Le CHD Mono/Couffo recrute à plusieurs postes, lire l’appel à candidatures

CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DU MONO ET DU COUFFO

05 JUL 2023

MCSA AED CAPISD

NADOL /23/MS/SGM/DDS-MC/CHD-MC/SAAE/DGAP/SD

Lokossa, le 05 JUILLET 2023

AVIS DE RECRUTEMENT (recrutement_chd_mono )

Dans le cadre du renforcement de ses capacités en ressources humaines de qualité, le Centre Hospitalier Départemental (CHD) Mono/Couffo sur autorisation du Conseil d’Administration, lance le présent avis de recrutement pour pourvoir aux postes ci-après :

1. Un (01) Assistant des Services Financiers (ASF)
2. Un (01) Contrôleur des Services Financiers (CSF)
3. Un (01) Inspecteur d’Action Sanitaire en Analyses Biomédicales (IAS-ABM)
4. Cinq (05) Infirmiers Diplômés d’Etat (IAS-IDE)
5. Quatre (04) Médecins Diplômés d’Etat (MDE)
6. Un (01) Auxiliaire en pharmacie
7. Un (01) Assistant des Services Techniques; option: Electricité.
8. Un (01) Technicien Supérieur en Ophtalmologie (TSO)
9. CONDITIONS GÉNÉRALES

Peuvent faire acte de candidature les personnes remplissant les conditions suivantes :

• être de nationalité béninoise;
• être de bonne moralité;

être immédiatement disponible;

Avoir une bonne capacité d’adaptabilité et être capable de travailler en équipe ;

avoir un casier judiciaire vierge;

• jouir de ses droits civiques;

Être âgé de 18 ans au moins et de 39 ans à la date du 31 décembre

2023;

• Etre indemne de toute affection tuberculeuse, cancéreuse, nerveuse ou lépreuse, ou en être définitivement guéri..

1. CONDITIONS PARTICULIÈRES

A- Assistant des services financiers

A.1. Responsabilités et tâches

Sous la supervision du Chef de service, l’Assistant des Services Financiers (ASF) sera chargé de :

• Participer à l’exécution de toutes les opérations comptables et

financières;

Suivre et contrôler les opérations comptables et financières dans le cadre des plans de contrôle établis (dépenses et recettes);

Piloter les activités et rendre compte à l’aide de tableaux de bord

(reporting);

• Suivre l’évolution des règles, directives et procédures financières et/ou comptables;

Participer aux travaux usuels de clôture d’exercice comptable;

Participer à l’élaboration des états financiers;

Participer aux travaux de rédaction des rapports périodiques; of

Participer à l’élaboration du budget et du suivi budgétaire;

• Participer aux travaux d’inventaires périodiques et de fin d’exercice;
• Classer et archiver les pièces justificatives des opérations financières et/ou comptables;
• Assurer toutes autres tâches en relation avec ses fonctions à la

demande de la hiérarchie.

 

A.2. Profil recherché

• Être titulaire d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle d’Aide –

Comptable;

Être capable de travailler sous pression;

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine de la comptabilité et des finances et en apporter la preuve;
• Avoir une excellente capacité à utiliser les outils informatiques et progiciels de gestion.

B- Contrôleur des services financiers

B.1. Responsabilités et tâches

Sous la supervision du Chef de service, le Contrôleur des Services Financiers sera chargé de :

• Effectuer les travaux d’imputation et d’enregistrement des opérations comptables dans un progiciel de gestion;
• S’assurer de l’éligibilité de toutes les pièces avant de procéder à leur enregistrement comptable;

⚫ Traiter et liquider les factures soumises en paiement;

Etablir mensuellement les états de rapprochement bancaire ;

• Participer aux travaux usuels de clôture d’exercice comptable;
• Participer à l’élaboration des états financiers;
• Classer et archiver les documents comptables;
• Participer aux travaux de rédaction des rapports périodiques;
• Participer à l’élaboration du budget et du suivi budgétaire ;

Participer aux travaux d’inventaires périodiques et de fin d’exercice;

Participer au montage des dossiers d’appel à concurrence ;

• Participer à l’amélioration des outils de gestion;

Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales;

• Suivre l’exécution du budget;
• Examiner les demandes d’engagement;

Préparer les tableaux de bord de gestion budgétaire et de reporting;

Assurer toutes autres tâches en relation avec ses fonctions à la

demande de la hiérarchie.

B.2. Profil recherché

Être titulaire d’un Baccalauréat série G2;

Disposer d’une maitrise des techniques et principes comptables Être capable de travailler sous pression;

• Avoir une bonne connaissance de la tenue de la comptabilité générale, analytique, budgétaire et des immobilisations;

Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine de la comptabilité et des finances et en apporter la preuve;

• Avoir une bonne maîtrise du progiciel de gestion « PERFECTO >> et plus particulièrement de ses modules (gestion commerciale, comptabilité, immobilisations) serait un atout.

C-Inspecteur d’Action Sanitaire/Analyses Biomédicales

C.1. Responsabilités et tâches

Sous la supervision du Chef de service, L’inspecteur d’Action

Sanitaire/Analyses Biomédicales sera chargé :

Du prélèvement des malades et l’étiquetage des échantillons;

De la centrifugation des échantillons;

De la manipulation des échantillons;

De la notification des résultats;

De la réalisation de contrôle de qualité interne et externe;

De l’entretien préventif des appareils;

Du contrôle de routine;

0 Assurer toutes autres tâches en relation avec ses fonctions à la demande de la hiérarchie.

C.2. Profil recherché

Être titulaire d’une licence professionnelle en analyses biomédicales;

Être capable de travailler sous pression;

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine sanitaire et en apporter la preuve ;

D-Inspecteur d’Action Sanitaire/Infirmier

D.1. Responsabilités et tâches

Sous la supervision du Chef de service et du Surveillant, l’infirmier sera chargé

de:

• Dispenser des soins infirmiers aux patients;
• Appliquer les prescriptions médicales;

Travailler à la continuité du parcours de prise en charge des patients;

Participer à la démarche qualité des soins;

Faire le suivi des examens du patient;

• Faire le suivi des hospitalisations;
• Veiller à la propreté des locaux et alentours;

Aider à la bonne tenue des lits des patients;

• Assurer le nursing avec les infirmiers;
• Prendre les constantes usuelles et les documenter;

Stériliser les instruments de soins et les consommables (coton et compresses);

Assurer l’entretien quotidien du matériel de soins;

• Faire le suivi du fonctionnement des appareils ;

Veiller au respect des consignes des médecins ;

Faire régner l’ordre, la propreté et le silence dans les salles;

Veiller au confort des malades;

Signaler tout problème pouvant avoir un impact sur la vie du service;

Participer aux campagnes de salubrité dans le service et dans l’hôpital;

• Assurer toutes autres tâches en relation avec ses fonctions à la demande de la hiérarchie.

D.2. Profil recherché

⚫ Être titulaire d’une licence professionnelle en sciences infirmières et obstétricales;

Être capable de travailler sous pression;

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine sanitaire et en apporter la preuve.

E- Médecin Généraliste

E.1. Responsabilités et tâches

sous la supervision du Chef de service, le Médecin Généraliste sera chargé de :

Procéder à des examens de routine des patients afin d’évaluer leur état de santé et découvrir d’éventuels problèmes ;

Dispenser des conseils appropriés pour des habitudes saines (régime, hygiène, etc.) et actions préventives pour promouvoir une bonne santé en général;

Examiner les patients malades et évaluer les symptômes pour

déterminer leur condition;

Poser des questions intuitives pour découvrir les causes de la maladie ;

Poser un diagnostic basé sur les connaissances scientifiques et sur l’historique médical du patient;

Prescrire et interpréter des examens au niveau des services

d’exploration diagnostique afin d’obtenir davantage d’informations  sur l’état de santé des patients et en détecter des infections sous-jacentes ou des anomalies;

Prescrire des médicaments et fournir des instructions complètes

d’administration;

Orienter les patients si nécessaire vers d’autres médecins pour une meilleure prise en charge;

Tenir à jour le dossier du patient en y inscrivant les pathologies diagnostiquées;

Participer aux campagnes de salubrité dans le service et dans l’hôpital;

Assurer toutes autres tâches en relation avec ses fonctions à la

demande de la hiérarchie.

E.2. Profil recherché

Être titulaire d’un Doctorat en Médecine Générale ;

Être capable de travailler sous pression;

Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine sanitaire et en apporter la preuve.

F- Auxiliaire de Pharmacie

F.1. Responsabilités et tâches

Sous la supervision du Chef Service de la Pharmacie, l’Auxiliaire de pharmacie sera chargé de :

Accueillir les patients;

Assurer la dispensation et l’analyse de la prescription en vue de servir convenablement les patients;

Assurer le ravitaillement des pharmacies et suivre les mouvements de stocks;

Assurer la disponibilité permanente et sans rupture des médicaments au niveau des pharmacies;

Tenir les différents outils de gestion avec rigueur et professionnalisme;

Participer aux inventaires des pharmacies;

Participer aux campagnes de salubrité dans le service et dans l’hôpital.

F.2. Profil recherché

• Avoir le niveau BEPC au moins;

Être titulaire d’une attestation en auxiliaire de pharmacie ;

Être capable de travailler sous pression;

Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine sanitaire et en apporter la preuve.

G-Assistant des Services Techniques; option: Electricité

G.1. Responsabilités et tâches

Sous la supervision du Chef de la Maintenance, l’Assistant sera chargé de :

• Inspecter, installer et mettre en service les équipements et matériels électriques;

Exécuter les interventions sur les matériels et équipements;

Effectuer la maintenance préventive sur les installations, matériels et équipements.

G.2. Qualifications et aptitudes

• Être titulaire d’un diplôme de niveau CAP en électricité/ Electronique et Electrotechnique;

Être capable de travailler sous pression;

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine sanitaire et en apporter la preuve.

H-Technicien Supérieur en Ophtalmologie

H.1. Responsabilités et tâches

sous la supervision du Chef de service, le Technicien Supérieur en Ophtalmologie sera chargé de :

• Offrir les soins oculaires en soutien au Médecin Ophtalmologue
• Réaliser les examens diagnostiques;
• Aider pendant les actes chirurgicaux oculaires;
• Recueillir les informations demandées par le Médecin Ophtalmologue;
• Examiner la fonction musculaire oculaire, mesurer la pression oculaire, les mouvements musculaires et les réactions pupillaires;
• Assurer l’enregistrement du champ de vision et la vision des couleurs d’un patient;
• Aider à la préparation de la salle d’opération;
• Aider à la surveillance du patient;

• Participer aux campagnes de salubrité dans le service et dans l’hôpital ;
• Assurer toutes autres tâches en relation avec ses fonctions à la demande de la hiérarchie.

.

H.2. Profil recherché

Être titulaire d’un diplôme de Technicien Supérieur en Ophtalmologie;

Être capable de travailler sous pression;

Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine sanitaire et en apporter la preuve.

III- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE:

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du CHD Mono/Couffo;
• Un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé précisant les

expériences acquises;

• Un extrait d’acte de naissance sécurisé ou toutes autres pièces en tenant lieu;
• Une copie légalisée d’une pièce d’identité en cours de validité;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date limite de dépôt des candidatures;
• Une copie légalisée du diplôme exigé et/ou l’authenticité et

l’équivalence du diplôme obtenu à l’étranger;

Un certificat de visite et de contre visite délivré par un médecin;

Les certificats de travail et/ou attestations de stages professionnels légalisés justifiant les expériences professionnelles.

IV- DEPOT DE DOSSIER:

Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat du CHD Mono/Couffo sous plis fermé dans une enveloppe format A4 portant la mention « candidature au poste « dans la période allant du  » 05 juillet au 14 juillet 2023 avant 17h30 mn, date de clôture de la réception des dossiers.

 

V- MODE DE SELECTION:

La sélection se fera en deux étapes que sont :

• Présélection des candidats sur étude de dossiers en vue de

l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour les postes;

• Entretien avec les candidats présélectionnés en vue de la sélection, définitive des candidats aux différents postes.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à l’entretien par affichage au CHD Mono/Couffo et/ou par appel téléphonique.

Lokossa le 05 JUILLET 2023

Pacôme K. TOSSOU

Directeur Général