire de la SGDS et l’animer;

Analyser mensuellement les écarts budgétaires, mettre en place un plan d’actions avec les différentes Directions et Cellules en vue d’améliorer le taux d’exécution budgétaire et rendre compte à la Directrice du Contrôle Interne;

Elaborer et mettre en œuvre le système d’information analytique ;

Elaborer et adapter les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, procédures de

contrôle de gestion…) destinés aux managers;

Contribuer à la rédaction du rapport d’activité de la société ;

Faire des études financières à la demande de sa hiérarchie;

Rendre compte de l’exécution de ses tâches à la DCI ;

Exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées par son supérieur hiérarchique.,

✰ PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’un BAC + 5 en comptabilité, audit ou contrôle de gestion (ou équivalent); Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de suivi/contrôle de gestion dans une structure publique ou privée;

Avoir une connaissance approfondie du fonctionnement des organisations et des procédures internes ;

Maîtrise de la comptabilité financière;

Posséder une forte capacité d’analyse de données et de rédaction administrative;

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques;

Être un homme ou une femme motivée (e) dynamique et autonome avec un goût prononcé pour le travail minutieux, l’organisation et l’atteinte des objectifs;

Être professionnel (le), ponctuel (le), assidu (e), disponible et avoir le sens des responsabilités;

Être disponible au-delà des horaires réglementaires, en cas de besoin;

Être sérieux (se), rigoureux (se) et courtois (e);

Avoir le sens de l’écoute et de la collaboration;

Avoir le sens du travail en équipe et être disposé à travailler en bonne intelligence avec les autres services, directions ou cellules;

Être de nationalité béninoise;

Avoir une pièce d’identité en cours de validité.

5- MODALITÉS COMMUNES D’EMPLOI

Type de contrat: CDD de deux (02) ans renouvelable par accord des parties assortis d’une période d’essai de trois (03) mois renouvelable au besoin ;

Contrat d’objectifs assorti d’une évaluation annuelle.

6- DOSSIER DE CANDIDATURE POUR TOUS LES POSTES

Le dossier de candidature comprend :

. Lettre de motivation;

Curriculum vitae signé, daté et précisant trois (03) personnes ressources de référence; Copie légalisée du diplôme requis;

Copie légalisée d’une pièce d’identité en cours de validité;

Certificats de travail ou autres preuves avérées des expériences professionnelles.

1- PROCEDURE DE DEPOT DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à transmettre leur dossier de candidature dans un fichier unique en format PDF à l’adresse électronique : recrutement@sgds-gn.bj avec en objet : a/s recrutement au poste de Chargé(e) du Suivi-Evaluation ou a/s recrutement au poste d’Auditeur(trice) interne senior ou a/s recrutement au poste de Contrôleur (euse ) de gestion.

2- DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES

Lundi 20 février 2023 à 18 heures 00.

Tout dossier de candidature ne répondant pas aux conditions suscitées ou déposé hors délai ne sera pas pris en compte.

Eké Gilles AMOUSSOU

Directeur Général