Catégorie : Annonce

Bénin : Important communiqué relatif à l’enregistrement des actes en ligne pour les moyennes entreprises

Le Directeur Général des Impôts informe tous les promoteurs de Sociétés et d’Etablissements relevant des Centres des Impôts des Moyennes Entreprises (CIME) de l’Atacora et de la Donga, de l’Ouémé et du Plateau, du Mono et du Couffo, du Zou et des Collines que dans le but de faciliter les procédures fiscales, la formalité de l’enregistrement des actes a été déconcentrée.

Message

COMMUNIQUÉ

Le Directeur Général des Impôts informe tous les promoteurs de Sociétés et d’Etablissements relevant des Centres des Impôts des Moyennes Entreprises (CIME) de l’Atacora et de la Donga, de l’Ouémé et du Plateau, du Mono et du Couffo, du Zou et des Collines que dans le but de faciliter les procédures fiscales, la formalité de l’enregistrement des actes a été déconcentrée.

Ainsi, l’enregistrement  des contrats, bons de commandes, actes de créances et actes sous seing privé dont l’une des parties au contrat est une moyenne entreprise se fera désormais sur la plateforme https://e-services.impots.bj et dans son centre de gestion habituel.

Les gérants des entreprises concernées sont donc priés de respecter les nouvelles mesures en vigueur.

Le Directeur Général des Impôts,

  Nicolas YENOUSSI

 

Ambassade des Etats-Unis au Bénin : Recrutement d’un Spécialiste du Programme de coopération en matière de sécurité

La mission américaine à Cotonou, au Bénin, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de spécialiste du programme de coopération en matière de sécurité. L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine). Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.

Détails du poste vacant

À propos de

Numéro d’annonce :Cotonou-2022-012Agence de recrutement :Embassy CotonouTitre du poste :Spécialiste du programme de coopération en matière de sécurité. Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sourcesPériode ouverte :06/23/2022 – 07/07/2022Format MM/JJ/AAAAFuseau horaire de vacance :GMT+1Série/Niveau :LE – 0105 10Un salaire:15 674 603 FCFA – 27 723 017 FCFAHoraire de travail:À plein temps -Potentiel promotionnel :LE-10

Lieu(x) de service :1 Poste à pourvoir

Cotonou, BN

Admissible au télétravail :OuiPour plus d’informations:Section MT
000-000-0000
CotonouTM@state.gov

Aperçu

Parcours de recrutement :• Ouvert au public
Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
Tous les candidats intéressés / Toutes les sources

pour USEFM – Le FP est de 5. Le salaire réel du FP est déterminé par Washington DCAutorisation de sécurité requise :Confiance du public – Enquête sur les antécédentsType de rendez-vousPermanentDétails du type de rendez-vous :Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essaiDéclaration de commercialisation :

Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.

Sommaire:

La mission américaine à Cotonou, au Bénin, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de spécialiste du programme de coopération en matière de sécurité. L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine). Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.

Poste de Supervision :OuiFrais de réinstallation remboursés :NonDéplacement requis :Non requis

Fonctions

Sous la supervision du chef adjoint Pol/Econ, le titulaire est le conseiller principal employé localement et le gestionnaire de premier ordre pour toutes les questions de coopération en matière de sécurité et de formation militaire.   Responsable de la supervision, de l’administration, de la gestion et de l’exécution de tous les programmes de coopération en matière de sécurité.   Apporte un soutien aux activités politico-militaires du Département d’Etat et du Département de la Défense au Bénin.   Sert de liaison principale de l’ambassade avec les forces armées béninoises et le ministère de la Défense nationale, fournissant des conseils et des analyses sur tous les programmes de formation militaire et de coopération en matière de sécurité.   Supervise un assistant de programme employé localement.

Qualifications et évaluations

Conditions:

EXPÉRIENCE :   Cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, impliquant un travail avec des organisations/agences internationales ou des partenaires de mise en œuvre sur des programmes de coopération et/ou d’assistance sont requises

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :  Familier avec les structures et les programmes militaires, y compris la structure de la FAB. Connaissance des problèmes de protocole et de grade au sein de l’armée.

Exigences en matière d’éducation :

La possession d’un diplôme universitaire de trois ans est requise dans l’un des domaines suivants : psychologie, administration publique, affaires internationales, français ou anglais est requis.

Évaluations :

LANGUE:

Le niveau IV (Courant) lecture/écriture/parler du français est requis. Cela peut être testé.

Niveau IV (Courant) lecture/écriture/parler de l’anglais est requis. Cela peut être testé.

COMPÉTENCES ET APTITUDES :  Doit posséder de solides compétences interpersonnelles et de service à la clientèle. Capacité à utiliser le logiciel de la suite Microsoft Office. Capacité à effectuer plusieurs tâches. Capacité à être flexible et à travailler sous pression. Doit posséder de solides compétences en résolution de problèmes. Capacité à utiliser un logiciel Web pour produire des rapports précis et exacts. Capacité à produire des documents en anglais et en français et à servir d’interprète pour l’anglais et le français lors de réunions de haut niveau entre des responsables américains de la défense et de hauts responsables du gouvernement béninois.  Cela peut être testé.

EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO):   La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .

Qualifications:

Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Avantages et autres informations

Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Cotonou, au Bénin, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.

Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.

Les autres informations:

Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .

Comment s’inscrire

Comment s’inscrire:

Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.

Documents requis:

Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.

Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Certificat de travail

Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) )

Prochaines étapes:

Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.

Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Cotonou au Bénin.

L’Ambassade des Etats-Unis au Bénin recrute un Chauffeur, lire l’offre de recrutement

La Mission des États-Unis au Bénin recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Chauffeur au Bureau des Services Généraux de l’Ambassade. L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (48 heures par semaine). Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.

Chauffeur. Consultez nos annonces https://bj.usembassy.gov/embassy/jobs/ et cliquez sur “Electronic Recruitment Application (ERA)”.
Note: Avant de postuler, vous devez créer un compte dans le système ERA. Pour le faire, cliquez sur le lien ci-dessus, sur “ERA” et sur “login” dans le coin droit de l’écran afin de fournir les informations exigées. Vous utiliserez votre “Username” et “Password” pour accéder à un formulaire de demande d’emploi que vous remplirez et éditerez jusqu’au moment où vous serez prêt à soumettre votre candidature.

Détails du poste vacant

À propos de

Numéro d’annonce :
Cotonou-2022-013
Agence de recrutement :
Ambassade Cotonou
Titre du poste :
Chauffeur. Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Période ouverte :
23/06/2022 – 07/07/2022Format MM/JJ/AAAA
Fuseau horaire de vacance :
GMT+1
Série/Niveau :
LE-1015 3
Un salaire:
4 645 206 FCFA – 8 168 628 FCFA
Horaire de travail:
À plein temps –
Potentiel promotionnel :
LE-3
Lieu(x) de service :
1 Poste à pourvoir

Cotonou, BN
Admissible au télétravail :
Non
Pour plus d’informations:
Rubrique Gestion des Talents
000-000-0000
CotonouTM@state.gov

Aperçu

Parcours de recrutement :
• Ouvert au public
Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
Tous les candidats intéressés / Toutes les sources. Pour l’USEFM. FP est BB. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
Autorisation de sécurité requise :
Confiance du public – Enquête sur les antécédents
Type de rendez-vous
Permanent
Détails du type de rendez-vous :
Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai.
Déclaration de commercialisation :
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Sommaire:
La Mission des États-Unis au Bénin recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Chauffeur au Bureau des Services Généraux de l’Ambassade. L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (48 heures par semaine). Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
Poste de Supervision :
Non
Frais de réinstallation remboursés :
Non
Déplacement requis :
Non requis

Fonctions

Le titulaire exploite de manière sûre et efficace un véhicule à moteur non blindé appartenant au gouvernement américain ou loué pour transporter des passagers et / ou des marchandises. Fonctionne comme messager comme indiqué. Maintient le véhicule dans un état propre et fonctionnel, y compris le nettoyage de l’intérieur et de l’extérieur du véhicule. Effectue une inspection de base des véhicules conformément aux calendriers et aux politiques établis. Prépare les rapports de voyage, l’utilisation des véhicules et les registres de carburant.

Qualifications et évaluations

Conditions:
EXPERIENCE: Au moins trois ans d’expérience professionnelle de conduite sont exigés.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit avoir une bonne connaissance pratique de la ville et de ses environs, y compris les itinéraires routiers et les schémas de circulation. Doit être familier avec l’emplacement des hôpitaux, de la police et des casernes de pompiers dans la ville et ses environs immédiats.

Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme d’études primaires (CEPE) est exigé.

 

Évaluations :
LANGUE:

Niveau d’anglais II (Connaissance limitée) Lire/écrire/parler est requis. Cela peut être testé.

Français niveau III (Bonne connaissance pratique) Lire/Ecrire/Parler est requis. Cela peut être testé.

COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit détenir un permis de conduire valide. Doit avoir la capacité de lire des cartes et de planifier des itinéraires routiers. Doit avoir de bonnes compétences en communication verbale et une capacité à gérer toutes les personnes avec professionnalisme et discrétion. Doit être capable d’effectuer une inspection de base des véhicules et doit posséder des compétences de niveau intermédiaire en entretien automobile. Doit avoir des compétences informatiques de base pour maintenir des rapports et à des fins de communication. Conduit un véhicule blindé de niveau C ou D avec des compétences de conduite défensive. Ceux-ci peuvent être testés.

EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO):   La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .

Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Avantages et autres informations

Avantages:
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Cotonou, au Bénin, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.

Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.

Les autres informations:
Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .

Comment s’inscrire

Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.

Documents requis:
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.

Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)

• Permis de conduire de types B et C ou D.

• Certificats de travail

Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) )

Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.

Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau de gestion des talents.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Cotonou au Bénin.

Recrutement de 27 agents au profit de la zone sanitaire Comé-Bopa-Grand-Popo-Houéyogbé, lire l’appel à candidatures

La zone sanitaire Comé-Bopa-Grand-Popo-Houéyogbé lance un appel à candidature dans le cadre de l’exécution du Plan de travail annuel 2022 et dans le souci de renforcer le plateau technique en ressources humaines pour une meilleure prise en charge des patients, le Bureau de la Coordination lance un processus de recrutement 27 agents de diverses catégories. 

La zone sanitaire Comé-Bopa-Grand-Popo-Houéyogbé lance un appel à candidature dans le cadre de l’exécution du Plan de travail annuel 2022 et dans le souci de renforcer le plateau technique en ressources humaines pour une meilleure prise en charge des patients, le Bureau de la Coordination lance un processus de recrutement 27 agents de diverses catégories.

Détails à travers l’offre de recrutement en images

Recrutement d’un Coordonnateur au profit du PITN2R, lire l’offre de recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Intégré de Transformation Numérique des Régions Rurales (PITN2R) financé par la Banque Mondiale, le Ministère du Numérique et de la Digitalisation lance un avis de recrutement d’un (01) Coordonnateur. 

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Intégré de Transformation Numérique des Régions Rurales (PITN2R) financé par la Banque Mondiale, le Ministère du Numérique et de la Digitalisation lance un avis de recrutement d’un (01) Coordonnateur.

Le dossier de candidature devra être sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste de Coordonnateur du PITN2R » et sera déposé au plus tard le jeudi 07 juillet à 12h 00 (heure de Cotonou), au Secrétariat de l’Unité de Coordination du Projet Intégré de Transformation des Régions Rurales (PITN2R), sis au 2ème étage de l’immeuble Espace Marie Stella situé derrière la clôture de l’aéroport, route des pêches.

Téléchargez ci-dessous, la version PDF de l’offre de recrutement

avis-recrutement-coordonnateur-pitn2r.pdf

Recrutement d’un Cabinet pour l’élaboration d’une stratégie numérique dans l’espace Cédeao

Sélection d’un consultant (cabinet) pour l’Elaboration d’une Stratégie de Développement Numérique Dans L’espace CEDEAO

Date : 22 Juin 2022 – 28 Juil 2022
Lieu : Abuja, Nigeria,
Ville : Abuja
Pays : Nigeria

Période de publication : Du : 17/06/2022 Au : 28/07/2022
Client : Commission de la CEDEAO
Type : Avis de Manifestations d’intérêt

Téléchargez le fichier pour plus de détails

FINAL-AMI_New-Digital-Development-Strategy-1

Recrutement d’un cabinet pour la mise en place du Registre social unique au profit de l’ANPS

Dans le cadre de la mise en place du Registre Social Unique (RSU) qui est un système d’information qui appuie les processus d’inscription et de décision quant à l’éligibilité, à travers la collecte et la mise à jour des informations sur les bénéficiaires potentiels des programmes de protection sociale, le  Projet d’Identification Unique pour l’Intégration Régionale et l’Inclusion en Afrique de l’Ouest (WURI-Bénin) lance un avis de sollicitation de manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Cabinet pour la mise en place du Registre Social Unique (RSU) au profit de l’Agence Nationale de Protection Sociale (ANPS). 

Avis de sollicitation de manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un cabinet pour la mise en place du Registre Social Unique au profit de l’ANPS

Dans le cadre de la mise en place du Registre Social Unique (RSU) qui est un système d’information qui appuie les processus d’inscription et de décision quant à l’éligibilité, à travers la collecte et la mise à jour des informations sur les bénéficiaires potentiels des programmes de protection sociale, le  Projet d’Identification Unique pour l’Intégration Régionale et l’Inclusion en Afrique de l’Ouest (WURI-Bénin) lance un avis de sollicitation de manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Cabinet pour la mise en place du Registre Social Unique (RSU) au profit de l’Agence Nationale de Protection Sociale (ANPS).

Les manifestations d’intérêts rédigés en français, portant la mention « RECRUTEMENT CABINET POUR LA MISE EN PLACE DU RSU AU PROFIT DE L’ANPS… A n’ouvrir qu’en séance d’ouverture de plis », doivent parvenir sous pli fermé en quatre (04) exemplaires dont un original et une version numérique sur clé USB, conforme au dossier physique à l’adresse : Secrétariat du projet sis dans la Rue de l’Hôtel Golden Tulip à 150 m d’Obama Beach à Cotonou – République du Bénin ; Tél : 91 51 10 10, Email : contact@wuri-benin.org le Mercredi 06 Juillet 2022 à 10 heures locales au plus tard. L’original fera foi.

Les manifestations d’intérêts envoyés électroniquement doivent être des fichiers non modifiables (PDF).

Des informations complémentaires peuvent être obtenues pendant les heures de bureau, du lundi au vendredi de 08H : 00 à 12H : 30 et de 15H : 00 à 17H : 30 (Heures locales).

Téléchargez ci-dessous, la version PDF des documents de l’avis de sollicitation de manifestation d’intérêt et du TDR

ami-anps.pdf

tdrs-anps.pdf

L’Institut français du Bénin recherche 3 prestataires de service, lire l’appel à candidatures

L’Institut français du Bénin recherche 3 prestataires de service

APPEL A CANDIDATURES

L’Institut français du Bénin recherche 3 prestataires de service

Date de publication 17 juin 2022
Date limite de candidature 24 juin 2022
Date de prise de fonction 1er juillet 2022
Contrat Prestation
Mission Le/la conseiller.e Campus France accompagne les étudiants dans l’accomplissement de la procédure « Etudes en France ».
Tâches Accueil des candidats– Information sur les études en France et la procédure CEF.

Traitement des dossiers

– Aide à la constitution,

– Réception, suivi et validation,

– Contrôle administratif,

– Archivage.

Conduite des entretiens

– Evaluation du projet d’études,

– Analyse des motivations,

– Rédaction d’une synthèse avec avis pédagogique à destination du service de coopération et d’action culturelle de l’ambassade de France, de la section consulaire et des établissements d’enseignement supérieur.
Conditions de travail – Travail en équipe sous la supervision du responsable– Horaires de service variables en fonction de l’affluence

– Missions possibles hors les murs
Compétences et savoir-être – Avoir une solide connaissance des systèmes d’enseignement supérieurs français et béninois,– Maîtriser parfaitement l’usage des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) et d’Internet,

– Avoir une parfaite maîtrise de la langue française, une seconde langue serait un plus,

– Etre polyvalent.e, savoir s’adapter,

– Etre rigoureux.se, savoir s’organiser,

– Etre dynamique, savoir travailler sous pression,

– Etre honnête et loyal.e,

– Etre accueillant.e et courtois.e aussi bien avec ses collègues qu’avec les étudiants,

– Savoir écouter et conseiller,

– Etre discret.e (clause de confidentialité)
Diplômes requis – Master 2
Modalités de candidature Candidature à adresser à Madame la directrice de l’IFBPièces à fournir :

–        Curriculum Vitae (CV)

–        Lettre de motivation

–        Copies légalisées des diplômes

–        Attestations d’emplois et références (avec contacts)

–        Copie légalisée de la carte d’identité en cours de validité

Les dossiers doivent être envoyés par email en un seul fichier au format pdf, dont le nom sera constitué de prenom.nom, à l’adresse recrutement@if-benin.com ou déposés dans une enveloppe fermée au nom du candidat auprès du secrétariat de l’Institut Français du Bénin (situé avenue Jean-Paul II, entre l’ambassade de France et la présidence de la République du Bénin, à Cotonou) au plus tard le vendredi 24 juin 2022.

Objet à mentionner : « Candidature / Prestation Campus France »

TOUT DOSSIER INCOMPLET OU ARRIVÉ APRES CETTE DATE SERA SYSTÉMATIQUEMENT REJETÉ

Projet COSO : Recrutement d’un (e) Spécialiste en Gestion Financière, Spécialiste en Passation des Marchés, Spécialiste en Sauvegarde Sociale, Spécialiste en Sauvegarde Environnementale, Comptable 

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), le Directeur de Cabinet du Ministre de l’Économie et des Finances, président du Comité Technique Préparatoire du COSO, lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement du personnel du Secrétariat technique à la coordination du Projet COSO. Le présent avis de recrutement concerne particulièrement les postes ci-après : 

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Cohésion Sociale des régions Nord du Golfe de Guinée (COSO), le Directeur de Cabinet du Ministre de l’Économie et des Finances, président du Comité Technique Préparatoire du COSO, lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement du personnel du Secrétariat technique à la coordination du Projet COSO. Le présent avis de recrutement concerne particulièrement les postes ci-après :

1 – Un(e) Spécialiste en Gestion Financière ;
2- Un(e) Spécialiste en Passation des Marchés ;
3- Un(e) Spécialiste en Sauvegarde Sociale
4- Un(e) Spécialiste en Sauvegarde Environnementale ;
5 – Un(e) Comptable 

DÉPÔT DE DOSSIER : 

Les dossiers de candidature (un original et deux copies) devront parvenir, sous plis fermé, portant la mention « Confidentiel – Candidature au poste de……… du Projet de Cohésion Sociale des Régions Nord du Golfe de Guinée ( COSO) » au plus tard le 1er Juillet 2022 à 12heures 00 minutes au Secrétariat du Directeur de Cabinet du Ministre d’État, Ministre de l’Économie et des Finances, Route de l’aéroport.

avis_recrut_personel-coso_16-05-2022_compressed.pdf

L’Ambassade des Etats-Unis au Bénin recrute un technicien principal de maintenance, lire l’offre de recrutement

La mission des États-Unis à Cotonou, au Bénin, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de technicien principal de maintenance au sein de la section de gestion des installations de l’ambassade. L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine). Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.

Cotonou-2022-010
Agence de recrutement :
Ambassade Cotonou
Titre du poste :
Technicien principal de maintenance. Ouvert aux : Employés actuels de la mission / Toutes les agences.
Période ouverte :
15/06/2022 – 29/06/2022Format MM/JJ/AAAA
Fuseau horaire de vacance :
GMT+1
Série/Niveau :
LE-1210 7
Un salaire:
7 496 660 FCFA – 13 443 818 FCFA
Horaire de travail:
À plein temps –
Potentiel promotionnel :
LE-7
Lieu(x) de service :
1
dans
Cotonou, BN
Admissible au télétravail :
Oui
Pour plus d’informations:
Section RH
000-000-0000
CotonouTM@stte.gov

Aperçu

Parcours de recrutement :
• Ouvert au public
Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
Employés actuels de la mission – Cela comprend les membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM); Membres de la famille éligibles (EFM) ; Les membres déclarés du ménage (MOH), les personnes à charge du contrat de services personnels américains (USPSC) qui sont affectés sous COM – Toutes les agences.

Pour USEFM – FP est de 7. Salaire FP réel déterminé par Washington DC

Autorisation de sécurité requise :
Confiance du public – Enquête sur les antécédents
Type de rendez-vous
Permanent
Détails du type de rendez-vous :
Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
Déclaration de commercialisation :
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Sommaire:
La mission des États-Unis à Cotonou, au Bénin, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de technicien principal de maintenance au sein de la section de gestion des installations de l’ambassade. L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine). Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
Poste de Supervision :
Oui
Frais de réinstallation remboursés :
Non
Déplacement requis :
Non requis

Fonctions

Sous la supervision du superviseur de l’entretien, assurer la supervision d’une équipe d’entretien résidentiel composée de dix (10) techniciens de diverses disciplines, y compris, mais sans s’y limiter, la plomberie, l’électricité, la mécanique, la production d’énergie, la réparation de la climatisation et les aides de corps de métier. Répond aux situations d’urgence impliquant des problèmes de vie / sécurité dans les résidences ou autres installations de la mission 

Qualifications et évaluations

Conditions:
EXPÉRIENCE : Quatre (4) années d’expérience dans la réparation et l’entretien de systèmes de climatisation, d’électricité, de plomberie ou de production d’électricité, y compris une année d’expérience dans la surveillance ou la supervision d’hommes de métier sont requises.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit posséder une connaissance générale des systèmes de climatisation, de génératrices, de distribution électrique et de plomberie. Doit avoir une compréhension des pratiques commerciales pertinentes et des procédures locales, ainsi qu’une compréhension des normes d’équipement et des pratiques d’entretien.

Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme d’études secondaires est exigé. L’achèvement d’une école professionnelle ou d’un apprentissage généralement reconnu comme produisant des compétences de niveau compagnon certifié est requis. 
Évaluations :
LANGUE: 

Le niveau III (bonne connaissance pratique) du français parlé, lu et écrit est requis. Cela peut être testé. 

Le niveau II (connaissances pratiques limitées) de l’anglais parlé, lu et écrit est requis. Cela peut être testé. 

COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit être capable de faire fonctionner divers outils électriques et savoir utiliser les outils standards du métier. Doit être en mesure de résoudre les problèmes et de superviser la réparation et l’installation de nouveaux systèmes. Doit posséder des compétences en logiciels informatiques, notamment travailler avec les produits Microsoft Office Word et Excel ou l’équivalent. Doit être capable de soulever jusqu’à 20 kilogrammes. Doit posséder de bonnes compétences client. Doit posséder un permis de conduire de type B valide depuis au moins cinq (5) ans. Cela peut être testé.

EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO):   La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .

Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
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Avantages et autres informations

Avantages:
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Cotonou, au Bénin, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.

Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.

Les autres informations:
Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée. 

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Comment s’inscrire

Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique. 

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.

Documents requis:
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.

Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Permis de conduire de type B
• Certificat de travail

Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) )

Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail. 

Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Cotonou au Bénin.