Offre d’emploi au Bénin : Le PNUD Bénin recrute à ce poste

Analyste de programme – NPSA9

Natitingou, Bénin

Identification du poste 13238 Emplacements Natitingou, Bénin

Date d’affichage 23/08/2023, 19h07 Postuler avant 06/09/2023, 05h59

Calendrier des travaux À temps plein Agence FENU

Grade NPSA-9 Type de poste vacant Accord de service du personnel national

Domaine de pratique Croissance inclusive bureau Bureau régional pour l’Afrique

Durée de contrat 1 an avec possibilité d’extension Éducation et expérience professionnelle Master – 2 an(s) d’expérience OU Baccalauréat – 4 an(s) d’expérience

Autres critères Avec une spécialisation en agriculture durable, agriculture intelligente face au climat et/ou innovations agricoles. Langues requises Une excellente maîtrise de la langue française est exigée.

Langues souhaitées Une bonne connaissance d’une ou plusieurs langues parlées localement serait un avantage. Chronologie des postes vacants 2 semaines

Description de l’emploi

ARRIÈRE-PLAN

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs dévoilés.

DESCRIPTION DU BUREAU/UNITÉ/PROJET

Le Mécanisme de Financement de l’Adaptation au Niveau Local (LoCAL) est de promouvoir les communautés et les économies locales résilientes au changement climatique en améliorant l’accès au financement climatique au niveau local, contribuant à la mise en œuvre de la Contribution Déterminée au niveau National CDN). Pour ce faire, le mécanisme favorise la prise de conscience et le renforcement des capacités à l’échelle communale, l’intégration de l’adaptation aux changements climatiques dans les systèmes de planification et de budgétisation locaux de manière participative et sensible au genre et la mise en œuvre des mesures locales d’adaptation au changement climatique. Le mécanisme opère à travers des subventions pour la résilience climatique basée sur la performance (SRCBP) qui assure la programmation, l’exécution et la vérification des dépenses d’investissement pour l’adaptation au niveau local. Ces subventions d’investissement sont combinées à un appui technique et de renforcement des capacités des gouvernements et fonctionnaires locaux.

Le dispositif de mise en œuvre du mécanisme LoCAL prévoit la mise à disposition des acteurs locaux d’une assistance technique de proximité. A cet effet, il est envisagé le recrutement d’un Analyste de Programme. Spécialiste des questions de résilience climatique de l’agriculture et des économies rurales, il a pour mission d’accompagner les communes bénéficiaires dans la déploiement des SRCBP spécifiquement en matière de réalisation des investissements d’adaptation, en ligne avec le standard LoCAL. Le Program Analyst sera également chargé de faciliter les liaisons et le travail de coordination et de suivi qui requièrent les orientations et décisions du Comité Technique de Pilotage (CTP), des Equipes d’Appui aux Communes (EAC) et du Secrétariat du Programme Global LoCAL. . C’est dans ce cadre que les présents TDR ont été élaborés.

ÉTENDUE DES TRAVAUX

Appui-conseil aux acteurs locaux ;

Soutien à la mise en œuvre des mesures d’adaptation au changement climatique ;

Appui au renforcement des capacités de maîtrise d’ouvrage ;

Suivi, évaluation et reporting ;

Toute autre tâche assignée par le superviseur.

Appui conseil aux acteurs :

Assurer tout appui conseil approprié à la bonne maîtrise d’ouvrage des investissements dans ses domaines de spécialisation par les communes bénéficiaires et favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques ;

Faciliter la concertation et la mobilisation des acteurs locaux, notamment les élus communaux, des services techniques déconcentrés, des préfectures, des communautés, les organisations de la société civile, etc., le partage d’informations, le développement des innovations et des savoir-faire. faire pour la bonne et efficace exécution des activités et investissements de LoCAL

Soutien à la mise en œuvre des mesures d’adaptation au changement climatique :

Appuyer l’élaboration des termes de référence des différentes activités des communes portant sur le développement agricole, notamment des investissements d’adaptation (études de faisabilité, avant-projets, études d’impact environnemental et social, etc.);

Apporter aux communes l’assistance nécessaire dans la programmation et la mise en œuvre des SRCBP (gestion fiduciaire et gouvernance locale) et dans la maîtrise d’ouvrage des investissements financés (appui à la conception technique des investissements/projets, formulation et évaluation des DAO et DRP, supervision et appui dans l’exécution des travaux) ;

Soutenir les communes dans la définition et la mise en œuvre de modalités durables de financement et d’exploitation des investissements, notamment dans le domaine agricole, y compris en recourant aux partenariats avec les organismes communautaires, professionnels et le secteur privé ;

Appui au renforcement des capacités de maîtrise d’ouvrage  :

Encourager les communes bénéficiaires à intégrer les changements dans la planification climatique communale (Plan de Développement Communal, PDC) et Plan Annuel d’Investissement, PAI) des investissements, plus précisément ceux orientés vers le développement agricole ;

Contribuer à renforcer les savoirs et capacités des acteurs locaux en matière d’adaptation, plus précisément des activités/investissements dans le domaine agricole à travers un appui conseil de proximité.

Suivi, évaluation et reporting :

Suivre et visiter périodiquement les investissements réalisés, en assurant que les bonnes

les pratiques d’entretien et de maintenance sont en place et, au besoin, conseiller les communes ;

Appuyer les communes dans la préparation des rapports périodiques (trimestriels) sur l’exécution des activités et investissements du LoCAL et dans la préparation du rapport suivant le Cadre d’évaluation de l’adaptation aux changements climatiques (ACCAF);

Appuyer la préparation et participer à l’évaluation annuelle de performance des communes bénéficiaires.

Exécuter toute autre tâche :

Exécuter toutes autres tâches ayant trait à son profil qui découleraient des décisions des instances de pilotage et de coordination (Comité Technique de Pilotage, Equipe d’Appui aux Communes, Coordination, Secrétariat de LoCAL), y compris en appui conseil dans la programmation et suivi d’investissements dans le domaine de spécialisation dans d’autres communes au Bénin bénéficient du LoCAL.

ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL

Superviseur direct : Spécialiste de programme UNCDF

COMPÉTENCES

Cœur

Atteindre des résultats :

NIVEAU 2 : Mettre à l’échelle les solutions et simplifier les processus, équilibrer rapidité et précision dans l’exécution du travail.

Penser de manière innovante :

NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvrir à de nouvelles approches, faire preuve d’une pensée systémique/intégrée.

Apprendre en continu :

NIVEAU 2 : Sortir de la zone de confort. , apprendre des autres et soutenir leur apprentissage

Adaptation avec agilité :

NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches à de nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement

Agir avec détermination :

NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression

S’engager et s’associer :

NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassembler les gens, construire/maintenir des coalitions/partenariats.

Permettre la diversité et l’inclusion :

NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, en tenir compte dans la prise de décision.

Compétences transversales et techniques

Domaine thématique    Nom   Définition

Agriculture résiliente    Innovations, résilience      Connaissance des vulnérabilités spécifiques de la zone d’intervention; connaissance des pratiques, solutions, innovations pertinentes

Maîtrise d’ouvrage communale

Programmation, mise en œuvre, évaluation suivie

Maîtrise des cycles de programmation et budgétaire local et des exigences légales (procédures, délais, contenus, etc.) en la matière ; connaissance du code des marchés publics et des outils de suivi et d’évaluation des projets de développement

Localisation économique        Exploitation durable et génération de revenus Connaissance des approches innovantes et durables de mise en marché ; connaissance d’expériences ou pratiques de partenariats entre collectivités publiques, secteur privé, organisations professionnelles ou communautaires

Renforcement des capacités  Identification des écarts de capacités au niveau des acteurs

Connaissance des méthodes et outils d’identification des besoins en renforcement des capacités ; des pratiques de vulgarisation horizontale et de techniques de formation des adultes

QUALIFICATIONS MINIMALES DU NPSA RÉUSSI

Éducation

• Avoir un diplôme universitaire Master (Bac+5)

UO

• Avoir une Licence (BAC+3) en Agronomie, Géographie

• Avec une spécialisation en agriculture durable, agriculture intelligente face au climat et/ou innovations agricoles

Expérience        

Avoir au moins 2 ans d’expérience (pour le Master)

UO

Avoir au moins 4 ans d’expérience (pour la Licence) dans les domaines sus-visés, de l’environnement et des changements climatiques dont au moins deux (2) ans dans l’appui aux communautés à la base et/ou collectivités locales ;

Avoir une bonne connaissance des processus de planification, budgétisation, maîtrise d’ouvrage communale et du fonctionnement des administrations locales ;

Avoir une connaissance et des expériences pratiques de collaboration avec les organisations professionnelles agricoles ;

Avoir des connaissances et des expériences pratiques de promotion des économies locales résilientes ;

Avoir le contact facile et être en mesure de travailler en équipe ;

Avoir de bonnes capacités de facilitation et de négociation ;

Être de bonne moralité.

Exigences linguistiques :

Une excellente maîtrise de la langue française est exigée.

Une bonne connaissance d’une ou plusieurs langues parlées localement serait un avantage.

Autres :    Le PNUD est un environnement non-fumeur.

VOYAGE

Comprend tout voyage officiel susceptible d’être associé à l’exercice des fonctions ;

Pouvoir travailler dans des conditions difficiles ;

Être disposé(e) à faire des déplacements dans toutes les localités du Bénin.

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ

Informations importantes pour les candidats :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le «  Roster  » du PNUD :

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulants à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourager tous les candidats qualifiés, modifiant de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine. ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Avertissement d’arnaque

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

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