#recrutement Unicef Bénin – Kpakpato Medias

Offre d’emploi : Unicef Bénin recrute à ce poste

Chargé d’approvisionnement, (NO-2), CDD, Cotonou, Bénin

N° d’emploi : 569182
Type de contrat : Nomination à durée déterminée
Lieu d’affectation : Cotonou
Niveau : NO-2
Lieu : Bénin
Catégories : Gestion des approvisionnements

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, [insérer le slogan]

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation : dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société, en luttant contre les inégalités, non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le responsable des approvisionnements relève du spécialiste de l’approvisionnement et de la logistique, conformément à la configuration du bureau de pays, pour la supervision et les conseils. Le responsable des approvisionnements fournit un soutien technique et opérationnel conformément à la configuration du bureau de pays (CO) et est responsable de la gestion des chaînes d’approvisionnement d’un bureau de pays de petite taille ou des éléments des chaînes d’approvisionnement d’une opération d’approvisionnement plus importante. Les opérations de la chaîne d’approvisionnement comprennent la planification, l’approvisionnement, la passation de contrats, le dédouanement, l’entreposage, le transport et la distribution dans le pays, ainsi que le suivi des fournitures, des services et des travaux de construction. Le titulaire du poste soutient la collaboration de la direction avec les programmes dans la définition des interventions d’approvisionnement pour répondre aux besoins programmatiques et obtenir des résultats pour les enfants, et fournit un soutien technique et consultatif aux gouvernements, aux systèmes nationaux et aux partenaires sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Résumé des fonctions/responsabilités clés :

1. Supervision de l’équipe d’approvisionnement

• Préparation du plan de travail annuel de l’équipe Supply ; aider à déterminer les priorités/objectifs et les mesures de performance et à surveiller l’avancement des travaux pour garantir que les résultats sont atteints conformément au calendrier et aux normes de performance.

• Superviser et coacher les membres de l’équipe, assurer la gestion en temps opportun des performances du personnel. En collaboration avec la Division des approvisionnements, le bureau régional et la communauté mondiale de l’approvisionnement, veiller à ce que le partage des connaissances et l’apprentissage soient prioritaires afin de renforcer continuellement les capacités des individus et de l’équipe.

• En consultation avec le superviseur, assurer l’établissement et le maintien de la capacité opérationnelle pour gérer les chaînes d’approvisionnement du CO, y compris le personnel (structure du personnel appropriée, recrutement en temps opportun, clarté des rôles et responsabilités) et le recours à des services tiers, le cas échéant (par exemple, dédouanement, entreposage, transport, distribution)

2. Prestation de services de chaîne d’approvisionnement et intervention d’urgence

• En consultation avec le superviseur, fournir une contribution à la planification d’action du programme de pays et des conseils sur les exigences d’approvisionnement pour le plan d’opérations et les plans de travail annuels. Participer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des opérations de la chaîne d’approvisionnement, y compris l’établissement d’indicateurs de performance et l’évaluation de l’adéquation des produits et services.

• Surveiller et examiner les dépenses en fournitures et rédiger des stratégies d’achat basées sur la gestion des catégories afin de se concentrer sur les fournitures et services stratégiques et essentiels qui contribuent aux résultats pour les enfants, et soutenir l’établissement d’accords à long terme (ALT) le cas échéant. Maintenir le plus haut niveau d’intégrité, de normes éthiques et de responsabilité dans l’achat de biens, la passation de marchés de services et les travaux de construction.

• Surveiller les progrès des achats offshore et/ou régionaux et prendre des mesures pour assurer le dédouanement en temps opportun des fournitures entrant dans le pays. Maintenir un entreposage, une gestion des stocks et un transport appropriés dans le pays pour soutenir la mise en œuvre du programme de pays. Tenir les parties prenantes/partenaires informés des progrès. Mettre en œuvre des pratiques appropriées de gestion des fournisseurs, par exemple des évaluations des performances des approvisionnements.

• Analyser les tableaux de bord d’approvisionnement, les taux de mise en œuvre des indicateurs de performance clés et fournir des informations/données provenant de divers systèmes et effectuer une analyse des causes profondes des goulots d’étranglement et des défis de la chaîne d’approvisionnement, en vue de générer des améliorations et de garantir des chaînes d’approvisionnement efficaces et efficientes pour les enfants.

• Participer à l’élaboration d’une stratégie d’approvisionnement et de logistique d’urgence basée sur l’analyse de l’évaluation des risques et les hypothèses du programme. Veiller à ce qu’un plan d’action de préparation aux approvisionnements et à la logistique d’urgence pour le bureau de pays soit établi conformément aux engagements fondamentaux en faveur des enfants dans l’action humanitaire (CCC) et mis en œuvre.
(établissement d’accords-cadres et d’accords-cadres pertinents pour les interventions d’urgence, prépositionnement de stocks et formation du personnel du bureau de pays).

• Établir de solides relations de travail avec les chefs régionaux de l’approvisionnement/le chef régional des opérations, ainsi qu’avec la division de l’approvisionnement, pour s’aligner sur les approches et initiatives mondiales et régionales en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement.

3. Collaboration avec le programme et les partenaires de mise en œuvre

• En collaboration avec le superviseur, développer une collaboration étroite avec les sections du programme en participant à la conception, à la planification et à la préparation du programme pour la mise en œuvre des composantes d’approvisionnement ainsi qu’au suivi et à l’évaluation. Établir un cadre de responsabilisation avec les programmes, pour obtenir des résultats en faveur des enfants.

• Préparer la documentation sur les fournitures pour faciliter la contribution au dialogue avec les donateurs et soutenir le développement des composants d’approvisionnement des propositions aux donateurs, y compris la budgétisation et l’utilisation de mécanismes de financement innovants pour les fournitures, les services et les travaux de construction.

• Soutenir l’évaluation et la collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, y compris la société civile, l’établissement d’accords de coopération de programme (PCA) et le suivi des composantes d’approvisionnement dans le cadre de l’approche harmonisée des transferts monétaires (HACT).

• Participer à des événements/réunions qui établissent des partenariats et des relations de collaboration avec le gouvernement, les organisations des Nations Unies et leurs homologues bilatéraux dans les activités d’approvisionnement et de logistique, y compris les achats harmonisés et collaboratifs.

4. Appui technique et consultatif aux systèmes gouvernementaux/nationaux

• Contribuer à la promotion d’initiatives de renforcement de la chaîne d’approvisionnement et de gestion du changement avec les gouvernements et les partenaires, afin de garantir des chaînes d’approvisionnement efficaces et efficientes pour les enfants.

• Contribuer aux initiatives de développement des capacités dans le domaine des chaînes d’approvisionnement pour les enfants, en étroite collaboration avec les collègues du superviseur et du programme. Soutenir les composantes d’approvisionnement du renforcement des systèmes de santé, selon ce qui pourrait être pertinent dans le contexte du pays.

• Préparer des rapports d’approvisionnement pertinents pour faciliter le soutien consultatif aux gouvernements/systèmes nationaux dans la définition et la détermination de solutions d’approvisionnement pour les enfants, telles que le recours aux services d’approvisionnement ; fournir des solutions de financement ; développement du marché local; engagement du secteur privé.

5. Innovation, produits et marchés

• Contribuer aux projets pilotes et soutenir le déploiement réel de nouveaux produits et services, en étroite collaboration avec le superviseur et la division des approvisionnements.

• Soutenir les initiatives visant à promouvoir la pensée critique, les approches innovantes et les bonnes pratiques en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement au sein de l’organisation ainsi qu’avec des externes afin de garantir des chaînes d’approvisionnement efficaces et efficientes pour les enfants.

• Suite à l’analyse des dépenses d’approvisionnement et des stratégies d’approvisionnement associées, soutenir les initiatives visant à assurer le développement du marché local, le cas échéant.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Un diplôme universitaire est requis en administration des affaires, gestion, économie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, approvisionnement, droit des contrats/droit commercial, développement international, santé ou dans un domaine connexe des sciences sociales.

Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente, aux niveaux national et international, dans les domaines de l’approvisionnement, de la logistique, des achats, des contrats, de l’administration et/ou d’autres domaines techniques directement liés est requis.

Compréhension du développement et du travail humanitaire.

Une expérience d’urgence est un avantage.

Une expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement en santé est un avantage.

La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une langue locale est un atout.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

[ ajouter la 8 e compétence (Nourrir, diriger et gérer les personnes) pour le rôle de supervision ]

Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel , notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.

Remarques:

[Supprimer le texte ci-dessous s’il ne s’agit pas d’un rôle de protection de l’enfant à risque élevé]

[Le cas échéant] Ce poste a été évalué comme un rôle à risque élevé à des fins de protection de l’enfance car il s’agit : d’un rôle en contact direct avec les enfants, travaille directement avec les enfants, est un rôle de réponse de protection. Un contrôle et une évaluation supplémentaires pour les rôles à risque élevé dans la protection de l’enfance (y compris potentiellement des vérifications supplémentaires des antécédents criminels) s’appliquent.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les [ Insérer un profil de diversité ] éligibles et appropriés sont encouragés à postuler.

[Le cas échéant] La mobilité est une condition d’emploi professionnel international à l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à un examen médical. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné selon les besoins, soit bénéficier d’une exemption médicale du département compétent de l’ONU. A défaut, la sélection sera annulée.

Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Les employés du gouvernement considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une mission à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’engagement, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Annoncé : 24 janvier 2024

Délai standard de l’Afrique centrale ouest : 07 février 2024 Heure standard de l’Afrique centrale occidentale

Pour postuler, c’est ici:
https://jobs.unicef.org/…/supply-officer-no2-fixedterm…

Offre d’emploi : Unicef Bénin recrute Huit(8) Consultants nationaux pour …

Huit(8) Consultants nationaux pour le contrôle des travaux de construction et réhabilitation des ouvrages eau, hygiène et assainissement dans les départements de l’Alibori, Borgou, Zou et Atacora, 6 mois

N° d’emploi : 565487

Type de contrat : Consultant

Niveau : Consultance

Localisation : Bénin

Catégories : WASH (Eau, Assainissement et Hygiène)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, [insérer le slogan]

Dans le cadre du programme de coopération 2019-2023, le programme Survie et Epanouissement de l’Enfant à travers l’Unité Eau/Hygiène/ Assainissement appuie le Gouvernement du Bénin pour l’amélioration de l’accès de la population et des enfants en particulier à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement.

La montée de la violence et de l’insécurité liées aux activités des groupes armés non identifiés (GANI) dans les départements d’interventions de l’Atacora et l’Alibori principalement, ont entrainé l’arrivée de réfugiés du Burkina Faso et du Togo et des déplacements internes dans les communes de ces départements, mettant une pression sur l’accès aux services sociaux déjà limités notamment les services eau, d’hygiène et d’assainissement. Les populations, particulièrement les filles, les adolescentes et les jeunes femmes ont besoin d’un accès sécurisé et décent aux infrastructures d’eau d’hygiène et sanitaires pour réduire le risque et leur exposition. Face à cette situation dans le Nord, et pour le renforcement de la résilience il faille mettre en place des services eau, hygiène et assainissement adaptés, résilients et de qualité répondant aux besoins des communautés à risque.

L’accompagnement de l’UNICEF consiste à l’appui à la mise en oeuvre de la stratégie nationale de la promotion de l’hygiène et l’assainissement et la stratégie d’approvisionnement en eau potable en milieu rural grâce à plusieurs approches innovantes, accélératrices, transformatrices pour fournir le service d’eau, d’hygiène et d’assainissement de façons équitables aux populations les plus vulnérables et à risque, la réponse et le renforcement des capacités / des acteurs communaux , les institutions pour une meilleur préparation, la réponse aux urgences eau, hygiène et assainissement, la mise à jour de plans de réponse et la constitution de stocks d’urgence en lien avec les principaux engagements de l’UNICEF pour les enfants (CCC) dans les situations humanitaires. L’une des interventions clés est la construction des ouvrages eau hygiène et assainissement au niveau communautaire dans les établissements scolaires et dans les formations sanitaires à travers le partenariat avec les entreprises privées, les services déconcentrés de l’état, les communes et ONG.

Ainsi, l’UNICEF a planifié en 2023, la construction de 69 modules de latrines à fosses ventilées à 4 cabines dans 51 établissements scolaires (primaires et secondaire) publiques des communes d’Abomey, de Natitingou, Matéri, Tanguiéta, de Banikoara et de Tchaourou a et la réhabilitation de 30 Modules de latrines à 2,3,4 ou 10 cabines dans les communes de Banikoara, Malanville, Tchaourou, Abomey, Djidja et Ouinhi dans respectivement les départements de l’Atacora, l’Alibori, du Borgou et du Zou.

Compte tenu de l’ampleur des travaux afin d’en garantir la qualité et la surveillance au quotidien, l’UNICEF se voit confier le contrôle de ces travaux à des consultants prestataires qui sont basés dans chaque commune et donc à proximité des populations afin de nous assurer que le service fournir est de qualité adapté, inclusive et répondant aux besoins des communautés.

Pour assurer cette tâche le présent TDR est élaboré pour recruter huit (08) techniciens supérieur prestataires de contrôle des travaux et interventions dans les communes. Ainsi, UNICEF Benin est à la recherche des services de ces 08 Consultants(es) pour assurer le contrôle et le suivi au quotidien des travaux de construction et de réhabilitation des modules de latrines dans les établissements scolaires (primaires et secondaire) publiques au profit de 51 établissements scolaires, des travaux de construction/réhabilitation confiés aux communes, aux ONG, aux partenaires du gouvernement et acteurs locaux dans les départements de l’Alibori, Borgou, Zou et Atacora. Cela Inclus que :

tous les modules de latrines sont bien implantés, assurent l’intimité des utilisateurs, faciles d’accès en toutes circonstances et non inondables ;
les ouvrages à réaliser par tous les partenaires (entreprises privées, communes, aux ONG, partenaires du gouvernement et acteurs locaux) sont conformes aux spécifications techniques des travaux et répondent aux normes standards en matière de construction au Bénin ;
tous les modules sont réceptionnés dans les délais requis, fonctionnels et sans aucune mal façon.
tous les partenaires (entreprises privées, communes, aux ONG, partenaires du gouvernement et acteurs locaux) bénéficient d’un appui technique afin que ces partenaires soient capable de proposer des solutions innovantes pour combler les lacunes éventuelles
L’analyse des besoins eau, hygiène et assainissement dans les communautés, des besoins de renforcement des capacités des ONG, et entreprise locales et la prise en compte des feedbacks des communautés bénéficiaires soient assurés
les factures de paiement, les DCT sont traités en fonction des échéances prévues dans le contrat et des résultats atteints sur le terrain

Les livrables de la consultation contribueront aux résultats annuels du programme CSD et du document de Humanitarian action for children (HAC). Les consultants travailleront sous la supervision générale et technique de la spécialiste WASH, et sous la supervision des chefs de bureau de zones Natitingou, Parakou selon les communes dans lesquels ou le/la consultant (e ) sera basé ( e ).

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’objectif global de cette consultation est de soutenir techniquement et de façon opérationnelle l’unité WASH pour la mise en œuvre de plusieurs tâches liées au suivi, supervision, contrôle de tous les travaux, à la collecte et remontée des données essentielles des besoins, des personnes affectées. Cela afin d’avoir des résultats mesurables qui contribuent à l’atteinte des objectifs, de mieux intervenir pour protéger et garantir que les enfants les plus vulnérables, en particulier ceux vivant dans les zones touchées, aient un environnement propice à leur résilience.

Le consultant aura pour tâche principale la conduite, le suivi et le contrôle des entreprises en charge des travaux de la construction/réhabilitation des modules de latrines, des ouvrages d’eau, et interventions WASH mis en œuvre par tous les partenaires de mise en œuvre (entreprise privé, gouvernement et communes). De façon spécifique, il s’agira de :

Faire respecter aux entreprises privées, gouvernement et communes les règles de sécurité et les mesures de prévention contre les exploitations abus sexuels (PEAS) sur les chantiers et, prendre les mesures idoines en cas d’incidents

Vérifier la conformité du personnel et du matériel des entreprises privés, gouvernement et communes ;
Faire respecter le planning établi de construction/réhabilitation des latrines des ouvrages WASH avec les entreprises privés, gouvernement et communes

Assurer le bon fonctionnement général des chantiers ainsi que la sécurité des personnes y travaillant
Réceptionner/Contrôler la nature et la qualité du matériel et des matériaux de construction avant la mise en œuvre, le dosage et la

mise en place des bétons, le respect des implantations, le respect de la profondeur des fouilles en masse et en rigole et de la fermeture dans les règles de l’art des trous de défécation des fosses en attente ,qualité des portes avant qu’elles soient posées, contrôle des équipements et matériaux (accoudoirs, équipements de la cabine de GHM, le sable et graviers) ;

Réceptionner à chaque étape la partie d’ouvrage exécutée
Faire respecter le cahier des charges de l’entreprise de construction en faisant recours au dossier d’exécution des travaux, contrat et DAO

Planifier et tenir les réunions de chantier en début et fin de semaine et établir leur compte rendu
Être en communication quotidienne avec l’Equipe d’Exécution du Projet (unité wash de l’UNICEF) et lui adresser hebdomadairement un rapport d’avancement des chantiers

Etablir des attachements de travaux contradictoirement avec l’Entrepreneur et vérifier les décomptes de l’Entrepreneur.
Réaliser toutes autres activités liées directement ou indirectement à ses qualifications sur la demande du maitre d’ouvrage (UNICEF).

Tenir un cahier de chantiers en surveillant sur le chantier la nature et la qualité du matériel et des matériaux mis en œuvre, le

dosage et la mise en place des bétons, le respect de la profondeur des fouilles et de la pose dans les règles de l’art des portes, la mise en œuvre de plan socio environnemental, y compris la fourniture et mise en terre de plants avec dispositifs de protection

Appuyer techniquement afin que les partenaires de mise en œuvre soient capables de proposer des solutions innovantes pour combler les lacunes éventuelles

Collecter et analyser les besoins eau, hygiène et assainissement dans les communautés, des besoins de renforcement des capacités des ONG, et entreprise locales et la prise en compte des feedbacks des communautés bénéficiaires

Identifier et renforcer les capacités acteurs locaux pouvant fournir le service WASH et les accompagner en vue de leur autonomisation
Contribuer à la collecte des données pour le renseignement et le suivi des indicateurs d’alerte eau, hygiène et assainissement et à l’élaboration des rapports et/ou sit Rep

Appuyer l’unité WASH pour renforcer la coordination et la collaboration avec les organisations partenaires
Appuyer l’unité WASH dans la documentation et le partage des connaissances sur les efforts et résultats atteints

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Avoir un diplôme de fin d’études universitaires (License au minimum) en Génie Civil, eau et assainissement, Génie Rural ou domaines équivalents délivré par une Université nationale ou internationale

Être un technicien de génie civil spécialisé dans le contrôle des travaux de construction de bâtiments ou de latrines institutionnelles disposant de très bonnes références ;

Être une personne de terrain qualifiées et expérimentées dans le contrôle des travaux de construction et la logistique qu’il faut notamment une moto et un ordinateur en bon état

Avoir la maîtrise des logiciels de bases (Windows, Excel, Word) ;

Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe et avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;

Être d’une bonne moralité, et capable d’accepter les valeurs de l’UNICEF et les pratiquer

Être habitué au travail de terrain durant de longues périodes et dans des conditionnes parfois difficiles ;

Être flexible et capable de faire les adaptations au programme de travail en fonction des conditions sur le terrain ;

Avoir d’excellentes connaissances du français ;

Être engagé à la recherche et à l’obtention des résultats.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance aux voyages pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et après votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages prévus dans ceux-ci (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance médicale). ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exécuter les tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.

Annoncé : 01 septembre 2023Délai standard de l’Afrique centrale ouest

: 15 septembre 2023Heure standard de l’Afrique centrale occidentale

Pour postuler, c’est par ici : uni.cf/481yBVB

Offre d’emploi : Unicef Bénin recrute un (e) Chargé(e) de Programme Santé/VIH

Chargé(e) de Programme Santé/VIH

Général

Description du titre de la mission

Chargé(e) de Programme Santé/VIH

Pays d’affectation

Bénin

Date de début prévue

01/10/2023

Objectif de développement durable

Bonne santé et bien-être

Catégorie bénévole

Spécialiste national des Volontaires des Nations Unies

Entité hôte

UNICEF

Taper

Sur site

Durée

12 mois

Nombre de missions

Lieux d’affectation

Cotonou

Détails

Mission et objectifs

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés – et pour protéger les droits de chaque enfant, partout. Dans plus de 190 pays et territoires, nous faisons tout ce qu’il faut pour aider les enfants à survivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Premier fournisseur mondial de vaccins, nous soutenons la santé et la nutrition des enfants, l’eau potable et l’assainissement, l’éducation de qualité et le renforcement des compétences, la prévention et le traitement du VIH pour les mères et les bébés, et la protection des enfants et des adolescents contre la violence et l’exploitation. Avant, pendant et après les urgences humanitaires, l’UNICEF est sur le terrain, apportant une aide vitale et de l’espoir aux enfants et aux familles. Apolitiques et impartiaux, nous ne sommes jamais neutres lorsqu’il s’agit de défendre les droits des enfants et de protéger leur vie et leur avenir.

Contexte

L’UNICEF Bénin comporte 4 Sections : (1) Survie et Epanouissement de l’enfant, (2) Education, (3) Protection de l’enfant et (4) Politique sociale. A ces Sections s’ajoutent des domaines transversaux, à savoir la Planification suivie et l’évaluation, la Communication et le Changement social et de comportement. La vision de la Section de Survie et Epanouissement de l’Enfant, où travaillera le/la VNU, est d’améliorer l’accès aux services de qualité intégrant la santé, la nutrition, l’eau potable, l’assainissement et d’hygiène de base, des enfants (filles et garçons), des adolescent(e)s, des femmes enceintes et allaitantes. La Section de la survie et du développement de l’enfant au sein de laquelle le/la volontaire travaillera est composée des unités ci-après: – Unité Santé : Appui à l’amélioration de la santé de la mère du nouveau-né, le déploiement du Système Logistique Optimisé, le renforcement des Equipements de la Chaine de Froid et de l’introduction des nouveaux vaccins – Unité nutrition : Appui à la promotion de l’allaitement maternel, la prévention et la prise en charge de la malnutrition à travers le renforcement de capacité des acteurs y compris les ONG, la campagne plus fort avec le lait maternel, le suivi de la croissance, le dépistage précoce de la malnutrition, la formation, la fourniture d’intrants et le suivi pour la prise en charge de la Malnutrition Aigue Sévère. La supplémentation en Vitamine A et le déparasitage systématique font partie intégrante des interventions de nutrition en intégration avec les interventions de vaccination – Unité WASH : Renforcement des services d’Eau Hygiène et Assainissement de base dans les institutions (formations sanitaires y comprenant à travers le WASH-FIT, écoles) et en communauté, la construction de latrines adaptées à la Gestion de l’Hygiène des Menstrues dans les écoles, la mise en œuvre de l’approche ATPC et le Sani-marketing Le/la VNU fournita un soutien essentiel à la mise en œuvre accélérée du programme de santé actuel, y compris le VIH, pour l’amélioration de la qualité des services de santé aux populations. Il/Elle renforcera la capacité de la Section pour apporter un appui technique de qualité au travail programmatique dans la fourniture de services de qualité aux mères, aux nouveaux-nés et aux enfants, y compris dans la communauté. Cet appui vise à contribuer à la réduction de la mortalité maternelle, néonatale infantile et de la prévalence du VIH,

Description de la tâche

en veillant également ce que les rapports soient établis à temps ainsi que la liquidation des ressources – Contribuer à l’élaboration des rapports aux donateurs afin de les tenir informés de l’avancement du programme. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme Santé et VIH : – Fournir des conseils techniques et un appui opérationnel aux acteurs gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires sur l’interprétation, l’ application et la compréhension des politiques, stratégies, processus, meilleures pratiques et approches de l’UNICEF sur les questions liées à la santé, y compris les urgences humanitaires, afin d’appuyer la planification, la gestion, la mise en œuvre et l’ obtention de résultats – Participer aux discussions avec les partenaires nationaux, les clients et les parties suscitent pour promouvoir les questions de santé et de développement, en particulier dans les domaines de l’égalité des sexes, de la préparation aux situations d’urgence, de la santé maternelle, néonatale infantile et la santé de l’ adolescent.e – Participer aux initiatives de préparation aux situations d’urgence pour l’élaboration de programmes, la planification d’urgence et/ou pour répondre aux urgences. Mise en réseau et établissement de partenariats : – Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux du secteur de la santé, les parties prenantes nationales. Grâce à un réseautage actif, à des activités de plaidoyer et à une communication efficace, renforcer les capacités et partager des connaissances et des compétences pour faciliter la des objectifs du programme – Participer et/ou représenter l’UNICEF aux discussions et à la planification interinstitutionnelles appropriées sur les questions liées à la santé afin de collaborer avec les partenaires et collègues des autres institutions à la planification et à la préparation des programmes et projets conjoints de santé. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités : – Appliquer et introduire des approches novatrices et des bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes,

Critère d’éligibilité

Âge

27 – 80

Nationalité

Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.

Exigences

Expérience requise

3 ans d’expérience en – Planification et gestion en santé publique, soins de santé maternelle et néonatale y compris VIH, ou préparation aux urgences sanitaires et à l’aide humanitaire.

Domaines d’expertise

Crise et réponse d’urgence, Santé

Permis de conduire

–

Langues

Français, Niveau : Langue maternelle, Anglais requis, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable

Niveau d’études requis

Baccalauréat ou équivalent en Santé publique, recherche en matière de santé, politique et/ou gestion de la santé, épidémiologie ou tout autre domaine technique pertinent.

Compétences et valeurs

Capacité informatique : – Maitrise des logiciels Word, Excel, Power Point, – Technologies de communication virtuelle : Teams, Zoom, package Office 365 Compétences et valeurs : Compétences  Etablir et entretenir des partenariats  Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l ‘éthique  S’atteler à obtenir des résultats tangibles  Innover et épouser le changement  Gérer l’ambiguïté et la complexité  Penser et agir de manière stratégique  Travailler de manière collaborative Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations unies est considérée comme un atout Valeurs  Bienveillance  Respect  Intégrité  Confiance  Responsabilité

Les autres informations

Conditions de vie et remarques

Conditions de Service : Le contrat couvre la période de 12 mois, selon la disponibilité des fonds, les nécessités opérationnelles et les performances satisfaisantes. Cependant il n’y a aucune garantie soit prolongée au-delà du contrat initial. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) équivalentes à 403.388 XOF (montant et monnaie de paiement) vous sera versée. Vous aurez également droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable) ; une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée. Informations générales : – Partageant ses frontières avec le Togo, le Nigeria, le Burkina Faso et le Niger, le Bénin compte 121 kilomètres de côtes le long du golfe de Guinée. – Pour la période 2018-2023, l’UNICEF intervient principalement dans cinq départements : Alibori, Borgou, Atacora, Donga et Zou. – L’UNICEF intervient au Bénin dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la protection et de l’élaboration de politiques sociales en faveur des enfants. Sécurité : – Le niveau de sécurité au Bénin est classé comme modéré (niveau 2) selon le système de gestion de la sécurité des Nations Unies – Le Bénin est exposé depuis plus de 3 ans aux incursions de groupes armés qui de-viennent fréquentes dans les municipalités frontales avec le Burkina Faso et le Ni-ger, à savoir Banikoara, Matéri, Tanguiéta, Natitingou, Karimama, Malanville et Ké-rou. Ces populations subissent les effets néfastes des retombées avec les attaques et la violence qui exercent une pression supplémentaire sur un réseau social déjà fragile. Les déplacements de population sont de plus en plus enregistrés. Les communautés touchées par cette dégradation de la situation sécuritaire avaient déjà des indicateurs relativement faibles de mortalité maternelle et infantile, de couverture vaccinale, d’accès à l’eau, de nutrition infantile et de scolarisation, ainsi qu’un niveau de pauvreté qui compromet les droits des enfants. – La fermeture de la frontière nigérienne avec le Bénin compte tenu de la situation politique qui prévaut actuellement au Niger Urgence sanitaire : le Bénin connaît chaque année des inondations avec ses corolaire. Des épidémies de choléra et parfois de fièvre hémorragique virale surviennent également dans le pays

Déclaration d’inclusivité

Les Volontaires des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre et de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, grossesse, âge, langue, origine sociale ou autre statut.

Accommodement raisonnable

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance aux voyages pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et après votre mission.

Remarque sur les exigences en matière de vaccination contre le Covid-19

En plus des exigences en matière de vaccins spécifiques au lieu d’affectation, les rendez-vous sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de prendre jusqu’au rendez-vous. Elle ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat.

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