Annonce – Page 12 – Kpakpato Medias

Port autonome de Cotonou : Désormais possible de payer certaines factures par Momo et Moov Money

A travers un communiqué en date du 24 avril, Joris Albert Thys informe les clients du Port Autonome de Cotonou (PAC) qu’il est désormais possible de payer certaines factures par Momo et Moov Money.

NOTE CIRCULAIRE N°0719/2023/PAC/DG/DAF/CDF/STR portant mise en service des systèmes de paiement Mobile Money (Momo) et Moov Money

A l’attention des clients du Port Autonome de Cotonou (PAC)

Le Directeur Général du Port Autonome de Cotonou (PAC) a le plaisir d’informer son aimable clientèle qu’il est désormais possible de payer certaines factures par Mobile Money (Momo) et Moov Money afin de bénéficier sans discontinuité de nos prestations notamment les samedis, les dimanches et les jours fériés ou chômés.

Les procédures de paiement ainsi que les codes marchands sont affichées à différents endroits au sein de l’entreprise. Il est indispensable de se munir de sa facture.

Le montant payé est le montant TTC de la facture + 0,5% de ce montant pour faire face aux charges des opérateurs GSM liées à ces nouveaux produits.

Le Directeur Général rappelle à son aimable clientèle, que les autres modes de paiements (chèques certifiés, virements bancaires à la caisse du PAC) continuent d’exister et qu’elle est libre de choisir le mode qui lui convient.

Pour toutes informations complémentaires, les clients sont priés de se rapprocher de la Direction de l’Administration et des Finances.

Le Directeur Général remercie l’ensemble de sa clientèle et espère que ce mode de paiement soulagera les peines des uns et des autres pour une célérité dans les opérations.

Cotonou, le 24 AVR 2023

Joris Albert THYS

Offre d’emploi : Unicef Bénin recrute Huit(8) Consultants nationaux pour …

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Huit(8) Consultants nationaux pour le contrôle des travaux de construction et réhabilitation des ouvrages eau, hygiène et assainissement dans les départements de l’Alibori, Borgou, Zou et Atacora, 6 mois

N° d’emploi : 565487

Type de contrat : Consultant

Niveau : Consultance

Localisation : Bénin

Catégories : WASH (Eau, Assainissement et Hygiène)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, [insérer le slogan]

Dans le cadre du programme de coopération 2019-2023, le programme Survie et Epanouissement de l’Enfant à travers l’Unité Eau/Hygiène/ Assainissement appuie le Gouvernement du Bénin pour l’amélioration de l’accès de la population et des enfants en particulier à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement.

La montée de la violence et de l’insécurité liées aux activités des groupes armés non identifiés (GANI) dans les départements d’interventions de l’Atacora et l’Alibori principalement, ont entrainé l’arrivée de réfugiés du Burkina Faso et du Togo et des déplacements internes dans les communes de ces départements, mettant une pression sur l’accès aux services sociaux déjà limités notamment les services eau, d’hygiène et d’assainissement. Les populations, particulièrement les filles, les adolescentes et les jeunes femmes ont besoin d’un accès sécurisé et décent aux infrastructures d’eau d’hygiène et sanitaires pour réduire le risque et leur exposition. Face à cette situation dans le Nord, et pour le renforcement de la résilience il faille mettre en place des services eau, hygiène et assainissement adaptés, résilients et de qualité répondant aux besoins des communautés à risque.

L’accompagnement de l’UNICEF consiste à l’appui à la mise en oeuvre de la stratégie nationale de la promotion de l’hygiène et l’assainissement et la stratégie d’approvisionnement en eau potable en milieu rural grâce à plusieurs approches innovantes, accélératrices, transformatrices pour fournir le service d’eau, d’hygiène et d’assainissement de façons équitables aux populations les plus vulnérables et à risque, la réponse et le renforcement des capacités / des acteurs communaux , les institutions pour une meilleur préparation, la réponse aux urgences eau, hygiène et assainissement, la mise à jour de plans de réponse et la constitution de stocks d’urgence en lien avec les principaux engagements de l’UNICEF pour les enfants (CCC) dans les situations humanitaires. L’une des interventions clés est la construction des ouvrages eau hygiène et assainissement au niveau communautaire dans les établissements scolaires et dans les formations sanitaires à travers le partenariat avec les entreprises privées, les services déconcentrés de l’état, les communes et ONG.

Ainsi, l’UNICEF a planifié en 2023, la construction de 69 modules de latrines à fosses ventilées à 4 cabines dans 51 établissements scolaires (primaires et secondaire) publiques des communes d’Abomey, de Natitingou, Matéri, Tanguiéta, de Banikoara et de Tchaourou a et la réhabilitation de 30 Modules de latrines à 2,3,4 ou 10 cabines dans les communes de Banikoara, Malanville, Tchaourou, Abomey, Djidja et Ouinhi dans respectivement les départements de l’Atacora, l’Alibori, du Borgou et du Zou.

Compte tenu de l’ampleur des travaux afin d’en garantir la qualité et la surveillance au quotidien, l’UNICEF se voit confier le contrôle de ces travaux à des consultants prestataires qui sont basés dans chaque commune et donc à proximité des populations afin de nous assurer que le service fournir est de qualité adapté, inclusive et répondant aux besoins des communautés.

Pour assurer cette tâche le présent TDR est élaboré pour recruter huit (08) techniciens supérieur prestataires de contrôle des travaux et interventions dans les communes. Ainsi, UNICEF Benin est à la recherche des services de ces 08 Consultants(es) pour assurer le contrôle et le suivi au quotidien des travaux de construction et de réhabilitation des modules de latrines dans les établissements scolaires (primaires et secondaire) publiques au profit de 51 établissements scolaires, des travaux de construction/réhabilitation confiés aux communes, aux ONG, aux partenaires du gouvernement et acteurs locaux dans les départements de l’Alibori, Borgou, Zou et Atacora. Cela Inclus que :

tous les modules de latrines sont bien implantés, assurent l’intimité des utilisateurs, faciles d’accès en toutes circonstances et non inondables ;
les ouvrages à réaliser par tous les partenaires (entreprises privées, communes, aux ONG, partenaires du gouvernement et acteurs locaux) sont conformes aux spécifications techniques des travaux et répondent aux normes standards en matière de construction au Bénin ;
tous les modules sont réceptionnés dans les délais requis, fonctionnels et sans aucune mal façon.
tous les partenaires (entreprises privées, communes, aux ONG, partenaires du gouvernement et acteurs locaux) bénéficient d’un appui technique afin que ces partenaires soient capable de proposer des solutions innovantes pour combler les lacunes éventuelles
L’analyse des besoins eau, hygiène et assainissement dans les communautés, des besoins de renforcement des capacités des ONG, et entreprise locales et la prise en compte des feedbacks des communautés bénéficiaires soient assurés
les factures de paiement, les DCT sont traités en fonction des échéances prévues dans le contrat et des résultats atteints sur le terrain

Les livrables de la consultation contribueront aux résultats annuels du programme CSD et du document de Humanitarian action for children (HAC). Les consultants travailleront sous la supervision générale et technique de la spécialiste WASH, et sous la supervision des chefs de bureau de zones Natitingou, Parakou selon les communes dans lesquels ou le/la consultant (e ) sera basé ( e ).

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’objectif global de cette consultation est de soutenir techniquement et de façon opérationnelle l’unité WASH pour la mise en œuvre de plusieurs tâches liées au suivi, supervision, contrôle de tous les travaux, à la collecte et remontée des données essentielles des besoins, des personnes affectées. Cela afin d’avoir des résultats mesurables qui contribuent à l’atteinte des objectifs, de mieux intervenir pour protéger et garantir que les enfants les plus vulnérables, en particulier ceux vivant dans les zones touchées, aient un environnement propice à leur résilience.

Le consultant aura pour tâche principale la conduite, le suivi et le contrôle des entreprises en charge des travaux de la construction/réhabilitation des modules de latrines, des ouvrages d’eau, et interventions WASH mis en œuvre par tous les partenaires de mise en œuvre (entreprise privé, gouvernement et communes). De façon spécifique, il s’agira de :

Faire respecter aux entreprises privées, gouvernement et communes les règles de sécurité et les mesures de prévention contre les exploitations abus sexuels (PEAS) sur les chantiers et, prendre les mesures idoines en cas d’incidents

Vérifier la conformité du personnel et du matériel des entreprises privés, gouvernement et communes ;
Faire respecter le planning établi de construction/réhabilitation des latrines des ouvrages WASH avec les entreprises privés, gouvernement et communes

Assurer le bon fonctionnement général des chantiers ainsi que la sécurité des personnes y travaillant
Réceptionner/Contrôler la nature et la qualité du matériel et des matériaux de construction avant la mise en œuvre, le dosage et la

mise en place des bétons, le respect des implantations, le respect de la profondeur des fouilles en masse et en rigole et de la fermeture dans les règles de l’art des trous de défécation des fosses en attente ,qualité des portes avant qu’elles soient posées, contrôle des équipements et matériaux (accoudoirs, équipements de la cabine de GHM, le sable et graviers) ;

Réceptionner à chaque étape la partie d’ouvrage exécutée
Faire respecter le cahier des charges de l’entreprise de construction en faisant recours au dossier d’exécution des travaux, contrat et DAO

Planifier et tenir les réunions de chantier en début et fin de semaine et établir leur compte rendu
Être en communication quotidienne avec l’Equipe d’Exécution du Projet (unité wash de l’UNICEF) et lui adresser hebdomadairement un rapport d’avancement des chantiers

Etablir des attachements de travaux contradictoirement avec l’Entrepreneur et vérifier les décomptes de l’Entrepreneur.
Réaliser toutes autres activités liées directement ou indirectement à ses qualifications sur la demande du maitre d’ouvrage (UNICEF).

Tenir un cahier de chantiers en surveillant sur le chantier la nature et la qualité du matériel et des matériaux mis en œuvre, le

dosage et la mise en place des bétons, le respect de la profondeur des fouilles et de la pose dans les règles de l’art des portes, la mise en œuvre de plan socio environnemental, y compris la fourniture et mise en terre de plants avec dispositifs de protection

Appuyer techniquement afin que les partenaires de mise en œuvre soient capables de proposer des solutions innovantes pour combler les lacunes éventuelles

Collecter et analyser les besoins eau, hygiène et assainissement dans les communautés, des besoins de renforcement des capacités des ONG, et entreprise locales et la prise en compte des feedbacks des communautés bénéficiaires

Identifier et renforcer les capacités acteurs locaux pouvant fournir le service WASH et les accompagner en vue de leur autonomisation
Contribuer à la collecte des données pour le renseignement et le suivi des indicateurs d’alerte eau, hygiène et assainissement et à l’élaboration des rapports et/ou sit Rep

Appuyer l’unité WASH pour renforcer la coordination et la collaboration avec les organisations partenaires
Appuyer l’unité WASH dans la documentation et le partage des connaissances sur les efforts et résultats atteints

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Avoir un diplôme de fin d’études universitaires (License au minimum) en Génie Civil, eau et assainissement, Génie Rural ou domaines équivalents délivré par une Université nationale ou internationale

Être un technicien de génie civil spécialisé dans le contrôle des travaux de construction de bâtiments ou de latrines institutionnelles disposant de très bonnes références ;

Être une personne de terrain qualifiées et expérimentées dans le contrôle des travaux de construction et la logistique qu’il faut notamment une moto et un ordinateur en bon état

Avoir la maîtrise des logiciels de bases (Windows, Excel, Word) ;

Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe et avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;

Être d’une bonne moralité, et capable d’accepter les valeurs de l’UNICEF et les pratiquer

Être habitué au travail de terrain durant de longues périodes et dans des conditionnes parfois difficiles ;

Être flexible et capable de faire les adaptations au programme de travail en fonction des conditions sur le terrain ;

Avoir d’excellentes connaissances du français ;

Être engagé à la recherche et à l’obtention des résultats.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance aux voyages pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et après votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages prévus dans ceux-ci (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance médicale). ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exécuter les tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.

Annoncé : 01 septembre 2023Délai standard de l’Afrique centrale ouest

: 15 septembre 2023Heure standard de l’Afrique centrale occidentale

Pour postuler, c’est par ici : uni.cf/481yBVB

Offre d’emploi : Unicef Bénin recrute un (e) Chargé(e) de Programme Santé/VIH

Chargé(e) de Programme Santé/VIH

Général

Description du titre de la mission

Chargé(e) de Programme Santé/VIH

Pays d’affectation

Bénin

Date de début prévue

01/10/2023

Objectif de développement durable

Bonne santé et bien-être

Catégorie bénévole

Spécialiste national des Volontaires des Nations Unies

Entité hôte

UNICEF

Taper

Sur site

Durée

12 mois

Nombre de missions

Lieux d’affectation

Cotonou

Détails

Mission et objectifs

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés – et pour protéger les droits de chaque enfant, partout. Dans plus de 190 pays et territoires, nous faisons tout ce qu’il faut pour aider les enfants à survivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Premier fournisseur mondial de vaccins, nous soutenons la santé et la nutrition des enfants, l’eau potable et l’assainissement, l’éducation de qualité et le renforcement des compétences, la prévention et le traitement du VIH pour les mères et les bébés, et la protection des enfants et des adolescents contre la violence et l’exploitation. Avant, pendant et après les urgences humanitaires, l’UNICEF est sur le terrain, apportant une aide vitale et de l’espoir aux enfants et aux familles. Apolitiques et impartiaux, nous ne sommes jamais neutres lorsqu’il s’agit de défendre les droits des enfants et de protéger leur vie et leur avenir.

Contexte

L’UNICEF Bénin comporte 4 Sections : (1) Survie et Epanouissement de l’enfant, (2) Education, (3) Protection de l’enfant et (4) Politique sociale. A ces Sections s’ajoutent des domaines transversaux, à savoir la Planification suivie et l’évaluation, la Communication et le Changement social et de comportement. La vision de la Section de Survie et Epanouissement de l’Enfant, où travaillera le/la VNU, est d’améliorer l’accès aux services de qualité intégrant la santé, la nutrition, l’eau potable, l’assainissement et d’hygiène de base, des enfants (filles et garçons), des adolescent(e)s, des femmes enceintes et allaitantes. La Section de la survie et du développement de l’enfant au sein de laquelle le/la volontaire travaillera est composée des unités ci-après: – Unité Santé : Appui à l’amélioration de la santé de la mère du nouveau-né, le déploiement du Système Logistique Optimisé, le renforcement des Equipements de la Chaine de Froid et de l’introduction des nouveaux vaccins – Unité nutrition : Appui à la promotion de l’allaitement maternel, la prévention et la prise en charge de la malnutrition à travers le renforcement de capacité des acteurs y compris les ONG, la campagne plus fort avec le lait maternel, le suivi de la croissance, le dépistage précoce de la malnutrition, la formation, la fourniture d’intrants et le suivi pour la prise en charge de la Malnutrition Aigue Sévère. La supplémentation en Vitamine A et le déparasitage systématique font partie intégrante des interventions de nutrition en intégration avec les interventions de vaccination – Unité WASH : Renforcement des services d’Eau Hygiène et Assainissement de base dans les institutions (formations sanitaires y comprenant à travers le WASH-FIT, écoles) et en communauté, la construction de latrines adaptées à la Gestion de l’Hygiène des Menstrues dans les écoles, la mise en œuvre de l’approche ATPC et le Sani-marketing Le/la VNU fournita un soutien essentiel à la mise en œuvre accélérée du programme de santé actuel, y compris le VIH, pour l’amélioration de la qualité des services de santé aux populations. Il/Elle renforcera la capacité de la Section pour apporter un appui technique de qualité au travail programmatique dans la fourniture de services de qualité aux mères, aux nouveaux-nés et aux enfants, y compris dans la communauté. Cet appui vise à contribuer à la réduction de la mortalité maternelle, néonatale infantile et de la prévalence du VIH,

Description de la tâche

en veillant également ce que les rapports soient établis à temps ainsi que la liquidation des ressources – Contribuer à l’élaboration des rapports aux donateurs afin de les tenir informés de l’avancement du programme. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme Santé et VIH : – Fournir des conseils techniques et un appui opérationnel aux acteurs gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires sur l’interprétation, l’ application et la compréhension des politiques, stratégies, processus, meilleures pratiques et approches de l’UNICEF sur les questions liées à la santé, y compris les urgences humanitaires, afin d’appuyer la planification, la gestion, la mise en œuvre et l’ obtention de résultats – Participer aux discussions avec les partenaires nationaux, les clients et les parties suscitent pour promouvoir les questions de santé et de développement, en particulier dans les domaines de l’égalité des sexes, de la préparation aux situations d’urgence, de la santé maternelle, néonatale infantile et la santé de l’ adolescent.e – Participer aux initiatives de préparation aux situations d’urgence pour l’élaboration de programmes, la planification d’urgence et/ou pour répondre aux urgences. Mise en réseau et établissement de partenariats : – Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les homologues gouvernementaux du secteur de la santé, les parties prenantes nationales. Grâce à un réseautage actif, à des activités de plaidoyer et à une communication efficace, renforcer les capacités et partager des connaissances et des compétences pour faciliter la des objectifs du programme – Participer et/ou représenter l’UNICEF aux discussions et à la planification interinstitutionnelles appropriées sur les questions liées à la santé afin de collaborer avec les partenaires et collègues des autres institutions à la planification et à la préparation des programmes et projets conjoints de santé. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités : – Appliquer et introduire des approches novatrices et des bonnes pratiques pour renforcer les capacités des partenaires et des parties prenantes,

Critère d’éligibilité

Âge

27 – 80

Nationalité

Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.

Exigences

Expérience requise

3 ans d’expérience en – Planification et gestion en santé publique, soins de santé maternelle et néonatale y compris VIH, ou préparation aux urgences sanitaires et à l’aide humanitaire.

Domaines d’expertise

Crise et réponse d’urgence, Santé

Permis de conduire

–

Langues

Français, Niveau : Langue maternelle, Anglais requis, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable

Niveau d’études requis

Baccalauréat ou équivalent en Santé publique, recherche en matière de santé, politique et/ou gestion de la santé, épidémiologie ou tout autre domaine technique pertinent.

Compétences et valeurs

Capacité informatique : – Maitrise des logiciels Word, Excel, Power Point, – Technologies de communication virtuelle : Teams, Zoom, package Office 365 Compétences et valeurs : Compétences  Etablir et entretenir des partenariats  Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l ‘éthique  S’atteler à obtenir des résultats tangibles  Innover et épouser le changement  Gérer l’ambiguïté et la complexité  Penser et agir de manière stratégique  Travailler de manière collaborative Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations unies est considérée comme un atout Valeurs  Bienveillance  Respect  Intégrité  Confiance  Responsabilité

Les autres informations

Conditions de vie et remarques

Conditions de Service : Le contrat couvre la période de 12 mois, selon la disponibilité des fonds, les nécessités opérationnelles et les performances satisfaisantes. Cependant il n’y a aucune garantie soit prolongée au-delà du contrat initial. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) équivalentes à 403.388 XOF (montant et monnaie de paiement) vous sera versée. Vous aurez également droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable) ; une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée. Informations générales : – Partageant ses frontières avec le Togo, le Nigeria, le Burkina Faso et le Niger, le Bénin compte 121 kilomètres de côtes le long du golfe de Guinée. – Pour la période 2018-2023, l’UNICEF intervient principalement dans cinq départements : Alibori, Borgou, Atacora, Donga et Zou. – L’UNICEF intervient au Bénin dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la protection et de l’élaboration de politiques sociales en faveur des enfants. Sécurité : – Le niveau de sécurité au Bénin est classé comme modéré (niveau 2) selon le système de gestion de la sécurité des Nations Unies – Le Bénin est exposé depuis plus de 3 ans aux incursions de groupes armés qui de-viennent fréquentes dans les municipalités frontales avec le Burkina Faso et le Ni-ger, à savoir Banikoara, Matéri, Tanguiéta, Natitingou, Karimama, Malanville et Ké-rou. Ces populations subissent les effets néfastes des retombées avec les attaques et la violence qui exercent une pression supplémentaire sur un réseau social déjà fragile. Les déplacements de population sont de plus en plus enregistrés. Les communautés touchées par cette dégradation de la situation sécuritaire avaient déjà des indicateurs relativement faibles de mortalité maternelle et infantile, de couverture vaccinale, d’accès à l’eau, de nutrition infantile et de scolarisation, ainsi qu’un niveau de pauvreté qui compromet les droits des enfants. – La fermeture de la frontière nigérienne avec le Bénin compte tenu de la situation politique qui prévaut actuellement au Niger Urgence sanitaire : le Bénin connaît chaque année des inondations avec ses corolaire. Des épidémies de choléra et parfois de fièvre hémorragique virale surviennent également dans le pays

Déclaration d’inclusivité

Les Volontaires des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre et de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, grossesse, âge, langue, origine sociale ou autre statut.

Accommodement raisonnable

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance aux voyages pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et après votre mission.

Remarque sur les exigences en matière de vaccination contre le Covid-19

En plus des exigences en matière de vaccins spécifiques au lieu d’affectation, les rendez-vous sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de prendre jusqu’au rendez-vous. Elle ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat.

Cliquez ici pour postuler : http://tinyurl.com/44munwde

Important communiqué de la direction générale Port autonome de Cotonou aux acteurs portuaires

Il m’a été donné de constater que plusieurs structures opérant sur la plateforme portuaire n’ont pas de police d’assurance couvrant les risques liés à leurs activités, malgré l’obligation qui leur est faite d’y souscrire.

DIRECTION GENERALE

NOTE CIRCULAIRE N°1454/23/PAC/DG/DRRMP/DCM/DA/C/SDIP/SGRA

Portant Rappel de Souscription Obligatoire d’une Police d’Assurance couvrant les Risques des Activités Menées sur la Plateforme Portuaire de Cotonou Corres-1454-23-ACTEURS-PORTUAIRES-FOURNISSEURS-Note-circulaire-portant-rappel-de-souscription-obligatoire-dune-police-dassurance-DAJC

Le Directeur Général du Port Autonome de Cotonou

A tous :

– les Consignataires

– les Commissionnaires Agréés en Douane (CAD)

– les Manutentionnaires

– les Opérateurs Hydrocarbures

– les Fournisseurs et Prestataires

– les Sociétés d’Exportation et d’Importation

– les Représentants au Port des Institutions des pays de l’hinterland

-les Autres Acteurs Portuaires.

A cet effet, je rappelle à toutes les sociétés opérant sur la plateforme portuaire de Cotonou, l’obligation de disposer d’une police d’assurance couvrant les risques liés à leurs activités, conformément au règlement d’exploitation et de police du Port de Cotonou, ainsi qu’aux cahiers de charges et toutes autres conventions les liant au Port Autonome de Cotonou.

J’invite toutes les structures concernées à déposer sans délai une copie des attestations d’assurance à la Direction des Affaires Juridiques et du Contentieux du Port Autonome de Cotonou.

J’attache du prix au strict respect de la présente.

Cotonou le 29 aout 2023

Joris Albert THY

DIRECTFUR GENERAL

Offre d’emploi au Bénin : Le PNUD Bénin recrute à ce poste

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Analyste de programme – NPSA9

Natitingou, Bénin

Identification du poste 13238 Emplacements Natitingou, Bénin

Date d’affichage 23/08/2023, 19h07 Postuler avant 06/09/2023, 05h59

Calendrier des travaux À temps plein Agence FENU

Grade NPSA-9 Type de poste vacant Accord de service du personnel national

Domaine de pratique Croissance inclusive bureau Bureau régional pour l’Afrique

Durée de contrat 1 an avec possibilité d’extension Éducation et expérience professionnelle Master – 2 an(s) d’expérience OU Baccalauréat – 4 an(s) d’expérience

Autres critères Avec une spécialisation en agriculture durable, agriculture intelligente face au climat et/ou innovations agricoles. Langues requises Une excellente maîtrise de la langue française est exigée.

Langues souhaitées Une bonne connaissance d’une ou plusieurs langues parlées localement serait un avantage. Chronologie des postes vacants 2 semaines

Description de l’emploi

ARRIÈRE-PLAN

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs dévoilés.

DESCRIPTION DU BUREAU/UNITÉ/PROJET

Le Mécanisme de Financement de l’Adaptation au Niveau Local (LoCAL) est de promouvoir les communautés et les économies locales résilientes au changement climatique en améliorant l’accès au financement climatique au niveau local, contribuant à la mise en œuvre de la Contribution Déterminée au niveau National CDN). Pour ce faire, le mécanisme favorise la prise de conscience et le renforcement des capacités à l’échelle communale, l’intégration de l’adaptation aux changements climatiques dans les systèmes de planification et de budgétisation locaux de manière participative et sensible au genre et la mise en œuvre des mesures locales d’adaptation au changement climatique. Le mécanisme opère à travers des subventions pour la résilience climatique basée sur la performance (SRCBP) qui assure la programmation, l’exécution et la vérification des dépenses d’investissement pour l’adaptation au niveau local. Ces subventions d’investissement sont combinées à un appui technique et de renforcement des capacités des gouvernements et fonctionnaires locaux.

Le dispositif de mise en œuvre du mécanisme LoCAL prévoit la mise à disposition des acteurs locaux d’une assistance technique de proximité. A cet effet, il est envisagé le recrutement d’un Analyste de Programme. Spécialiste des questions de résilience climatique de l’agriculture et des économies rurales, il a pour mission d’accompagner les communes bénéficiaires dans la déploiement des SRCBP spécifiquement en matière de réalisation des investissements d’adaptation, en ligne avec le standard LoCAL. Le Program Analyst sera également chargé de faciliter les liaisons et le travail de coordination et de suivi qui requièrent les orientations et décisions du Comité Technique de Pilotage (CTP), des Equipes d’Appui aux Communes (EAC) et du Secrétariat du Programme Global LoCAL. . C’est dans ce cadre que les présents TDR ont été élaborés.

ÉTENDUE DES TRAVAUX

Appui-conseil aux acteurs locaux ;

Soutien à la mise en œuvre des mesures d’adaptation au changement climatique ;

Appui au renforcement des capacités de maîtrise d’ouvrage ;

Suivi, évaluation et reporting ;

Toute autre tâche assignée par le superviseur.

Appui conseil aux acteurs :

Assurer tout appui conseil approprié à la bonne maîtrise d’ouvrage des investissements dans ses domaines de spécialisation par les communes bénéficiaires et favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques ;

Faciliter la concertation et la mobilisation des acteurs locaux, notamment les élus communaux, des services techniques déconcentrés, des préfectures, des communautés, les organisations de la société civile, etc., le partage d’informations, le développement des innovations et des savoir-faire. faire pour la bonne et efficace exécution des activités et investissements de LoCAL

Soutien à la mise en œuvre des mesures d’adaptation au changement climatique :

Appuyer l’élaboration des termes de référence des différentes activités des communes portant sur le développement agricole, notamment des investissements d’adaptation (études de faisabilité, avant-projets, études d’impact environnemental et social, etc.);

Apporter aux communes l’assistance nécessaire dans la programmation et la mise en œuvre des SRCBP (gestion fiduciaire et gouvernance locale) et dans la maîtrise d’ouvrage des investissements financés (appui à la conception technique des investissements/projets, formulation et évaluation des DAO et DRP, supervision et appui dans l’exécution des travaux) ;

Soutenir les communes dans la définition et la mise en œuvre de modalités durables de financement et d’exploitation des investissements, notamment dans le domaine agricole, y compris en recourant aux partenariats avec les organismes communautaires, professionnels et le secteur privé ;

Appui au renforcement des capacités de maîtrise d’ouvrage :

Encourager les communes bénéficiaires à intégrer les changements dans la planification climatique communale (Plan de Développement Communal, PDC) et Plan Annuel d’Investissement, PAI) des investissements, plus précisément ceux orientés vers le développement agricole ;

Contribuer à renforcer les savoirs et capacités des acteurs locaux en matière d’adaptation, plus précisément des activités/investissements dans le domaine agricole à travers un appui conseil de proximité.

Suivi, évaluation et reporting :

Suivre et visiter périodiquement les investissements réalisés, en assurant que les bonnes

les pratiques d’entretien et de maintenance sont en place et, au besoin, conseiller les communes ;

Appuyer les communes dans la préparation des rapports périodiques (trimestriels) sur l’exécution des activités et investissements du LoCAL et dans la préparation du rapport suivant le Cadre d’évaluation de l’adaptation aux changements climatiques (ACCAF);

Appuyer la préparation et participer à l’évaluation annuelle de performance des communes bénéficiaires.

Exécuter toute autre tâche :

Exécuter toutes autres tâches ayant trait à son profil qui découleraient des décisions des instances de pilotage et de coordination (Comité Technique de Pilotage, Equipe d’Appui aux Communes, Coordination, Secrétariat de LoCAL), y compris en appui conseil dans la programmation et suivi d’investissements dans le domaine de spécialisation dans d’autres communes au Bénin bénéficient du LoCAL.

ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL

Superviseur direct : Spécialiste de programme UNCDF

COMPÉTENCES

Cœur

Atteindre des résultats :

NIVEAU 2 : Mettre à l’échelle les solutions et simplifier les processus, équilibrer rapidité et précision dans l’exécution du travail.

Penser de manière innovante :

NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvrir à de nouvelles approches, faire preuve d’une pensée systémique/intégrée.

Apprendre en continu :

NIVEAU 2 : Sortir de la zone de confort. , apprendre des autres et soutenir leur apprentissage

Adaptation avec agilité :

NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches à de nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changement

Agir avec détermination :

NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression

S’engager et s’associer :

NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassembler les gens, construire/maintenir des coalitions/partenariats.

Permettre la diversité et l’inclusion :

NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, en tenir compte dans la prise de décision.

Compétences transversales et techniques

Domaine thématique Nom Définition

Agriculture résiliente Innovations, résilience Connaissance des vulnérabilités spécifiques de la zone d’intervention; connaissance des pratiques, solutions, innovations pertinentes

Maîtrise d’ouvrage communale

Programmation, mise en œuvre, évaluation suivie

Maîtrise des cycles de programmation et budgétaire local et des exigences légales (procédures, délais, contenus, etc.) en la matière ; connaissance du code des marchés publics et des outils de suivi et d’évaluation des projets de développement

Localisation économique Exploitation durable et génération de revenus Connaissance des approches innovantes et durables de mise en marché ; connaissance d’expériences ou pratiques de partenariats entre collectivités publiques, secteur privé, organisations professionnelles ou communautaires

Renforcement des capacités Identification des écarts de capacités au niveau des acteurs

Connaissance des méthodes et outils d’identification des besoins en renforcement des capacités ; des pratiques de vulgarisation horizontale et de techniques de formation des adultes

QUALIFICATIONS MINIMALES DU NPSA RÉUSSI

Éducation

Avoir un diplôme universitaire Master (Bac+5)

Avoir une Licence (BAC+3) en Agronomie, Géographie

Avec une spécialisation en agriculture durable, agriculture intelligente face au climat et/ou innovations agricoles

Expérience

Avoir au moins 2 ans d’expérience (pour le Master)

Avoir au moins 4 ans d’expérience (pour la Licence) dans les domaines sus-visés, de l’environnement et des changements climatiques dont au moins deux (2) ans dans l’appui aux communautés à la base et/ou collectivités locales ;

Avoir une bonne connaissance des processus de planification, budgétisation, maîtrise d’ouvrage communale et du fonctionnement des administrations locales ;

Avoir une connaissance et des expériences pratiques de collaboration avec les organisations professionnelles agricoles ;

Avoir des connaissances et des expériences pratiques de promotion des économies locales résilientes ;

Avoir le contact facile et être en mesure de travailler en équipe ;

Avoir de bonnes capacités de facilitation et de négociation ;

Être de bonne moralité.

Exigences linguistiques :

Une excellente maîtrise de la langue française est exigée.

Une bonne connaissance d’une ou plusieurs langues parlées localement serait un avantage.

Autres : Le PNUD est un environnement non-fumeur.

VOYAGE

Comprend tout voyage officiel susceptible d’être associé à l’exercice des fonctions ;

Pouvoir travailler dans des conditions difficiles ;

Être disposé(e) à faire des déplacements dans toutes les localités du Bénin.

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ

Informations importantes pour les candidats :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le «  Roster  » du PNUD :

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulants à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourager tous les candidats qualifiés, modifiant de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine. ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Avertissement d’arnaque

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

Postulez ici : bit.ly/47POUEO

Offre d’emploi au Bénin : L’ASIN recrute à ce poste

L’Agence des systèmes d’information et du numérique (ASIN) recrute un (e) Ingénieur (e) sécurité en Gouvernance, risque et conformité. Lire l’avis de recrutement pour plus de détails.

L’Agence des systèmes d’information et du numérique (ASIN) recrute un (e) Ingénieur (e) sécurité en Gouvernance, risque et conformité. Lire l’avis de recrutement pour plus de détails.

Offre d’emploi : Le PNUD Bénin recrute à ce poste

Associée Communication et Partenariats NPSA7, Cotonou – Bénin

Identification du poste 13112 Emplacements Cotonou, Bénin

Date d’affichage 17/08/2023, 20h17 Postuler avant 31/08/2023, 05h59

Calendrier des travaux À temps plein Agence PNUD

Grade NB3 Type de poste vacant Accord de service du personnel national

Domaine de pratique Gestion bureau Bureau régional pour l’Afrique

Durée de contrat 1 an Éducation et expérience professionnelleBaccalauréat – 4 an(s) d’expérience OU Certificat d’études secondaires – 7 an(s) d’expérience

Autres critères 7 ans d’expérience pour le BAC ou 4 ans pour la Licence dans le domaine de la communication, de gestion des connaissances ou du partenariat Langues requises Français

Langues souhaitées Anglais Chronologie des postes vacants 2 semaines

Description de l’emploi

Arrière-plan

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs dévoilés

Bureau

Le Document de Programme Pays est l’outil qui permet d’opérationnaliser les actions de développement du PNUD dans les pays. Au Bénin, le Programme de Coopération entre le PNUD et le Gouvernement du Bénin pour la période 2019-2023 tire à sa fin. Le nouveau programme qui couvre la période 2024-2026 sera validé dans les prochains mois par le Conseil d’Administration.

Conformément au Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et aux priorités nationales, le PNUD, dans son Programme de pays, va concentrer ses interventions pour le prochain cycle de coopération sur deux piliers à savoir : a) la résilience, la croissance durable et l’emploi ; b) l’État de droit, la démocratie, la gouvernance et la cohésion sociale.

Dans le cadre de la capitalisation des résultats de développement du Programme Pays 2019-2023 et de la mise en œuvre à partir de 2024 du nouveau Programme Pays, le bureau du PNUD souhaite renforcer l’Unité Communication en procédant au recrutement d’un.e Associée aux Communications et Partenariat.

Étendue des travaux

L’Associé.eaux Communications et partenariat travaillera sous la supervision directe de la Chargée de Communication du PNUD et en étroite collaboration avec les Unités du Programme et des Opérations.

La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :

Appui à la mise en œuvre de la stratégie de communication du Bureau

Appui au développement des partenariats, à la gestion des connaissances et capitalisation des expériences de développement

1 – Appui à la mise en œuvre de la stratégie de communication du Bureau :

Appuyer la réalisation des supports et matériel de communication imprimés et audiovisuels ;

Soutenir l’organisation des événements et des initiatives organisées par le Bureau et ses partenaires (ateliers, séminaires, rencontres, campagnes publiques, journées internationales) ;

Appuyer la rédaction d’articles, d’histoires de vie et la réalisation de reportages à diffuser sur divers supports de communication ;

Produire des photos de hautes qualités mettant en valeur les activités et les résultats de développement du PNUD au Bénin ;

Appuyer sur le développement de contenus et la mise à jour du site web et des réseaux sociaux

Appuyer le suivi des dossiers pertinents de l’Unité de Communication (classement de dossiers, coupures de presse, suivi exécution d’autres tâches et des dossiers avec les prestataires de service, etc.)

Prendre partie activement au fonctionnement de l’Unité de Communication en proposant des activités et en exécutant toute autre tâche destinée à promouvoir la visibilité du PNUD et de ses partenaires

2 – Appui au développement des partenariats et à la capitalisation des expériences de développement

Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan d’actions de partenariat et de mobilisation de ressources en collaboration avec les Teams Leader

Participer à la rédaction des rapports de suivi du Plan d’actions

Contribuer à la mise en place et gérer des bases de données – Carnet d’adresses bailleurs et partenaires d’interventions et prestataires de services.

Assurer la collecte, le traitement et la diffusion de l’information des résultats de développement, bonnes pratiques de communication et de partenariat en sus des tâches ci-dessus énumérées, devra exécuter toute autre tâche assignée à lui/elle par son superviseur.

Arrangement institutionnel

Superviseur direct : Chargée de Communication du PNUD

Compétences

Cœur:

Obtenez des résultats :

NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais

Pensez de manière innovante :

NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations

Apprendre en continu

NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires

Adaptez-vous avec agilité

NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible

Agir avec détermination NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à l’adversité, confiant

S’engager et s’associer

NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives

Favoriser la diversité et l’inclusion

NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination

Compétences transversales et techniques

Domaine thématique Nom Définition

Planification et organisation Planification et organisation

Disposer d’une forte capacité de planification, de gestion du temps et de respect des délais

Capacité à anticiper les besoins et préoccupations du client

Gestion d’entreprise Communication

Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois aussi bien au niveau de la communication écrite qu’orale ; adapter les messages et choisir les approches de communication en fonction du public

Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés.

Numérique & Innovation Outils numériques et innovation

Capacité et propension à adopter rapidement de nouvelles technologies, soit en maîtrisant leur utilisation, soit en comprenant leur impact et en donnant aux autres les moyens de les utiliser au besoin.

Efficacité du développement

Mesure des données

Capacité à fixer des objectifs et des indicateurs et à interpréter et synthétiser les résultats en informations utilisables pour éclairer la politique, la stratégie et/ou l’action.

Briefing / Communication interne Rédaction de mémoires et de discours Capacité à préparer des rapports et/ou des discours de qualité

Communications Gestion des réseaux sociaux Capacité à promouvoir la marque PNUD dans les communautés et réseaux virtuels

Genre Égalité des sexes Démontrer une sensibilité à la prise en compte du Genre dans les projets et programmes de développement et les activités de Communication

Qualifications minimales du NPSA réussi

Min. Exigences en matière de formation

Avoir un diplôme de fin d’études secondaires (BAC) est requis

Un diplôme universitaire (équivalent licence) dans l’un des domaines suivants : Communication, Journalisme, Marketing, Relations Internationales, et autres Sciences Sociales sera dûment considéré mais pas obligatoire.

Expérience:

Avoir minimum sept (7) ans d’expérience (pour le niveau BAC) ou quatre (4) ans (pour la Licence) dans le domaine de la communication, de gestion des connaissances, du partenariat ou autres sciences sociales ;

Expérience avérée en Communication institutionnelle ou numérique, capitalisation et mobilisation de ressources ;

Une expérience pratique dans le domaine de la formation et de la gestion des connaissances ;

Expérience dans l’utilisation des logiciels (Powerpoint, Photoshop, In-Design, Canva) et dans la gestion des réseaux sociaux

Expérience en rédaction journalistique, réalisation et de productions audiovisuelles (rédaction de discours, d’articles, de script pour la production de films documentaires, etc.) est un atout important

Exigences linguistiques :

Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral) et une bonne connaissance de l’anglais

Excellente aptitude rédactionnelle en Français

Autres :

Le PNUD est environnement non-fumeur

Candidatures féminines fortement encouragées

Être de nationalité béninoise

Avis de non-responsabilité

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulants à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Avertissement d’arnaque

Pour postuler, cliquer ici : http://bit.ly/3YL2yoE

Bénin : La GDIZ recrute à plusieurs postes

a GDIZ et son industrie textile recrutent pour 5 postes. Il s’agit : Technicien de ligne de distribution électrique, Opérateur ZSS, Responsable RH- Recrutement,

La GDIZ et son industrie textile recrutent pour 5 postes. Il s’agit : Technicien de ligne de distribution électrique, Opérateur ZSS, Responsable RH- Recrutement, Assistant RH – Immigration, Responsable RH – Paie, Responsable de Magasin.

Envoyez vos CV en anglais ou français à: hr.sipi@arisenet.com avant le 4 septembre 2023. hrtextile@arisenet.com avant le 31 août 2023 pour postuler.

Retrouvez ici les fiches de poste détaillant ( VISUELS).

La préfecture de Djougou recrute quatre stagiaires à plusieurs postes, lire l’avis de recrutement

Dans le cadre du renforcement des Préfectures en ressources humaines, le ministère de la Décentralisation et de la Gouvernance locale recrute quatre (04) stagiaires pour le compte de la préfecture de Djougou. Lire l’avis de recrutement pour découvrir les postes à pourvoir et les autres détails.

Unicef Bénin recrute 02 chargés de protection de l’enfant

Ce poste contribuera aux efforts de la section CP pour accroître les capacités techniques et opérationnelles des structures et acteurs institutionnels et communautaires clés, avec une attention particulière pour renforcer le personnel social dans les départements de l’Alibori et du Borgou en utilisant une approche Nexus développement/humanitaire pour assurer la continuité des services du CP dans le contexte du débordement de la crise sécuritaire du Sahel dans les départements du nord.

Mission and objectives

Context

Depuis 2021, l’UNICEF Bénin met en œuvre des interventions dans le nord du pays pour atténuer les risques et les effets de la crise sécuritaire sur les populations et les systèmes de protection de l’enfance (PE) afin de renforcer leur résilience. Ces actions, menées selon une approche holistique de renforcement des systèmes, visent à promouvoir la cohésion sociale, à augmenter les capacités techniques et opérationnelles des structures et acteurs institutionnels et communautaires clés pour une demande et une offre accrue et continues de services de protection de l’enfance. Un accent particulier est mis sur les risques et les problèmes les plus aigus en matière de protection de l’enfance dans les situations d’urgence, notamment la séparation des familles, le recrutement d’enfants par des groupes armés non étatiques (GANE), la violence à l’encontre des enfants (VAC), la violence liée au sexe/le mariage des enfants (CM), etc. L’ensemble des interventions de prévention et de réponse, y compris les premiers soins et le soutien psychosocial, l’autonomisation des adolescents, l’autonomisation et la mobilisation des mécanismes communautaires, des dirigeants/parents/enseignants/enfants/jeunes, est fourni en utilisant une approche de transformation du genre avec les filles/adolescents au cœur des services et un triple Nexus de développement, humanitaire et de paix permettant la flexibilité/complémentarité dans les stratégies et les ressources.

Le/la VNU national, Chargé de protection de l’enfant apportera une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de programmation des programmes/projets de protection de l’enfance grâce à l’application de compétences théoriques et techniques dans la recherche, la collecte, l’analyse et la présentation d’informations techniques sur les programmes tout en apprenant les règles, règlements et procédures organisationnels pour appuyer l’élaboration et la formulation du programme de protection de l’enfance dans le cadre du programme Pays. Il/elle apportera sa contribution technique à l’élaboration, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des interventions, notamment celles relatives à la mobilisation communautaire, en vue d’améliorer la protection et le bien-être des enfants, en particulier les filles et adolescentes, des parents et des communautés touchées par la menace sécuritaire.

Task description

Sous la supervision directe de la chargée de protection, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes, avec une attention particulière pour le département Alibori et Borgou :

 Soutenir la définition, la planification, le suivi et l’évaluation du programme de protection de l’enfance et contribuer à la préparation et à la mise à jour des documents de projet, en particulier ceux concernant le département de l’Alibori et du Borgou.

 Appuyer la planification et la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités des Centres de Promotion Sociale (CPS), des tribunaux pour enfants, des Cellules de Police, des services du travail des enfants et des autres services déconcentrés impliqués dans la protection de l’enfance, notamment en ce qui concerne les départements de l’Alibori et du Borgou.

 Soutenir le développement de partenariats innovants et stratégiques avec les organisations de la société civile et les ONG tout en promouvant l’approche de localisation pour assurer la continuité des services dans les zones difficiles grâce à des accords stratégiques impliquant les ONG/associations locales.

 Collaborer avec les partenaires gouvernementaux pour mettre en œuvre et soutenir les systèmes de collecte de données du CP au niveau décentralisé et communal dans les départements de l’Alibori et du Borgou.

 Contribuer à la promotion de normes sociales positives et à l’autonomisation des familles, des communautés, des écoles et des enfants/adolescents/jeunes pour leur implication active dans la prévention et la réponse aux problèmes de protection de l’enfance dans les situations d’urgence (séparation familiale, association d’enfants avec des forces et groupes, VBG, mariage d’enfants et autres formes de VBG, PSEA) et la promotion de la cohésion sociale et de la paix, la citoyenneté responsable, la gestion respectueuse de l’environnement, la parentalité positive et l’égalité des sexes, en particulier en ce qui concerne le département de l’Alibori et du Borgou.

 Aider à la participation et à l’engagement communautaires centrés sur les personnes, par exemple en accompagnant les représentants communautaires, y compris les filles/adolescentes, dans les mécanismes de coordination de la protection de l’enfance dans leurs communautés pour une responsabilisation accrue des responsables, en particulier en ce qui concerne les départements de l’Alibori et du Borgou.

 Aider au développement et à l’introduction de nouvelles approches, méthodes et pratiques d’initiatives d’innovation pour la protection des droits de l’enfant.

 Effectuer des visites programmatiques auprès des partenaires pour suivre la mise en œuvre du programme de CP et participer aux revues périodiques avec le Gouvernement et les autres partenaires dans les départements de l’Alibori et du Borgou.

 Participer aux réunions avec les ministères, les ONG et tous les autres partenaires, notamment concernant les départements de l’Alibori et du Borgou.

En plus de ce qui précède, le Volontaire des Nations Unies doit :

 Renforcer ses connaissances et sa compréhension du concept de volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, des publications externes et en participant activement aux activités du programme VNU, par exemple en s’impliquant dans les activités commémoratives de la Journée internationale des volontaires (JIV), 5 décembre.

 Connaître et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au Bénin

 Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation à des réflexions de fond.

 Contribuer à la rédaction d’articles sur les expériences de terrain à soumettre pour publication du programme VNU/site web, newsletter et notes de presse, etc.

 Contribuer au programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation.

 Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services des volontaires en ligne lorsque cela est techniquement possible

Consultez les critères et postulez avant le 25 août 2023 par ici :

Parakou : https://tinyurl.com/2p8mmney

Natitingou : https://tinyurl.com/34rf4xe8